back to top
15.7 C
Athens
Κυριακή 15 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 546

H Allianz βράβευσε τους κορυφαίους παραγωγικά συνεργάτες του δικτύου Agency

0

Σε ιδιαίτερα πανηγυρικό κλίμα πραγματοποιήθηκαν οι βραβεύσεις των κορυφαίων παραγωγικά Συνεργατών του Δικτύου Agency της Allianz, σε ειδική εκδήλωση προς τιμήν των βραβευθέντων, παρουσία του Διευθύνοντος Συμβούλου της εταιρίας κύριου Βασίλη Χριστίδη, του Γενικού Εμπορικού Διευθυντή κύριου Στέφανου Μαλαχιά, του Διευθυντή Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου, Bancassurance & Μεσιτών κυρίου Λεωνίδα Γαϊτάνου, της Επιθεωρήτριας Πωλήσεων Δικτύου Αποκλειστικής συνεργασίας κυρίας Στέλλας Χατζηκυριάκου, καθώς και Διευθυντών των Κλάδων.

Τους επιτυχόντες καλωσόρισε ο συντονιστής της εκδήλωσης, κύριος Λεωνίδας Γαϊτάνος, Διευθυντής Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου, Bancassurance & Μεσιτών, ο οποίος έδωσε συγχαρητήρια στους επιτυχόντες που κατάφεραν μέσα σε αρκετά δύσκολες κοινωνικοοικονομικά συνθήκες να ολοκληρώσουν με επιτυχία το πολύτιμο έργο τους και να πετύχουν υψηλά παραγωγικά αποτελέσματα. Πιο αναλυτικά, τόνισε τους διψήφιους ρυθμούς αύξησης της παραγωγής του δικτύου, αλλά και στα διαχρονικά ρεκόρ που καταρρίφθηκαν το τελευταίο έτος από το Agency.

Ο κ. Γαϊτάνος αναφέρθηκε στη διετία 2023-2024, ένα ιδιαίτερα απαιτητικό διάστημα, κατά το οποίο ολοκληρώθηκε η νομική και εμπορική ενοποίηση της Allianz με την Ευρωπαϊκή Πίστη. Η εταιρία, επισήμανε, συνέχισε να επενδύει στο δίκτυο της, το οποίο ενισχύθηκε με νέους διαμεσολαβητές που επιθυμούν να προσφέρουν στους πελάτες τους λύσεις για κάθε τους ανάγκη, παρουσιάζοντας σημαντική αύξηση νέων συνεργασιών. 

Ακολούθησε χαιρετισμός του κ. Βασίλη Χριστίδη, CEO της εταιρίας, ο οποίος συνεχάρη τους βραβευόμενους και μεταξύ άλλων ανέφερε: «Η Allianz, ως ένας από τους κορυφαίους παρόχους ασφαλιστικών λύσεων, έχει τη δυνατότητα να προσφέρει όλα τα απαραίτητα εργαλεία αλλά και την κατάλληλη υποστήριξη που χρειάζεστε για να ενισχύσετε την ανταγωνιστικότητά σας και να παρέχετε ποιοτικές λύσεις στους πελάτες σας. Είμαστε πεπεισμένοι ότι μπορούμε να αξιοποιήσουμε τις ευκαιρίες ανάπτυξής μας στην Ελλάδα, μία χώρα που χαρακτηρίζεται από εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα ασφαλιστικής συνείδησης, τα οποία και δημιουργούν ισχυρές προοπτικές. Στόχος μας είναι να κατακτήσουμε την κορυφή, μέσα στην επόμενη τριετία. Πιστεύουμε σε ένα μέλλον που θα φέρει προστιθέμενη αξία σε όλους. Γι΄ αυτό, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στο δίκτυο μας, σε όλους εσάς».

Στη συνέχεια ο κ. Στέφανος Μαλαχιάς, CCO της εταιρίας, ανέφερε: «Με την ενοποίηση της Allianz με την Ευρωπαϊκή Πίστη, συνδυάσαμε τα ισχυρότερα χαρακτηριστικά των δύο εταιριών, δημιουργώντας έναν ηγέτη στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Κατακτήσαμε την πρώτη θέση στις Γενικές Ασφαλίσεις και την πέμπτη θέση στο σύνολο της αγοράς. Προτεραιότητά μας σε όλη αυτή τη διαδικασία ήταν η διαμόρφωση μιας εμπορικής πολιτικής με ένα σύγχρονο χαρτοφυλάκιο προϊόντων. Εισαγάγαμε νέο σύστημα αμοιβών που ενθάρρυνε την ανάπτυξη και προσέλκυσε νέους επαγγελματίες και συνεχίσαμε την επένδυση σε ψηφιακά εργαλεία που βελτίωσαν την εμπειρία πελατών και συνεργατών. Η Allianz θα συνεχίσει να πρωταγωνιστεί στην Ελλάδα στα επόμενα χρόνια και αυτό οφείλεται σε όλους εσάς». 

Οι βραβευόμενοι εξέφρασαν την ευαρέσκειά τους για την καθολική στήριξη της εταιρίας σε κάθε βήμα της προσπάθειάς τους, δηλώνοντας πως η συγκεκριμένη βράβευση αποτελεί το έναυσμα για νέες επιτυχίες, δίνοντας ραντεβού στις βραβεύσεις της επόμενης χρονιάς.

Οι βραβευθέντες: 

Διευθυντές: Κωτσαρίνης Ιωάννης, Τσιώμος Γεώργιος, Στασινόπουλος Γεώργιος, 

Αγαπίου Δημήτριος, Στρειδάς Ιωάννης, Διαμαντόπουλος Σταύρος, Κούρτης Δημήτριος, 

Στέφας Βασίλειος, Σφήκας Δημήτριος, Σακλαμπανάκης Ιωάννης, Τσιώμος Κοσμάς

Unit Managers: Μωραΐτης Διονύσιος, Κωτσαρίνη Ιουλία, Ζουρμπάκη Ηλιάνα, 

Τσούλου Κωνσταντίνα, Γεωργούλης Ιωάννης, Μαρούση Παναγιώτα

Κορυφαίοι – Διακεκριμένοι Ασφαλιστικοί Πράκτορες: Στασινόπουλος Παναγιώτης, 

Αρβανίτη Σμαράγδα, Μανιού Μαρία, Ανθουλάκης Κωνσταντίνος, Διαμαντόπουλος Βασίλειος, Ρίζος Γεώργιος, Κωτσαρίνης Κωνσταντίνος, Δημητριάδη Σοφία, Πατρικίου Μαρία, 

Μυστρίδου Σοφία, Λιούτας Γεώργιος, Γελαδάκης Νικόλαος, Ράιου Μαρία, Ζέρβας Αλέξανδρος, Κατσίγιαννη Ευγενία, Γκιουμές Χρήστος, Παπαστάυρου Φωτεινή, Μαρίνης Διονύσιος

Ασφαλιστικοί Πράκτορες: Γκατζούδης Χρήστος, Σερφιώτης Γεώργιος, Ζουρνατζής Ευθύμιος, Παπαδογιαννόπουλος Κωνσταντίνος, Γώγου Μαρία

Ειδική Τιμητική Διάκριση: Καρακώστας Γεώργιος

Π. Κούβαλης: Στην Interamerican, η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελούν στρατηγική μας προτεραιότητα

0

Ο Όμιλος INTERAMERICAN διακρίθηκε για τις καινοτόμες πρακτικές του στον ψηφιακό μετασχηματισμό, αποσπώντας πέντε σημαντικά βραβεία στα Digital Finance Awards 2025. Η αναγνώριση αυτή επιβεβαιώνει τη στρατηγική δέσμευση του Ομίλου στην αξιοποίηση των τεχνολογιών αιχμής για την παροχή προηγμένων ασφαλιστικών υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των ανθρώπων.

Στη φετινή διοργάνωση, η Interamerican διακρίθηκε για τις πρωτοποριακές ψηφιακές της λύσεις, αποσπώντας βραβεία στις εξής κατηγορίες:

  • Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία “Best CRM / Data Analytics / Customer-Profiling AI-driven Initiative” για την πρωτοβουλία “Helpi & Any – Οι νέοι ψηφιακοί βοηθοί της Anytime, που αξιοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη για την εξατομίκευση της εμπειρίας του πελάτη.
  • Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία “Best Use of AI-driven Technology for Claims & Automated Underwriting” για τη συνεργασία με τη Friss, αναπτύσσοντας μια τεχνολογία AI που ανιχνεύει και αποτρέπει κινδύνους και ασφαλιστικές απάτες.
  • Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία “Best Insurance Portal” για τον επανασχεδιασμό του εταιρικού website της Interamerican, βελτιώνοντας την εμπειρία του χρήστη και παρέχοντας σύγχρονες ψηφιακές λειτουργίες.
  • Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία “Best Paperless Digital Initiative” για την Ηλεκτρονική αποδοχή εγγράφων, ενισχύοντας τη μετάβαση σε ένα πλήρως ψηφιακό ασφαλιστικό περιβάλλον.
  • Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία “Best Operations / Business Process / Agile Development Project” για την Ηλεκτρονική υποβολή αιτήματος αποζημίωσης ομαδικού συμβολαίου υγείας, που μειώνει τον χρόνο επεξεργασίας και απλοποιεί τη διαδικασία για τους ασφαλισμένους.

Ο κ. Πάνος Κούβαλης, Chief Operations Officer του Ομίλου Interamerican, δήλωσε σχετικά:

«Στην Interamerican, η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελούν στρατηγική μας προτεραιότητα. Εξελίσσουμε διαρκώς την ασφαλιστική εμπειρία, θέτοντας νέα πρότυπα στον κλάδο και δημιουργώντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των ασφαλισμένων μας, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο μας ως πρωτοπόροι στην ψηφιακή εποχή».

Πειραιώς – Εθνική Ασφαλιστική: Έκλεισε το μεγάλο deal

0

To IW πρώτο αποκάλυψε το βράδυ της Τετάρτης την επίσημη συμφωνία μεταξύ της Τράπεζας Πειραιώς και της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Σύμφωνα με την υπογεγραμμένη Σύμβαση, το τίμημα για τη συναλλαγή ανέρχεται σε €600εκατ σε μετρητά, επί τη βάσει συμμετοχής 100%.

Η επίσημη ανακοίνωση

Σε συνέχεια της από 06 Φεβρουαρίου 2025 ανακοίνωσης, η Πειραιώς Financial Holdings Α.Ε. ενημερώνει το επενδυτικό κοινό ότι η θυγατρική της Τράπεζα Πειραιώς Α.Ε. («Πειραιώς») προχώρησε στη σύναψη Σύμβασης Αγοραπωλησίας Μετοχών (εφεξής «Σύμβαση») για την εξαγορά του 90,01% στη μητρική εταιρεία της Εθνικής Ασφαλιστικής (η «Συναλλαγή») από το CVC Capital Partners Fund VII.

Σύμφωνα με την υπογεγραμμένη Σύμβαση, το τίμημα για τη συναλλαγή ανέρχεται σε €600εκατ σε μετρητά, επί τη βάσει συμμετοχής 100%.

Η Συναλλαγή αναμένεται να διαφοροποιήσει περαιτέρω τις πηγές εσόδων της Πειραιώς, ενισχύοντας τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους, ενώ θα συμπληρώσει το εύρος των προϊόντων μας, καλύπτοντας όλο το φάσμα τραπεζικών, ασφαλιστικών και επενδυτικών πελατειακών λύσεων.

Η Συναλλαγή αυξάνει τα Κέρδη ανά Μετοχή κατά περίπου 5% και την Απόδοση Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων κατά περίπου μία ποσοστιαία μονάδα, αυξάνει την παραγωγή προμηθειών σε επίπεδο εφάμιλλο της διεθνούς αγοράς, διατηρώντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητα της αποτελεσματικότητας του λειτουργικού κόστους.

Με βάση τα παραπάνω, και συμπεριλαμβανομένης της υπόθεσης για ετήσια διανομή 50% από τα κέρδη του 2025 και εφεξής, η proforma συνολική κεφαλαιακή θέση της Πειραιώς εκτιμάται σε περίπου 18,5% για το 2025, ενώ αναμένεται να φθάσει περίπου σε επίπεδο 19,5% έως το 2027 και περίπου 20% έως το 2028.

Η επίπτωση αυτή μεταφράζεται σε δείκτη κεφαλαιακής επάρκειας με ασφαλές απόθεμα έναντι της σύστασης Πυλώνα 2 περίπου 250 μονάδων βάσης το 2025, το οποίο αναμένεται να ξεπεράσει τις 300 μονάδες βάσης ως το 2027 και να προσεγγίσει τις 400 μονάδες βάσης ως το 2028. Καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου, ο δείκτης CET1 της Πειραιώς αναμένεται να διατηρηθεί σε επίπεδο 13% και πάνω.

Η Πειραιώς προτίθεται να επιτύχει την ταξινόμησή της ως Xρηματοοικονομικού Oμίλου (Financial Conglomerate, FICO) και να επιδιώξει την εφαρμογή του εποπτικού μηχανισμού του άρθρου 49 του κανονισμού CRR, σε σχέση με την εποπτική μεταχείριση της σκοπούμενης συμμετοχής της στο μετοχικό κεφάλαιο της Εθνικής Ασφαλιστικής (κοινώς αναφερόμενου ως Danish Compromise), η οποία, εάν επιτευχθεί, θα ενισχύσει περαιτέρω το CET1 κεφαλαιακό δείκτη κατά περίπου 50 μονάδες βάσης.

Η Εθνική Ασφαλιστική είναι κορυφαία ασφαλιστική εταιρεία στην Ελλάδα, η οποία καλύπτει όλο το φάσμα των ασφαλιστικών προϊόντων, με μερίδιο αγοράς περίπου 14,5% (περίπου 17% στον κλάδο ασφαλειών ζωής και περίπου 11% στον κλάδο ασφαλειών ζημιών) και με άνω των €0,8δισ Μικτά Εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα (“GWP”), το 2024.

Η Εθνική Ασφαλιστική κατέχει σύνολο ενεργητικού €4δισ και ίδια κεφάλαια €0,4δισ το 2023. Η Εθνική Ασφαλιστική κατέγραψε κέρδη προ φόρων προσαρμοσμένα για μη επαναλαμβανόμενα στοιχεία ύψους περίπου €100εκατ το 2023 (τελευταία διαθέσιμα στοιχεία).

Το δίκτυο της Εθνικής Ασφαλιστικής εκτείνεται σε όλη την Ελλάδα και αποτελείται από ιδιόκτητα γραφεία του δικτύου πωλήσεων και ασφαλιστικούς πράκτορες εταιρικού δικτύου, καθώς και συνεργαζόμενα ασφαλιστικά πρακτορεία και μεσίτες ασφαλίσεων.

Τα Μικτά Εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα που παράγονται από τα προαναφερθέντα κανάλια παραγωγής αποτελούν τη μεγάλη πλειοψηφία της συνολικής παραγωγής της Εθνικής Ασφαλιστικής, ενώ το υπόλοιπο προέρχεται από τραπεζοασφαλιστικές δραστηριότητες.

Η στοχοθεσία της Πειραιώς για την περίοδο έως το 2028, όπως ανακοινώθηκε νωρίτερα φέτος στην αγορά, αναβαθμίζεται, λαμβάνοντας υπόψιν την αναμενόμενη επίδραση της Συναλλαγής, ως ακολούθως:

Η Συναλλαγή υπόκειται στις εγκρίσεις των αρμόδιων εποπτικών αρχών. Σύμβουλοι της Πειραιώς για τη Συναλλαγή είναι η UBS Europe SE ως αποκλειστικός χρηματοοικονομικός σύμβουλος, η Milliman ως αναλογιστικός σύμβουλος και τα νομικά γραφεία Milbank LLP, Μωράτη Πασσά και Ποταμίτη Βεκρή, ως διεθνείς, τοπικοί νομικοί σύμβουλοι και νομικοί σύμβουλοι σε θέματα ανταγωνισμού, αντίστοιχα.

Eλενα Ερμείδου

Εξαιρετικά Αναβαθμισμένο, Πλήρες και Καινοτομικό το Νέο Ετήσιο Πρόγραμμα Ασφαλιστικών Σπουδών του Ε.Ι.Α.Σ.

0

EIAS DIPLOMA IN INSURANCE SCIENCE AND OPERATIONS, EDI 2025
Σε επιστημονική συνεργασία με το Ασφαλιστικό Ινστιτούτο Δανίας

Εξαιρετικά αναβαθμισμένο, σύγχρονο και καινοτομικό είναι το νέο Ετήσιο Πρόγραμμα Ασφαλιστικών Σπουδών του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, EIAS DIPLOMA ΙΝ INSURANCE SCIENCE AND OPERATIONS, EDI 2025. Το εν λόγω Πρόγραμμα αποτελεί ουσιαστικότατη και διαχρονική εκπαιδευτική συμβολή του Ινστιτούτου στην περαιτέρω ισχυροποίηση και επικαιροποίηση της τεχνογνωσίας του ανθρώπινου δυναμικού της ασφαλιστικής αγοράς μας. Μάλιστα, το περιεχόμενο του Προγράμματος έχει εμπλουτισθεί σημαντικά και εμφορείται από τα πλέον σύγχρονα στοιχεία τόσο της ελληνικής όσο και της διεθνούς ασφαλιστικής τεχνικής, αφού σε επί μέρους ενότητές του διδάσκουν international guest speakers, εμπειρότατα στελέχη του Ασφαλιστικού Ινστιτούτου Δανίας.

Το Πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας διακοσίων ογδόντα (280) εκπαιδευτικών ωρών, εξελίσσεται σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης, κατά την επιλογή των σπουδαστών του, και επί μέρους ενότητές του  σε περιβάλλον ασύγχρονης ψηφιακής εκπαίδευσης, e-learning, ενώ προσφέρει στο εκπαιδευτικό του κοινό, διοικητικά στελέχη ασφαλιστικών επιχειρήσεων και ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, πλήρεις, περιεκτικές και επίκαιρες γνώσεις και εμπειρίες επί του συνόλου των κλάδων ασφαλιστικών εργασιών και των διαστάσεων της ασφαλιστικής τεχνικής.

Επίσης, επεκτείνει τη θεματολογία του στην κανονιστική συμμόρφωση της ασφαλιστικής αγοράς, στην εταιρική διακυβέρνηση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων, στο θεσμικό πλαίσιο διανομής των ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών, στη διοίκηση ασφαλιστικών επιχειρήσεων και στον ψηφιακό μετασχηματισμό τους, με έμφαση της εν λόγω θεματικής ενότητας στις νέες τεχνολογίες και στην εισαγωγή καινοτομιών και εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης, AI, στη χρηματοοικονομική διοίκηση και λογιστική, στο marketing ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών, στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, στην εργασιακή ψυχολογία, στη διοίκηση πωλήσεων και στην ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών.

Το Πρόγραμμα, το οποίο οδηγεί τους αποφοίτους του στην απόκτηση του αναγνωρισμένου από την αγορά μας τίτλου Ασφαλιστικών Σπουδών, EIAS DIPLOMA IN INSURANCE SCIENCE AND OPERATIONS, έχει την έναρξή του τη Δευτέρα, 14 Απριλίου 2025, 16.00-20.00 και ολοκληρώνεται την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2025, ενώ θα εξελίσσεται κάθε Δευτέρα και Τετάρτη, 16.00-20.00, εκτός των περιόδων του Πάσχα, των θερινών διακοπών και των αργιών.

Στο Πρόγραμμα διδάσκουν ανώτατα και ανώτερα στελέχη της ελληνικής και της διεθνούς ασφαλιστικής αγοράς, πανεπιστημιακοί καθηγητές, διαθέτοντες υψηλή εξειδίκευση στην ασφαλιστική επιστήμη και στη διοίκηση επιχειρήσεων, καθώς και έγκριτοι industry experts της ασφαλιστικής τεχνικής.

Το Πρόγραμμα εμπλουτίζει η πλέον σύγχρονη ψηφιακή και έντυπη βιβλιογραφία, που εγγυάται στους συμμετέχοντες άριστες δυνατότητες αφομοίωσης και εμπέδωσης της αρτιότατης εκπαιδευτικής ύλης του.

Αναλυτική περιγραφή του Ετησίου Προγράμματος Ασφαλιστικών Σπουδών, EDI 2025, και Αίτηση Εγγραφής θα βρείτε στην κατάλληλη ενότητα της ιστοσελίδας του Ε.Ι.Α.Σ. (Ετήσιο Πρόγραμμα Ασφαλιστικών Σπουδών, EDI 2025), ενώ περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τη Γραμματεία Εκπαίδευσης του Ινστιτούτου, eiasinfo@eias.gr, 210-92.19.660 & 684.

Φερεγγυότητα II: Ο “χρησμός” της Insurance Εurope για τη διαχείριση κινδύνων βιωσιμότητας

0

Η Insurance Europe ανταποκρίθηκε σε διαβούλευση της EIOPA σχετικά με τα ρυθμιστικά τεχνικά πρότυπα (RTS) σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας στο πλαίσιο του Solvency II.

Στην απάντησή της, η Insurance Europe τονίζει ότι οι Eυρωπαίοι ασφαλιστές υποστηρίζουν πλήρως τους στόχους βιωσιμότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τονίζει ότι οι υφιστάμενες απαιτήσεις Solvency II, που ενισχύθηκαν τον Αύγουστο του 2022, διασφαλίζουν ήδη την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας στον ασφαλιστικό τομέα.

Σημειώνει δε, ότι πρόσθετες διπλές απαιτήσεις θα συνεπάγονταν περιττό κόστος χωρίς σαφή οφέλη. Ο κλάδος προτείνει τις ακόλουθες αλλαγές στις προτάσεις SRP, οι οποίες θα μειώσουν τις λειτουργικές επιβαρύνσεις, πάντα σε ευθυγράμμιση με την πρωτοβουλία Omnibus της Επιτροπής για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλούστευση των κανόνων της ΕΕ για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις:

Περιορισμός στα ελάχιστα πρότυπα για τους κλιματικούς κινδύνους: Οι απαιτήσεις της ενημερωμένης Οδηγίας Solvency II καλύπτουν παράγοντες ESG αλλά δεν επιβάλλουν ελάχιστα πρότυπα για όλους τους τομείς ESG. Οι κοινωνικοί κίνδυνοι και οι κίνδυνοι διακυβέρνησης στερούνται καθιερωμένων μεθόδων και μετρήσεων, γεγονός που καθιστά τις κανονιστικές απαιτήσεις μη πρακτικές.

Ευθυγράμμιση με τα υπάρχοντα πλαίσια: Τυχόν νέες απαιτήσεις πρέπει να συνάδουν με τις καθιερωμένες ρυθμιστικές υποχρεώσεις – όπως η αναφορά CSRD, ESRS, ORSA και Pillar 3 reporting – για την αποφυγή αναποτελεσματικότητας.

Εξασφάλιση πλήρους αναλογικότητας: Η αναλογικότητα πρέπει να ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, όχι μόνο για τις μικρές και μη σύνθετες (SNCU).

Αντιμετώπιση προκλήσεων εφαρμογής: Ασυνέπειες στους ορισμούς του χρονικού ορίζοντα, κακή ευθυγράμμιση με τις κατηγορίες κινδύνου Solvency II, περιορισμοί δεδομένων, δυσκολίες μέτρησης ESG και αποκλίνουσες προσεγγίσεις αποκάλυψης τρίτων χωρών δημιουργούν σύγχυση και πρέπει να επιλυθούν.

Αναθεώρηση προτεινόμενων μεθόδων μέτρησης: Οι προτεινόμενες μέθοδοι είναι πολύ εκτενείς και δεν ευθυγραμμίζονται με τα προφίλ κινδύνου των ασφαλιστών.

Ρεαλιστικοί στόχοι βιωσιμότητας: Οι στόχοι πρέπει να ευθυγραμμίζονται με την όρεξη και τη στρατηγική για κινδύνους, εστιάζοντας στη διαχείριση και όχι στον μετριασμό των ουσιωδών κινδύνων, παραμένοντας ευέλικτοι και ειδικοί για τις επιχειρήσεις.

Αποφυγή των άκαμπτων οδηγιών εφαρμογής: Οι μη δεσμευτικές οδηγίες της EIOPA δεν θα πρέπει να γίνουν de facto δεσμευτικοί κανόνες, διασφαλίζοντας ότι οι ασφαλιστές διατηρούν την ευελιξία στη διαχείριση κινδύνου.

Ο ΠΑΝΟΡΜΟΣ τίμησε τις Γυναίκες του Συνεργατικού Σχήματος!

0

Μία ξεχωριστή εμπειρία με πρωτοβουλία της Διοίκησης του ΠΑΝΟΡΜΟΥ βίωσαν οι Γυναίκες – Εταίροι και οι Υπάλληλοι του Συνεργατικού Σχήματος, την Παρασκευή 07 Μαρτίου, παραμονή της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

Τα τιμώμενα πρόσωπα της ημέρας, οι κυρίες του ΠΑΝΟΡΜΟΥ είχαν την ευκαιρία να απολαύσουν ένα αναζωογονητικό μασάζ σε κέντρο ευεξίας και χαλάρωσης και στη συνέχεια ένα πολύ όμορφο γεύμα σε κεντρικό εστιατόριο· σε χαλαρό και όμορφο κλίμα, έγινε συζήτηση για διάφορα θέματα με συνοδεία νόστιμου φαγητού και εκλεκτού κρασιού.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο Πρόεδρος Κλήμης Δημαρχιάδης δήλωσε: “Σήμερα τιμούμε όλες τις Γυναίκες που με τη δύναμη, την υπομονή και το όραμά τους, διαμορφώνουν έναν καλύτερο κόσμο. Στο Συνεργατικό Σχήμα ΠΑΝΟΡΜΟΣ αναγνωρίζουμε έμπρακτα τη θεμελιώδη συμβολή τους, τόσο στην κοινωνική ζωή όσο και στον επαγγελματικό χώρο. Τα τελευταία τρία χρόνια, διοργανώνουμε με χαρά και επιτυχία εκδηλώσεις αφιερωμένες στις Γυναίκες-Εταίρους και στις Εργαζόμενές μας, αναδεικνύοντας τον πολυδιάστατο ρόλο τους, επιβραβεύοντας τα επιτεύγματά τους και ενισχύοντας την αξία του σεβασμού και των ίσων ευκαιριών. Η σημερινή ημέρα δεν αποτελεί απλώς αφορμή για εορτασμό, αλλά και στιγμή περισυλλογής και δράσης. Η ισότιμη συμμετοχή δεν είναι ζήτημα που αφορά αποκλειστικά τις Γυναίκες, είναι ευθύνη ολόκληρης της κοινωνίας. Ο Συνεταιρισμός ΠΑΝΟΡΜΟΣ δεσμεύεται να συνεχίσει να προάγει τη δικαιοσύνη και να στηρίζει κάθε προσπάθεια που διαμορφώνει ένα περιβάλλον ίσων δυνατοτήτων για όλους”.

Εθνική Ασφαλιστική: Ισχυρή ανάπτυξη το 2024 και ενίσχυση μεριδίου αγοράς στο 14,6%

0

• Στις ασφαλίσεις υγείας, η εταιρεία κατέγραψε διπλάσιο ρυθμό ανάπτυξης σε σχέση με τον μέσο όρο της αγοράς ενώ και στις γενικές ασφαλίσεις ξεπέρασε σημαντικά τον μέσο όρο.
• Οι επιδόσεις αυτές είναι αποτέλεσμα του πλάνου μετασχηματισμού και
εκσυγχρονισμού που υλοποιεί σταθερά η Διοίκηση της Εταιρείας.

Η Εθνική Ασφαλιστική συνεχίζει με συνέπεια την ανοδική της πορεία, στο πλαίσιο του πολυεπίπεδου πλάνου μετασχηματισμού που εφαρμόζει η Διοίκηση τα τελευταία χρόνια. Με ισχυρές επιδόσεις σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, η εταιρεία κατέγραψε σημαντική αύξηση παραγωγής ασφαλίστρων και περαιτέρω ενίσχυση του μεριδίου της στην αγορά.

Ειδικότερα, το 2024, η Εθνική Ασφαλιστική παρουσίασε αύξηση 15,8% στα Εγγεγραμμένα
Ασφάλιστρα (Gross Written Premiums – GWP), υπερβαίνοντας σημαντικά τον μέσο όρο της
αγοράς, ο οποίος διαμορφώθηκε στο 8,7%. Ως αποτέλεσμα, το μερίδιο αγοράς της εταιρείας
αναμένεται να διαμορφωθεί στο 14,6%, έναντι 13,7% το 2023.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής, Δημήτρης Μαζαράκης, δήλωσε σχετικά:

«Οι επιδόσεις μας για το 2024 επιβεβαιώνουν τη στρατηγική μας για τον συνολικό μετασχηματισμό της εταιρείας – από την ενίσχυση του δικτύου πωλήσεων και την αναβάθμιση των εσωτερικών διαδικασιών, μέχρι τις στοχευμένες επενδύσεις στην τεχνολογία και στο ανθρώπινο δυναμικό. Συνεχίζουμε σταθερά στο μονοπάτι της ανάπτυξης και του εκσυγχρονισμού, με στόχο κάθε χρόνο να παράγουμε αποτελέσματα αντάξια της ιστορίας και της δυναμικής της Εθνικής Ασφαλιστικής».

Ισχυρές Επιδόσεις στους Κλάδους Ζωής, Υγείας & Γενικών Ασφαλίσεων

Στον Κλάδο Ζωής, η εταιρεία κατέγραψε αύξηση 16,8%, έναντι 7,9% του μέσου όρου της αγοράς, κυρίως λόγω της αυξημένης ζήτησης για προϊόντα Unit-Linked.

Στις Ασφαλίσεις Υγείας, ο ρυθμός ανάπτυξης της Εθνικής Ασφαλιστικής ήταν διπλάσιος σε σχέση με την υπόλοιπη αγορά, αποδεικνύοντας την ισχυρή παρουσία της στον συγκεκριμένο κλάδο.

Στις Γενικές Ασφαλίσεις, σημειώθηκε αύξηση 14,4%, έναντι 9,4% της αγοράς, με αξιοσημείωτες επιδόσεις σε όλους τους βασικούς κλάδους. Ιδιαίτερα στην ασφάλιση
περιουσίας, ο ρυθμός ανάπτυξης της εταιρείας ήταν 1,6 φορές υψηλότερος από τον μέσο όρο της αγοράς.

Η Εθνική Ασφαλιστική, με σταθερή προσήλωση στην καινοτομία και στην ποιότητα των υπηρεσιών της, συνεχίζει να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των ασφαλισμένων της, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη πελατών και συνεργατών και επιβεβαιώνοντας τον ηγετικό της ρόλο στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Η Allianz Trade και η Inclusive Brains δημιουργούν πληκτρολόγιο που ελέγχεται από το μυαλό

0

Η Allianz Trade και η Inclusive Brains αναπτύσσουν ένα μη επεμβατικό σύστημα Τεχνητής Νοημοσύνης, για την αποστολή μηνυμάτων χωρίς την ανάγκη αφής ή ομιλίας, παρέχοντας περισσότερη αυτονομία σε άτομα με αναπηρίες.

Το 2024, η Allianz Trade και η Inclusive Brains συνεργάστηκαν για να αναπτύξουν το Prometheus BCI, ένα νέο είδος πολυτροπικού interface ανθρώπου-μηχανής που τροφοδοτείται από παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και μετατρέπει διάφορα νευροφυσιολογικά δεδομένα σε νοητικές εντολές. Εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο είδαν αυτή την υποστηρικτική νευροτεχνολογία, όταν χρησιμοποιήθηκε από δύο άτομα με κινητικές και γνωστικές αναπηρίες για να ελέγξουν με το μυαλό τους έναν εξωσκελετό χεριού, που τους έδωσε τη δυνατότητα να κρατήσουν τη δάδα των Ολυμπιακών Αγώνων. Φέτος  και οι δύο εταιρείες επιβεβαίωσαν τις κοινές τους αξίες και τη δέσμευσή τους για να προωθήσουν τη συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρίες, ανανεώνοντας τη συνεργασία τους, με βασικό επίκεντρο: την ανάπτυξη ενός πληκτρολογίου που ελέγχεται από το μυαλό.

Ένα βήμα πιο κοντά στην συμπερίληψη, με πληκτρολόγια που ελέγχονται από το μυαλό

Στην πορεία τους για την προώθηση της συμπερίληψης μέσω της καινοτομίας, η Allianz Trade και η Inclusive Brains καθοδηγούνται από μια κοινή αρχή: Oι μηχανές πρέπει να προσαρμόζονται στους χρήστες τους, και όχι το αντίθετο. Η ιδιόκτητη πολυτροπική παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη στον πυρήνα του Prometheus BCI, επιτρέπει στην αλληλεπίδραση ανθρώπου-μηχανής να προσαρμόζεται στην ιδιαιτερότητα, τις ικανότητες, τις ανάγκες και τη γνώση του κάθε χρήστη. Παρέχοντας στις μηχανές όπως οι σταθμοί εργασίας την προσαρμοστική ικανότητα, ανοίγει ένα ευρύ φάσμα πρακτικών εφαρμογών, για να κλείσει το χάσμα ισότητας για τα άτομα με αναπηρίες.

Το λεγόμενο “πληκτρολόγιο που ελέγχεται από το μυαλό” θα αποτελέσει δύναμη όχι μόνο για την ψηφιακή αλλά και για την κοινωνική συμπερίληψη. Εκατομμύρια άνθρωποι είναι απομονωμένοι, επειδή σοβαρά ατυχήματα ή νευροεκφυλιστικά νοσήματα τους εμποδίζουν να επικοινωνούν και να έχουν ψηφιακή πρόσβαση. Τα πληκτρολόγια που ελέγχονται με το μυαλό μπορούν να αντιμετωπίσουν αυτή την πρόκληση και να δώσουν στα άτομα με αναπηρίες περισσότερη αυτονομία, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους στην εκπαίδευση και την αγορά εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Allianz Trade και η Inclusive Brains αποφάσισαν να επεκτείνουν τη συνεργασία τους και να επικεντρώσουν τη δεύτερη φάση της σε αυτή την εφαρμογή.

“Οι μη επεμβατικές παγκόσμιες καινοτομίες που έχουμε επιτύχει στο πλαίσιο της συνεργασίας μας, ανοίγουν το δρόμο για περαιτέρω, ζωτικής σημασίας εφαρμογές του Prometheus BCI για άτομα με αναπηρίες. Σε μόλις λίγους μήνες, έγινε το πρώτο πολυτροπικό, μη επεμβατικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε για να γράψει και να στείλει ένα tweet με το μυαλό, και στη συνέχεια μια κοινοβουλευτική τροποποίηση στο γαλλικό κοινοβούλιο. Τώρα θέλουμε η νευροτεχνολογία μας, που τροφοδοτείται από παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, να ωφελήσει όποιον τη χρειάζεται περισσότερο. Η δυνατότητα ελέγχου ενός πληκτρολογίου με το μυαλό, τις κινήσεις των ματιών ή το σφίξιμο, ανάλογα με το τι μπορεί να κάνει κάποιος, μπορεί να αλλάξει τη ζωή για πολλούς ανθρώπους με παράλυση, ή που δεν μπορούν να μιλήσουν. Θα μπορούσε να τους επιτρέψει να επικοινωνήσουν ξανά με τον κόσμο, και επομένως να ανοίξει ξανά την πόρτα για να ενταχθούν στην αγορά εργασίας”, δηλώνει ο Olivier Oullier, Συνιδρυτής & Διευθύνων Σύμβουλος της Inclusive Brains και Πρόεδρος του Ινστιτούτου AI της Biotech Dental.

Αξιοποίηση Τεχνολογίας και Τεχνητής Νοημοσύνης για το κοινό καλό

Προχωρώντας περαιτέρω, η Allianz Trade και η Inclusive Brains επικεντρώνονται στη θετική επίδραση για όλους, και όχι μόνο για τα άτομα με αναπηρίες. Για το λόγο αυτό ο κώδικας του αλγορίθμου του Prometheus BCI θα είναι σύντομα διαθέσιμος σε όλους όσους καινοτομούν.

“Οι μηδενικές διακρίσεις είναι η ουσία της πραγματικά συμπεριληπτικής τεχνολογίας, και οι συλλογικές προσπάθειες είναι καθοριστικές για την επίτευξη αυτού του στόχου. Κάνοντας τον αλγόριθμο του Prometheus BCI ανοικτό, προσκαλούμε προγραμματιστές, ιδρύματα και βιομηχανίες να συνεργαστούν, για την προώθηση υποστηρικτικών τεχνολογιών για όλους. Σε αυτό έγκειται η δύναμη της ένωσης. Στην Allianz Trade και στην Inclusive Brains, πιστεύουμε στο να καταργούμε τα εμπόδια μέσω της καινοτομίας. Η πρωτοβουλία αυτή αντικατοπτρίζει την αφοσίωσή μας σε συμπεριληπτικές λύσεις, που ενδυναμώνουν τα άτομα σε όλο τον κόσμο”, δηλώνει η Florence Lecoutre, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Allianz Trade,  υπεύθυνη για Data Analytics & AI, Ανθρώπινους Πόρους, Βιωσιμότητα, Συμμόρφωση και Επικοινωνία.

Σύσσωμοι οι διαμεσολαβούντες στο κάλεσμα της Ένωσης Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) για την ανάλυση του Νόμου 4583 /18

0

Μια από τις πλέον επίκαιρες συναντήσεις, που απέσπασε το ενδιαφέρον σύσσωμης της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, προκάλεσε η Ένωση Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος, την Τρίτη, 10 Μαρτίου 2025, στο αμφιθέατρο της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, καθώς ο Νόμος 4583/18 καθορίζει το σύνολο των εργασιών της αγοράς και τυγχάνει πολλών επεξηγήσεων!

Με οικοδέσποινα την Πρόεδρο της ΕΕΑΕ κα Δήμητρα Λύχρου, η κουβέντα – όπως ήταν αναμενόμενο – προκάλεσε στο τέλος ένα έντονο διάλογο ανάμεσα στους συμμετέχοντες, τους οποίους καλωσόρισε και η Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ κ. Ελίνα Παπασπυροπούλου.

Πριν δοθεί ο λόγος στους δύο ομιλητές, την κα Εύα Βαρουχάκη, Διευθύντρια της Νομικής Υπηρεσίας και Διεθνών Σχέσεων της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) και τον κ. Δημήτρη Γαβαλάκη, Γενικό Γραμματέα του Ε.Ε.Α., Συντονιστή Ασφαλιστικών Πρακτόρων και Πιστοποιημένο Εκπαιδευτή της LIMRA, την εκδήλωση προλόγισε ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου.  Παρόντες ήταν επίσης και πολλά μέλη του ΔΣ του Ε.Ε.Α. που εκπροσωπούν τους διαμεσολαβούντες και άλλων Σωματείων, όπως ο ΣΕΜΑ, κ.α.

Μεστός και ουσιαστικός, ο κ. Χατζηθεοδοσίου αναφέρθηκε στην ουσία του Νόμου και επεσήμανε τις θέσεις του Ε.Ε.Α. προς την εποπτική αρχή, την Τράπεζα της Ελλάδος. Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. επιπλέον ανέφερε ότι ο κλάδος γενικότερα οδεύει προς την απόλυτη ψηφιοποίηση, με την παράλληλη εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στις υπηρεσίες του και πως πολλά τμήματα ήδη μεταλλάσσονται εσωτερικά ή καταργούνται, λόγω αυτού του μετασχηματισμού.

Ακολούθως, η κα Βαρουχάκη και ο κ. Γαβαλάκης ανέλυσαν τις διαστάσεις του Νόμου 4583 /18, από την νομική του διάσταση η πρώτη, με πιο πρακτική ματιά για τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές ο δεύτερος και στο τέλος απαντήθηκαν μια σειρά ερωτήματα που τέθηκαν από το κοινό.

Η Generali συνεργάζεται με την Δρ. Αγγελική Κοσμοπούλου και το Storymentor

0

Η Generali, με σταθερό προσανατολισμό στις αξίες του Diversity, Equity & Inclusion (DEI), ανακοινώνει με ιδιαίτερη χαρά τη συνεργασία της με τη Δρ. Αγγελική Κοσμοπούλου και το “Storymentor” -τον φορέα που αξιοποιεί τις ιστορίες ως μέσο επικοινωνίας, ευαισθητοποίησης και αλλαγής σχεδιάζοντας προγράμματα που ενημερώνουν και ευαισθητοποιούν το ευρύ κοινό για ζητήματα που συχνά αποσιωπώνται στον δημόσιο διάλογο, όπως η «γυάλινη οροφή» των επαγγελματιών γυναικών- για την υλοποίηση της ξεχωριστής δράσης «Βάλε την Μπέρτα σου». Η πρωτοβουλία αυτή έχει ως στόχο την ενδυνάμωση των γυναικών μέσα από τη δύναμη της αφήγησης και του μοιράσματος των κοινών βιωμάτων.

Όντας ένας από τους κορυφαίους ασφαλιστικούς οργανισμούς παγκοσμίως, η Generali επιδιώκει να αποτελεί εργοδότη επιλογής, προσφέροντας ένα περιβάλλον όπου η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν θεμελιώδεις αρχές. Με υψηλά ποσοστά γυναικών σε στελεχιακές και υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις αλλά και ένα σχεδόν μηδενικό μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων (gender pay gap), η Εταιρεία αποδεικνύει στην πράξη τη δέσμευσή της στη στήριξη των ανθρώπων της, ανεξάρτητα από τα ταυτοτικά τους χαρακτηριστικά.

Η Δρ. Αγγελική Κοσμοπούλου έχει διαγράψει μια διακεκριμένη πορεία στη στήριξη της γυναικείας ενδυνάμωσης, αξιοποιώντας την αφήγηση ως εργαλείο ενίσχυσης της αυτοπεποίθησης και της ανθεκτικότητας των γυναικών. Η ιδέα της “Μπέρτας” γίνεται σύμβολο θάρρους και δυναμισμού, αναδεικνύοντας τους πολλαπλούς ρόλους, τις απαιτήσεις αλλά και τις προκλήσεις που οι γυναίκες καλούνται να αντιμετωπίσουν καθημερινά. Η προτροπή «Βάλε την Μπέρτα σου», γίνεται η αφορμή να αναγνωρίσουν τη δύναμή τους, αλλά και να πετάξουν ψηλά με ασφάλεια, γιατί το αξίζουν. Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας αυτής, γυναίκες από διαφορετικά υπόβαθρα μοιράζονται αληθινές ιστορίες που αποκαλύπτουν τη δύναμη που κρύβεται στις προσωπικές τους εμπειρίες για να εμπνεύσουν με τη σειρά τους ακόμα περισσότερες εκπροσώπους το ιδίου φύλου αλλά και άνδρες που δρουν και συμπορεύονται μαζί τους, αναδεικνύοντας τη δύναμη της αφήγησης ως ουσιαστικό μέσο ενδυνάμωσης.

Η δράση περιλαμβάνει στοχευμένη καμπάνια στα social media με προσωπικές ιστορίες και πορτραίτα γυναικών που «φοράνε» τη μπέρτα τους, μία ειδικά σχεδιασμένη έκδοση με τις ιστορίες και τις φωτογραφίες των συμμετεχουσών, ένα διαδραστικό workshop ενδυνάμωσης για την καλλιέργεια αυτοπεποίθησης μέσω της αφήγησης, και, τέλος, μία ανοιχτή εκδήλωση, όπου οι συμμετέχουσες θα μοιραστούν τις ιστορίες τους ζωντανά.

Η κ. Ελένη Κορδάτου, HR Director της Generali δήλωσε σχετικά: «Στη Generali, πιστεύουμε ότι η ισότητα είναι μια πραγματικότητα που χτίζουμε καθημερινά και όχι απλώς ένας στόχος. Η στρατηγική μας για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI) εστιάζει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να εξελιχθούν και να διακριθούν. Η συνεργασία μας με την Αγγελική Κοσμοπούλου και το Storymentor είναι μία ακόμη απόδειξη της δέσμευσής μας να στηρίζουμε πραγματικά τους ανθρώπους μας, παρέχοντας χώρο, φωνή και ευκαιρίες. Δημιουργούμε και επενδύουμε σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου ηγεσία σημαίνει ενδυνάμωση και όπου κάθε μέλος της ομάδας μας μπορεί να αναπτύξει τις δυνατότητές του και να διαμορφώσει το μέλλον, ισότιμα και δίκαια. Στην Generali, όλοι μπορούν να πετάξουν ψηλά γιατί το αξίζουν.»

Από την πλευρά της η κ. Αγγελική Κοσμοπούλου, Master Storyteller & Founder του Storymentor είπε: «Το «Βάλε την Μπέρτα σου» γεννήθηκε από μια προσωπική ιστορία που μου επιβεβαίωσε την πεποίθηση ότι κάθε γυναίκα κρύβει μέσα της μια ιστορία δύναμης, ακόμα κι αν η ίδια δεν το αναγνωρίζει πάντα. Η αφήγηση είναι ένα ισχυρό εργαλείο αυτογνωσίας και ενδυνάμωσης, γιατί μας βοηθά να δούμε ξεκάθαρα τις προκλήσεις που ξεπεράσαμε, τη διαδρομή που διανύσαμε, την ενέργεια που διαθέτουμε. Μέσα από αυτή τη δράση, δημιουργούμε ένα πλαίσιο όπου οι αλήθειες των γυναικών ακούγονται, εμπνέουν και γίνονται συλλογική δύναμη αλλαγής. Χαίρομαι που ένας οργανισμός όπως η Generali, πίστεψε στην ιδέα από την πρώτη στιγμή και τη στηρίζει με ουσιαστικό τρόπο, δίνοντας το παράδειγμα για το πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύσουν έμπρακτα τη γυναικεία ενδυνάμωση.»