back to top
16.5 C
Athens
Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 27

Η ERGO Hellas Μεγάλος Χορηγός του 14ου Ημιμαραθωνίου της Αθήνας

0
ERGO Hellas και Δήμος Αθηναίων, χορηγία στον Ημιμαραθώνιο

Η Αθήνα ετοιμάζεται να υποδεχθεί ένα από τα μεγαλύτερα αθλητικά γεγονότα της χρονιάς. Ο 14ος Ημιμαραθώνιος της Αθήνας, που θα διεξαχθεί την Κυριακή 8 Μαρτίου 2026, σημειώνει ρεκόρ συμμετοχών με 30.000 δρομείς, μετατρέποντας την πόλη σε μια ζωντανή γιορτή αθλητισμού, συμμετοχής και αλληλεγγύης.

Σε αυτή τη μεγάλη διοργάνωση, η ERGO Hellas δίνει δυναμικά το «παρών» ως Μεγάλος Χορηγός, επιβεβαιώνοντας έμπρακτα τη διαχρονική της δέσμευση στην προαγωγή της υγείας, της πρόληψης και του ενεργού τρόπου ζωής.

Η συνεργασία του Δήμου Αθηναίων με τον ΣΕΓΑΣ, σε συνδυασμό με τη στήριξη της ERGO Hellas, διαμορφώνει ένα σύγχρονο και διεθνώς αναγνωρίσιμο αθλητικό γεγονός, με νέες διαδρομές και αυξημένη συμμετοχή από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Μια διοργάνωση που δεν αφορά μόνο τον αγώνα, αλλά το μήνυμα της συλλογικότητας και της φροντίδας για τον άνθρωπο.

Σε δήλωσή του, ο Δήμαρχος Αθηναίων Χάρης Δούκας τόνισε: «Η Αθήνα συνεχίζει να αναδεικνύεται σε πόλη-πρότυπο για τον αθλητισμό. Δίνουμε ραντεβού στις 8 Μαρτίου για να γιορτάσουμε τη συμμετοχή, την αλληλεγγύη και την ενότητα της πόλης μας».

Όπως κάθε χρόνο, η διοργάνωση είναι αφιερωμένη στη μνήμη του Μίκη Θεοδωράκη, προσδίδοντας έναν ιδιαίτερο συμβολισμό που συνδέει τον πολιτισμό με τον αθλητισμό και τη συλλογική μνήμη.

Πρόσβαση στην υγεία: Ένα καμπανάκι που δεν μπορούμε να αγνοήσουμε

0
Health access problem concept, source: Shutterstock

Τα τελευταία στοιχεία της Eurostat για το 2024 αποκαλύπτουν μια ιδιαίτερα ανησυχητική εικόνα για την πρόσβαση των Ελλήνων σε ιατρικές υπηρεσίες. Με ποσοστό 21,9% των πολιτών να δηλώνει ότι δεν μπορεί να λάβει την ιατρική εξέταση ή θεραπεία που χρειάζεται, η Ελλάδα κατατάσσεται στην κορυφή της Ευρώπης όσον αφορά τις ανικανοποίητες ιατρικές ανάγκες. Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι μόλις 3,6%, με χώρες όπως η Φινλανδία (12,4%) και η Εσθονία (11,2%) να εμφανίζουν σημαντικά χαμηλότερα ποσοστά.

Το πιο ανησυχητικό, όμως, είναι η ανισότητα: οι πολίτες που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας πλήττονται περισσότερο, με το 32,3% να δηλώνει αδυναμία πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας, σε αντίθεση με τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 6%. Η Ελλάδα βρίσκεται επίσης στην 5η θέση στην ΕΕ όσον αφορά το ποσοστό ανθρώπων που κινδυνεύουν να ζήσουν σε κατάσταση φτώχειας (10,7%).

Αυτό το καμπανάκι δεν μπορεί να αγνοηθεί. Η υγεία δεν πρέπει να αποτελεί προνόμιο, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα για όλους τους πολίτες. Η πολιτεία, η κοινωνία και οι φορείς υγείας οφείλουν να συνεργαστούν για να διασφαλίσουν ότι κανείς δεν θα μένει χωρίς φροντίδα λόγω οικονομικών ή γεωγραφικών περιορισμών.

Η Ελλάδα χρειάζεται επειγόντως επενδύσεις στην υγειονομική υποδομή, καλύτερη κατανομή των πόρων και αποτελεσματικά προγράμματα πρόληψης και πρόσβασης. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να μειώσουμε τις ανισότητες και να εξασφαλίσουμε μια υγειονομική περίθαλψη που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των πολιτών.

Η υγεία είναι το μεγαλύτερο αγαθό. Ας μην επιτρέψουμε σε κανέναν να μένει πίσω.

Μήνυμα ενότητας, ανανέωσης και δυναμικής διεκδίκησης στέλνει για το νέο έτος ο Χ. Αλεξόπουλος

0
Αλεξόπουλος, ΕΕΑΕ

Μήνυμα με σαφή προσανατολισμό στη συλλογικότητα, στην ανανέωση και στη διεκδίκηση στέλνει για τη νέα χρονιά ο Χάρης Αλεξόπουλος, με αφορμή την ανάληψη της προεδρίας της EEAE για δεύτερη φορά.

Όπως επισημαίνει στο μήνυμά του, που δημοσιεύθηκε στο newsletter «Διασφαλίζω», τεύχος 60, της Ένωσης Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος, η νέα θητεία ξεκινά υπό απαιτητικές συνθήκες, καθώς –όπως τονίζει– η Δήμητρα Λύχρου άφησε «έργο και προσφορά ανεκτίμητα» και μια «σπουδαία κληρονομιά».

Ο κ. Αλεξόπουλος εκφράζει την αισιοδοξία του για τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, υπογραμμίζοντας ότι διαθέτει «φρεσκάδα» και πολλά νέα και νεαρά πρόσωπα, στοιχείο που σηματοδοτεί, όπως αναφέρει, την αναγκαία ανανέωση σε μια αγορά που αλλάζει με αλματώδεις ρυθμούς.

Στο μήνυμά του περιγράφει με σαφήνεια τις βασικές προτεραιότητες της νέας διοίκησης: την καταπολέμηση του αθέμιτου ανταγωνισμού, τη μη καταστρατήγηση των συμβάσεων μέσω πρακτικών των ασφαλιστικών εταιρειών, όπως οι αυξήσεις του δικαιώματος συμβολαίων, την προστασία των καταναλωτών από τις μεγάλες αυξήσεις στον κλάδο υγείας και την ουσιαστική κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει επίσης στην ανάγκη η Ένωση να καταστεί ακόμη πιο εξωστρεφής, ισχυρή και αποτελεσματική, με ενίσχυση των σχέσεων με θεσμούς και φορείς της αγοράς και με παροχή γνώσης και πληροφόρησης σε πραγματικό χρόνο προς τα μέλη. Αναγνωρίζει ότι η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζουν ήδη τον κλάδο, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι τίποτε δεν μπορεί να υποκαταστήσει την ανθρώπινη σχέση και την προσωπική συμβουλή.

Κεντρικός άξονας του μηνύματός του για το νέο έτος είναι το κάλεσμα σε ενότητα και ενεργή συμμετοχή των μελών, τονίζοντας ότι μόνο μέσα από συλλογική προσπάθεια μπορούν να επιτευχθούν στόχοι και να βελτιωθούν οι συνθήκες της αγοράς και του επαγγέλματος.

Παναττική στάση εργασίας εργαζομένων ΔΥΠΑ: Αίτημα για άμεση επαναπρόσληψη και καμία απόλυση στη Δημόσια Υγεία

0
Απεργία, χέρι με τηλεβόα

Οι εργαζόμενοι των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ προχωρούν τη Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026 σε παναττική στάση εργασίας (13:00–15:00) και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 13:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Αιχμή των διεκδικήσεων αποτελεί η άμεση υπογραφή του νέου προγράμματος επαναπρόσληψης εργαζομένων ηλικίας 57+ στη Δημόσια Υγεία και η διασφάλιση ότι δεν θα υπάρξει καμία απόλυση.

Συγκεκριμένα, στις 3 Δεκεμβρίου 2025 έληξε το πρωτοποριακό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, γνωστό ως «ΠΟΕΔΗΝ», μέσω του οποίου ανανεώθηκαν για δύο ακόμη έτη οι συμβάσεις 1.300 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 56–67 ετών στη Δημόσια Υγεία και το ΕΚΑΒ. Με τη λήξη του προγράμματος, όσοι εργαζόμενοι ολοκλήρωσαν τις συμβάσεις τους απολύονται, παρά τη δέσμευση της κυβέρνησης ότι «κανείς δεν φεύγει από τη Δημόσια Υγεία, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας».

Αναμονή για νέο πρόγραμμα επαναπρόσληψης

Μετά από παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ, η ΔΥΠΑ αποφάσισε τη δημιουργία νέου προγράμματος επαναπρόσληψης για εργαζόμενους ηλικίας 57+ των οποίων οι συμβάσεις έληξαν ή λήγουν. Ωστόσο, το πρόγραμμα παραμένει σε στάδιο επεξεργασίας στο Υπουργείο Εργασίας, ενώ οι απολύσεις συνεχίζονται, αφήνοντας σημαντικά κενά στις δομές υγείας. Παράλληλα, προς υπογραφή βρίσκεται η ΚΥΑ για την παράταση ενός έτους των συμβάσεων 2.200 εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

Αιτήματα για μισθολογική δικαίωση και ίση μεταχείριση

Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι, παρά τις πρόσφατες αυξήσεις, οι αποδοχές τους παραμένουν χαμηλότερες από εκείνες του ενιαίου μισθολογίου.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Ένταση στον ΕΟΔΥ μετά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας: Αντιδράσεις για τις συμβάσεις ΚΟΜΥ και την υποστελέχωση

0
ΕΟΔΥ, ΚΟΜΥ

Η επίσκεψη του υπουργού Υγείας στο κεντρικό κτίριο του ΕΟΔΥ στο Μαρούσι προκάλεσε νέο κύκλο αντιδράσεων από τους εργαζόμενους, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων του ΕΟΔΥ. Το Σωματείο πραγματοποίησε παρέμβαση κατά την αποχώρησή του, θέτοντας ζητήματα που αφορούν τις συμβάσεις ΚΟΜΥ, τη στελέχωση και τη λειτουργία του Οργανισμού.

Κατά τη σύντομη συνομιλία με το Σωματείο, ο υπουργός φέρεται να χαρακτήρισε τις ΚΟΜΥ «μεγάλο πρόβλημα», προκαλώντας έντονη δυσαρέσκεια, καθώς – όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι – η δήλωση αυτή έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενες διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας. Στο ζήτημα της μονιμοποίησης, η απάντηση ότι «δεν γίνεται να σας πάρουμε όλους» θεωρήθηκε από το σωματείο ενδεικτική της αβεβαιότητας που βιώνουν οι συμβασιούχοι. Όταν τέθηκε το θέμα των δίμηνων και τρίμηνων συμβάσεων, ο υπουργός αποχώρησε χωρίς περαιτέρω διάλογο.

Αίτημα για σταθερή στελέχωση και τέλος στις ολιγόμηνες συμβάσεις

Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεση ενίσχυση του ΕΟΔΥ με μόνιμο προσωπικό, επισημαίνοντας ότι η συνεχής ανακύκλωση συμβάσεων 2–6 μηνών δημιουργεί συνθήκες εργασιακής ομηρίας. Όπως αναφέρει το Σωματείο, οι ΚΟΜΥ και οι εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου που στελέχωσαν κρίσιμες υπηρεσίες κατά την πανδημία COVID‑19, παραμένουν σε καθεστώς αβεβαιότητας εδώ και σχεδόν έξι χρόνια.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Οι τάσεις που διαμορφώνουν την παγκόσμια οικονομία

0
Global Economy concept

Ελαφρά επιβράδυνση της παγκόσμιας οικονομίας προβλέπει η πρόσφατη έκθεση της EY-Parthenon, 2026 Global Economic Outlook, με το παγκόσμιο ΑΕΠ να αναπτύσσεται κατά 3,1% το 2026, από 3,3% τα προηγούμενα δύο έτη. Παρά τις ισχυρές πιέσεις, ωστόσο, η παγκόσμια οικονομία επιδεικνύει αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα, σύμφωνα με την ανάλυση του βραχίονα χρηματοοικονομικών συμβούλων, εταιρικής στρατηγικής και υποστήριξης συναλλαγών της EY.

Στις ανεπτυγμένες οικονομίες, η ανάπτυξη αναμένεται να επιβραδυνθεί περαιτέρω το 2026, λόγω συνδυασμού δομικών και κυκλικών προκλήσεων, όπως η γήρανση του πληθυσμού και οι προστατευτικές πολιτικές. Στις αναδυόμενες αγορές, αντίστοιχα, η ανάπτυξη αναμένεται να μειωθεί ελαφρά, με ανομοιογένειες ανάμεσα σε χώρες όπως η Ινδία, η Κίνα και διάφορες οικονομίες της Λατινικής Αμερικής.

Οι τάσεις που διαμορφώνουν την παγκόσμια οικονομία

Σύμφωνα με την ανάλυση, παρότι η παγκόσμια ζήτηση παραμένει, σε γενικές γραμμές, ανθεκτική, το επιχειρηματικό τοπίο καθορίζεται από πέντε δυνάμεις που βρίσκονται, σε μεγάλο βαθμό, εκτός του ελέγχου των εταιρειών:

1. Εμπόριο και γεωοικονομικές αναδιατάξεις

Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πλέον τους δασμούς ως διαρθρωτικό κόστος, και όχι ως παροδικό φαινόμενο. Για τα στελέχη των επιχειρήσεων, προτεραιότητες αποτελούν η διαφοροποίηση των προμηθευτών, η ανάπτυξη στρατηγικών αντιμετώπισης πιθανών νέων δασμών και η προετοιμασία για διαταραχές στην πλευρά της προσφοράς, που πιθανότατα θα παραμείνουν και δε θα μειωθούν.

2. Τεχνητή νοημοσύνη: παραγωγικότητα και επενδύσεις

Η τεχνητή νοημοσύνη λειτουργεί ως το ισχυρότερο αντίβαρο στην επιβράδυνση της παγκόσμιας ανάπτυξης. Οι επενδύσεις στο AI ενισχύουν την παραγωγικότητα και μετασχηματίζουν την αγορά εργασίας, επιταχύνουν την καινοτομία και στηρίζουν την οικονομική δραστηριότητα. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επιταχύνουν την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης με τρόπους που αυξάνουν την παραγωγικότητα, και, παράλληλα, να διαχειριστούν τον επαναπροσανατολισμό των δεξιοτήτων και την επέκταση των λειτουργικών υποδομών που απαιτούνται για την υποστήριξη του AI σε κλίμακα.

3. Αγορές σε διαρκή μεταβλητότητα

Το χρηματοπιστωτικό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από αυξημένη αβεβαιότητα, με μεταβαλλόμενα επιτόκια, συναλλαγματικές ισοτιμίες και τιμές εμπορευμάτων. Η απόκλιση μεταξύ βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων επιτοκίων, αυξάνει το κόστος χρηματοδότησης και περιορίζει τις επενδυτικές αποφάσεις, ενώ η μεταβλητότητα αναμένεται να παραμείνει διαρθρωτικό χαρακτηριστικό της περιόδου. Σε αυτό το περιβάλλον, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διασφαλίζουν ισχυρούς ισολογισμούς, πιο ευέλικτες στρατηγικές αντιστάθμισης κινδύνου και πιο πειθαρχημένη προσέγγιση στις επενδύσεις και τη διαχείριση ρευστότητας.

Διαβάστε περισσότερα στο banks.com.gr

Εθνική Ασφαλιστική: Στρατηγικός μετασχηματισμός με επίκεντρο τον πελάτη

0
Εθνική Ασφαλιστική, λεπτομέρεια κτηρίου

Μετά την πλήρη ενσωμάτωσή της στον Όμιλο Πειραιώς, η Εθνική Ασφαλιστική προχωρά στην επόμενη φάση του στρατηγικού της μετασχηματισμού. Η νέα οργανωτική δομή έχει ως στόχο έναν πιο ευέλικτο, απλό και αποτελεσματικό οργανισμό, με ξεκάθαρη πελατοκεντρική κατεύθυνση και έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η αναδιοργάνωση «μειώνει την πολυπλοκότητα, αντιμετωπίζει τον κατακερματισμό αρμοδιοτήτων και ενισχύει την ταχύτητα και την ποιότητα λήψης αποφάσεων, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για καλύτερη εμπειρία πελάτη, ισχυρότερη εμπορική απόδοση και μεγαλύτερη επιχειρησιακή ανθεκτικότητα».

Η εμπειρία πελάτη στο επίκεντρο

Κεντρικό πυλώνα της νέας δομής αποτελεί η δημιουργία της Γενικής Διεύθυνσης Εμπειρίας Πελάτη, με επικεφαλής τον κ. Αχιλλέα Σδράκα. Η νέα Γενική Διεύθυνση αναλαμβάνει ενιαία ευθύνη για την ασφαλιστική διαδρομή του πελάτη από την αρχή έως το τέλος, ενοποιώντας κρίσιμες λειτουργίες αναλήψεων, αποζημιώσεων και εξυπηρέτησης. Στόχος είναι μια πιο απλή, πιο γρήγορη και ποιοτικότερη εμπειρία, καθώς και σαφέστερη συνεργασία με τα δίκτυα πωλήσεων.

Ενίσχυση του τομέα Υγείας

Ο τομέας της Υγείας αναβαθμίζεται ουσιαστικά μέσω της δημιουργίας της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας, με συνολική ευθύνη για τον στρατηγικό σχεδιασμό και την επιχειρησιακή υλοποίηση. Η κα Μαρία Λάρδα Κουτσούκου αναλαμβάνει τη νέα Διεύθυνση Στρατηγικής και Διαχείρισης Χαρτοφυλακίου Υγείας και, έως την πλήρωση της θέσης του Γενικού Διευθυντή Υπηρεσιών Υγείας, ασκεί και τα σχετικά καθήκοντα, διασφαλίζοντας συνέχεια και αποτελεσματικότητα. Στη νέα Γενική Διεύθυνση εντάσσεται και η Διεύθυνση Αποζημιώσεων Υγείας, ενισχύοντας τον ενιαίο τρόπο διαχείρισης.

Ισχυρότερη εμπορική λειτουργία για εταιρικούς πελάτες

Η εμπορική λειτουργία ενισχύεται με τη δημιουργία ενός πιο συνεκτικού πλαισίου εξυπηρέτησης εταιρικών πελατών. Στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση, υπό τον κ. Γιώργο Ζερβουδάκη, ενοποιούνται οι λειτουργίες αναλήψεων γενικών κλάδων εταιρικών πελατών και ομαδικών ασφαλίσεων, βελτιώνοντας τη συνοχή, την εμπορική αποτελεσματικότητα και τη συνολική εμπειρία συνεργασίας.

Τεχνολογία, δεδομένα και καινοτομία

Η Διεύθυνση Τεχνολογίας, με επικεφαλής τον κ. Πέτρο Τσώνη, αναβαθμίζεται σε στρατηγικό συνεργάτη της επιχειρησιακής λειτουργίας. Με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης, την ενίσχυση της ποιότητας των δεδομένων, καθώς και τον εκσυγχρονισμό των βασικών συστημάτων, η Εθνική Ασφαλιστική στοχεύει σε υψηλότερη αποδοτικότητα, καλύτερη εμπειρία πελάτη και συνεργάτη, ταχύτερη λήψη αποφάσεων και αποτελεσματικότερο περιορισμό κινδύνων.

Αναβάθμιση Ανάπτυξης Προϊόντων & Business Analytics

Παράλληλα, ενισχύεται η Διεύθυνση Ανάπτυξης Προϊόντων & Business Analytics, με επικεφαλής τον κ. Δημήτρη Μαλαξιανάκη, ως κρίσιμος σύνδεσμος μεταξύ στρατηγικής, αγοράς και πελάτη. Η ενσωμάτωση της αναλυτικής αξιοποίησης δεδομένων επιτρέπει την ταχύτερη ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων, προσαρμοσμένων στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.

Γενική Διεύθυνση Οικονομικών

Από την 1η Φεβρουαρίου 2026, καθήκοντα Γενικού Διευθυντή Οικονομικών αναλαμβάνει ο κ. Στράτος Πέτρου, στέλεχος με πολυετή εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο σε Ελλάδα και Ευρώπη, ενισχύοντας περαιτέρω τη χρηματοοικονομική ισχύ και τη στρατηγική υλοποίηση της Εταιρείας.

Η νέα οργανωτική δομή δεν επηρεάζει θέσεις εργασίας και στοχεύει στη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου, λειτουργικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Όπως δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής, κ. Δημήτρης Μαζαράκης: «Η νέα οργανωτική δομή θέτει τα σωστά θεμέλια για έναν πιο ευέλικτο, πελατοκεντρικό και ανθεκτικό οργανισμό. Η επιτυχία της βασίζεται στη συνεργασία, την ανοιχτή στάση απέναντι στην αλλαγή και την κοινή μας δέσμευση να δημιουργούμε διαρκή αξία για την κοινωνία, τους πελάτες και τους ανθρώπους μας».

ΕΚΠΟΙΖΩ: Καταχρηστικές οι αναπροσαρμογές ασφαλίστρων υγείας – Το Υπουργείο να αναλάβει ουσιαστική δράση

0
ΕΚΠΟΙΖΩ λογότυπο

Σε ανακοίνωσή της με αφορμή το πλήθος καταγγελιών που λαμβάνει καθημερινά από καταναλωτές που έρχονται εκ νέου αντιμέτωποι με καταχρηστικές πρακτικές των ασφαλιστικών εταιρειών αναφορικά με την αύξηση των ασφαλίστρων για τα έτη 2025-2026 στα ισόβια συμβόλαια υγείας, η ΕΚΠΟΙΖΩ αναφέρει τα εξής:

Ο δείκτης του ΙΟΒΕ – ο οποίος ίσχυε για τη χρονική περίοδο 2022-2024 και στον οποίο βασίστηκαν οι υπέρογκες αυξήσεις που είχαν ως αποτέλεσμα χιλιάδες ασφαλισμένοι να εγκαταλείψουν τα ισόβια συμβόλαια που πλήρωναν επί δεκαετίες – καταργήθηκε με νέα νομοθετική ρύθμιση στις 16.01.2025 (Ν.5170/2025), κατόπιν παρέμβασης και της ΕΚΠΟΙΖΩ, γεγονός που επιβεβαιώνει την καταχρηστική και μη σύννομη αύξηση των ασφαλίστρων των τελευταίων χρόνων.  

Σε πλήρη αντίθεση με τα παραπάνω, οι ασφαλιστικές εταιρείες συνεχίζουν την ίδια πρακτική, σε μια εποχή που οι καταναλωτές πλήττονται από την ακρίβεια και δηλώνουν αδυναμία να ανταποκριθούν στον συγκεκριμένο ρυθμό αύξησης. Αποτέλεσμα αυτού, είναι η αισθητή υπονόμευση της εμπιστοσύνης των καταναλωτών στην ιδιωτική ασφάλιση, ως συμπληρωματικού πυλώνα του συστήματος υγείας.

Ειδικότερα, με την κατάργηση του δείκτη του ΙΟΒΕ οι αυξήσεις στα ισόβια συμβόλαια υγείας θα έπρεπε να ήταν αισθητά μειωμένες για το έτος 2025, οι ασφαλιστικές εταιρείες όμως συνεχίζουν με τρόπο απαράδεκτο, αδιαφανή και μη σύννομο, να χρεώνουν τους ασφαλισμένους με υπέρογκες αυξήσεις που κυμαίνονται από 10% έως 14%. Μάλιστα, στα ετήσια συμβόλαια οι αυξήσεις συνεχίζουν την ανοδική πορεία από 12% έως 16%.

Είναι αξιοσημείωτο να αναφέρουμε ότι, οι ασφαλιστικές εταιρείες στο πλαίσιο των νομοθετικών αλλαγών είχαν δημόσια ανακοινώσει τη δέσμευσή τους για μείωση των ασφαλίστρων για το έτος 2025 σε ποσοστό 7% (παρότι η εν λόγω μείωση συνεχίζει να είναι υπέρογκη και στερείται αντικειμενικής τεκμηρίωσης). Ωστόσο, σε πλήρη αντίθεση με τις ανακοινώσεις τους, αν και αναφέρουν ρητά ότι θα υιοθετήσουν βιώσιμες λύσεις με στόχο την προστασία του καταναλωτή και θα ενημερώσουν τους ασφαλισμένους τους με νέες επιστολές για τις επικείμενες μειώσεις, συνεχίζουν απρόσκοπτα να επιβάλλουν στους ασφαλισμένους διψήφιες υπέρογκες αυξήσεις.

Το εν λόγω πρόβλημα συνεχίζει να υφίσταται, καθ’ ότι εκκρεμεί η κατάρτιση του νέου σχετικού δείκτη, ο οποίος σύμφωνα με την υπ’ αρ. Απόφαση 74816/30/09/2025 θα δημοσιεύεται κάθε έτος από την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), με ισχύ από 01.01.2026. Ο δείκτης έπρεπε να είχε δημοσιευθεί έως τις 15 Δεκεμβρίου 2025 προκειμένου να ληφθεί υπόψη στη νέα τιμολογιακή πολιτική των ασφαλιστικών εταιρειών για το 2026.

Η εν λόγω καθυστέρηση, δημιουργεί εκ νέου για τους ασφαλισμένους μεγάλη αβεβαιότητα, ανασφάλεια και επιπρόσθετη σύγχυση και άγχος, καθώς χωρίς επίσημο δείκτη, οι ασφαλιστικές συνεχίζουν τις καταχρηστικές πρακτικές τους με ανάλογες αυξήσεις άνω του 10% για τα έτη 2026 – 2027.

Επιπλέον, η πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ Δ΄ 2196/2025) δικαιώνει τους καταναλωτές σε μια μακρά περίοδο αβεβαιότητας, επικυρώνοντας την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου και τα πρόστιμα συνολικού ύψους περίπου 2 εκατομμυρίων ευρώ που επιβλήθηκαν ήδη από το 2011 σε ασφαλιστικές εταιρείες για παράνομες, καταχρηστικές και αντισυμβατικές μονομερείς αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας. 

Η Ε.Κ.ΠΟΙ.ΖΩ. καλεί:

  1. Τα συναρμόδια Υπουργεία και τις Αρχές:
  • Να αναλάβουν άμεσα πρωτοβουλίες, ώστε να εξαλειφθούν οι καταχρηστικές πρακτικές των ασφαλιστικών εταιριών στα ισόβια συμβόλαια υγείας, εξαιτίας της απουσίας του νέου δείκτη, με σκοπό την αποφυγή πλήρους ασυδοσίας στην ασφαλιστική αγορά.
  • Να διασφαλίσουν ότι οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα δεν θα υπερβαίνουν, έως τη δημοσίευση του νέου δείκτη, το ποσοστό του Υποδείκτη Υγείας του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ).
  • Να μεριμνήσουν ώστε ο νέος Ετήσιος Δείκτης Αναπροσαρμογής να συμπεριλάβει και τα ετησίως ανανεούμενα συμβόλαια υγείας, στα οποία επίσης παρατηρούνται υπέρογκες αυξήσεις.
  • Να προβούν σε συστηματικούς ελέγχους, τόσο στις ασφαλιστικές εταιρείες, όσο και στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, για την ορθή τήρηση της νομοθεσίας και την επιβολή κυρώσεων σε περιπτώσεις παράβασής της.
  • Να προσχωρήσουν στην ανάπτυξη Εργαλείου Σύγκρισης Τιμών, που να αποτυπώνει και να συγκρίνει τα προσφερόμενα προγράμματα των ασφαλιστικών εταιριών, διασφαλίζοντας συγχρόνως τη διαφάνεια των όρων για την αναπροσαρμογή των ασφαλίστρων με σκοπό την προστασία του καταναλωτή.
  1. Τις Ασφαλιστικές Εταιρείες:
  • Να απέχουν από τις καταχρηστικές πρακτικές αναφορικά με τις αναπροσαρμογές των ασφαλίστρων για το έτος 2026, μέσω των υπέρογκων αυξήσεων στα ισόβια, αλλά και στα ετήσια συμβόλαια.
  • Να λάβουν μέτρα επανόρθωσης για τους ασφαλισμένους που έχουν υποστεί υπέρογκες αυξήσεις τα τελευταία χρόνια.
  • Να προβούν στη διαμόρφωση των ρητρών αναπροσαρμογής με κριτήρια αντικειμενικά, σαφή, ευρέως προσβάσιμα και ελέγξιμα από τον ασφαλισμένο, όπως επιτάσσει η αρχή της διαφάνειας, που θα συνδέονται με δείκτες αντικειμενικούς και δημοσίως προσβάσιμους.
  • Να απαλείψουν τους καταχρηστικούς, αδιαφανείς και δυσνόητους όρους στις ασφαλιστικές συμβάσεις, ώστε ο ασφαλισμένος να ενημερώνεται επαρκώς και με τρόπο απλό και κατανοητό για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του.
  • Να παρέχουν προσυμβατική ενημέρωση, ώστε να δίνεται στον ασφαλισμένο η δυνατότητα να επιλέξει το βέλτιστο για αυτόν πρόγραμμα.

Τέλος, καλούμε όλους τους καταναλωτές να καταγγέλλουν στην Ε.Κ.ΠΟΙ.ΖΩ. κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουν με τις ασφαλιστικές εταιρείες χρησιμοποιώντας τα υποδείγματα καταγγελίας από την ιστοσελίδα μας.

ΕΑΕΕ: Εγκύκλιος για την καθολική εφαρμογή της ΣΣΕ στον κλάδο

0
Λογότυπο ΕΑΕΕ

Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος ενημερώνει τα μέλη της ότι με την υπ’ αριθμ. 96/7.1.2026 Απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κηρύσσεται γενικώς υποχρεωτική η από 08.07.2025 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης, ετών 2025-2027, με Π.Κ. 21/8.7.2025, για όλους τους εργοδότες και εργαζομένους του κλάδου που αυτή αφορά.

Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι από 08.01.2026 (ΦΕΚ Β΄ 3/8.1.2026).

Διαβάστε περισσότερα στη σχετική Εγκύκλιο: 2026 – 241302 – Εγκύκλιοι

Ο ΣΑΕΚ εντάσσεται στην GFIA και ενισχύει τη διεθνή παρουσία του

0
Αναστασιάδης, ΣΑΕΚ

Μια σημαντική διεθνής αναγνώριση απέσπασε ο κυπριακός ασφαλιστικός κλάδος με την επίσημη ένταξη του Συνδέσμου Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου (ΣΑΕΚ) στην Global Federation of Insurance Associations (GFIA), από τις 12 Νοεμβρίου.

Η GFIA αποτελεί τη μεγαλύτερη παγκόσμια ομοσπονδία ενώσεων ασφαλιστικών εταιρειών και έναν από τους πιο αναγνωρισμένους θεσμικούς φορείς εκπροσώπησης της διεθνούς ασφαλιστικής βιομηχανίας.

Ιδρυμένη το 2012, η GFIA λειτουργεί ως κεντρικός συνομιλητής διεθνών οργανισμών και ρυθμιστικών αρχών, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα του κλάδου στην παροχή τεκμηριωμένων εισηγήσεων και στη διαμόρφωση πολιτικών σε παγκόσμιο επίπεδο. Σήμερα εκπροσωπεί 42 εθνικές και περιφερειακές ενώσεις από 68 χώρες, καλύπτοντας περίπου το 89% των παγκόσμιων ασφαλίστρων.

Η ένταξη του ΣΑΕΚ στην Ομοσπονδία δίνει στον κυπριακό κλάδο πρόσβαση σε έγκαιρη ενημέρωση για τις διεθνείς εξελίξεις και μεταρρυθμίσεις, σε δυνατότητες ανταλλαγής τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών, καθώς και στη συμμετοχή στη διαμόρφωση κοινών θέσεων της διεθνούς ασφαλιστικής κοινότητας. Παράλληλα, ανοίγει τον δρόμο για συνεργασίες με αντίστοιχους φορείς από όλες τις ηπείρους.

Ο Πρόεδρος του ΣΑΕΚ Ευάγγελος Αναστασιάδης χαρακτήρισε την ένταξη ως «σημαντική αναγνώριση για τον κυπριακό ασφαλιστικό κλάδο», προσθέτοντας ότι «μας δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχουμε πιο ενεργά στον διεθνή διάλογο και να παρακολουθούμε από κοντά τις εξελίξεις που διαμορφώνουν το μέλλον της ασφαλιστικής βιομηχανίας. Ως ΣΑΕΚ, θα αξιοποιήσουμε αυτή τη νέα θέση για να ενισχύσουμε περαιτέρω τη συμβολή μας στη σταθερότητα και την ανάπτυξη της αγοράς».

Με την ένταξη στη GFIA, ο ΣΑΕΚ ισχυροποιεί τον ρόλο του ως θεσμικός εκπρόσωπος της κυπριακής ασφαλιστικής αγοράς και ενισχύει τη δυνατότητα του κλάδου να συμβάλει εποικοδομητικά στη χάραξη πολιτικών που προάγουν τη σταθερότητα, την ανταγωνιστικότητα, τη βιωσιμότητα και την καινοτομία. Η Κύπρος αποκτά έτσι ενεργή φωνή σε παγκόσμιο επίπεδο, συμμετέχοντας στις διεθνείς συζητήσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της ασφαλιστικής βιομηχανίας.