back to top
14.7 C
Athens
Πέμπτη 5 Μαρτίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 286

Ποιος εξαγοράζει την Banca Generali;

Από
Newsroom
-
0

Σε μία περίοδο έντονης κινητικότητας στον τραπεζικό κλάδο της Ιταλίας, η Mediobanca κινείται γοργά για την εξαγορά της Banca Generali.

Το τίμημα φτάνει τα 6,3 δισ. ευρώ. Η Mediobanca SpA ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά πρόταση εξαγοράς της Banca Generali, της εταιρείας διαχείρισης πλούτου που ελέγχεται από τον ιταλικό ασφαλιστικό όμιλο Assicurazioni Generali SpA.

Η Mediobanca, ήδη ο μεγαλύτερος μέτοχος της μητρικής της Banca Generali, σκοπεύει να χρηματοδοτήσει την εξαγορά μέσω ανταλλαγής μετοχών της Assicurazioni Generali.

Η Mediobanca αποτελεί στόχο εξαγοράς, καθώς έχει απορρίψει πρόταση της Banca Monte dei Paschi di Siena SpA.

Ν. Ζάχος: Είμαστε μια εταιρεία που κτίστηκε πάνω σε αρχές και σε ανθρωποκεντρική προσέγγιση

Από
Newsroom 2
-
0

«Η NP Ασφαλιστική, ως η νεότερη ασφαλιστική εταιρεία στην Ελλάδα, έχει μια ανοδική πορεία στην αύξηση των μεγεθών της και, βεβαίως, ανάμεσα στα μεγέθη της είναι και η αύξηση του προσωπικού μας. Με 22 χρόνια ιστορίας, η NP Ασφαλιστική έχει από τους χαμηλότερους μέσους όρους ηλικίας εργαζομένων και, ταυτόχρονα, καταφέρνει να κρατά την ισορροπία με την εμπειρία των μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων. Ο αριθμός των εργαζομένων μας στην NP Ασφαλιστική αυξάνεται σταθερά, χρόνο με τον χρόνο, ως απόρροια της αύξησης των μεγεθών και της καλύτερης σύγχρονης οργάνωσης που πάντα επιδιώκει η εταιρεία» αναφέρει ο κ. Νίκος Ζάχος, γενικός διευθυντής της NP.

Και συνεχίζει: «Η εργασιακή πρακτική μας είναι να εμπλουτίζουμε το προσωπικό με νέους ηλικιακά συναδέλφους, οι οποίοι έχουν τη φιλοδοξία να εξελιχθούν στο οργανόγραμμα της εταιρείας και τους οποίους εκπαιδεύουμε σχολαστικά. Η εκπαίδευση του προσωπικού, και ιδιαίτερα των νέων συναδέλφων, στο ασφαλιστικό επάγγελμα, είναι πρωτίστης σημασίας για την NP Ασφαλιστική και για να το επιτύχουμε αυτό γίνεται εκπαίδευση τόσο, κατά την εργασία, από τους διευθυντές με εμπειρία όσο και με εκπαιδευτικά σεμινάρια στα οποία συμμετέχουν οι εργαζόμενοι τόσο ενδοεταιρικά όσο, φυσικά, και σε εξωτερικούς φορείς. Στόχος μας, πάντα, είναι η ανάδειξη των ικανών προσώπων, καθώς το προσωπικό μας είναι προτεραιότητα για εμάς στην πρόοδο του οργανισμού».

Ο αριθμός των εργαζομένων μας στην NP Ασφαλιστική αυξάνεται σταθερά, χρόνο με τον χρόνο, ως απόρροια της αύξησης των μεγεθών και της καλύτερης σύγχρονης οργάνωσης που πάντα επιδιώκει η εταιρεία

Στη συνέχεια, του θέσαμε το ερώτημα: «Υπάρχουν συγκεκριμένες διαδικασίες με τις οποίες επιλέγετε τα στελέχη σας»; Και μας απάντησε: «Όπως σας αναφέραμε, η ανάδειξη των περισσότερων στελεχών γίνεται εκ των έσω. Καθοριστικά κριτήρια αποτελούν οι γνώσεις πάνω στα αντικείμενα και κυρίως η θέληση για προσφορά και εξέλιξη μέσα στην εταιρεία. Η NP Ασφαλιστική είναι μια εταιρεία που, παραδοσιακά, εκτιμά και ανταμείβει τους εργαζομένους της που έχουν μέσα τους τη “φλόγα” για αποδοτική εργασία και γνωρίζουν ότι μαζί μας θα έχουν την ευκαιρία να ανταμειφθούν και να αναδειχθούν».

Ολοκληρώνοντας, τον ρωτήσαμε ποια είναι η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για το μέλλον της εταιρείας και μας απάντησε: «Το ανθρώπινο δυναμικό μας και οι επαγγελματίες συνεργάτες μας ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές είναι “η αρχή και το τέλος” της εταιρείας μας. Είμαστε μια εταιρεία που κτίστηκε πάνω σε αρχές και σε ανθρωποκεντρική προσέγγιση».

Και στο τέλος συμπλήρωσε: «Όλα ξεκινούν από τους συνεργάτες μας και τους εργαζομένους μας. Οπότε φροντίζουμε να τους παρέχουμε ένα άριστο περιβάλλον εργασίας, δίκαιες ανταμοιβές που σχετίζονται με την αποδοτικότητα, διαρκή εκπαίδευση για την εξέλιξη των γνώσεών τους, ώστε να ανελιχθούν μέσα στην εταιρεία, τεχνολογίες αιχμής για να κάνουν πιο γρήγορα και εύκολα τη δουλειά τους, τεχνογνωσία και εξειδίκευση σε όλους τους γενικούς κλάδους με πάνω από 150 προϊόντα και, φυσικά, εμπιστοσύνη και ασφάλεια, που είναι το σημαντικότερο για έναν εργαζόμενο στον χώρο μας, στη σύγχρονη εποχή που βιώνουμε, καθώς οι προκλήσεις και οι ανησυχίες μας είναι πολλές και μόνο η σοβαρότητα, η αξιοπιστία και η φερεγγυότητα μπορούν αυτά να τα εγγυηθούν».

Από το περιοδικό INSURANCE WORLD

Ευρώπη Holdings: Από 2 Μαΐου η περίοδος άσκησης του δικαιώματος προτίμησης

Από
Newsroom
-
0

“Η ημερομηνία έναρξης της περιόδου άσκησης των Δικαιωμάτων Προτίμησης είναι η 02.05.2025, ενώ ως ημερομηνία λήξης της περιόδου άσκησης των Δικαιωμάτων έχει οριστεί η 16.05.2025, αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση η Ευρώπη Holdings.

Ειδικότερα:

1. Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου της Εταιρείας

Στην από 14.04.2025 συνεδρίασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, κατ’ ενάσκηση της χορηγηθείσας σε αυτό εξουσιοδότησης δια της από 06.03.2025 απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας, αποφάσισε, μεταξύ άλλων, την αύξηση, μέσω δημόσιας προσφοράς με καταβολή μετρητών, του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας μέχρι το ποσό των €14.806.643,02 με σκοπό την άντληση κεφαλαίων ποσού ύψους μέχρι €68.338.352,40, μέσω της έκδοσης μέχρι 56.948.627 νέων κοινών ονομαστικών μετά ψήφου μετοχών, ονομαστικής αξίας €0,26 εκάστης (εφεξής οι «Νέες Μετοχές»), με παροχή δικαιώματος προτίμησης υπέρ των υφιστάμενων μετόχων της Εταιρείας και δικαίωμα προεγγραφής υπέρ των ασκησάντων πλήρως το προτιμησιακό δικαίωμά τους, σε αναλογία 0,659099417249479 Νέες Μετοχές για κάθε μία (1) παλαιά μετοχή, με τιμή διάθεσης €1,20 ανά νέα μετοχή (εφεξής η «Τιμή Διάθεσης») η οποία δύναται να είναι ανώτερη της χρηματιστηριακής τιμής των υφιστάμενων μετοχών της Εταιρείας κατά τον χρόνο αποκοπής του δικαιώματος προτίμησης ή άλλο κρίσιμο κατά τις ισχύουσες διατάξεις χρόνο (εφεξής η «Αύξηση»).

Εφόσον η Aύξηση του μετοχικού κεφαλαίου καλυφθεί πλήρως, το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας θα αυξηθεί κατά το ποσό των €14.806.643,02, θα εκδοθούν και διατεθούν 56.948.627 νέες, κοινές, ονομαστικές, με δικαίωμα ψήφου, άυλες μετοχές ονομαστικής αξίας €0,26 η κάθε μια και με τιμή διάθεσης €1,20. Τα συνολικά αντληθέντα κεφάλαια θα ανέλθουν στο ποσό των €68.338.352,40, μετά την αφαίρεση των εκτιμώμενων δαπανών έκδοσης ποσού περίπου €890.000,00 (οι συνολικές δαπάνες για την Αύξηση αφορούν σε φόρο συγκέντρωσης κεφαλαίου, δικαιώματα Ε.Χ.Α.Ε., τέλη προς την Ε.Κ., αμοιβές και δαπάνες δικτύου, ανακοινώσεις στον τύπο, λοιπές αμοιβές, κλπ.) θα ανέλθουν σε ποσό περίπου €67.448.352,40, ενώ η υπέρ το άρτιο διαφορά ύψους πενήντα τριών εκατομμυρίων πεντακοσίων τριάντα ενός χιλιάδων επτακοσίων εννέα Ευρώ και τριάντα οκτώ λεπτών του Ευρώ (€53.531.709,38) θα πιστωθεί στον λογαριασμό των ίδιων κεφαλαίων της Εταιρείας «Διαφορά από την έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο».

Μετά την ως άνω Αύξηση, υπό την παραδοχή της πλήρους κάλυψης, το καταβεβλημένο μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας θα ανέρχεται σε €37.271.604,50 διαιρούμενο σε 143.352.325 κοινές, άυλες, ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές, ονομαστικής αξίας €0,26 εκάστη. Για την Αύξηση δεν υπάρχει εγγύηση κάλυψης, και εάν η Αύξηση δεν καλυφθεί πλήρως, το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας θα αυξηθεί μέχρι το ποσό της τελικής κάλυψης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν.4548/2018, ως ισχύει. Την 11.03.2025 καταχωρίσθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ), με Κωδικό Αριθμό Καταχώρισης (ΚΑΚ) 5305180 η από 06.03.2025 απόφαση της Ε.Γ.Σ. με την οποία εξουσιοδοτήθηκε το Δ.Σ να αποφασίσει την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας.

Την 16.04.2025 καταχωρήθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ) με κωδικό αριθμό καταχώρισης 5355142 η με αριθμό 3606437 απόφαση της Διεύθυνσης Εταιρειών (Τμήμα Εισηγμένων Α.Ε.) του Υπουργείου Ανάπτυξης, με την οποία εγκρίθηκε η τροποποίηση του άρθρου 5 (ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ), του καταστατικού της Εταιρείας, σύμφωνα με την από 14.04.2025 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας (κατ’ εξουσιοδότηση της από 06.03.2025 Απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της), με την οποία αποφασίστηκε, μεταξύ άλλων, η Αύξηση.

2. Προθεσμία άσκησης δικαιώματος προτίμησης (το «Δικαίωμα Προτίμησης»)

Η προθεσμία για την άσκηση των Δικαιωμάτων Προτίμησης των υφιστάμενων μετόχων, σύμφωνα με την από 14.04.2025 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ληφθείσα κατ’ ενάσκηση της χορηγηθείσας σε αυτό εξουσιοδότησης δια της από 06.03.2025 απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας, είναι δεκαπέντε (15) ημέρες.

3. Ημερομηνία Αποκοπής Δικαιώματος Προτίμησης

Ως ημερομηνία αποκοπής του δικαιώματος συμμετοχής στην Αύξηση ορίζεται η 28.04.2025 («Ημερομηνία Αποκοπής»). Από την ίδια ημερομηνία (28.04.2025), οι υφιστάμενες μετοχές της Εταιρείας θα είναι διαπραγματεύσιμες στο Χρηματιστήριο Αθηνών (εφεξής το «Χ.Α.») χωρίς το δικαίωμα συμμετοχής στην Αύξηση και η τιμή εκκίνησης των υφιστάμενων κοινών μετοχών της Εταιρείας στο Χ.Α. θα διαμορφωθεί σύμφωνα με τον Κανονισμό του Χ.Α., σε συνδυασμό με την υπ’ αριθ. 26 Απόφαση του Δ.Σ. του Χ.Α., όπως ισχύει.

Interlife: Στα €11,77 εκατ. τα καθαρά κέρδη το 2024

Από
Newsroom
-
0
Interlife κτήριο

Κερδοφορία, εντυπωσιακή Αύξηση Παραγωγής, Ενεργητικού, Επενδύσεων, Ιδίων Κεφαλαίων και Αποθεμάτων καθώς και υψηλοί Δείκτες Φερεγγυότητας χαρακτηρίζουν τα Αποτελέσματα του 2024 της INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α.”, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

“Αναλυτικότερα, τα Οικονομικά Μεγέθη της Εταιρίας, σύμφωνα με την Ετήσια Οικονομική Έκθεση που κοινοποιήθηκε στο Χρηματιστήριο Αθηνών, έχουν ως εξής:

Τα Εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα το 2024 έφτασαν τα 100,35 εκατ.€ (+6,96%) έναντι 93,82 εκατ.€ της προηγούμενης Χρήσης ενώ τα Δεδουλευμένα Ασφάλιστρα το 2024 έφτασαν τα 98,98 εκατ.€ (+11,77%) έναντι 88,56 εκατ.€ το 2023.

Σημειώνεται ότι το 2024 ο Κλάδος Αστικής Ευθύνης οχημάτων αυξήθηκε κατά 6,46%, ο Κλάδος Περιουσίας 7,42%, ο Κλάδος διαφόρων Ατυχημάτων 4,53%, ο Κλάδος Σκαφών & Μεταφορών 11,07%, ο Κλάδος Χερσαίων Οχημάτων 14,65% και τέλος οι Λοιποί Κλάδοι κατά 2,09%.

Το χαρτοφυλάκιο αποτελείται από Αστική Ευθύνη Οχημάτων κατά 50,27% και οι Λοιποί Κλάδοι κατά 49,73%.

Τα Κέρδη Προ Φόρων ανήλθαν το 2024 σε 14,77 εκατ.€ έναντι 17,29 εκατ.€ το 2023, ενώ τα Κέρδη Μετά Φόρων το 2024 ανήλθαν σε 11,77 εκατ.€ . έναντι 13,71 εκατ.€ το 2023.

Τα Σωρευτικά Κέρδη Προ Φόρων της τελευταίας 5ετίας (2020 – 2024) ανήλθαν στα 68,93 εκατ. € Τα Ίδια Κεφάλαια το 2024 διαμορφώθηκαν στα 139,75 εκατ.€ έναντι 130,99 εκατ.€ το 2023 (+6,69%).

Το Ενεργητικό το 2024 ανήλθε σε 340,26 εκατ.€ έναντι 306,22 εκατ.€ το 2023 (+11,11%).

Τα Αποθέματα το 2024 έφθασαν τα 183,04 εκατ.€ έναντι 161,1 εκατ.€ το 2023(+13,62%). Οι Επενδύσεις το 2024 ανήλθαν σε 323,29 εκατ.€ έναντι 287,62 εκατ.€ το 2023 (+12,4%).

Οι βασικές τοποθετήσεις του Επενδυτικού Χαρτοφυλακίου της Εταιρίας στις 31/12/2024 αφορούσαν: 9,6% σε Ακίνητα,55,1% σε Ομόλογα, 18,6% σε Αμοιβαία Κεφάλαια, 7,6% σε Εισηγμένες Μετοχές, 7,3% σε Προθεσμιακές Καταθέσεις και 1,8% σε Μετρητά Διαθέσιμα & ισοδύναμα.

Τέλος, το EBITDA βελτιώθηκε κατά 20,14% και ανήλθε το 2024 στα -5.249.429 € έναντι -6.572.976 € το 2023. Με την προσθήκη του επενδυτικού αποτελέσματος τα αντίστοιχα ποσά αντιστοιχούν σε Κέρδη 15.050.924 € το 2024 και 17.608.859 € το 2023.

Ιδιαίτερα υψηλές χαρακτηρίζονται οι επιδόσεις στους Δείκτες Φερεγγυότητας της Εταιρίας. Με βάση το εποπτικό πλαίσιο Solvency II, ο Δείκτης Ελαχίστου Κεφαλαίου Φερεγγυότητας (MCR) ανέρχεται στο 625,52%, ενώ ο Δείκτης Απαιτούμενου Κεφαλαίου Φερεγγυότητας (SCR) ανέρχεται στο 166,57%”.

Β. ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας θα προτείνει προς την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων τη διανομή μερίσματος ύψους 0,20 ευρώ/μετοχή, έναντι των 0,16 ευρώ/μετοχή που είχε προταθεί την προηγούμενη χρονιά (+25%).

Το συνολικό διανεμόμενο μέρισμα ανέρχεται στο ποσό των 3.713.582,40 ευρώ. Δεδομένου ότι οι ίδιες μετοχές δεν λαμβάνουν μέρισμα, το τελικό ποσό ανά μετοχή θα προσαρμοστεί αναλόγως, λαμβάνοντας υπόψη το μέρισμα που αναλογεί στις ίδιες μετοχές της Εταιρίας κατά την ημερομηνία αποκοπής.

Σχολιάζοντας τα Οικονομικά Αποτελέσματα ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α. Ιωάννης Παν. Βοτσαρίδης δήλωσε: «Οι οικονομικές επιδόσεις της Εταιρίας το 2024 επιβεβαιώνουν την επίτευξη του στόχου υπέρβασης των 100 εκατ. σε Παραγωγή Ασφαλίστρων και την αναπτυξιακή δυναμική της Εταιρίας, καταδεικνύοντας την ανθεκτικότητά της και εδραιώνοντας τη σημαντική θέση που έχει στην Ελληνική Ασφαλιστική Αγορά. Αισιοδοξούμε και παραμένουμε σε εγρήγορση με στόχο να συνεχίσουμε να ανταποκρινόμαστε με επιτυχία στις προκλήσεις της εποχής».

ΕΟΠΥΥ: Οδηγίες εγγραφής για την αποστολή φαρμάκων κατ’ οίκον

Από
Newsroom 2
-
0

Αναλυτικές οδηγίες εξέδωσε ο ΕΟΠΥΥ προς τους δικαιούχους ασφαλισμένους Φαρμάκων Υψηλού Κόστους προκειμένου να αιτηθούν την παραλαβή κατ’ οίκον. Ο ΕΟΠΥΥ ανακοίνωσε ότι κάθε ασθενής μπορεί να λαμβάνει τα φάρμακα που χορηγούνται από τα Φαρμακεία ΕΟΠΥΥ στον χώρο που επιθυμεί συμπληρώνοντας κωδικούς ΤΑΧΙSNET και ΑΜΚΑ με δύο απλά βήματα.

Αρχικά ο ασφαλισμένος θα πρέπει να επισκεφθεί την Κεντρική Σελίδα ΕΟΠΥΥ. Από εκεί θα επιλέξει  τον υπερσύνδεσμο «Παραλαβή ΦΥΚ». Στη συνέχεια εμφανίζεται η σελίδα και ο ασφαλισμένος επιλέγει «Aποστολή κατ’οίκον» ή πατά «ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕΣΩ TAXISNET».

Περισσότερα στο virus.com.gr

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Ψίχουλα οι επιδοτήσεις ρεύματος, μπροστά στις τεράστιες αυξήσεις των τελευταίων ετών

Από
Newsroom 2
-
0

Μετά από μεγάλη καθυστέρηση ενημερωθήκαμε επιτέλους για την επιδότηση που θα έχουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος για τους μήνες Δεκέμβριο, Ιανουάριο, Φεβρουάριο.

Όπως έγινε γνωστό από το Υπουργείο Ενέργειας, το πλαίσιο ενίσχυσης αφορά επιχειρήσεις με κύκλο εργασιών έως 10 εκατ. ευρώ, δηλαδή- σύμφωνα με το Υπουργείο- περισσότερες από 1 εκατ. επιχειρήσεις.

Παρατηρώντας κάποιος από τη μια έναν λογαριασμό ρεύματος και από την άλλη το ύψος της ενίσχυσης, μπορεί να πει με βεβαιότητα ότι πρόκειται για ψίχουλα. Ή διαφορετικά, «άνθρακες ο θησαυρός» για ένα μέτρο που η αγορά περίμενε με αγωνία και ειδικά οι ενεργοβόρες επιχειρήσεις όπως αυτές της εστίασης, οι φούρνοι, τα ζαχαροπλαστεία και άλλες.

Μόνο τα τελευταία τρία χρόνια το κόστος του ρεύματος για μία επιχείρηση έχει αυξηθεί κατά 100%. Πρόκειται για τεράστια αύξηση. Όπως λένε μέλη του ΕΕΑ, σήμερα πληρώνουν 2.500 ευρώ μηνιαίως ενώ παλαιότερα πλήρωναν για ρεύμα περίπου το μισό. Οι ίδιοι επαγγελματίες θα ενισχυθούν τώρα, μέσα από όλες αυτές τις γραφειοκρατικές διαδικασίες, με κάποιες δεκάδες ευρώ το μήνα.

Δεν είναι τυχαία η αύξηση στους ανεξόφλητους λογαριασμούς ρεύματος που έχουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και οι επαγγελματίες στους παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας. Αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από το 50% των ενεργοβόρων επιχειρήσεων βρίσκεται σε διαδικασία διακανονισμού με τους παρόχους.

Και αυτό σε μία εποχή που η επιχειρηματικότητα ταλανίζεται από την ακρίβεια, τα αυξημένα ενοίκια αλλά και μία σειρά από επιβαρύνσεις όπως προκαταβολή φόρου ή το τέλος επιτηδεύματος.

Επίσης δεν μπορούμε να καταλάβουμε γιατί πρέπει να εξαιρεθούν όσοι έχουν σταθερό τιμολόγιο. Μήπως δεν πληρώνουν και αυτοί πολύ ακριβά την τιμή του ρεύματος;
Το ύψος των ενισχύσεων που ανακοίνωσε η κυβέρνηση αποδεικνύει ότι αδυνατεί να καταλάβει τα πραγματικά κόστη που επιβαρύνουν σήμερα μία μικρομεσαία επιχείρηση και ουσιαστικά οδηγεί έναν μεγάλο αριθμό ΜμΕ σε οικονομικό αδιέξοδο και τελικά στο κλείσιμο.
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Ενέργειας, το πλαίσιο ενίσχυσης περιλαμβάνει 3 ομάδες επιχειρήσεων, των οποίων τα ποσοστά επιδοτούμενης κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας καθορίζονται βάσει του ετήσιου κύκλου εργασιών τους.

1. Η 1η ομάδα αφορά νομικά ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, με ετήσιο κύκλο εργασιών οικονομικού έτους 2023 από €0 έως €500.000. Η επιδότηση ανέρχεται σε 0,02 €/kWh και εφαρμόζεται στο 100% της κατανάλωσης της ωφελούμενης επιχείρησης.

2. Η 2η ομάδα αφορά νομικά  ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, με ετήσιο κύκλο εργασιών οικονομικού έτους 2023 από €500.000,01 έως €1.000.000. Η επιδότηση ανέρχεται σε 0,02 €/kWh και εφαρμόζεται στο 80% της κατανάλωσης της ωφελούμενης επιχείρησης.

3. Η 3η ομάδα αφορά φυσικά ή νομικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, με ετήσιο κύκλο εργασιών οικονομικού έτους 2023 από €1.000.000,01 έως €10.000.000. Η επιδότηση ανέρχεται σε 0,02 €/kWh και εφαρμόζεται στο 60% της κατανάλωσης της ωφελούμενης επιχείρησης.

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α.
Επίτιμος Διδάκτορας ΠΑ.ΠΕΙ. & Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Γιάννης Χατζηθεοδοσίου

Ν. Βαγιάννης, Economia Net: Οι μεγάλες καινοτομίες στις ασφαλίσεις πιστώσεων (και όλα όσα πρέπει να γίνουν)

Από
Newsroom 2
-
0

«Τα νέα προγράμματα χρηματοδότησης και ασφάλισης εξαγωγικών πιστώσεων στο νέο γεωπολιτικό και δασμολογικό τοπίο» ήταν το θέμα του 2ου πάνελ που διεξήχθη στο πλαίσιο του Greek Exports Forum & Awards 2025. Στο πάνελ με συντονιστή τον κ. Κωνσταντίνο Ουζούνη, CEO, ethosGROUP τοποθετήθηκε μεταξύ άλλων ο κ. Νικόλαος Βαγιάννης, Διευθύνων Σύμβουλος, Economia Net.

Ο κ. Βαγιάννης μεταξύ άλλων ανέφερε:

“Το χαρτοφυλακιο των ασφαλιστών πιστώσεων έχει αυξηθεί, είναι υπερπλάσιο σε σχέση με το 2014. Όμως και οι ασφαλιστές πιστώσεων έχουν εξελίξει το ίδιο τους το προϊόν. Παλαιότερα υπήρχε κάλυψη στο 75 με 80%, πλέον το ποσοστό αυτό αγγίζει το 90%

Σημαντικές είναι και οι αυτοματοποιήσεις, πολλές είναι οι διαδικασίες που έχουμε αυτοματοποιήσει. Ο ασφαλισμένος κάνει μια έρευνα για το πιστωτικό όριο και μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα έχουν την απάντηση για το εάν μπορούν να το καλύψουν.

Οι 3 μεγάλοι οργανισμοί, η Allianz Trade, η Atradius και η Coface, έχουν επενδύσει σημαντικά στην ΑΙ, τις νέες τεχνολογίες, τη μηχανική μαθηση για να μπορούν αντίστοιχα να κάνουν αυτοματοποιήσεις και με αυτό τον τρόπο δύνανται να συνεισφέρουν στο να έχουν μια πιο αποτελεσματική, αντικειμενική λήψη αποφάσεων.

Παράλληλα είναι πιο έμπειροι στο να διαχειριστούν το πιστωτικό ρίσκο, έχοντας πλέον και μεγαλύτερη εμπειρία από τις μεγάλες κρίσεις της διετίας 2007-2008 και της περιόδου της covid.

Μια καινοτομία που έχει ήδη εισαχθεί στην αγορά μας είναι η διασύνδεση των συστημάτων εταιρειών με τις βάσεις δεδομένων των ασφαλιστών πιστώσεων έτσι ώστε να αυτοματοποιήσει και τη λήψη πιστωτικών αποφάσεων αλλά και να βοηθήσει τα τμήματα διαχείρισης πιστωτικού κινδύνου στην καθημερινή εργασία τους.

Μέχρι πριν απο 3 χρόνια όλα αυτά γινόντουσαν μόνο για τους μεγάλους πολυεθνικούς ομίλους. Πλέον παρέχεται σε όλους, με την κατάλληλη υποδομή, έχουν ένα πολύ μεγάλο εργαλείο συνεχούμενης παρακολούθησης του πιστωτικού κινδύνου που αναλαμβάνουν για το περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται.

Θα πρέπει οι ασφαλιστικές να πάνε ένα βήμα μπροστά, αναλαμβάνοντας τη διαχείρηση της εμπορικής διένεξης.

Ένα τρίτο κομμάτι καινοτομίας, που υπάρχει στο εξωτερικό αφορά στη συνασφάλιση, κάτι που δεν υπάρχει ακόμα στην Ελλάδα. Στο εξωτερικό υπάρχουν πολύ μεγάλα συνασφαλιστικά σχήματα για σύνθετους κινδύνους προκειμένου να καλυψουν κινδύνους αγοραστών των οποίων η πιστοληπτική αξιολόγηση είναι ευαίσθητη. Ζητούνται από οργανισμούς τέτοια σχήματα που δεν υπάρχουν προς το παρόν στην Ελλάδα. Αυτό είναι και κάτι που εξυπηρετεί και τις τράπεζες.

Αναφορικά με την υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών είπε:

Η πρώτη οργανωμένη διεργασία που υιοθετήσαν οι ασφαλιστικές στην αυτοματοποιηση εργασιών ήταν το 2003. Τα τελευταία χρονια οι ασφαλιστικές έχουν υιοθετήσει την ΑΙ στα εσωτερικά μοντέλα αξιολόγησης τους, τη μηχανική μαθηση και αυτό συμβαδίζει με την ύπαρξη του ανθρώπινου παράγοντα. Εδώ έχουμε να κάνουμε με ένα πολύπλοκο αντικείμενο τη σωστή πληροφόρηση και απόφαση. Η ανάλυση είναι μια πολύπλοκη διαδικασία που προϋποθέτει διαίσθηση, βαθειά κατανόηση και κρίση – κάτι που οι μηχανές δεν διαθέτουν. Απαιτεί επίσης γνώση του κλάδου, του μακροοικονομικού και μικροοικονομικού περιβάλλοντος που υπάρχει σε μια χώρα, και για αυτό το λόγο αναπτύσσονται μεγάλα δίκτυα ανθρώπινου δυναμικού με στόχο να εξετάζουν το μέγεθος του κινδύνου που αναλαμβάνουν. Θα πρέπει ο άνθρωπος ως εκ τούτου να συμβαδίζει με τη μηχανή.

Σε όλα αυτά χρειάζονται και εξειδικευμένα στελέχη και σύμβουλοι που θα μπορούν να κατευθύνουν τις εταιρείες στο πώς θα διαμορφώσουν την πολιτική τους μέσα στην αγορά στο άμεσο μέλλον”.

Στο πάνελ συμμετείχαν επίσης οι κ.κ. Χρήστος Κουκολιάς, Head of Trade Finance Business Development Department, Transaction Banking Division, Eurobank, Ιωάννης Παλόγλου, Εμπορικός Διευθυντής, Τειρεσίας.

«Adapt | Adjust | Protect: Πέρα από τον Ορίζοντα προς ένα Ανθεκτικό Κλιματικά Μέλλον»

Από
Newsroom 2
-
0

Διεθνής Σύνοδος FUEDI & HALA 2025


Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Πραγματογνωμόνων Ζημιών (FUEDI), σε συνεργασία με τον Ελληνικό Σύλλογο Πραγματογνωμόνων και Διακανονιστών Ζημιών (HALA), ανακοινώνει τη διεξαγωγή της Διεθνούς Συνόδου και της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης FUEDI 2025, που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 7 Μαΐου 2025, στο Μουσείο της Ακρόπολης, στην Αθήνα.

Υπό την αιγίδα της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (EAEE), η εκδήλωση θα συγκεντρώσει κορυφαίους επαγγελματίες, ειδικούς διαχείρισης ζημιών, διαχειριστές κινδύνων και ακαδημαϊκούς, για να συζητήσουν τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες ενός ταχέως μεταβαλλόμενου τοπίου στην ασφάλιση και την πραγματογνωμοσύνη.

Κύρια Σημεία του Προγράμματος:

Εναρκτήρια Συνεδρία: Ανασκόπηση επιτευγμάτων και νέων προοπτικών

Κεντρική Ομιλία: «Διαμορφώνουν οι Πραγματογνώμονες το Μέλλον της Διαχείρισης Ζημιών;»

Διαδραστικά Εργαστήρια:

Τεχνολογία ή Κλιματική Αλλαγή: Τι αλλάζει πραγματικά τη διαχείριση ζημιών;

«Η Πραγματογνωμοσύνη πέθανε;»: Μια τολμηρή ματιά στο μέλλον του επαγγέλματος

Young FUEDI: Η φωνή της νέας γενιάς με δημιουργικές παρουσιάσεις και νέες προσεγγίσεις

Πολιτιστική Εμπειρία:
Ζήστε τη μαγεία της Ιστορίας μέσα από μια ιδιωτική ξενάγηση στο Μουσείο της Ακρόπολης, με τη συνοδεία έμπειρων και πιστοποιημένων ξεναγών.

Δικτύωση & Δεξίωση:

Κοκτέιλ στο εστιατόριο του Μουσείου Ακρόπολης με μοναδική θέα στον Ιερό Βράχο της Ακρόπολης

Διοργάνωση:

FUEDI – Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Πραγματογνωμόνων Ζημιών (European Federation of Loss Adjusting Experts)
HALA – Ελληνικός Σύλλογος Πραγματογνωμόνων και Διακανονιστών Ζημιών (Hellenic Association of Loss Adjusters)

Υπό την Αιγίδα:
Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (EAEE)

Επίσημοι Χορηγοί:

Χορηγός Επικοινωνίας:

 

Τοποθεσία:
Μουσείο Ακρόπολης
 Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Αθήνα, Τ.Κ. 117 42

————————————————————————————-

Εγγραφές & Πληροφορίες:
Άνοιγμα Εγγραφών: Δευτέρα, 28 Απριλίου 2025

Λήξη Εγγραφών: Παρασκευή, 2 Μαΐου 2025 (ή νωρίτερα, εφόσον εξαντληθούν οι διαθέσιμες θέσεις)
Αναλυτικό πρόγραμμα & εγγραφή: https://hala.gr/event/
Δείτε το event στο LinkedIn: Σύνδεσμος Εκδήλωσης

Μην χάσετε την ευκαιρία να συμμετάσχετε σε αυτή τη σημαντική ευρωπαϊκή συνάντηση στην καρδιά της Αθήνας. Ας διαμορφώσουμε μαζί το μέλλον της πραγματογνωμοσύνης.

Η ασφάλεια ξεκινά από μέσα! Η MEGA Brokers πιστοποιείται ξανά ως «Great Place to Work»!

Από
Newsroom 2
-
0

Η MEGA Brokers κατέκτησε για 3η φορά την πιστοποίηση «Great Place to Work» για την περίοδο Απρίλιος 2025 – Απρίλιος 2026. Η διάκριση αυτή προστίθεται στις αντίστοιχες των ετών 2022 και 2023 και έρχεται να επιβεβαιώσει τη σταθερή δέσμευση της εταιρείας σε ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται και εξελίσσει τους ανθρώπους του.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της MEGA Brokers, Τάσος Χατζηθεοδοσίου, δηλώνει σχετικά:

«Η μεγαλύτερη επιτυχία για εμάς δεν είναι οι αριθμοί ή τα μεγέθη. Είναι το ότι οι άνθρωποί μας νιώθουν πως εργάζονται σε έναν χώρο όπου ακούγονται, εξελίσσονται και ανήκουν. Αυτή η τρίτη διάκριση από τον οργανισμό Great Place to Work ανήκει σε όλη την ομάδα της MEGA Brokers. Είναι η απόδειξη ότι το να επενδύεις στους ανθρώπους σου, αποδίδει — όχι μόνο επιχειρησιακά, αλλά και ανθρώπινα. Ευχαριστώ κάθε μία και κάθε έναν που χτίζει καθημερινά αυτή την κουλτούρα.»

Η MEGA Brokers εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της. Συγκεκριμένα:

  • Υλοποιεί εκπαιδευτικά προγράμματα που δίνουν ουσιαστικές ευκαιρίες εξέλιξης.
  • Καλλιεργεί καθημερινά τη συνεργασία σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης που ενθαρρύνει την καινοτομία.
  • Παρέχει ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα για την επαγγελματική και προσωπική ισορροπία των εργαζομένων.

Στη MEGA Brokers, κάθε εργαζόμενος βρίσκει προοπτικές εξέλιξης και συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση του μέλλοντος της εταιρείας. Το θετικό εργασιακό περιβάλλον λειτουργεί ως θεμέλιο για το αναπτυξιακό πλάνο τόσο της εταιρείας όσο και των ανθρώπων της, αποδεικνύοντας ότι στη MEGA Brokers η ασφάλεια ξεκινάει «από μέσα».

Αλλαγές στην οδική ασφάλεια, έρχεται η ψηφιακή άδεια οχήματος

Από
Newsroom 4
-
0

Σημαντικές αλλαγές θα γίνουν τα επόμενα 25 χρόνια με θέσπιση νέων κανόνων που θα έχουν αντίκτυπο στην οδική ασφάλεια, αποτρέποντας  κατά προσέγγιση 65.000 σοβαρούς τραυματισμούς και σώζοντας 7.000 ζωές. Μεταξύ άλλων θα θεσπιστούν τεχνικές επιθεωρήσεις για τα ηλεκτρικά οχήματα και μέθοδοι για τον εντοπισμό οχημάτων με υψηλές εκπομπές. Θα  πρέπει να σημειωθεί ότι οι νέοι κανόνες θα λαμβάνουν υπ όψιν την αύξηση κυκλοφορίας των ηλεκτρικών οχημάτων ενώ προτείνεται η έκδοση ψηφιακής άδειας οχήματος.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συγκεκριμένα προτείνει μια συνολική αναθεώρηση των κανόνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) για την οδική ασφάλεια και την ταξινόμηση των οχημάτων. Η επικαιροποίηση αφορά τρεις οδηγίες της ΕΕ που διέπουν τους ελέγχους οχημάτων, την ταξινόμησή τους, και τους οδικούς τεχνικούς ελέγχους των επαγγελματικών οχημάτων.

Οι νέοι κανόνες θα δίνουν προτεραιότητα στην οδική ασφάλεια και την ποιότητα του αέρα, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση των ηλεκτρικών οχημάτων και την προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες, όπως τα προηγμένα συστήματα υποστήριξης του οδηγού.

Θα θεσπίσουν επίσης  περιοδικές τεχνικές επιθεωρήσεις για τα ηλεκτρικά οχήματα, νέες δοκιμές για τα ηλεκτρονικά συστήματα ασφάλειας, και προηγμένες μεθόδους δοκιμών εκπομπών για την εντοπισμό των οχημάτων με υψηλές εκπομπές. Επιπλέον, η Επιτροπή προτείνει τη θέσπιση ετήσιων επιθεωρήσεων για αυτοκίνητα και ημιφορτηγά παλαιότητας άνω των δέκα ετών, τα οποία ευθύνονται για δυσανάλογα μεγάλες ποσότητες επιβλαβών εκπομπών.   Οι δε, πολίτες θα προστατεύονται καλύτερα από δόλιες παραποιήσεις των οδομετρητών.

Τέλος, η Επιτροπή προτείνει τη θέσπιση μιας ψηφιακής άδειας κυκλοφορίας οχήματος ως νέου προτύπου, και την απλούστευση της διασυνοριακής ανταλλαγής δεδομένων, βελτιώνοντας την ηλεκτρονική ανταλλαγή δεδομένων σχετικά με τις άδειες κυκλοφορίας οχημάτων μεταξύ των κρατών μελών

1...285286287...2.183Σελίδα 286 από 2.183
Ειδήσεις από το Banks.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Virus.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Coffeemag.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)

© Copyright: Ethos Media S.A.