back to top
32.3 C
Athens
Κυριακή 13 Ιουλίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 76

Η ERGO Hellas είναι πανέτοιμη για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που έρχονται

0

Παρουσία του κ. Θεόδωρου Κοκκάλα, προέδρου της Ergo International, πραγματοποιήθηκε στο Μουσείο Βορρέ η ετήσια εκδήλωση των συνεργατών της εταιρείας. 

Η ERGO Hellas, έχοντας στο τιμόνι της τον καταξιωμένο Ερρίκο Μοάτσο, βαδίζει ήδη με σταθερά βήματα στη νέα εποχή.

Τo IW σας μεταφέρει πρώτο όλο το ρεπορτάζ με τα κεντρικά σημεία της κομβικής ομιλίας του κ. Μοάτσου, CEO της ERGO Hellas.

“Είμαστε μέλος ενός πολύ μεγάλου οργανισμού, με παρουσία σε 20 και πλέον χώρες, με 21 δισ. έσοδα ασφαλίστρων, κέρδη 800 εκατ ευρώ, που απασχολεί πάνω από 36.000 υπάλληλος και μέλος της Munich re.

Είμαστε περήφανοι που η ERGO Ελλάδας είναι μέλος αυτής της οικογένειας, είπε ο κ. Μοάτσος, διαδεχόμενος στο βήμα τον κ. Κοκκάλα που παρουσίασε -μεταξύ άλλων- αποτελέσματα του Ομίλου.

“Έχουμε υψηλή θέση στην αγορά, στις γενικές ασφαλίσεις και ακόμη περισσότερο τον κλάδο περιουσίας, έχουμε σχέδιο ανάπτυξης στον τομέα Ζωής και Υγείας.

Η μεγάλη συνεισφορά μας είναι οι 94.000 ζημιές που πληρώσαμε το 2024 που αντιστοιχούν σε 50 ζημιές κάθε εργάσιμη ώρα.

Ζούμε σε έναν κόσμο με πολλές προκλήσεις, αλλά κοιτάμε και τις ευκαιρίες. Όλοι γνωρίζουμε ότι η κλιματική κρίση αυξάνει την σφοδρότητα και την συχνότητα των φυσικών καταστροφών. Η κοινωνία πρέπει να έχει ανθεκτικότητα. Είναι ευχάριστο, διότι η Πολιτεία αναγνωρίζει την συνεισφορά της ιδιωτικής ασφάλισης.

Υπάρχουν πρωτοβουλίες για να ασφαλίσουν οι πολίτες τα σπίτια τους, οι επιχειρήσεις να ασφαλιστούν για φυσικές καταστροφές. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να αναδείξουμε τον ρόλο μας.

Στόχος και ο τομέας Ζωής / Υγείας

Η ασφάλιση υγείας είναι στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, καθώς αποτελεί την μεγαλύτερη ανάγκη που έχουν οι πολίτες. Εδώ είναι ένας τομέας στον οποίο θα συμμετάσχει πιο ενεργά η ERGO.

Ο κόσμος αλλάζει, η αγορά  μεταβάλλεται. H ΑΙ είναι oλοένα και πιο διαθέσιμη στην υπηρεσία των πελατών και διαμεσολαβητών. Οι προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας κρύβουν ευκαιρίες.

Να θυμηθούμε ποιος είναι ο σκοπός μας. Είμαστε εδώ για να βοηθάμε, έχουμε το όραμα να είμαστε η πρώτη επιλογή των συνεργατών και των ασφαλισμένων.

Η στρατηγική μας είναι να διατηρήσουμε την ηγετική μας θέση στην αγορά γενικών ασφαλίσεων και να αναπτύξουμε τον τομέα Ζωής και Υγείας. Πρέπει να κάνουμε τα πράγματα όσο πιο απλά γίνεται και να προσφέρουμε προϊόντα τα οποία έχουν αξία. Πρέπει να συνεχίσουμε να είμαστε ο κορυφαίος εργοδότης της χρονιάς, καθώς η επιτυχία στηρίζεται στους ανθρώπους της εταιρείας. Οφείλουμε να διατηρήσουμε την κερδοφορία. Στόχος μας η κερδοφόρα ανάπτυξη. Στην ERGO μπαίνει πρώτα η ανάγκη του ασφαλισμένου” τόνισε ο κ. Μοάτσος.  

Mε νέο λογότυπο η “Ευρώπη Ηοldings”

0

Την έγκριση του προγράμματος για την απόκτηση ιδίων μετοχών της Ευρώπη Holdings (πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών / share buy-back programme), αποφάσισε η γενική συνέλευση της εισηγμένης, καθώς και την παροχή εξουσιοδότησης στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της αποφάσεως και την τήρηση των νομίμων προς τούτο διατυπώσεων.

Η ΓΣ ενέκρινε ομόφωνα την αγορά από την εταιρεία ιδίων μετοχών μέχρι ποσοστού 10% του εκάστοτε καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου αυτής, συμπεριλαμβανομένων των ιδίων μετοχών που θα κατέχει η εταιρεία σε κάθε χρονική στιγμή, για χρονική περίοδο 24 μηνών, με ισχύ από την 7.3.2025 έως την 6.3.2027, με κατώτατη τιμή αγοράς €1 (ένα ευρώ) και ανώτατη τιμή €2,50 (δύο ευρώ και πενήντα λεπτά του ευρώ) ανά μετοχή.

Παράλληλα, έδωσε το «πράσινο φως» στην αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά ποσό που δεν μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της που υφίσταται κατά την ημερομηνία χορήγησης της εν λόγω εξουσίας, ήτοι να το αυξάνει μέχρι και €67.394.884,44.

Πιο αναλυτικά, η «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (Δ.Τ. «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS Α.Ε.»), εφεξής «η Εταιρεία», ανακοινώνει ότι την 6η Μαρτίου 2025, ημέρα Πέμπτη και ώρα δωδεκάτη μεσημβρινή (12:00 μ.μ.), πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας με φυσική παρουσία, στην οποία συμμετείχαν αυτοπροσώπως ή δια αντιπροσώπου ένδεκα (11) μέτοχοι, εκπροσωπούντες 73.392.622 κοινές, ονομαστικές, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχές επί συνόλου 86.403.698 κοινών, ονομαστικών, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχών δηλαδή ποσοστό 89,94% επί του συνολικά καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, συγκεντρώνοντας την απαιτούμενη εκ του νόμου απαρτία για όλα τα θέματα της Ημερησίας Διατάξεως.

ΕΝΦΙΑ: Αναρτήθηκαν τα εκκαθαριστικά, τι ισχύει για τις ασφαλισμένες κατοικίες

0

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάρτησης των νέων εκκαθαριστικών του ΕΝΦΙΑ του 2025, όπως ανακοίνωσε η ΑΑΔΕ.

Περίπου 7 εκατ. ιδιοκτήτες με αξία ακινήτων 800 δισ. ευρώ θα μπορούν να δουν τι θα πληρώσουν. Μάλιστα φέτος ο αριθμός των δόσεων αυξάνεται στις 12 από 11 που ήταν πέρυσι.

Η πρώτη δόση καταβάλεται τέλος Μαρτίου, ενώ η τελευταία τέλος Φεβρουαρίου του 2026. Σημειώνεται ότι σε αντίθεση με τον φόρο εισοδήματος, δεν προβλέπεται έκπτωση για εφάπαξ καταβολή.

Μια ακόμη αλλαγή είναι και η αύξηση σε 20% από 10% πέρυσι της έκπτωσης στον ΕΝΦΙΑ για όσους έχουν ασφαλίσει το ακίνητό τους αξίας έως 500.000 ευρώ για σεισμό, πυρκαγιά και πλημμύρα για ολόκληρο το 2024, ενώ για ασφάλιση ακινήτων μεγαλύτερης αξίας ισχύει η εκπτωση 10%.

Παράλληλα, για μικρότερες περιόδους ασφάλισης του ακινήτου ισχύει αναλογική έκπτωση.

Για 9μηνη κάλυψη: Έκπτωση 7,5%

Για 3μηνη: Έκπτωση 2,5%

Μειωμένο ή μηδενικό ΕΝΦΙΑ καταβάλουν οι φορολογούμενοι ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Συνολικά στα Δημόσια ταμεία, εκτιμάται ότι θα εισρεύσουν φέτος από τον ΕΝΦΙΑ 2,43 δισ. ευρώ.

Οι μειώσεις

Μειωμένο ΕΝΦΙΑ κατά 10% έως και 20% εξασφαλίζουν φέτος όσοι είχαν ασφαλισμένες τις κατοικίες τους το 2024 για πυρκαγιά, σεισμό και πλημμύρα με ελάχιστο ασφαλιστέο ύψος τα 900 ευρώ ανά τετραγωνικό. Υπολογίζεται ότι οι δικαιούχοι της συγκεκριμένης έκπτωσης θα είναι φέτος περίπου 250.000, μόλις 35.000 περισσότεροι σε σχέση με πέρυσι (251.171).

Οι ασφαλισμένες κατοικίες που πληρούν τις προδιαγραφές μειωμένου ΕΝΦΙΑ αυξήθηκαν μεν, αλλά όχι δραστικά παρά το κίνητρο της διπλάσιας έκπτωσης για κατοικίες με αξία έως 500.000 ευρώ. Εκατοντάδες χιλιάδες ιδιοκτήτες ακινήτων θα χάσουν και φέτος την έκπτωση, γιατί ενώ έχουν ασφαλίσει τα σπίτια τους δεν έχουν περιλάβει και τις τρεις απαιτούμενες καλύψεις για πλημμύρα, φωτιά και σεισμό, που ανοίγει τις πύλες για μειωμένο ΕΝΦΙΑ πάντα υπό την προϋπόθεση ασφαλιστέας αξίας 900 ευρώ ανά τετραγωνικό (1.000 αρχικά για το 2024 αλλά περιορίστηκε στα 900 ευρώ).

Οι ασφαλισμένες κατοικίες υπολογίζονται σε 1,1 εκατομμύριο σε σύνολο 6,3 εκατομμυρίων, αλλά μόλις 250.000 έχουν κάλυψη και για τους τρεις κινδύνους, με ασφαλιστέα αξία τουλάχιστον 900 ευρώ το τετραγωνικό και δικαιούνται την έκπτωση.

Όσοι καλύπτουν τις προϋποθέσεις, θα λάβουν έκπτωση 20% για ακίνητα αντικειμενικής αξίας έως 500.000 ευρώ ενώ για ακίνητα υψηλότερης αξίας, η έκπτωση παραμένει στο 10%. Μάλιστα για τους τελευταίους, εάν δεν υπάρχει ασφάλιση του ακινήτου, σε περίπτωση φυσικών καταστροφών, διάταξη νόμου ορίζει πως δεν δικαιούνται αποζημίωση.

Δείτε ποιοι και πως δουλεύουν οι Ελβετοί Ασφαλιστές

0

Στην Ελβετία περίπου 50.000 εργαζόμενοι κατέχουν υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας στον ασφαλιστικό κλάδο. Τόσο η βασική όσο και μία συνολική ολοκληρωμένη εκπαίδευση είναι πρωταρχικής σημασίας για την δουλειά τους και για αυτό και επί του παρόντος περίπου 2.000 άτομα σήμερα παρακολουθούν μαθήματα με ευρύ ενδιαφέρον, σύμφωνα με την SVV (την Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελβετίας).

Οι ασφαλιστές στην Ελβετία εντοπίζουν, αξιολογούν και αναλύουν κινδύνους που σχετίζονται με την πιθανότητα, τη συχνότητα και την έκταση των μελλοντικών ζημιών. Επιπλέον, βοηθούν τους ασφαλισμένους στην πρόληψη και διαχείριση συμβάντων ζημιών.  Και, για να γίνει αυτό, απαιτείται ειδική γνώση.

Ποιοι είναι αυτοί που διανέμουν τα ασφαλιστικά προϊόντα

Ειδικοί μάρκετινγκ και πωλήσεων, σύμβουλοι για τις συντάξεις, οικονομολόγοι, μαθηματικοί και ειδικοί πληροφορικής εργάζονται στη διανομή και τη διοίκηση των ασφαλιστικών. Το  είδος των κινδύνων αξιολογείται και αντιμετωπίζεται από επιστήμονες, γιατρούς, ειδικούς σε κατασκευές, μηχανικούς, γεωλόγους, φυσικούς, χημικούς –αναφέροντας μόνο μερικούς. Αναλύουν γεγονότα απωλεών και σενάρια ζημιών, παρακολουθούν και ερευνούν τις τελευταίες και μελλοντικές εξελίξεις και επεξεργάζονται προληπτικά μέτρα. Οι γνώσεις και το έργο αυτών των ειδικών υποστηρίζουν την οικονομία και την κοινωνία της χώρας.

Στις τράπεζες οι άνθρωποι που πουλάνε ασφαλιστικά προϊόντα είναι εξειδικευμένη ξεχωριστή ομάδα

Ο χρηματοοικονομικός κλάδος είναι ένας μεγάλος εργοδότης στην Ελβετία. Σε αυτόν τον κλάδο εργάζονται περίπου 235.000 άτομα -αξιοσημείωτο το γεγονός αντιπροσωπεύει το 5,4% των συνολικών  θέσεων εργασίας στην Ελβετία-. Στις τράπεζες δουλεύουν 240.000 εργαζόμενοι με το 1/3 αυτών να εργάζεται στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης (ιδιωτική και κοινωνική ασφάλιση, συνταξιοδοτικά ταμεία κ.λπ.).

Αν και η αγορά απαιτεί ο αριθμός των εργαζομένων να αυξηθεί, αυτός ο αριθμός των εργαζομένων στην Ελβετία έχει παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα τελευταία 10 χρόνια. Ο λόγος γιατί οι οι ασφαλιστικές εταιρείες επενδύουν σε μεγάλο βαθμό σε νέες τεχνολογίες, καινοτομία και νεοφυείς επιχειρήσεις.

Βασική εκπαίδευση και η μετεκπαίδευση βασικές αξίες, οι Ασφαλιστικές στα Πανεπιστήμια

Οι ικανοί εργαζόμενοι αποτελούν βασικό ανταγωνιστικό μοχλό και κύριο παράγοντα επιτυχίας για τις ασφαλιστικές εταιρείες. Ο ελβετικός ασφαλιστικός τομέας υπερασπίζεται τα εκπαιδευτικά συστήματα και δραστηριοποιείται σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης – σε πανεπιστήμια, τεχνικές σχολές και ανώτερη επαγγελματική κατάρτιση καθώς και στην προσφορά βασικής επαγγελματικής κατάρτισης. Η εκπαίδευση στον ασφαλιστικό τομέα προσφέρει  σημαντικές ευκαιρίες  ανάπτυξης. Επί του παρόντος, οι ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελβετία εκπαιδεύουν περίπου 2.000 εργαζόμενους.

Το Cicero, το μητρώο του ασφαλιστικού κλάδου, είναι απτή απόδειξη της δέσμευσης του κλάδου για συμβουλές υψηλής ποιότητας και δια βίου μάθηση – πέρα ​​των ορίων κάθε εταιρείας.

Σύγχρονα περιβάλλοντα εργασίας

Περίπου το 25% του ανθρωπίνου δυναμικού εργάζεται με μερική απασχόληση, ενώ τα τρία τέταρτα των θέσεων μερικής απασχόλησης κατέχουν γυναίκες. Το εργατικό δυναμικό των 50.000 ατόμων στην Ελβετία αποτελείται από 56% άνδρες και 44% . Οι γυναίκες καταλαμβάνουν περίπου το 34% των ανώτερων διευθυντικών θέσεων. Ένας στους τρεις ,τέλος δραστηριοποιείται ως σύμβουλος πελατών.

H υβριδική εργασία επιταχύνει την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών

0

Νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG) επιβεβαιώνει ότι η υβριδική εργασία διαδραματίζει καθοριστικό στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών. Πάνω από τα δύο τρίτα ( 71%) των εργαζόμενων γυναικών, δηλώνουν ότι η δυνατότητα εργασίας σε εταιρείες που δίνουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους τους να εργάζονται σε πολλαπλές τοποθεσίες και να μοιράζουν τον χρόνο τους μεταξύ χώρων εργασίας σε τοπικό επίπεδο, ενός κεντρικού γραφείου και του σπιτιού τους, είχε θετικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους πορεία*.

Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερες από 1.000 εργαζόμενες γυναίκες, ανέδειξε ότι η υβριδική εργασία (64%) θεωρείται σχεδόν διπλάσιας σημασίας, σε σχέση με τη γονική άδεια (35%) ως μέτρο υποστήριξης των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Αυτό οφείλεται στα πολλαπλά οφέλη που προσφέρει, συμπεριλαμβανομένων της καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (56%), της αυξημένης ευελιξίας (58%) και της εξοικονόμησης χρόνου από τις μετακινήσεις (53%), καθώς τους επιτρέπει να εργάζονται πιο κοντά στο σπίτι τους, αξιοποιώντας και τοπικούς χώρους εργασίας.

Προσφέροντας αυτή την ευελιξία στις εργαζόμενες γυναίκες, οι επιχειρήσεις αποκομίζουν διπλό όφελος, καθώς προηγούμενες μελέτες δείχνουν ότι τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας όχι μόνο αυξάνουν την παραγωγικότητα, αλλά συμβάλλουν και στη διατήρηση ταλέντων. Συγκεκριμένα, το 69% των επιχειρήσεων που έχουν υιοθετήσει ευέλικτες μορφές εργασίας αναφέρουν βελτίωση στην παραγωγικότητα του προσωπικού τους, ενώ το ίδιο ποσοστό δηλώνει ότι οι πολιτικές τους έχουν ενισχύσει σημαντικά την ικανότητα να προσελκύουν και να διατηρούν κορυφαία στελέχη. **

Παράλληλα, μελέτη της McKinsey αποκάλυψε ότι οι εταιρείες με γυναικεία αντιπροσώπευση άνω του 30% (ανήκοντας στο ανώτερο τέταρτο της κατάταξης), έχουν σημαντικά μεγαλύτερες πιθανότητες να ξεπεράσουν οικονομικά εκείνες όπου το ποσοστό είναι 30% ή χαμηλότερο.***

Περισσότερα στο banks.com.gr

Αστική ευθύνη: Κανάλια διαμεσολάβησης και ποσοστά

0

Εξαιρετικό ενδιαφέρον παρουσιάζει η νέα έρευνα της ΕΑΕΕ “Στατιστικά στοιχεία: Κανάλια Διαμεσολάβησης – ανάλυση έτους 2023”.

Στον κλάδο της Αστικής Ευθύνης η “πίτα” επί της παραγωγής ασφαλίστρων για το σύνολο
Γενικής Αστικής Ευθύνης, ανά μορφή διαμεσολάβησης έχει ως εξής:

Ποσοστιαία συμμετοχή επί της παραγωγής ασφαλίστρων για την
Επαγγελματική Ευθύνη

Για το σύνολο της Γενικής Αστικής Ευθύνης, το κανάλι διαμεσολάβησης με τη μεγαλύτερη συμμετοχή αποτελούν οι Μεσίτες ασφαλίσεων (46,0%).

Διαβάστε επίσης:

Διαμεσολάβηση: Ποιος έχει το μεγαλύτερο μερίδιο από τη διανομή ασφαλιστικών προϊόντων;

Διαβήτης στην Ελλάδα: Οι θάνατοι αυξάνονται

0

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ασθενείς με διαβήτη και το σύστημα υγείας καταγράφηκαν στη μελέτη «Η επιβάρυνση του Διαβήτη και οι Προοπτικές Μεταρρύθμισης: Συμπεράσματα για το Εθνικό Σύστημα Υγείας», η οποία ανατέθηκε από την Πλατφόρμα Διαβήτη του ΣΦΕΕ στο London School of Economics (LSE). Επίσης κατατέθηκαν τεκμηριωμένες προτάσεις πολιτικής μεταρρύθμισης, εμπνευσμένες από διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, παρουσίασε ο καθηγητής του LSE Πάνος Καναβός.

Η παρουσίαση της μελέτης πραγματοποιήθηκε  χθες Πέμπτη 6 Μαρτίου  στην Αθηναϊκή Λέσχη, παρουσία του υπουργού Υγείας, συμμετείχε  το Ευρωπαϊκό Φόρουμ για τον Διαβήτη, εκπρόσωποι των επιστημονικών εταιρειών, των συλλόγων ασθενών, και των φαρμακευτικών επιχειρήσεων. Οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν γόνιμες ιδέες, κατέθεσαν προτάσεις και συζήτησαν για τα εμπόδια, αλλά και τις ευκαιρίες που υπάρχουν στην αντιμετώπιση της νόσου και τη διαμόρφωση ρεαλιστικών και εφαρμόσιμων λύσεων. Για πρώτη φορά πραγματοποιήθηκε συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς για το διαβήτη, και, επίσης για πρώτη φορά εδώ και χρόνια, παρουσιάστηκαν τα πιο επικαιροποιημένα δεδομένα για τον διαβήτη σε ενοποιημένη μορφή.

Περισσότερα στο virus.com.gr

Ο Ν. Ζάχος, NP Ασφαλιστική στο IWtalks για τα κίνητρα της Πολιτείας

0

Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά στο IWtalks για τα κίνητρα της Πολιτείας και πώς αυτά θα δώσουν νέα πνοή στην ασφαλιστική αγορά.

 

 

 

Εγκύκλιος ΕΑΕΕ: Νέος τόκος υπερημερίας 9,90%

0

Με εγκύκλιό της, η ΕΑΕΕ ενημερώνει τα μέλη της για τον νέο Πίνακα Εξωτραπεζικών Επιτοκίων, σύμφωνα με τον οποίο από 12 Μαρτίου 2025 ισχύει:

Ποσοστό τόκου εκ δικαιοπραξίας κατ’ ανώτατο όριο: 7,90%

Ποσοστό τόκου εξ υπερημερίας κατ’ ανώτατο όριο: 9,90%.

Εξωτραπεζικά επιτόκια

H ΕΥΡΩΠΗ Holdings επισπεύδει την αύξηση κεφαλαίου και την επαναγορά ιδίων μετοχών

0
O Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Νικόλαος Μακρόπουλος σε στιγμιότυπο από παλαιότερη εκδήλωση

Την έγκριση του προγράμματος για την απόκτηση ιδίων μετοχών της Ευρώπη Holdings (πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών / share buy-back programme), αποφάσισε η γενική συνέλευση της εισηγμένης, καθώς και την παροχή εξουσιοδότησης στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της αποφάσεως και την τήρηση των νομίμων προς τούτο διατυπώσεων.

Η ΓΣ ενέκρινε ομόφωνα την αγορά από την εταιρεία ιδίων μετοχών μέχρι ποσοστού 10% του εκάστοτε καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου αυτής, συμπεριλαμβανομένων των ιδίων μετοχών που θα κατέχει η εταιρεία σε κάθε χρονική στιγμή, για χρονική περίοδο 24 μηνών, με ισχύ από την 7.3.2025 έως την 6.3.2027, με κατώτατη τιμή αγοράς €1 (ένα ευρώ) και ανώτατη τιμή €2,50 (δύο ευρώ και πενήντα λεπτά του ευρώ) ανά μετοχή.

  • Παράλληλα, έδωσε το «πράσινο φως» στην αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά ποσό που δεν μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της που υφίσταται κατά την ημερομηνία χορήγησης της εν λόγω εξουσίας, ήτοι να το αυξάνει μέχρι και €67.394.884,44

Πιο αναλυτικά, η «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (Δ.Τ. «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS Α.Ε.»), εφεξής «η Εταιρεία», ανακοινώνει ότι την 6η Μαρτίου 2025, ημέρα Πέμπτη και ώρα δωδεκάτη μεσημβρινή (12:00 μ.μ.), πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας με φυσική παρουσία, στην οποία συμμετείχαν αυτοπροσώπως ή δια αντιπροσώπου ένδεκα (11) μέτοχοι, εκπροσωπούντες 73.392.622 κοινές, ονομαστικές, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχές επί συνόλου 86.403.698 κοινών, ονομαστικών, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχών δηλαδή ποσοστό 89,94% επί του συνολικά καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, συγκεντρώνοντας την απαιτούμενη εκ του νόμου απαρτία για όλα τα θέματα της Ημερησίας Διατάξεως.

Η Γενική Συνέλευση έλαβε τις εξής αποφάσεις επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης:
Επί του πρώτου θέματος της Ημερήσιας Διάταξης:

α) ΕΝΕΚΡΙΝΕ ΟΜΟΦΩΝΑ: Την τροποποίηση του Καταστατικού της Εταιρείας με κατάργηση των παραγράφων β, γ, δ και ε του άρθρου 5 και προσθήκη στο άρ. 5 νέων παραγράφων β, γ, δ, ε, στ, ζ και η, και τροποποίηση του αρ. 16 παρ. 2 περ. α., αναφορικά με το αρμόδιο όργανο λήψης απόφασης και τη διαδικασία αυξήσεως του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας.

β) ΠΑΡΕΙΧΕ ΟΜΟΦΩΝΑ: Εξουσιοδότηση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να προβεί σε κάθε νόμιμη ενέργεια για την υλοποίηση των ανωτέρω και δη να ενσωματώσει τις παραπάνω αποφασισθείσες τροποποιήσεις του Καταστατικού της Εταιρείας, ήτοι την κατάργηση των παραγράφων β, γ, δ και ε του άρθρου 5 και την προσθήκη στο άρ. 5 νέων παραγράφων β, γ, δ, ε, στ, ζ και η, καθώς και την τροποποίηση του αρ. 16 παρ. 2 περ. α., αναφορικά με το αρμόδιο όργανο λήψης απόφασης και τη διαδικασία αυξήσεως του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, στο κείμενο αυτού, να κωδικοποιήσει το Καταστατικό σε ενιαίο κείμενο και να προβεί στην καταχώριση και δημοσίευση του νέου κωδικοποιημένου Καταστατικό στο Γ.Ε.ΜΗ.

Επί του δεύτερου θέματος της Ημερήσιας Διάταξης:

ΠΑΡΕΙΧΕ ΟΜΟΦΩΝΑ:

Εξουσιοδότηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας όπως:

(α) Αποφασίσει, στο πλαίσιο μίας ή και περισσοτέρων συναλλαγών, σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ. 1(β) Ν. 4548/2018, με την προβλεπόμενη στο νόμο απαρτία και πλειοψηφία, την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά ποσό που δεν μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της που υφίσταται κατά την ημερομηνία χορήγησης της εν λόγω εξουσίας, ήτοι να το αυξάνει μέχρι και € 67.394.884,44 (ονομαστικό κεφάλαιο), με την έκδοση νέων κοινών ονομαστικών μετά ψήφου μετοχών, και να καθορίζει τους ειδικότερους όρους και το χρονοδιάγραμμα της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου με τη σχετική απόφασή του σύμφωνα με τις εφαρμοστέες διατάξεις του Ν. 4548/2018, συμπεριλαμβανομένης, ενδεικτικά, της δομής της αύξησης, της τιμής διάθεσης των νέων μετοχών, τα κριτήρια κατανομής μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών επενδυτών, τη σύναψη των αναγκαίων συμβάσεων ή συμφωνιών με διαμεσολαβούσες, διοργανώτριες, συντονίστριες ή διαχειρίστριες τράπεζες ή/και λοιπές επιχειρήσεις παροχής επενδυτικών υπηρεσιών, και, γενικότερα, να προβαίνει σε κάθε απαραίτητη, αναγκαία ή σκόπιμη πράξη, ενέργεια και δικαιοπραξία για την υλοποίηση της αύξησης, συμπεριλαμβανομένης της σχετικής τροποποίησης του Καταστατικού της Εταιρείας. Η ανωτέρω εξουσία θα ισχύει για δώδεκα (12) μήνες από τη λήψη της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης.

(β) Να περιορίζει ή να αποκλείει, κατά τη διακριτική του ευχέρεια, το δικαίωμα προτίμησης των υφιστάμενων μετόχων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 παρ. 4 του Ν. 4548/2018 στο πλαίσιο της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου που αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο σύμφωνα με την ανωτέρω υπό (α) εξουσιοδότηση.

 
Επί του τρίτου θέματος της Ημερήσιας Διάταξης:

α) ΕΝΕΚΡΙΝΕ ΟΜΟΦΩΝΑ: Την, κατ΄ άρθρο 49 του Ν.4548/2018, αγορά από την Εταιρεία ιδίων μετοχών μέχρι ποσοστού 10% του εκάστοτε καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου αυτής, συμπεριλαμβανομένων των ιδίων μετοχών που θα κατέχει η Εταιρεία σε κάθε χρονική στιγμή, για χρονική περίοδο 24 μηνών, με ισχύ από την 7.3.2025 έως την 6.3.2027, με κατώτατη τιμή αγοράς €1 (ένα ευρώ) και ανώτατη τιμή €2,50 (δύο ευρώ και πενήντα λεπτά του ευρώ) ανά μετοχή, οι οποίες θα χρησιμοποιηθούν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία για κάθε εκ του Νόμου επιτρεπόμενη χρήση.

 
β) ΠΑΡΕΙΧΕ ΟΜΟΦΩΝΑ:

Εξουσιοδότηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο για την υλοποίηση της ανωτέρω υπό 4 απόφασης και την τήρηση των σχετικών νόμιμων διατυπώσεων, με πλήρη εξουσία υποκατάστασης και περαιτέρω εξουσιοδότησης, σύμφωνα με την κρίση του. Ενδεικτικά και όχι αποκλειστικά το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτήθηκε από τη Γενική Συνέλευση, όπως προβεί καθ’ όλη τη διάρκεια του Προγράμματος Απόκτησης Ιδίων Μετοχών σύμφωνα με τα παραπάνω – σε οποιαδήποτε ενέργεια και λάβει οποιαδήποτε απόφαση είναι απαραίτητη για την εκτέλεση των ως άνω αποφάσεων (π.χ. καθορισμός με μία ή περισσότερες αποφάσεις του μέγιστου χρηματικού ποσού που θα διατίθεται για το Πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένης τυχόν ανάθεσης εκτέλεσης του Προγράμματος σε πάροχο των σχετικών υπηρεσιών).

Επί του τετάρτου θέματος της Ημερήσιας Διάταξης: ΔΕΝ υπήρχαν λοιπά θέματα ή ανακοινώσεις