back to top
20.6 C
Athens
Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 435

Το FCEM World Congress για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και ηγεσία έρχεται πρώτη φορά στην Ελλάδα

0
FCEM 2025 promo

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) έχει την τιμή να φιλοξενεί για πρώτη φορά στην Ελλάδα το FCEM World Congress, το κορυφαίο παγκόσμιο συνέδριο γυναικείας επιχειρηματικότητας, που θα πραγματοποιηθεί στις 3–5 Νοεμβρίου 2025 στο ξενοδοχείο Wyndham Grand Athens.

Η φετινή διοργάνωση αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς συμπίπτει με τη συμπλήρωση 80 χρόνων από την ίδρυση του FCEM (Femmes Chefs d’Entreprises Mondiales) – ενός ιστορικού οργανισμού που ιδρύθηκε το 1945 στη Γαλλία και σήμερα ενώνει περισσότερες από 5 εκατομμύρια γυναίκες επιχειρηματίες σε 120 χώρες και 5 ηπείρους.

Με σύνθημα «80 Years of women leading entrepreneurial legacy for sustainable futures», το συνέδριο αναδεικνύει τη δύναμη των γυναικών να μετατρέπουν τις προκλήσεις σε κινητήριες δυνάμεις αλλαγής, διαμορφώνοντας ένα πιο δίκαιο, βιώσιμο και καινοτόμο μέλλον.

Δείτε το πρόγραμμα του συνεδρίου και κρατήστε θέση

Η διεθνής αυτή συνάντηση αναμένεται να συγκεντρώσει γυναίκες επιχειρηματίες και decision-makers από πάνω από 70 χώρες, με στόχο τη δημιουργία ενός ισχυρού forum ανταλλαγής ιδεών, δικτύωσης και προώθησης της γυναικείας ηγεσίας στον επιχειρηματικό και κοινωνικό χώρο, παγκοσμίως.

Πιο συγκεκριμένα, οι θεματικές της διοργάνωσης θα επικεντρωθούν στις νέες τεχνολογίες, στη βιωσιμότητα, στην οικονομική ενδυνάμωση, στην καινοτομία και στη γυναικεία ηγεσία. Παράλληλα, θα πραγματοποιηθούν B2B συναντήσεις, πολιτιστικά και networking events, με στόχο τη δημιουργία συνεργασιών και την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

Λίνα Τσαλταμπάση, ΣΕΓΕΗ πρόεδρος του ΣΕΓΕ Λίνα Τσαλταμπάση δηλώνει: «Η φιλοξενία του FCEM World Congress 2025 στην Ελλάδα αποτελεί όχι μόνο ύψιστη τιμή, αλλά και στρατηγική ευθύνη — ένα εθνικό στοίχημα με διεθνή απήχηση. Είναι η στιγμή να αναδείξουμε τη δύναμη, την ανθεκτικότητα και το όραμα των Ελληνίδων επιχειρηματιών, που σε κάθε γωνιά της χώρας μετατρέπουν περιορισμένες ευκαιρίες σε καινοτόμες λύσεις και ουσιαστικές αλλαγές. Η Αθήνα γίνεται φέτος παγκόσμιο σημείο συνάντησης για τη γυναικεία ηγεσία, την επιχειρηματικότητα του μέλλοντος και τον διαπολιτισμικό διάλογο. Μαζί, υψώνουμε τη φωνή των γυναικών, ενώνουμε δυνάμεις και διαμορφώνουμε ένα πιο βιώσιμο, συμπεριληπτικό και φωτεινό αύριο».

Η επιλογή της Αθήνας ως διοργανώτριας πόλης, επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, αποτελεί τιμή και στρατηγική κίνηση προβολής της Ελλάδας ως κόμβου καινοτομίας, επιχειρηματικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης, αλλά και ως πολιτισμικού σταυροδρομιού μεταξύ των ηπείρων.

Με τη διοργάνωση του συνεδρίου, ο ΣΕΓΕ επιδιώκει την ενίσχυση της διεθνούς συνεργασίας, την προώθηση επενδύσεων και τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε κεφάλαια και τεχνογνωσία για γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους.

Η πολυεπίπεδη συμμετοχή και οι διαδραστικές δράσεις της εκδήλωσης υπόσχονται ένα αυθεντικό networking «off the beaten track», με πρωτοβουλίες που αναδεικνύουν τη γυναίκα ως καταλύτη αλλαγής στην οικονομία, στην τεχνολογία και στην κοινωνία.

Ο ΣΕΓΕ προσκαλεί όλες τις γυναίκες ηγέτιδες και επιχειρηματίες, από κάθε τομέα δραστηριότητας, να συμμετάσχουν ενεργά σε αυτή τη δυναμική διεθνή σκηνή. Με τη συμβολή τους, τονίζει, ενισχύεται το παγκόσμιο οικοσύστημα της γυναικείας επιχειρηματικότητας, με διεθνή συμμετοχή και ελληνική υπογραφή, διαμορφώνοντας ένα μέλλον βιώσιμο, περιεκτικό και γεμάτο προοπτικές.

Το συνέδριο τελεί υπό την αιγίδα των Υπουργείων Εξωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τουρισμού, και της Enterprise Greece, ενώ υποστηρίζεται από τον Δήμο Αθηναίων.

Βραχυχρόνιες μισθώσεις: Κανόνες, πρόστιμα και ευκαιρίες για ασφάλιση!

0
Salesman ringing doorbell, source: Shutterstock

Από την 1η Οκτωβρίου, τα Airbnb και οι βραχυχρόνιες μισθώσεις στην Ελλάδα μπαίνουν σε νέα εποχή. Δεν μιλάμε απλώς για κανόνες· μιλάμε για ένα νέο πλαίσιο που φέρνει ευθύνες, υποχρεώσεις και –για τους προσεκτικούς– τεράστιες ευκαιρίες για την ασφαλιστική αγορά.

Κάθε ακίνητο θα πρέπει να διαθέτει υποχρεωτική ασφάλιση αστικής ευθύνης, συστήματα ανίχνευσης καπνού, ρελέ διαρροής, πυροσβεστήρες, σήμανση διαφυγής, φαρμακείο πρώτων βοηθειών, πιστοποιητικά απεντόμωσης και μυοκτονίας, και πλήρη συμμόρφωση με τις προδιαγραφές φωτισμού, αερισμού και κλιματισμού. Οι έλεγχοι θα είναι συνεχείς, επιτόπιοι και αυστηροί. Τα πρόστιμα χτυπούν από 5.000 ευρώ και μπορούν να φτάσουν τα 20.000, ενώ η άρνηση πρόσβασης στους ελεγκτές θεωρείται παράβαση με άμεση κύρωση.

Για τους ιδιοκτήτες, τα έσοδα από τη βραχυχρόνια μίσθωση παραμένουν δελεαστικά υψηλά, αλλά η συμμόρφωση με τον νόμο γίνεται πλέον ζήτημα ζωής ή θανάτου για τα οικονομικά τους. Εδώ μπαίνουν οι ασφαλιστές στο παιχνίδι: η κάλυψη αστικής ευθύνης, τα ειδικά πακέτα προστασίας περιουσίας και οι υπηρεσίες συμβουλευτικής για συμμόρφωση δεν είναι πια πολυτέλεια – είναι αναγκαιότητα.

Παράλληλα, η κρίση στέγης στην Ελλάδα δεν αφήνει περιθώρια. Οι τιμές κατοικιών έχουν εκτοξευθεί, τα ενοίκια αυξάνονται, και οι νέοι και τα χαμηλά εισοδήματα βλέπουν την πρόσβαση στην ιδιοκατοίκηση να μειώνεται δραματικά. Η κοινωνική στέγη παραμένει ουσιαστικά ανύπαρκτη, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προχωράει με το σχέδιο «Affordable Housing Plan» για πρώτη φορά σε κοινή στρατηγική σε επίπεδο ΕΕ.

Όλα αυτά σημαίνουν για την ασφαλιστική αγορά μία τεράστια ανοιχτή αγορά γεμάτη κινδύνους αλλά και ευκαιρίες. Όποιος προλάβει να καλύψει σωστά τους κινδύνους, να συμβουλέψει και να προστατεύσει τους ιδιοκτήτες δεν θα βρίσκεται απλώς μέσα στο παιχνίδι – θα πρωταγωνιστεί. Ο νέος νόμος δεν είναι μόνο ένα ρυθμιστικό μέτρο. Είναι ένα καμπανάκι δράσης για κάθε ασφαλιστή που θέλει να κερδίσει σήμερα.

Ξεκινά η εφαρμογή των DRGs από την 1η Ιανουαρίου 2026

0
Health cost concept, source: Shutterstock

Της Έλενας Ερμείδου

Τέσσερις κρίσιμες αλλαγές αναμένεται να υπάρξουν στην ιδιωτική υγεία από το νέο έτος σύμφωνα με πληροφορίες του IW:

1.       Με νόμο του κράτους μπαίνει τέλος στις διπλοχρεώσεις των ιδιωτικών κλινικών. Τα ιδιωτικά νοσοκομεία δεν θα χρεώνουν και τον ΕΟΠΥΥ και τον πελάτη.

2.       Ξεκινά η εφαρμογή των ιατρικών πρωτοκόλλων και των DRGs στα ιδιωτικά νοσοκομεία.

3.       Ξεκινά επίσημα η συνεργασία μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και συγκεκριμένα μεταξύ ιδιωτικών και δημοσίων νοσοκομείων.

4.       Παράλληλα θα διενεργούνται τακτικοί έλεγχοι στις τιμολογήσεις των υπηρεσιών υγείας.

Αυτό σημαίνει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2026 υλοποιείται στην πράξη το αίτημα των ιδιωτικών ασφαλιστικών και της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης για τη δίκαιη μεταχείριση των ασφαλισμένων, την κατάργηση των διπλοχρεώσεων και τον έλεγχο του κόστους υγείας από το κράτος προς τις ιδιωτικές κλινικές.

Η απουσία ρυθμίσεων και κανονισμών στην ιδιωτική υγεία έχει τα τελευταία χρόνια εκτοξεύσει το κόστος της, γεγονός που έχει σαν αποτέλεσμα οι ιδιωτικές ασφαλιστικές να γράφουν απανωτές ζημιές από τις τιμολογήσεις των ιδιωτικών κλινικών, αλλά και οι ασφαλισμένοι να σπάνε τα ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας τους.

Φθινοπωρινές προσφορές για την ασφάλεια σπιτιού από τη Syndea

0
Syndea, SynetHome promo

Η επιστροφή στην πόλη συνοδεύεται φέτος από μια ευκαιρία για τους ιδιοκτήτες σπιτιών να ενισχύσουν την ασφάλειά τους με οικονομικό τρόπο. Η Syndea, μέσα από το νέο της πρόγραμμα SynetHome, προσφέρει 10% έκπτωση σε όλα τα νέα συμβόλαια, ενώ οι πελάτες μπορούν να επωφεληθούν και από μείωση έως 20% στον ΕΝΦΙΑ, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Syndea, SynetHome promo

Όπως επισημαίνεται από την εταιρεία, η ασφάλεια του σπιτιού δεν είναι αυτονόητη για όλους και απαιτεί σοφές επιλογές και προνοητικότητα. Το SynetHome απευθύνεται σε όσους θέλουν να προστατεύσουν την περιουσία τους, συνδυάζοντας οικονομικά οφέλη και σιγουριά.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την επίσημη ιστοσελίδα της Syndea ή να επικοινωνήσουν με τον ασφαλιστικό τους σύμβουλο.

Μέχρι τις 5 Νοεμβρίου οι πολίτες μπορούν να εκδίδουν Προσωπικό Αριθμό μέσω myInfo

0
Συσκευή στο MyInfo, για έκδοση Προσωπικού Αριθμού

Οι πολίτες έχουν προθεσμία έως τις 5 Νοεμβρίου 2025 για την έκδοση του Προσωπικού Αριθμού (ΠΑ), με δυνατότητα επιλογής των δύο πρώτων ψηφίων του προθέματος του ΑΦΜ. Η έκδοση μπορεί να γίνει είτε μέσω της εφαρμογής myInfo στο pa.gov.gr, είτε μέσω ΚΕΠ και Προξενικών Αρχών.

Η παράταση αυτή δίνεται ώστε οι πολίτες να έχουν επαρκή χρόνο για την επιλογή των δύο πρώτων ψηφίων, όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία. Το τρίτο ψηφίο του ΠΑ είναι αλφαβητικό και παράγεται αυτόματα.

Μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί 1.175.800 Προσωπικοί Αριθμοί, εκ των οποίων 85.880 μέσω ΚΕΠ και Προξενικών Αρχών (ποσοστό 7,5%), καταδεικνύοντας ότι η πλειονότητα των πολιτών προτιμά τις ψηφιακές υπηρεσίες. Επιπλέον, 270.140 νέες ταυτότητες αναγράφουν ήδη τον ΠΑ.

Νέος διαγωνισμός ERGO: H ψηφιακή βοηθός Χαρά ρωτά, 6 τυχεροί κερδίζουν δωροκάρτες Public

0
ERGO Hellas promo διαγωνισμού

Η ERGO Hellas συνεχίζει δυναμικά να ενισχύει την εμπειρία των χρηστών της ιστοσελίδας της, συνδυάζοντας την εξυπηρέτηση µε την ψυχαγωγία.

Πρωταγωνίστρια στην τελευταία πρωτοβουλία της είναι το chatbot Χαρά, που καλεί τους συµµετέχοντες να πάρουν µέρος στον νέο διαγωνισµό απαντώντας σε 3 απλές ερωτήσεις µέσα από ένα σύντοµο και διασκεδαστικό quiz.

Ο διαγωνισµός θα πραγµατοποιηθεί από την 1η Σεπτεµβρίου έως τις 30 Σεπτεµβρίου 2025 και θα αναδείξει ύστερα από κλήρωση 6 τυχερούς νικητές, οι οποίοι θα λάβουν δωροκάρτες Public αξίας 500 ευρώ η καθεμία.

Στον διαγωνισµό µπορούν να λάβουν µέρος όλοι όσοι ολοκληρώσουν τα παρακάτω απλά βήµατα έως τις 30/09/2025, ανεξάρτητα από το αν είναι ασφαλισμένοι της ERGO:

  1. Να απαντήσουν και στις 3 ερωτήσεις του quiz που θα βρουν ενσωµατωµένες σε διάλογο µε τη Χαρά (δεν απαιτείται σωστή απάντηση).
  2. Να συµπληρώσουν τα στοιχεία τους στη φόρµα που εµφανίζεται µε την ολοκλήρωση του quiz.

Ο διαγωνισµός θα προωθηθεί µέσα από τα εταιρικά social media και την εταιρική ιστοσελίδα.

Σημειώνεται πως από το δικαίωµα συμμετοχής στον διαγωνισµό εξαιρούνται οι εργαζόµενοι της ERGO, οι α’ και β’ βαθµού συγγενείς και οι σύζυγοί τους, οι εργαζόµενοι της υπεύθυνης διαφηµιστικής εταιρείας, καθώς και οι συνεργάτες διαµεσολαβητές της ασφαλιστικής.

ΠΟΕΔΗΝ: Σοβαρές ελλείψεις και ανισότητες στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας σύμφωνα με νέες έρευνες

0

Η αξιολόγηση ασθενών και τα στοιχεία της Eurostat αποκαλύπτουν κρίσιμα προβλήματα στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και την ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ. Τα στοιχεία αναδεικνύουν την ανάγκη άμεσων παρεμβάσεων για τη διασφάλιση καθολικής και ισότιμης πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας. 

Δύο πρόσφατες έρευνες από το Υπουργείο Υγείας και τη Eurostat φέρνουν στο φως τις χρόνιες παθογένειες του Δημόσιου Συστήματος Υγείας στην Ελλάδα, όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία. Η δε αξιολόγηση νοσηλευόμενων ασθενών, κατά τη ΠΟΕΔΗΝ,  η οποία είχε σοβαρές ενστάσεις. Η κυβερνητική αξιολόγηση από 93 νοσοκομεία δείχνει ότι το 93% των ασθενών βρήκε γιατρό της απαιτούμενης ειδικότητας. Ωστόσο, η έλλειψη οικογενειακών γιατρών και η υπερφόρτωση των εφημεριών στα μεγάλα νοσοκομεία αποκαλύπτουν τις αδυναμίες της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.

Eurostat: Πρωτιά στην έλλειψη πρόσβασης λόγω οικονομικών και γεωγραφικών εμποδίων

Σύμφωνα με την Eurostat, το 21,9% των Ελλήνων δεν είχε πρόσβαση σε ιατρικές υπηρεσίες, έναντι μόλις 3,6% στον μέσο όρο της ΕΕ. Οι περιφερειακές ανισότητες, οι λίστες αναμονής και η απουσία οικογενειακού γιατρού επιτείνουν το πρόβλημα.

Το ΕΣΥ στα όρια: Υπερπροσπάθεια προσωπικού και εξάντληση πόρων

Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας λειτουργεί στα όρια των αντοχών του, με συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού και χαμηλές δημόσιες δαπάνες (5,5% του ΑΕΠ). Η εργασιακή εξάντληση οδηγεί σε μαζική φυγή και υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Ιδιωτικοποίηση και ανισότητες στην πρόσβαση: Αλλοίωση των αρχών του ΕΣΥ

Με νομοθετικές ρυθμίσεις, οι γιατροί του ΕΣΥ μπορούν να ασκούν ιδιωτικό έργο, ενώ ιδιώτες γιατροί εισέρχονται στα δημόσια νοσοκομεία με πληρωμή από τους ασθενείς. Η εξέλιξη αυτή ενισχύει τις πελατειακές σχέσεις και τις ανισότητες στην πρόσβαση.

Λίστες αναμονής και απογευματινά χειρουργεία: Ανάσα με αστερίσκους

Οι 30.000 χειρουργικές επεμβάσεις μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης αποτελούν προσωρινή λύση. Ωστόσο, η προτεραιότητα δίνεται σε όσους έχουν οικονομική δυνατότητα, ενώ οι ελλείψεις σε προσωπικό αφήνουν ανενεργές το 40% των χειρουργικών αιθουσών.

Ασθενείς σε ράντζα και φορεία: Ανεπάρκεια κλινών στα μεγάλα νοσοκομεία

Η διαχείριση των παθολογικών περιστατικών είναι δυσχερής, με ασθενείς να νοσηλεύονται επί ημέρες σε ράντζα και φορεία στα επείγοντα. Η διασπορά ασθενών σε χειρουργικές κλινικές αυξάνει τον κίνδυνο ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, με την Ελλάδα να καταγράφει 3.000 θανάτους ετησίως από αυτές.

Κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο οι νοσοκομειακές κλίνες

Η χώρα διαθέτει μόλις 3,15 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, έναντι 5,3 στον μέσο όρο της ΕΕ. Το 50% των εισαγωγών στα νοσοκομεία της Αττικής και της Περιφέρειας προέρχεται από άλλους νομούς, αποδεικνύοντας την αποδυνάμωση των μικρομεσαίων νοσοκομείων.

Υποστελέχωση και αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων

Παρά τις εξαγγελίες για χιλιάδες προσλήψεις, το ισοζύγιο παραμένει αρνητικό. Από το τέλος της πανδημίας, το ΕΣΥ έχει 3.000 λιγότερους εργαζόμενους. Οι νέες προκηρύξεις ανακυκλώνουν το υπάρχον προσωπικό, μειώνοντας τους συμβασιούχους.

Μονιμοποίηση συμβασιούχων: Επιτακτική ανάγκη για τη βιωσιμότητα του ΕΣΥ

Από τις 90.000 οργανικές θέσεις, καλύπτονται μόλις οι 70.000. Οι υπόλοιπες 20.000 παραμένουν κενές, ενώ οι οργανισμοί του 2012 δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες. Η άμεση μονιμοποίηση των συμβασιούχων είναι κρίσιμη για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων.

ΜΕΘ σε κρίση: Λειτουργούν λιγότερες από τις μισές

Από τις 1.200 κλίνες ΜΕΘ που αναπτύχθηκαν στην πανδημία, λειτουργούν σήμερα μόλις 850. Η έλλειψη εντατικολόγων και νοσηλευτών οδηγεί σε κλείσιμο μονάδων, ενώ οι ΜΕΘ Παίδων είναι ελάχιστες στην Περιφέρεια, με επικίνδυνες διακομιδές παιδιών σε μεγάλες αποστάσεις.

Εργολάβοι στα νοσοκομεία: Ακριβοί και αναποτελεσματικοί

Οι ΣΟΧ εργαζόμενοι απολύονται σταδιακά, καθώς οι υπηρεσίες στήριξης εκχωρούνται σε εργολάβους. Οι εργολαβικές εταιρείες κοστίζουν διπλάσια στο κράτος, ενώ παραβιάζουν εργασιακά δικαιώματα. Απαιτείται άμεση απομάκρυνσή τους.

Προσλήψεις επικουρικών: Εγκρίσεις χωρίς αντίκρισμα

Παρότι έχουν εγκριθεί πάνω από 2.500 θέσεις επικουρικού προσωπικού για το 2024–2025, πολλά νοσοκομεία δεν διαθέτουν τα απαραίτητα κονδύλια, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ. Οι ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις αγγίζουν τα 1,3 δισ. ευρώ, ενώ ο εξοπλισμός και οι υποδομές παραμένουν ασυντήρητοι.

Μισθολογικές ανισότητες και εργασιακή εξάντληση

Οι εργαζόμενοι του ΕΣΥ αμείβονται με μισθούς χαμηλότερους από το 2011, ενώ η αγοραστική δύναμη έχει μειωθεί δραματικά. Οι πρόσθετες αμοιβές για νύχτες και αργίες είναι πενιχρές, ενισχύοντας το κύμα φυγής προς τον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Η Ελλάδα πρωτοπόρος στην πρόληψη καρδιαγγειακών νοσημάτων

0
Αγαπηδάκη, στο Ευρωπαϊκό Καρδιολογικό Συνέδριο

Η Ελλάδα παρουσιάζει το Εθνικό Πρόγραμμα ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ για την πρόληψη των καρδιαγγειακών νοσημάτων, αναδεικνύοντας τη σημασία της δημόσιας υγείας και της πολιτικής βούλησης σε ευρωπαϊκό επίπεδo. Το Εθνικό Πρόγραμμα ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ λειτουργεί ως Ευρωπαϊκό Υπόδειγμα Δημόσιας Υγείας, όπως μετέφερε η αρμόδια αναπληρώτρια υπουργός Υγείας σε ειδική εκδήλωση της EFPIA στο Ευρωπαϊκό Καρδιολογικό Συνέδριο.

Η Ελλάδα αναδεικνύεται σε ηγέτιδα δύναμη στον τομέα της πρόληψης καρδιαγγειακών νοσημάτων, παρουσιάζοντας το Εθνικό Πρόγραμμα ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ σε κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η κ. Αγαπηδάκη κατά τη συμμετοχή της στην εκδήλωση,  ανέδειξε την ελληνική εμπειρία ως πρότυπο εφαρμογής πολιτικών πρόληψης σε εθνική κλίμακα. «Το ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ αποτελεί την μεγαλύτερη επένδυση Δημόσιας Υγείας στην Ελλάδα των τελευταίων 40 ετών»,  τόνισε η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας, περιγράφοντας τη στρατηγική της Ελλάδας στον σχεδιασμό και την εφαρμογή του Προγράμματος Πρόληψης και Αντιμετώπισης του Καρδιαγγειακού κινδύνο. 

Αποτελέσματα
Το πρόγραμμα έχει ήδη προσφέρει δωρεάν αιματολογικές εξετάσεις σε περισσότερους από 1,8 εκατομμύρια πολίτες, ενώ πάνω από 30.000 άτομα παραπέμφθηκαν για περαιτέρω έλεγχο στεφανιαίας νόσου και 7.127 για έλεγχο ισχαιμίας. Η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας επέτρεψε την ανάπτυξη υποδομών και την υλοποίηση ενός φιλόδοξου σχεδίου που σώζει ζωές και ενισχύει την πρόληψη ως καθημερινή πρακτική.

Πρόσβαση για όλους τους πολίτες

Το ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ απευθύνεται σε όλους τους πολίτες ηλικίας 30 έως 70 ετών, ανεξαρτήτως ασφαλιστικού καθεστώτος, και παρέχει δωρεάν εξετάσεις με παραπεμπτικά που αποστέλλονται μέσω SMS. Η διαδικασία περιλαμβάνει τέσσερις φάσεις: αιματολογικές εξετάσεις, αξιολόγηση από προσωπικό ιατρό, παρακολούθηση και ενδεχόμενη παραπομπή για εξειδικευμένο έλεγχο.

Αλλαγή κουλτούρας στην Υγεία

Η αναπληρώτρια Υπουργός τόνισε ότι το πρόγραμμα αλλάζει την αντίληψη των πολιτών για την υγεία, μεταβαίνοντας από την παθητική αναμονή της ασθένειας στην ενεργή πρόληψη. Η πρόληψη γίνεται πλέον μέρος της καθημερινότητας, με τους πολίτες να ενθαρρύνονται να φροντίζουν την υγεία τους πριν εμφανιστούν συμπτώματα. Από το «περιμένω να αρρωστήσω για να πάω στον γιατρό», περνάμε στο «πάω στον γιατρό πριν αρρωστήσω για να αποφύγω τη νόσο» σημείωσε η κ. Αγαπηδάκη.

Ευρωπαϊκή αναγνώριση και προοπτική

Κατά τη διάρκεια του πάνελ «The EU Cardiovascular Health Plan», εκπρόσωποι της Κομισιόν και άλλων κρατών-μελών συνεχάρησαν την Ελλάδα για την πρωτοβουλία και εξέφρασαν ενδιαφέρον να υιοθετήσουν αντίστοιχα προγράμματα. Το ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ θεωρείται πλέον οδηγός για το πανευρωπαϊκό σχέδιο πρόληψης καρδιαγγειακών νοσημάτων που αναμένεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Η Deloitte επαναπροσδιορίζει μέσω τεχνητής νοημοσύνης το μέλλον των ελεγκτικών υπηρεσιών

0
Deloitte Omnia

Η Deloitte ανακοίνωσε μια σειρά από νέες δυνατότητες Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) της Omnia, της παγκόσμιας cloud-based πλατφόρμας Ελέγχου και Διασφάλισης (Audit & Assurance) της εταιρείας.

Οι δυνατότητες αυτές έχουν σχεδιαστεί για να εξελίξουν και να βελτιώσουν την εμπειρία των ελεγκτικών υπηρεσιών, ενισχύοντας τη διαρκή προσπάθεια της Deloitte να προάγει την καινοτομία μέσω τεχνολογιών αιχμής.

Καθώς το επιχειρηματικό περιβάλλον και οι ανάγκες των επιχειρήσεων μεταβάλλονται ραγδαία, οι νέες αυτές λειτουργίες σηματοδοτούν μια νέα εποχή για τις ελεγκτικές διαδικασίες, προσφέροντας ευέλικτες και ολοκληρωμένες λύσεις που ανταποκρίνονται στην αυξανόμενη πολυπλοκότητα.

  • «Η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει ριζικά το επάγγελμα του ελεγκτή σε παγκόσμιο επίπεδο, δημιουργώντας πρωτοφανείς ευκαιρίες καινοτομίας και μετασχηματισμού»,

δήλωσε ο Jean-Marc Mickeler, CEO Audit & Assurance της Deloitte Global.

Jean-Marc Mickeler, CEO Audit & Assurance της Deloitte Global.
  • «Με συνεχή στρατηγική επένδυση σε προηγμένες και προσαρμοστικές τεχνολογίες, ενδυναμώνουμε τους 85.000 επαγγελματίες μας σε περισσότερες από 150 χώρες να ανταποκριθούν στις αυξανόμενες απαιτήσεις, διατηρώντας παράλληλα σταθερά τις αξίες της ποιότητας και της εμπιστοσύνης που χαρακτηρίζουν τον κλάδο μας».

Αναβαθμισμένες λειτουργίες με GenAI

Βασισμένη στην πολυβραβευμένη πλατφόρμα Omnia της Deloitte, η νέα σουίτα λειτουργιών αξιοποιεί τις δυνατότητες του GenAI για να επαναπροσδιορίσει βασικά στάδια της ελεγκτικής διαδικασίας:

• Προηγμένος έλεγχος τεκμηρίωσης (Enhanced documentation review):
Το GenAI μπορεί να επανεξετάζει την ελεγκτική τεκμηρίωση και να προτείνει βελτιώσεις ώστε το περιεχόμενο να είναι πιο ξεκάθαρο, συνεπές και εύκολα κατανοητό.
• Βελτιωμένη πλοήγηση σε οικονομικές καταστάσεις (Improved navigation of financial statements):
Οι ελεγκτές έχουν τη δυνατότητα να περιηγούνται σε προσχέδια οικονομικών καταστάσεων, επιταχύνοντας διαδικασίες όπως η διασταύρωση και η συμφωνία στοιχείων (tie-out).

• Ενισχυμένες ερευνητικές δυνατότητες (Improved research capabilities):

Νέα εργαλεία εσωτερικής έρευνας εντός της πλατφόρμας παρέχουν άμεσες απαντήσεις σε ερωτήματα των ελεγκτών και βοηθούν στην κατανόηση περίπλοκων λογιστικών θεμάτων, διευρύνοντας τη γνώση και την κρίση τους.

Nigel Thomas, Audit & Assurance Strategy & Digital Change Leader της Deloitte Global

«Ο ρυθμός της τεχνολογικής εξέλιξης απαιτεί λύσεις που να ενισχύουν και να συμπληρώνουν το ταλέντο και τη βαθιά γνώση του κλάδου που διαθέτουν οι ελεγκτές μας σε κάθε έργο»,

αναφέρει ο Nigel Thomas, Audit & Assurance Strategy & Digital Change Leader της Deloitte Global.

  • «Με περισσότερα από δέκα χρόνια επένδυσης στην πλατφόρμα Omnia, εξοπλίζουμε τους ανθρώπους μας σε όλο τον κόσμο με τα εργαλεία που χρειάζονται για να ξεχωρίσουν σε ένα δυναμικό περιβάλλον».

Προοπτικές για την ελληνική αγορά

Στην ελληνική αγορά, η Deloitte έχει ήδη ενσωματώσει τις παραπάνω δυνατότητες, ενώ παράλληλα προχωρά μεθοδικά στον σχεδιασμό για την εισαγωγή και νέων προηγμένων λειτουργιών.

Όπως σημειώνει ο Δημήτρης Κατσιμπόκης, Partner, Audit & Assurance Leader της Deloitte Ελλάδος,

Δημήτρης Κατσιμπόκης, Partner, Audit & Assurance Leader της Deloitte Ελλάδος,
  • «Η τεχνητή νοημοσύνη δεν υποκαθιστά τον ρόλο του ελεγκτή, τον ενδυναμώνει. Οι νέες δυνατότητες GenAI μας δίνουν τη δυνατότητα να εστιάσουμε περισσότερο στη σύνθετη σκέψη και την επαγγελματική κρίση, μειώνοντας τον χρόνο σε χρονοβόρες διαδικασίες. Είναι ένα ουσιαστικό βήμα για τον εκσυγχρονισμό του ελέγχου, με στόχο να προσφέρουμε ακόμη μεγαλύτερη αξία στους πελάτες μας, παραμένοντας αξιόπιστοι, αποδοτικοί και έτοιμοι για το μέλλον».

Η επόμενη φάση: Οι AI agents στην υπηρεσία του ελεγκτή

Στο πλαίσιο της εξέλιξης της τεχνολογίας Omnia, η Deloitte ενσωματώνει στο οικοσύστημα της πλατφόρμας τις δυνατότητες των έξυπνων ψηφιακών agents.

Οι AI agents λειτουργούν ως ψηφιακοί “ειδικοί”, ικανοί να εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες, να διατηρούν σχετικές πληροφορίες, και να συνεργάζονται μεταξύ τους ως μέρος ενός διασυνδεδεμένου συστήματος.

Όλες αυτές οι δυνατότητες έχουν αναπτυχθεί με βάση το πλαίσιο Trustworthy AI™ της Deloitte, το οποίο ενσωματώνει μηχανισμούς διακυβέρνησης, ελέγχους και συμμόρφωση σε όλο τον κύκλο ζωής των λύσεων AI, ενισχύοντας την αξιοπιστία και την εμπιστοσύνη των χρηστών.

Καινοτομία και διαρκής δέσμευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Από την πρώτη της κυκλοφορία το 2015, η πλατφόρμα Omnia εξελίσσεται διαρκώς, ενσωματώνοντας νέες τεχνολογίες, με στόχο τη δημιουργία μιας ποιοτικής, προσαρμοσμένης εμπειρίας ελέγχου, συμβατής με τις προκλήσεις των πελατών.

Το 2023, η Deloitte τιμήθηκε με το πρώτο βραβείο «AI Innovation Initiative of the Year» στο International Accounting Forum and Awards για τις GenAI δυνατότητες της Omnia.

Η Deloitte συνεχίζει με συνέπεια να ενσωματώνει τις τεχνολογίες GenAI σε όλο τον οργανισμό, ενδυναμώνοντας τους επαγγελματίες της και ενισχύοντας τις δεξιότητές τους.

Έχει ήδη αναπτύξει και θέσει σε χρήση εξειδικευμένα Large Language Models (LLMs) και chatbots, διαθέσιμα για σχεδόν 85.000 επαγγελματίες ελέγχου και διασφάλισης παγκοσμίως.

Οι auditors της Deloitte χρησιμοποιούν επίσης το εσωτερικό chatbot GenAI της εταιρείας, με περισσότερα από τρία εκατομμύρια ερωτήματα AI μέσα στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του.

Η Deloitte επεκτείνει συνεχώς τις εξωτερικές προσφορές τεχνολογίας AI, με πιο πρόσφατο παράδειγμα το Global Agentic Network: ένα οικοσύστημα έτοιμων προς χρήση AI agents, που δίνει τη δυνατότητα στους επαγγελματίες της Deloitte να συμβουλεύουν τους πελάτες τους για projects μεγάλης κλίμακας.

Πηγή: banks.com.gr

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του ΕΙΑΣ για τον Σεπτέμβριο

0

Η ενδιαφέρουσα θεματολογία χαρακτηρίζει το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Σεπτεμβρίου 2025 του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, το οποίο υλοποιείται σε υβριδικό περιβάλλον online και φυσικής τάξης, κατ’ επιλογήν των σπουδαστών του, διοικητικών στελεχών ασφαλιστικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, καθώς και ασφαλιστικών διαμεσολαβητών όλων των βαθμίδων.

Ο προγραμματισμός του Εκπαιδευτικού Προγράμματος για τον Σεπτέμβριο έχει ως εξής:      

      Δευτέρα 1, 8, 15, 22 και 29 Σεπτεμβρίου, περιβάλλον e-learning 

      Τρίτη και Πέμπτη, 9 και 11 Σεπτεμβρίου, 16:00 – 19:20

      Τρίτη και Πέμπτη, 16 και 18 Σεπτεμβρίου, 16:00 – 19:20 

      Πέμπτη, 18 και 25 Σεπτεμβρίου, 15:00 – 18:20

      Δευτέρα, Τρίτη και Τετάρτη, 22, 23 και 24 Σεπτεμβρίου, 14:00 – 19:20

      Τρίτη και Πέμπτη, 23 και 25 Σεπτεμβρίου, 16:00 – 19:20

      Κάθε Τρίτη και Πέμπτη, 16:00-19:20, από την Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου έως και την Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών δίνει πάντοτε έμφαση στην περαιτέρω ανάπτυξη της ασφαλιστικής τεχνογνωσίας, εμπλουτιζόμενο και επικαιροποιούμενο διαρκώς, αλλά και επεκτεινόμενο σε νέα πεδία ενδιαφέροντος και δραστηριότητες της ασφαλιστικής αγοράς και του έμψυχου δυναμικού της.

Περισσότερες πληροφορίες για το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του ΕΙΑΣ οι ενδιαφερόμενοι μπορεί να λάβουν από τη Γραμματεία Εκπαίδευσης του Ινστιτούτου (eiasinfo@eias.gr, 210 9219660/684) ή επισκεπτόμενοι την ιστοσελίδα του, www.eias.gr.