back to top
14.8 C
Athens
Δευτέρα 30 Μαρτίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 2037

Μunich Re- J. Bruniecki: Η ελληνική αγορά αποδείχθηκε ανθεκτική στην κρίση

0

Στη Λαλέλα Χρυσανθοπούλου

 

Ανθεκτική στην κρίση αποδεικνύεται η ελληνική αγορά, στις προοπτικές της οποίας πιστεύει η Munich Re, όπως αναφέρει στη συνέντευξή του o κύριος Jörg Bruniecki, ανώτερο στέλεχος της κορυφαίας γερμανικής αντασφαλιστικής εταιρείας. «Είμαστε καλά τοποθετημένοι στην ελληνική αγορά και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε εταιρείες για τη μεταβίβαση κινδύνων και την καλύτερη διαχείριση των κεφαλαίων τους» αναφέρει χαρακτηριστικά. Ερωτώμενος για τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει ο ευρωπαϊκός αντασφαλιστικός κλάδος, ο κύριος Bruniecki κατονομάζει την επί μακρόν παραμονή των επιτοκίων σε πολύ χαμηλά επίπεδα και την εφαρμογή των κανόνων του πλαισίου Solvency II από τις αρχές του επόμενου έτους. Υπογραμμίζει επίσης ότι η τεχνολογική επανάσταση, με την ψηφιοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών, των μεταφορών και των logistics, μεταβάλλει το τοπίο των κινδύνων και τα επιχειρηματικά μοντέλα των (αντ)ασφαλιστικών ομίλων: «Η αλλαγή θα είναι μια σταθερά στο εξής, και το να βρισκόμαστε συνεχώς μπροστά σημαίνει ότι πρέπει να έχουμε συνεχώς στον νου μας πώς θα είναι το μέλλον. Πρέπει να πάρουμε τις σωστές αποφάσεις τώρα, για να είμαστε έτοιμοι για το τοπίο του αύριο» καταλήγει ο κύριος Bruniecki.

 

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις για τον αντασφαλιστικό κλάδο;

 

Ξεκινώντας από τους μακροοικονομικούς κινδύνους, η επί μακρόν παραμονή των επιτοκίων σε πολύ χαμηλά επίπεδα έχει οδηγήσει σε μείωση των κερδών από επενδύσεις, με αποτέλεσμα να αυξηθεί η σημασία των κερδών από underwriting, ενώ παρατηρείται και εντεινόμενος ανταγωνισμός σε επιμέρους τομείς της αντασφαλιστικής αγοράς. Βασικός μας στόχος είναι η σταθερή κερδοφορία, και στο περιβάλλον αυτό η στρατηγική της Munich Re κινείται σε δύο άξονες: Πρώτον, θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε κινδύνους μόνο σε ικανοποιητικές τιμές, όρους και προϋποθέσεις. Ως ένας πολυσχιδής αντασφαλιστικός όμιλος, είμαστε σε θέση να προσφέρουμε εξατομικευμένες λύσεις, όπως για παράδειγμα πολυετή συμβόλαια (που κατά περίπτωση περιλαμβάνουν καλύψεις που διατρέχουν διαφορετικές δραστηριότητες και περιοχές του κόσμου), αντασφαλιστικές καλύψεις με αναδρομική ισχύ, συναλλαγές που προσφέρουν κεφαλαιακές «ανάσες» ή/και κάλυψη έναντι πολύπλοκων πιστωτικών και βιομηχανικών κινδύνων. Και δεύτερον, με την τεχνογνωσία μας και τη βαθιά γνώση των κινδύνων που διαθέτουμε, μπορούμε να στηρίζουμε ταχέως αναπτυσσόμενους κλάδους και να δίνουμε έμφαση στην καινοτομία. Στο σημερινό, ταχέως μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, ολοένα πιο πολύπλοκες διαδικασίες οδηγούν σε σενάρια κινδύνου που μέχρι πρότινος δεν είχαν προβλεφθεί. Οι νέες τεχνολογίες εγκυμονούν νέους κινδύνους, είτε μιλάμε για ψηφιοποίηση και ρομποτική είτε για τα νέα υλικά στην καθημερινότητά μας, όπως τα σύνθετα υλικά νανοδομής (nano composites). Η ασφαλιστική βιομηχανία πρέπει να βρει προϊόντα και λύσεις για τους κινδύνους αυτούς και οι ασφαλιστικές και αντασφαλιστικές εταιρείες οφείλουν να ενημερώνονται συνεχώς για το τι συμβαίνει στις «υποκείμενες» βιομηχανίες, αλλά και για τις ευρύτερες κοινωνικές και πολιτικές εξελίξεις, και να αναπτύσσουν (αντ)ασφαλιστικές λύσεις ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες που προκύπτουν.

 

Πώς θα επηρεαστεί ο ευρωπαϊκός ασφαλιστικός κλάδος από την εφαρμογή των κανόνων του πλαισίου Solvency II από τις αρχές του 2016;

 

Το νέο κανονιστικό πλαίσιο Solvency II θα δημιουργήσει ενιαίες προδιαγραφές εποπτείας με βάση το ρίσκο (risk-based supervision) στις χώρες της ΕΕ. Η συγκρισιμότητα των δεικτών κεφαλαιακής επάρκειας θα ενισχυθεί. Στη Munich Re έχουμε ενσωματώσει πλήρως τις νέες απαιτήσεις στη στρατηγική μας για τη διαχείριση του κινδύνου, και αποτελούν ήδη μέρος της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. Οι απαιτήσεις για την κεφαλαιακή επάρκεια θα μεταβάλλονται ανάλογα με το μέγεθος μιας εταιρείας, τον βαθμό διασποράς του χαρτοφυλακίου, την γκάμα των προϊόντων που διαθέτει. Το πλαίσιο Solvency II θα μπορούσε να αποτελέσει καταλύτη για εξαγορές και συγχωνεύσεις σε πολλές αγορές. Η αντασφάλιση μπορεί επίσης να αποτελέσει ένα πολύ ισχυρό εργαλείο διαχείρισης κεφαλαίων, και έχουμε την κορυφαία τεχνογνωσία που απαιτείται για να προσφέρουμε στους πελάτες μας εξατομικευμένες λύσεις, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.

 

Ποια ήταν τα συμπεράσματα της συνάντησης των αντασφαλιστών στο Μόντε Κάρλο;

 

Το βασικό συμπέρασμα που εξήχθη ήταν ότι η ψηφιοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών, των μεταφορών και των logistics, καθώς και τα μεγάλα σύνολα δεδομένων (τα λεγόμενα Big Data), αλλάζουν τις κοινωνίες και τις οικονομίες σε όλο τον κόσμο. Αυτές οι εξελίξεις μεταβάλλουν επίσης το τοπίο των κινδύνων και τα επιχειρηματικά μοντέλα των ασφαλιστικών ομίλων. H Munich Re διαδραματίζει ενεργό ρόλο στη διαχείριση των αλλαγών αυτών με καινοτόμες ασφαλιστικές λύσεις, διευρυμένες υπηρεσίες και νέες προσεγγίσεις στις δραστηριότητές της. Επισημάνθηκε επίσης ότι η καινοτομία –που βρίσκεται πλέον στην κορυφή της ατζέντας μας– δεν περιορίζεται μόνο στην ψηφιοποίηση. Πρέπει να αγκαλιάσουμε όχι μόνο τις τεχνολογικές αλλαγές αλλά και τις επακόλουθες οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις και πρέπει να καταστήσουμε «ασφαλιστέους» (insurable) τους κινδύνους που συνδέονται με αυτές.

 

Ποια είναι η άποψή σας για την ελληνική ασφαλιστική αγορά;

 

Νομίζω ότι η ελληνική αγορά αποδείχθηκε ανθεκτική στην κρίση. Εμείς στη Munich Re πιστεύουμε στην ελληνική αγορά και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε εταιρείες για τη μεταβίβαση κινδύνων αλλά και για τη βελτίωση της διαχείρισης των κεφαλαίων τους. Πιστεύουμε ότι είμαστε καλά τοποθετημένοι στην αγορά και προσφέρουμε σημαντική παραγωγική δυναμικότητα (capacity), όπως και την τεχνογνωσία μας. Μια πρόκληση που αντιμετωπίζουμε όλοι είναι το πώς να αυξήσουμε την «πίτα» των διαθέσιμων ασφαλίστρων. Ως κλάδος πρέπει να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί στην προσέγγιση αυτών που δεν έχουν πλήρη συναίσθηση των κινδύνων που αντιμετωπίζουν, ώστε να ενημερωθούν για τις δυνατότητες στήριξης που προσφέρουν οι ασφαλιστικές. Κατά κάποιον τρόπο, επισημαίνω το αυτονόητο, όμως βοηθώντας περισσότερους ανθρώπους να διαχειριστούν αποτελεσματικά τους κινδύνους θα δημιουργηθούν ευκαιρίες για τον κλάδο, ώστε να αποκτήσει πρόσβαση σε ένα μεγαλύτερο, ευρύτερο κοινό. Οι περισσότεροι συμφωνούν στο ότι η ασφαλιστική βιομηχανία πρέπει να επενδύσει στον πελάτη (ενισχύοντας τα δίκτυα διανομής, προσφέροντας πιο ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά προϊόντα, κατανοώντας καλύτερα τις ανάγκες του κ.λπ.) αυξάνοντας παράλληλα την αποδοτικότητα των διαδικασιών της. Ένας νέος –και σημαντικός– πελάτης θα μπορούσε να είναι το ίδιο το κράτος. Τον περασμένο Σεπτέμβριο, ο οίκος αξιολόγησης S&P δημοσιοποίησε έρευνα για τις επιπτώσεις των μεγάλων φυσικών καταστροφών στις οικονομίες του κόσμου. Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, οι σεισμοί είναι ο μεγαλύτερος «φυσικός» κίνδυνος για την πιστοληπτική ικανότητα των κρατών. Εάν οι πέντε μεγαλύτεροι σεισμοί είχαν καλυφθεί, τότε τα πληγέντα κράτη θα είχαν δει την πιστοληπτική τους ικανότητα να μειώνεται κατά μία βαθμίδα εάν το 50% των καταστροφών είχε αντασφαλιστική κάλυψη, σε σχέση με τις δύο βαθμίδες υποβάθμισης σε περίπτωση μηδενικής κάλυψης. Φυσικά, δεν κινδυνεύει μόνο η πιστοληπτική ικανότητα των κρατών. Το ίδιο ισχύει και για τις εταιρείες στην Ελλάδα (μια χώρα με έντονη σεισμική δραστηριότητα) και αλλού.

 

Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον;

 

Η ομάδα μου κι εγώ προσπαθούμε να καταλάβουμε όσο μπορούμε καλύτερα πώς ορίζουν οι πελάτες μας την αξία της αντασφάλισης, ώστε να τους υποστηρίξουμε για να επιτύχουν τους στρατηγικούς τους στόχους και να γίνουμε –ή σε πολλές περιπτώσεις να παραμείνουμε– ο επιλεγμένος εταίρος τους. Με ενθουσιάζει η προοπτική της αύξησης της δεξαμενής των ασφαλίστρων μαζί με τους συνεργάτες μας, πελάτες και μεσίτες. Πιστεύω ότι ως βιομηχανία μπορούμε να κάνουμε πολύ περισσότερα για να αναδείξουμε την αξία μας. Τέλος, είμαι πεπεισμένος ότι η αλλαγή θα είναι μια σταθερά στο εξής, και το να βρισκόμαστε συνεχώς μπροστά σημαίνει ότι πρέπει να έχουμε συνεχώς στον νου μας πώς θα είναι το μέλλον. Πρέπει να πάρουμε τις σωστές αποφάσεις τώρα, για να είμαστε έτοιμοι για το τοπίο τού αύριο.

 

Jörg Bruniecki

Ο κύριος Jörg Bruniecki είναι πτυχιούχος Οικονομικών και Λογιστικής του Πανεπιστημίου Συνεργατικής Εκπαίδευσης της Στουτγάρδης. Είναι υπότροφος του προγράμματος “Horst K. Jannott”, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο της Τζόρτζια στην Ατλάντα των Ηνωμένων Πολιτειών. Ξεκίνησε την καριέρα του ως μεσίτης γενικών ασφαλίσεων στην Generali Lloyd Versicherung AG.

Το 2001, ο κύριος Bruniecki προσλήφθηκε στη Munich Re ως στέλεχος Γενικών Ασφαλίσεων και προϊστάμενος του Τμήματος Διεθνών Πελατών, και τον Μάιο του 2006 προήχθη σε ανώτερο στέλεχος Γενικών Ασφαλίσεων. Το 2007, πέραν των υπόλοιπων επαγγελματικών υποχρεώσεών του, διορίστηκε εκτελεστικός διευθυντής της ασφαλιστικής εταιρείας MSP Underwriting καθώς και μη εκτελεστικός διευθυντής της Beaufort Underwriting Agency Limited. Στη θέση αυτή ήταν υπεύθυνος για την ενσωμάτωση και τη στρατηγική ανάπτυξη της MSP Group, που είχε πρόσφατα απορροφηθεί από τη Munich Re, ενώ παράλληλα ενεργούσε ως αντιπρόσωπος της Munich Re σε επίπεδο τοπικού συμβουλίου. Τον Μάιο του 2008, τέθηκε επικεφαλής του Τμήματος Διεθνών Πελατών.

Το 2010, ο κύριος Bruniecki μετατέθηκε στο Τμήμα Ανάπτυξης Αντασφαλίσεων της Munich Re, όπου αρχικά δραστηριοποιήθηκε ως στέλεχος Εταιρικών Ασφαλίσεων και ηγήθηκε της στρατηγικής ανάπτυξης ασφαλιστικών σχέσεων σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ σήμερα είναι επικεφαλής του Τμήματος Εταιρικών Πελατών και Διαχείρισης Δικτύου και υπεύθυνος για την ανάπτυξη των Διεθνών Εταιρικών Πωλήσεων της Munich Re.

Από τον Απρίλιο του 2012 είναι επιπλέον επικεφαλής των δραστηριοτήτων επιχειρηματικής ανάπτυξης της Munich Re στον δημόσιο τομέα ως διευθύνων σύμβουλος των Υποθέσεων Δημόσιου Τομέα.

Από την 1η Ιουνίου 2015, ο κύριος Bruniecki είναι διευθυντής του Τμήματος Πελατών της Munich Re για τις αγορές της Κεντρικής, Ανατολικής και Νότιας Ευρώπης.

H Allianz Ελλάδος στηρίζει το Σωματείο Κοινωνικής Μέριμνας «ΑΡΩΓΗ»

0

 

Σε μία περίοδο που η κοινωνική προσφορά αποκτά μεγαλύτερη αξία από ποτέ άλλοτε, η Allianz Ελλάδος ενισχύει το φιλανθρωπικό έργο του μη κερδοσκοπικού Σωματείου Κοινωνικής Μέριμνας ΑΡΩΓΗ. Η Allianz Ελλάδος συμπαραστέκεται στην προσπάθεια των εθελοντών της ΑΡΩΓΗΣ μέσα από το πρόγραμμα κοινωνικής ευθύνης της Εταιρείας.

Οι ανάγκες του σωματείου σήμερα, είναι περισσότερο αυξημένες από ποτέ. Με την οικονομική της ενίσχυση η Allianz Ελλάδος, δίνει «ανάσα» σε 55 οικογένειες που ζουν στα όρια της φτώχειας και στηρίζονται από το σωματείο, καλύπτοντας το κόστος των αναγκών τους σε τρόφιμα.

Το έργο της ΑΡΩΓΗΣ ξεκινά το 1995, και συνεχίζεται έως και σήμερα χάρη στην εθελοντική προσφορά. Σημαντικά έργα του σωματείου είναι, η στήριξη μέχρι τώρα 650 άπορων οικογενειών, η δημιουργία του Κέντρου Διημέρευσης για παιδιά με ειδικές ανάγκες «Αρωγή» ενώ αναμένεται και η λειτουργία του ξενώνα «Βαμβακάρειo Ίδρυμα – Αρωγή» για απροστάτευτα παιδιά με ειδικές ανάγκες.

Οι ίδιοι οι εθελοντές του Σωματείου «υιοθετούν» άπορες οικογένειες και αναλαμβάνουν, με έξοδα της ΑΡΩΓΗΣ, να διεκπεραιώνουν τις ανάγκες τους: Τρόφιμα και Φάρμακα,  Έξοδα στέγασης, Εξόφληση λογαριασμών, Βοήθημα θέρμανσης κ.ά. προσφέροντας χέρι βοηθείας αλλά και ελπίδα στους συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη.

Η INTERLIFE χορηγός στο 36ο Παγκόσμιο Πανεπιστημιακό Πρωτάθλημα Debate

0

Το Παγκόσμιο Πανεπιστημιακό Πρωτάθλημα Debate, (World Universities Debating Championship- WUDC), τη μεγαλύτερη διοργάνωση debate σε όλο τον κόσμο, που πραγματοποιήθηκε  στο τέλος του 2015 στη Θεσσαλονίκη, στήριξε ως μεγάλος χορηγός η INTERLIFE Ασφαλιστική στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί .

 

Με κεντρικό σύνθημα της εκδήλωσης «Η ρητορική επιστρέφει στο σπίτι της» οι δεκαεννιάχρονοι debaters Μαρία Ρούση και Θοδωρής Ντουνιάς, εκπροσωπώντας την ομάδα του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου, ήταν οι μεγάλοι νικητές στην κατηγορία EFL (English as Foreign Language- αγγλικά ως ξένη γλώσσα), στον τελικό της διοργάνωσης, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης, ενώ ο CEO της INTERLIFE Γιάννης Βοτσαρίδης, απένειμε τα βραβεία των παγκοσμίων πρωταθλητών της κατηγορίας open στην ομάδα του Πανεπιστημίου του Harvard.

 

Η εκδήλωση έφερε στη Θεσσαλονίκη 1300 φοιτητές από περισσότερα από 350 Πανεπιστημιακά ιδρύματα από 70 χώρες προσφέροντας μια μοναδική ευκαιρία να προβληθεί παγκοσμίως η πόλη, αλλά και η Ελλάδα στο σύνολό της.

 

 

Η AIG  “στρατηγικός επενδυτής” της Human Condition Safety

0

 

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Ενδεικτική των νέων τάσεων που διαμορφώνονται στην ασφαλιστική βιομηχανία και της καταλυτικής επίδρασης των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση των κινδύνων είναι η κίνηση μιας εκ των κολοσσών του κλάδου, της αμερικανικής AIG, να καταστεί “στρατηγικός επενδυτής” της Human Condition Safety (HCS), νεοφυούς εταιρείας (start-up) με έδρα τη Νέα Υόρκη, η οποία αναπτύσσει συσκευές ασφαλείας ενσωματωμένες στα ρούχα (wearable devices). Οι συσκευές αυτές είναι σχεδιασμένες για να παρακολουθούν τις κινήσεις των εργαζομένων σε εργοτάξια, ορυχεία και άλλους χώρους εργασίας όπου ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων είναι υψηλός, με στόχο την μείωση των ατυχημάτων. Χρησιμοποιούν αισθητήρες που ενσωματώνονται στα γιλέκα ασφαλείας των εργατών και μεταδίδουν δεδομένα για τις κινήσεις τους σε πραγματικό χρόνο.
Η επένδυση της AIG εντάσσεται στο πλαίσιο μιας ευρύτερης πρωτοβουλίας των ασφαλιστικών εταιρειών αλλά και των μεσιτών ασφάλισης για χρήση εξελιγμένων τεχνικών ανάλυσης στοιχείων προκειμένου να μειώσουν τα κόστη και να αυξήσουν την κερδοφορία στον κλάδο αποζημίωσης εργαζομένων, ο ετήσιος “τζίρος” του οποίου εκτιμάται στα 90 δισ. δολάρια μόνο στις ΗΠΑ. Οι ασφαλιστικοί όμιλοι υποστηρίζουν ότι εάν κατορθώσουν να περιορίσουν τους τραυματισμούς και τους θανάτους από εργατικά ατυχήματα θα μειώσουν τα κόστη και θα αυξήσουν τα κέρδη για τις ίδιες και τις εταιρίες-πελάτες τους, χωρίς να παραβλέπεται βέβαια και ο ανθρώπινος παράγοντας.

“Η τεχνολογία της HCS θα μας βοηθήσει να συνεργαστούμε με τους πελάτες μας για να καταστήσουμε τους χώρους εργασίας ασφαλέστερες για τους εργαζομένους τους”, σημείωσε χαρακτηριστικά ο διευθύνων σύμβουλος της AIG Commercial Insurance Ρομπ Σίμεκ. “Θα συνεχίζουμε να αναζητούμε ευκαιρίες με εταιρίες όπως η HCS που δημιουργούν προϋποθέσεις για τον περιορισμό και την βελτιστοποίηση της διαχείρισης κινδύνων με τρόπους που ήταν αδιανόητοι λίγα χρόνια πριν”.

Παράγοντες της αγοράς πάντως σημειώνουν ότι οι προσπάθειες για παρακολούθηση των κινήσεων των εργαζομένων εντός των χώρων εργασίας για ασφαλιστικούς σκοπούς βρίσκονται σε εμβρυακό στάδιο, καθώς εγείρουν ανησυχίες για παραβίαση προσωπικών δεδομένων και ιδιωτικότητας. Πραγματικά, εκφράζονται σοβαρές ενστάσεις ότι οι νέες αυτές τεχνολογίες ίσως δώσουν σε εταιρίες και ασφαλιστικούς ομίλους πρόσβαση σε λεπτομερείς πληροφορίες για την συμπεριφορά και την υγεία των εργαζομένων (που σε πολλές περιπτώσεις αποτελούν ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα) και οι εργοδότες θα πρέπει να πεισθούν ότι τα δυνητικά οφέλη θα αντισταθμίσουν τις παρενέργειες από τις δικαστικές διαμάχες που πιθανότατα θα προκύψουν.

Σύμφωνα με τον Τόμας Ράιαν, ειδικό σε αποζημιώσεις εργαζομένων της εταιρείας μεσιτών ασφαλίσεων Marsh & McLennan, οι εργοδότες θα πρέπει να συμβουλευθούν τους νομικούς τους συμβούλους προτού προχωρήσουν σε εκτεταμένη χρήση τέτοιων συσκευών και σε πολλές περιπτώσεις θα πρέπει να διαπραγματευθούν με τα συνδικάτα  των εργαζομένων. Η AIG στην ανακοίνωσή της τονίζει ότι “θεωρούμε πολύ σημαντική την ιδιωτικότητα των πελατων μας και των υπαλλήλων τους και η προστασία των προσωπικών τους δεδομένων είναι πολύ ψηλά στην λίστα προτεραιοτήτων μας.”

Σε κάθε περίπτωση, με δεδομένο ότι η κάλυψη των αποζημιώσεων για εργατικά ατυχήματα αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές δαπάνες για πολλές επιχειρήσεις, αυτό δίνει ισχυρά κίνητρα στις εταιρίες να στηρίξουν την πρωτοβουλία των ασφαλιστικών για δοκιμαστική χρήση wearable devices και πολλοί μεγάλοι όμιλοι από τους κλάδους κατασκευών, εξόρυξης, μεταφορών και βαριάς βιομηχανίας έχουν εκφράσει έντονο ενδιαφέρον για τις συσκευές αυτές,  όπως π.χ. την χρήση αισθητήρων σε κράνη για τον εντοπισμό διασείσεων ή “βραχιολάκια” που μπορούν να υπολογίζουν την κόπωση.

Να πώς ένα νοσοκομείο κλείνει μέσα σε μια μέρα

0

Την τελευταία στιγμή γλύτωσε από πλήρη παράλυση το Γενικό Νοσοκομείο Σάμου, το οποίο βρέθηκε αντιμέτωπο με τον άμεσο κίνδυνο αναστολής των χειρουργείων και των μικροεπεμβάσεων, ελλείψει δυνατότητας αποστείρωσης των εργαλείων και των υλικών.
“Καταγγέλλουμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου και όλους τους αρμόδιους για την αδιαφορία που επέδειξαν σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα, αφού το κλείσιμο των χειρουργείων θα μπορούσε να κοστίσει ανθρώπινες ζωές” αναφέρει ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, Σταμάτης Φιλιππής.
Για το θέμα η Τεχνική Υπηρεσία είχε καταθέσει έκθεση στη Διοίκηση πριν ενάμισι χρόνο, αλλά όπως λέει το Σωματείο όλο το προηγούμενο διάστημα δεν υπήρξε καμία πρωτοβουλία για την επιδιόρθωση της βλάβης – παρά το σοβαρό του θέματος – γεγονός το οποίο θα μπορούσα να κοστίσει σε ανθρώπινες ζωές.
Για την ιστορία του θέματος θα πρέπει να πούμε πως το ΓΝ Σάμου έχει δύο κλιβάνους. Ο κλίβανος της Κεντρικής Αποστείρωσης λειτουργεί από το 1989 και υποστηρίζει όλα τα τμήματα του νοσοκομείου (Κλινικές, Εξωτερικά Ιατρεία και Μονάδες), αλλά η λειτουργία του και η ασφάλεια των εργαζόμενων που τον χειρίζονται είχε κριθεί επικίνδυνη. Το ίδιο και ο δεύτερος κλίβανος που εξυπηρετεί τις έκτακτες ανάγκες κι εγκαταστάθηκε το 1991. Έτσι, εδώ και κάποιο καιρό τη συγκεκριμένη ανάγκη κάλυπτε το Στρατιωτικό Νοσοκομείο. Κι εκεί όμως, ο κλίβανος «κλάταρε» με αποτέλεσμα να τεθεί άμεσα πρόβλημα ασφάλειας των κατοίκων στο Νομό.
Πληροφορίες του Virus αναφέρουν πως οι αναγκαίες επιδιορθώσεις στον έναν από τους δύο κλιβάνους του ΓΝ Σάμου έχουν αποκατασταθεί, ενώ με γοργούς ρυθμούς αναφέρεται πως υλοποιούνται οι εργασίες επιδιόρθωσης και στον δεύτερο κλίβανο.
Όπως επισημαίνει, ωστόσο, ο κ. Φιλιππής, η αδυναμία αποστείρωσης δεν είναι το μόνο πρόβλημα του Χειρουργείου καθώς υπάρχουν σημαντικές βλάβες και στις κτιριακές υποδομές που εμποδίζουν την ασφαλή χρήση του χώρου…

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Αφήνουν (πάλι) χωρίς φάρμακα χρόνιους ασθενείς

0

Τους εκπεφρασμένους φόβους ότι οι νοσοκομειακοί προϋπολογισμοί – ακόμη και μετά τις αυξημένες πιστώσεις που έλαβαν – μάλλον δεν αρκούν για να καλύψουν το κόστος των ακριβών φαρμάκων για τους χρόνιους ασθενείς (δείτε εδώ), επιβεβαιώνει περιστατικό που εκτυλίχθηκε σήμερα στο Λαϊκό Νοσοκομείο.
Όπως καταγγέλλει στο Virus η Πρόεδρος του Συλλόγου Καρκινοπαθών Εθελοντών Φίλων & Ιατρών Αθηνών (ΚΕΦΙ), Ζωή Γραμματόγλου, 40 ασθενείς που πήγαν το πρωί για την προγραμματισμένη χημειοθεραπεία τους «εκδιώχθηκαν» από τους αρμόδιους καθώς τα αναγκαία φάρμακα είχαν τελειώσει.
«Με τον καινούργιο νόμο που έχει ψηφιστεί ο ΕΟΠΥΥ δεν δίνει φάρμακα, ακόμη κι αν τους γράψουν ότι το νοσοκομείο “στερείται”» αναφέρει η κ. Γραμματόγλου. «Ο καρκινοπαθής έχει μόνο το γιατρό του και το φάρμακο που τον κρατάνε στη ζωή. Χωρίς το φάρμακο πού να βρει το κουράγιο να παλέψει από μόνος του;» τονίζει.
Για το θέμα, η Πρόεδρος του ΚΕΦΙ επικοινώνησε με τη Διοίκηση του Λαϊκού, η οποία υποστήριξε ότι το πρόβλημα είναι εις γνώσιν της και πως ήδη έχουν δρομολογηθεί όλες οι απαραίτητες διαδικασίες ώστε από αύριο τα φάρμακα να δίνονται κανονικά. Η κ. Γραμματόγλου, ωστόσο, εκφράζει τις αμφιβολίες της για την ετοιμότητα του νοσοκομείου να εξυπηρετήσει τους αυριανούς ασθενείς, επισημαίνοντας πως εάν δεν είχε υπάρξει η σημερινή καταγγελία οι ελλείψεις θα διαιωνίζονταν.
Η ίδια υπογραμμίζει δε ότι οι ελλείψεις δεν αφορούν μόνο στα ακριβά φάρμακα.
«Για παράδειγμα πριν από τα Χριστούγεννα, ένα κατά τα άλλα φθηνό φάρμακο που κάνει 4,5 ευρώ, δεν το είχε παραγγείλει ο ΙΦΕΤ και τα νοσοκομεία ξέμειναν με αποτέλεσμα να ακυρωθούν χημειοθεραπείες» λέει χαρακτηριστικά.
«Εμείς ως Σύλλογος προσπαθούμε να δίνουμε φάρμακα όταν λείπουν. Αλλά δεν είμαστε φαρμακείο. Δηλαδή μπορούμε να καλύψουμε 1αν άντε 2 ασθενείς, όχι 40»καταλήγει.
ΙΣΑ: Πρωτοφανής η κατάσταση στα νοσοκομεία ακόμη και για περίοδο κρίσης
Παρέμβαση για τις ελλείψεις στο Λαϊκό έκανε και ο Ιατρικός Σύλλογος Αθήνας (ΙΣΑ), υπογραμμίζοντας ωστόσο ότι δεν πρόκειται για μοναδικό φαινόμενο.
“Ανάλογα προβλήματα αντιμετωπίζουν και άλλα νοσοκομεία όπως για παράδειγμα το νοσοκομεία «Ανδρέας Συγγρός» από το οποίο σήμερα έλειπαν 4 αντιρετροϊκά φάρμακα” αναφέρει χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος του ΙΣΑ, Γιώργος Πατούλης.
“Τον περασμένο μήνα που είχε δημιουργηθεί ανάλογο πρόβλημα, σε αρκετά νοσοκομεία της χώρας, το υπουργείο Υγείας είχε διαβεβαιώσει ότι έχουν εξασφαλιστεί τα κονδύλια και έχουν αποσταλεί στα νοσοκομεία. Ωστόσο αυτό ήταν ανακριβές, καθώς διαπιστώνουμε ότι σήμερα τα ταμεία των νοσοκομείων είναι άδεια και στα περισσότερα δεν μπορούν να γίνουν οι παραγγελίες φαρμάκων, για το μήνα Ιανουάριο” εξηγεί περαιτέρω και καλεί την ηγεσία του υπουργείου Υγείας, να αναλάβει τις ευθύνες της και “να σταματήσει, τον εμπαιγμό των γιατρών και των ασθενών”.

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Χριστουγεννιάτικο πάρτυ για τις οικογένειες και τα παιδιά των εργαζομένων της MetLife

0

 Με μεγάλη επιτυχία και συμμετοχή πραγματοποιήθηκε πρόσφατα το Χριστουγεννιάτικο πάρτυ για τις οικογένειες και τα παιδιά των εργαζομένων της MetLife.

Μέσα σε ένα  εορταστικό κλίμα, τα παιδιά γιόρτασαν τον ερχομό των Χριστουγέννων, παρέα με τον Άγιο Βασίλη και τον ήρωα Frodi, συμμετείχαν σε ομαδικά παιχνίδια, διασκέδασαν και γεύτηκαν εορταστικές λιχουδιές που είχαν ετοιμαστεί ειδικά για την περίσταση.

Όλα τα παιδιά πήραν δώρα, μοιράστηκαν τη χαρά τους και φωτογραφήθηκαν με τον Άγιο Βασίλη και  τον Frodi σηματοδοτώντας ελπιδοφόρα την έλευση των γιορτών και της Νέας Χρονιάς.

Η Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση για τις οικογένειες και τα παιδιά των εργαζομένων της MetLife πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια των ενεργειών της Εταιρείας για την ανάπτυξη του θετικού ομαδικού κλίματος και την φροντίδα του ανθρώπινου δυναμικού, που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των αξιών, της φιλοσοφίας και της στρατηγικής της MetLife.

Φυσικοθεραπευτές: Το «ληστρικό» ασφαλιστικό δεν πρέπει να προχωρήσει

0

Σε ανακοίνωση του ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών (ΠΣΦ)κάνει λόγο για «παράλογες ληστρικές ρυθμίσεις του σχεδίου Νόμου για το ασφαλιστικό», που δεν πρέπει να προχωρήσουν.
Όπως σημειώνουν, οι ρυθμίσεις αυτές «καταργούν στην πράξη την ιδιωτική πρωτοβουλία και αφανίζουν οριστικά τον στυλοβάτη της οικονομίας, τον Έλληνα ελεύθερο επαγγελματία».
Μάλιστα, κατηγορούν το υπουργείο Εργασίας πως δεν αντιλαμβάνεται την πραγματική εικόνα των πραγμάτων, αφού θεωρεί ότι το μέσο εισόδημα του ελεύθερου επαγγελματία είναι 7.500 ευρώ, αλλά αγνοεί πως το 50% δεν αποδίδει τις ασφαλιστικές του εισφορές.
«Αυτοί τελικά που καταφέρνουν ακόμη να επιζήσουν θα καταστραφούν», αναφέρουν και συμπληρώνουν πως, «όλοι αυτοί που δηλώνουν εισοδήματα πάνω από 15.000 ευρώ το χρόνο θα επιβαρυνθούν υπέρογκα, διπλασιάζοντας και τριπλασιάζοντας τις εισφορές τους και στην ουσία θα σβήσουν. Θα σβήσουν καθώς η συνολική επιβάρυνση στο φορολογητέο τους εισόδημα θα εκτοξευτεί στο 70% μαζί με τους φόρους και τις λοιπές επιβαρύνσεις».
Ο ΠΣΦ εξηγεί πως το εισόδημα του μικροελευθεροεπαγγελματία φυσικοθεραπευτή είναι πραγματικό και φορολογείται στο σύνολο του, ακόμα και για ποσά που δεν έχουν εισπραχθεί, λόγω της συνεργασίας του με τον ΕΟΠΥΥ.
«Μήπως η κυβέρνηση θέλει να δώσει και άλλα μεγαλύτερα κίνητρα φοροδιαφυγής; Μήπως η κυβέρνηση έχει λάβει ήδη την απόφαση να εξαφανίσει όλους τους μικρομεσαίους και να παραχωρήσει όλη την οικονομική δραστηριότητα της χώρας σε μεγάλα τραστ που θα απασχολούν τον Έλληνα εργαζόμενο για ένα κομμάτι ψωμί;», διερωτάται ο Σύλλογος.
«Οι φυσικοθεραπευτές της Ελλάδας καταγγέλλουν τις αρρωστημένες σκέψεις και προτάσεις που μόνο κακό κάνουν στον έντιμο ελευθεροεπαγγελματία και τελικά καταστρέφουν οριστικά τον παραγωγικό ιστό και γκρεμίζουν από τα θεμέλια την ίδια τη χώρα. Οι φυσικοθεραπευτές της Ελλάδας δηλώνουν ότι αντιστρατεύονται τέτοιου είδους λογικές και πρακτικές και συστρατεύονται με τους άλλους επιστημονικούς συλλόγους της χώρας και μαζί με τους άλλους ελεύθερους επαγγελματίες, θα συμμετάσχουν στις οποιεσδήποτε κινητοποιήσεις υπάρξουν, σαν αντίδραση στα νέα μέτρα που προωθούνται», καταλήγει η ανακοίνωση.

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Τα ανοιχτά μέτωπα της ασφαλιστικής αγοράς

0

 

  • Το θέμα της International Life είναι μείζον θέμα φερεγγυότητας του συστήματος. Η ‘γραμμή’ που έπεσε εδώ και λίγο διάστημα  να μην υπάρχει ενημέρωση για την εξέλιξη στη μεταβίβαση του χαρτοφυλακίου Ζωής έχει θορυβήσει αρκετούς σχετικά με το ενδεχόμενο μη εξεύρεσης λύσης.  Υπενθυμίζουμε ότι ο Επίτροπος θα παραμείνει μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου στην International και μέχρι αυτό το διάστημα θα πρέπει όλες οι κινήσεις να γίνουν με ΄χειρουργική ακρίβεια΄ .   Όσο πιο άμεσα κλείσει η συμφωνία τόσο θα αποφευχθούν κινήσεις αρπαγής και λεηλασίας σε χαρτοφυλάκιο και δίκτυο.
  • Στο άλλο ανοικτό θέμα της ΑΤΕ Ασφαλιστικής με την Ergo , μαθαίνουμε ότι πλησιάζει προς ολοκλήρωση η συμφωνία του Αυγούστου 2014. Και εδώ πρέπει να δοθεί άμεσα λύση στην επαγγελματική ανασφάλεια των εργαζομένων και των συνεργατών.  Πάντως σε κάθε περίπτωση ακούγεται ότι υπάρχει μία εναλλακτική πρόταση στην Τράπεζα της Ελλάδας.  Ίδωμεν…
  • ‘Βαριά΄ έπεσαν τα τέλη κυκλοφορίας 2016 στους οδηγούς και οι ασφαλιστικές εταιρείες φοβούνται ότι θα επηρεαστούν και τα ασφάλιστρα του Ιανουαρίου.  Το να πληρώσει πλέον κάποιος μικρο-μεσαίος χρήστης αυτοκινήτου 400-500 ευρώ σε διάστημα ενός μηνός έχοντας και ΕΝΦΙΑ και Εισόδημα και ΦΠΑ την ίδια στιγμή μαζί με τα λειτουργικά έξοδα νοικοκυριών και επιχειρήσεων (ηλεκτρικό, τηλέφωνο κά) είναι δύσκολη υπόθεση.  Πάντως οι  συνάδελφοι ανασφάλιστοι δεν μπορούν να έχουν παράπονα από τις ασφαλιστικές εταιρείες.  Και μειώσεις ασφαλίστρων κάνουν  και πιστωτικές κάρτες με άτοκες δόσεις δέχονται. Άλλοθι δεν υπάρχει.
  • Το πρώτο κύμα αύξησης τιμολογίων στον κλάδο υγείας πέρασε στο β’ εξάμηνο 2015. Τώρα να περιμένουμε από τον Μάρτιο το δεύτερο ; Πάντως , οι ασφαλιστικές έχουν  το πάνω χέρι στις συνομιλίες με τις κλινικές αφού το  60% των νοσηλευομένων  πρόκειται για πελάτες τους.

Σε 5 εβδομάδες ξεκινά το νέο Ετήσιο πρόγραμμα του ΕΙΑΣ

0
ΕΙΑΣ, λογότυπο, σκάλα, βιβλία, άνδρας, χαρτοφύλακας

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), ανταποκρινόμενο στις νέες προκλήσεις της ασφαλιστικής βιομηχανίας και μετά την εντυπωσιακή συμμετοχή και επιτυχία του περυσινού προγράμματος, υλοποιεί και φέτος το ολοκληρωμένο και πλήρως επανασχεδιασμένο πρόγραμμα ασφαλιστικών σπουδών «Executive Development in Insurance (EDI) 2016» (Ανάπτυξη Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων), το οποίο ξεκινά την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016.

 

Το 10μηνο πρόγραμμα EDI 2016 αποτελείται από οκτώ ενότητες, τις οποίες καλύπτουν 31 εξειδικευμένοι εισηγητές, και είναι διάρκειας 250 ωρών απογευματινής διδασκαλίας (συνολικά 225 ώρες μαζί με 25 ώρες για τις γραπτές εξετάσεις και τις συναντήσεις για την πτυχιακή εργασία). Το Πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016 και θα ολοκληρωθεί στα μέσα Δεκεμβρίου 2016 (με διακοπή 2,5 μηνών το καλοκαίρι).

 

Το ΕΙΑΣ υπενθυμίζει στους ενδιαφερόμενους σπουδαστές ότι οι Αιτήσεις των υποψηφίων, μαζί με την καταβολή της πρώτης δόσης των διδάκτρων, θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου 2016. Θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων εγγραφής λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα.

 

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και εργαζόμενους σε ασφαλιστικές εταιρίες, αλλά και σε  έμπειρους επαγγελματίες, ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών (πράκτορες, μεσίτες ασφαλίσεων, ασφαλιστικούς συμβούλους, συντονιστές), που επιθυμούν να συστηματοποιήσουν και να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους, προκειμένου να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές , να ενισχύσουν τις δυνατότητες επαγγελματικής και ενδοεπιχειρησιακής εξέλιξής τους και να αυξήσουν τα αποτελέσματα της οικονομικής δραστηριότητάς τους.

 

Στόχος του προγράμματος είναι οι απόφοιτοι να έχουν μια συνολική εποπτική και προχωρημένη γνώση όχι μόνο των τεχνικών ασφαλιστικών κλάδων αλλά και των άλλων λειτουργιών μιας ασφαλιστικής επιχείρησης, όπως σε θέματα management, marketing, διαχείρισης ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών, εξυπηρέτησης πελάτη, χρηματοοικονομικών λειτουργιών, νέων σύγχρονων εφαρμογών κλπ.

 

Η ουσιαστική κατάρτιση που παρέχεται από το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα E.D.I. του ΕΙΑΣ είναι ιδιαίτερα χρήσιμη, καθώς ένας από τους κύριους στόχους του προγράμματος είναι οι απόφοιτοί του να καταστούν βασικά στελέχη μιας επιχείρησης, με επαρκείς βάσεις και επικαιροποιημένες γνώσεις, που θα τους  δώσουν τη δυνατότητα να καταλάβουν –εξελισσόμενοι- ανώτερες θέσεις στη διοίκησή της.

 

Οι διδάσκοντες στο Πρόγραμμα είναι σύμβουλοι εκπαίδευσης, ανώτατα και ανώτερα στελέχη ασφαλιστικών επιχειρήσεων, καθώς και προσωπικότητες του ασφαλιστικού και οικονομικού χώρου, με υψηλή εξειδίκευση στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους. Όλοι είναι πιστοποιημένοι εισηγητές από τον ΟΑΕΔ (με κωδικό ΛΑΕΚ), με υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του Ινστιτούτου βάσει προτύπου διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2008.
Διαβάστε περισσότερα (εγκύκλιος, μαθήματα, δίδακτρα, αίτηση συμμετοχής)

http://www.eias.gr/images/files/%CE%95%CE%99%CE%91%CE%A3_EDI%202016_egyklios-mathimata-didaktra-aitisi.pdf

Πλεονεκτήματα προγράμματος:

 

  • Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, με υψηλή εξειδίκευση.
  • Επαγγελματική αναγνώριση των γνώσεων και των δεξιοτήτων του στελέχους στην ασφαλιστική αγορά.
  • Απόκτηση πιστοποιητικού σπουδών ετησίου προγράμματος ΕΙΑΣ.
  • Ανανέωση και εκσυγχρονισμός των επαγγελματικών γνώσεων των στελεχών.
  • Ενίσχυση δυνατοτήτων σπουδαστών για επαγγελματική και ενδοεπιχειρησιακή εξέλιξη και αύξησηαποτελεσμάτων της οικονομικής δραστηριότητάς τους.
  • Οι γνώσεις που θα αποκτήσουν οι απόφοιτοι θα τους δώσουν τη δυνατότητα να γίνουν πιο αποτελεσματικοί και αποδοτικοί στην καθημερινή τους εργασία, να προτείνουν αξιόπιστες λύσεις σε επιχειρησιακά προβλήματα.
  • Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μόνο απογευματινές ώρες.
  • Καταβολή διδάκτρων σε δόσεις.
  • Συμμετοχή των σπουδαστών στα σεμινάρια που πραγματοποιεί το ΕΙΑΣ, κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, με έκπτωση 50%.

Το πρόγραμμα απευθύνεται:

σε στελέχη και εργαζόμενους σε ασφαλιστικές εταιρίες, αλλά και σε έμπειρους επαγγελματίες ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών, που επιθυμούν να συστηματοποιήσουν και να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους, προκειμένου να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές.

Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ, Λ. Συγγρού 106, στον 5ο όροφο, δύο απογεύματα την εβδομάδα (Δευτέρα & Τετάρτη), και ώρες 16:15 -20:30. Στο τέλος του προγράμματος θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Σπουδών επιτυχούς αποφοίτησης, ύστερα από εξεταστική διαδικασία σε πέντε ενότητες και συγγραφή πτυχιακής εργασίας.

 

Τo Ελληvικό Ivστιτoύτo Ασφαλιστικώv Σπoυδώv πιστεύει ότι η εκπαίδευση απoτελεί, όπως είvαι άλλωστε διεθvώς αvαγvωρισμέvo, τηv καλύτερη επέvδυση και ότι τόσo η επιχείρηση όσo και o εκπαιδευόμεvoς γρήγoρα θα αvτιληφθoύv τα άμεσα και έμμεσα oφέλη που συνεπάγεται η παρακολούθηση αυτού του Προγράμματος.

 

Για περισσότερες λεπτομέρειες (εγκύκλιο, δίδακτρα, αίτηση εγγραφής) μπορείτε είτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμματεία του ΕΙΑΣ (T: 210 9219660, E: eiasinfo@eias.gr) είτε να επισκεφθείτε το web site του ΕΙΑΣ http://www.eias.gr  ή να ακολουθήσετε το παρακάτω link:

http://www.eias.gr/images/files/EDI_egkyklios_mathimata_didaktra_aitisi.pdf

 

 

EXECUTIVE DEVELOPMENT IN INSURANCE (EDI) 2016
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

ΕΝΟΤΗΤΑ 1η ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ (45h)

• Εισαγωγή στην Ασφάλιση – έννοια, σκοπός, λειτουργία
• Βασικές Λειτουργίες Ασφάλισης
• Οργάνωση και Λειτουργία ασφαλιστικής αγοράς
• Δομή και Βασικά Χαρακτηριστικά ασφαλιστικής σύμβασης
• Risk Management – αντικείμενο, διαδικασία και μέθοδοι Διαχείρισης Κινδύνου
• Βασικές Αρχές Αντασφάλισης
• Γενικές Αρχές Underwriting & Διαχείρισης Ζημιών
• Σύγχρονες Εφαρμογές Νέων Τεχνολογιών

ΕΝΟΤΗΤΑ 2η ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ (50h)

• Ασφαλίσεις Πυρός
• Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων
• Ασφαλίσεις Αστικής Ευθύνης
• Ασφαλίσεις Νομικής Προστασίας
• Ασφαλίσεις Περιβαλλοντικής Ρύπανσης
• Ασφαλίσεις Μεταφορών
• Τεχνικές Ασφαλίσεις

ΕΝΟΤΗΤΑ 3η ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ (25h)

• Ασφαλίσεις Προστασίας (Θανάτου, Ανικανότητας, Ατυχήματος)
• Ασφαλίσεις Υγείας
• Ασφαλίσεις Σύνταξης
• Ασφαλίσεις Επενδυτικών & Χρηματοοικονομικών Προϊόντων (Α/Κ & U/L)
• Ομαδικές Ασφαλίσεις Ζωής, Υγείας & Σύνταξης

ΕΝΟΤΗΤΑ 4η ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΣΦΑΛ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (35h)

• Χρηματοοικονομική Εποπτεία – Εισαγωγή στο Solvency II
• Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο ασφαλιστικών επιχειρήσεων
• Ανάλυση Βασικών Στοιχείων Ισολογισμού ασφαλιστικών επιχειρήσεων
• Εσωτερικός Έλεγχος ασφαλιστικών επιχειρήσεων
• Μέτρα Πρόληψης και Καταστολής ασφαλιστικής απάτης & για Ξέπλυμα Χρήματος

ΕΝΟΤΗΤΑ 5η MANAGEMENT (20h)

• Ρόλος, Σημασία & Βασικές Λειτουργίες του Management
• Διοίκηση Επιχειρησιακής Aπόδοσης (ΔΕΑ) & Balanced Scorecard
• Ολική Ποιότητα στο Management
• Project Management
• Stress Management & Αντιμετώπιση Κρίσεων

ΕΝΟΤΗΤΑ 6η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (15h)

• Βασικές Αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Οργανωσιακή Συμπεριφορά
• Εργασιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά
• Συναισθηματική Νοημοσύνη

ΕΝΟΤΗΤΑ 7η CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) &
ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ (15h)

• CRM & Εξυπηρέτηση Πελατών
• Διαχείριση Πελατολογίου
• Μέθοδοι Αντιμετώπισης Παραπόνων Πελατών
• Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση Δύσκολων Πελατών

ΕΝΟΤΗΤΑ 8η MARKETING & ΠΩΛΗΣΕΙΣ (20h)

• Διοίκηση, Οργάνωση & Δομές του Marketing
• Marketing Προϊόντων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις
• Αρχές Επικοινωνίας & Διαπραγματεύσεις
• Τεχνικές Πωλήσεων

Για να δείτε το βίντεο στο οποίο εννέα απόφοιτοι του ετήσιου προγράμματος του ΕΙΑΣ EDI 2015 (“Executive Development in Insurance”) ομιλούν για το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, ακολουθείστε το παρακάτω link:

https://www.youtube.com/watch?v=DtWCAbx-AfI

Δικαίωμα Συμμετοχής

Η πληρωμή των διδάκτρων μπορεί να γίνει είτε στα γραφεία
του ΕΙΑΣ με μετρητά ή με πιστωτική κάρτα (με επιβάρυνση 2% των τραπεζικών εξόδων) είτε με κατάθεση σε έναν από τους ακόλουθους τραπεζικούς λογαριασμούς του EIAΣ:

• ALPHA BANK: 114-00-2786006633
IBAN: GR8101401490114002786006633
• EΘΝΙΚΗ: 142/48003627
IBAN: GR6501101420000014248003627
• ΠΕΙΡΑΙΩΣ: 5032013025-298
IBAN: GR6801720320005032013025298
• EUROBANK: 0026.0141.47.0200566956
IBAN: GR4002601410000470200566956

Αντίγραφο του καταθετηρίου παρακαλούμε να σταλεί είτε
ηλεκτρονικά με mail στο eiasinfo@eias.gr είτε με fax στο
210 9219917.

ΟΑΕΔ
Σας ενημερώνουμε πως οι υπηρεσίες μας μπορούν να επιδοτηθούν μέσω του ΟΑΕΔ (ΛΑΕΚ 0,24%). Ο ΟΑΕΔ παρέχει στις Εταιρίες τη δυνατότητα εκπαίδευσης του προσωπικού τους, εκμεταλλευόμενες το 0,24% από τις εργοδοτικές εισφορές. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site του ΟΑΕΔ http://laek.oaed.gr

Για συμπληρωματικές πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στη γραμματεία του ΕΙΑΣ
(T: 210 9219660 & 210 9219684, Ε-mail: eiasinfo@eias.gr & eias@ath.forthnet.gr).