back to top
11.8 C
Athens
Κυριακή 8 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 187

Ατλαντική Ένωση: Αποτελέσματα 2025, στόχοι για το 2026

0
Ατλαντική Ένωση, κτίριο

Της Έλενας Ερμείδου

Διπλάσια της αγοράς (7%-8%) ανάπτυξη πέτυχε η Ατλαντική Ένωση το 2025, στο 14,6%. Το 2026 η εταιρεία έχει θέσει στόχο να εμπλουτίσει περισσότερο με συνεργάτες το παραγωγικό της δυναμικό, να δημιουργήσει και να αναπτύξει νέα προϊόντα –όπως οι εγγυήσεις, που τις ενεργοποίησε στο τέλος του προηγούμενου έτους–, καθώς και να ενισχύσει το προσωπικό σε κλάδους που έχουν έντονη ανάπτυξη. Η επενδυτική της πολιτική θα εξακολουθήσει να είναι συντηρητική, σύμφωνα με τις οδηγίες του Solvency II.

Παραγωγή ασφαλίστρων

Σε 68.009.431,91 ευρώ ανήλθαν τα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα στην Ατλαντική Ένωση το 2025 έναντι 59.346.490,01 της προηγούμενης χρήσης, σημειώνοντας αύξηση κατά 8.662.941,90€ και σε ποσοστό 14,60% περίπου.

Αναλυτικά τα αποτελέσματα ανά κλάδο είχαν ως εξής: Ομαδικές Ασφαλίσεις Ζωής: +32,71%, Αυτοκίνητο: +15,20%, Περιουσία / Πυρός: +16,31%, Γενική Αστική Ευθύνη: +18,30%, Αστική Ευθύνη Σκαφών: +9,04%, Μεταφορών: +21,57%, Προσωπικά Ατυχήματα: +23,49%, Ζωής: +4,25%, Υγείας: -4,38%.

Ο δείκτης ζημιών που περιλαμβάνει προμήθειες, πληρωμές, έξοδα προσωπικού, εκκρεμείς ζημιές στο κλάδο αστικής ευθύνης οχημάτων για το 2025 διαμορφώθηκε στο 102,9% και των λοιπών κλάδων στο 63%, ενώ τα συνολικά τεχνικά αποθεματικά, σύμφωνα με τα πρότυπα IFRS 17, σε 90.541.616,75 ευρώ.

Επενδύσεις

Οι συνολικές επενδύσεις το 2025 διαμορφώθηκαν σε 180.608.889,41 ευρώ. Αναλυτικά: οι επενδύσεις σε ακίνητα 16.151.770,97, διάφορες χρηματοοικονομικές επενδύσεις 163.750.174,72, οι συμμετοχές 688.759,50, οι επενδύσεις για λογαριασμό ασφαλισμένων 18.184,22. Τα έσοδα επενδύσεων, σε 3.631.868,65 έναντι 3.784.576,05 το 2024.

Ίδια κεφάλαια

Τα Ίδια κεφάλαια της εταιρείας καλύπτουν κατά 2,93 φορές την κεφαλαιακή απαίτηση φερεγγυότητας και κατά 8,62 φορές την ελάχιστη κεφαλαιακή απαίτηση, τοποθετώντας τη στις πιο φερέγγυες εταιρίες στην ελληνική και στη διεθνή αγορά. Η φερεγγυότητα ανέρχεται στο 293%.

Κέρδη προ φόρων

Τα κέρδη προ φόρων για τη χρήση 2025 διαμορφώθηκαν σε 6.219.393,83 ευρώ έναντι 7.593.871,46 ευρώ της προηγούμενης χρήσης, σημειώνοντας μείωση κατά 1.374.477,63 και σε ποσοστό 18,10%.

Συμβάσεις αντασφάλισης

Τέλος, η εταιρεία επισημαίνει ότι οι αντασφαλιστικές συμβάσεις της είναι με αντασφαλιστές που έχουν υψηλό rating, κοντά στο Α1, και εξολοκλήρου με απευθείας συνεργασία, χωρίς διαμεσολάβηση.

Υπενθυμίζεται επίσης ότι το 2026 ο Όμιλος Baloise, μέτοχος της Ατλαντικής Ένωσης, συγχωνεύτηκε με την Helvetia, δημιουργώντας πλέον μια εταιρεία με ενεργητικό 150 δισ. ευρώ.

Διαβάστε επίσης:

Το «IW» στην επιβλητική κρυστάλλινη έδρα της ιστορικής Baloise στην Ελβετία – Insurance World

MEGA BROKERS: Τριπλή διάκριση από τη MINETTA για τις επιδόσεις του 2025

0
Mega Brokers, ομαδική στην εκδήλωση βραβεύσεων της MINETTA

Τρεις σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η MEGA BROKERS στην εκδήλωση βραβεύσεων της MINETTA Ασφαλιστικής, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 31 Μαρτίου στο
Ολυμπιακό Μουσείο Αθήνας.

Συγκεκριμένα, η MEGA BROKERS κατέκτησε την 1η θέση στο Βραβείο Συνολικού Χαρτοφυλακίου 2025, την 1η θέση στο Βραβείο Νέας Παραγωγής Ασφαλίσεων Αυτοκινήτου 2025, ενώ επίσης βραβεύτηκε στην κατηγορία Νέας Παραγωγής Ασφαλίσεων Υγείας 2025.

Τα βραβεία τα παρέλαβαν ο Γιάννης Τζώρτζης, Αντιπρόεδρος και Εμπορικός Διευθυντής, και ο Νίκος Παναγιωτάκης, Sales Manager, εκπροσωπώντας τη MEGA BROKERS σε μια βραδιά «αφιερωμένη στην αναγνώριση της προσπάθειας, της συνέπειας και της αποτελεσματικότητας».

Οι διακρίσεις αυτές, σύμφωνα με την εταιρεία, έρχονται σε συνέχεια μιας χρονιάς με θετικό αποτύπωμα στους βασικούς κλάδους ασφάλισης. Η MEGA BROKERS επισημαίνει ότι ενισχύει διαρκώς τη θέση και το δίκτυό της στην αγορά, διευρύνοντας τις συνεργασίες της, ενώ παράλληλα επιβεβαιώνεται η σχέση εμπιστοσύνης που έχει αναπτύξει με τη MINETTA Ασφαλιστική, μέσα από μια συνεργασία με απτά αποτελέσματα.

Generali: Η κυβερνοασφάλεια ξεκινά από την ανθρώπινη συμπεριφορά

0
Generali, εικαστικό για κυβερνοασφάλεια

Με έμφαση στον ανθρώπινο παράγοντα ως τη βασικότερη πηγή ψηφιακών κινδύνων, η Generali Hellas επανατοποθετεί τη συζήτηση γύρω από την κυβερνοασφάλεια, αναδεικνύοντας τη σημασία της καθημερινής συμπεριφοράς των χρηστών.

Όπως επισημαίνει η εταιρεία, τα περισσότερα ψηφιακά ρίσκα δεν προέρχονται από εξελιγμένες επιθέσεις, αλλά από απλές παραλείψεις: έναν αδύναμο κρίκο, μια βιαστική ενέργεια ή την απουσία βασικών ψηφιακών συνηθειών. Σε ένα περιβάλλον όπου η καθημερινότητα είναι πλέον άρρηκτα συνδεδεμένη με το διαδίκτυο, η ασφάλεια δεν αποτελεί μια μεμονωμένη τεχνική επιλογή, αλλά ένα σύνολο επαναλαμβανόμενων πρακτικών.

Στο πλαίσιο αυτό, η Generali προωθεί την έννοια της συνειδητής χρήσης της τεχνολογίας, υπογραμμίζοντας ότι το πραγματικό «upgrade» δεν αφορά μόνο τα εργαλεία, αλλά κυρίως τον τρόπο με τον οποίο τα χρησιμοποιούμε.

Παράλληλα, παραπέμπει σε ενημερωτικό περιεχόμενο που στοχεύει στην ενίσχυση της ψηφιακής παιδείας και της πρόληψης.

Σύσταση Εθνικού Μητρώου Ασθενών ΝΟΣΠΙ – Παρακολούθηση της Νοσοκομειακής Φροντίδας στο Σπίτι

0
Ιατρικό ραντεβού

Ένα νέο θεσμικό εργαλείο για την καταγραφή και παρακολούθηση ασθενών που λαμβάνουν Νοσοκομειακή Φροντίδα στο Σπίτι δημιουργεί το Υπουργείο Υγείας. Το Εθνικό Μητρώο Ασθενών ΝΟΣΠΙ θεσπίζεται βάσει του άρθρου 83 του Ν. 4600/2019, με στόχο την ενιαία, ασφαλή και τεκμηριωμένη διαχείριση δεδομένων υγείας.

Το Υπουργείο Υγείας συστήνει το Εθνικό Μητρώο Ασθενών στους οποίους παρέχεται Νοσοκομειακή Φροντίδα στο Σπίτι (ΝΟΣΠΙ), ως σύστημα αρχειοθέτησης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, σύμφωνα με τον ΓΚΠΔ και το άρθρο 83 του Ν. 4600/2019.

Το Υπουργείο λειτουργεί ως υπεύθυνος επεξεργασίας, διασφαλίζοντας τη νόμιμη και ασφαλή καταγραφή των στοιχείων των ασθενών.

Κριτήρια ένταξης στο Μητρώο

Η ένταξη στο Μητρώο αφορά ασθενείς που, βάσει ιατρικής αξιολόγησης, έχουν ανάγκη παρατεταμένης νοσηλευτικής και ιατρικής φροντίδας στο σπίτι.

Οι κατηγορίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

  • ασθενείς με τραχειοστομία
  • ασθενείς σε μη επεμβατικό μηχανικό αερισμό ή μηχανική υποστήριξη αναπνοής
  • ασθενείς σε μακροχρόνια οξυγονοθεραπεία
  • ασθενείς με γαστροστομία ή παρεντερική διατροφή
  • ασθενείς σε παρατεταμένη ενδοφλέβια αγωγή
  • ασθενείς σε περιτοναϊκή κάθαρση
  • ασθενείς που χρειάζονται εντατική φυσικοθεραπεία ή κινητική αποκατάσταση.

Η εγγραφή στο Μητρώο είναι υποχρεωτική για όσους πληρούν τα κριτήρια και έχουν δώσει έγγραφη συναίνεση για τις απαραίτητες πράξεις φροντίδας.

Σκοποί και λειτουργίες του Μητρώου

Το Εθνικό Μητρώο ΝΟΣΠΙ στοχεύει στη συστηματική και ενιαία καταγραφή των ασθενών που λαμβάνουν υπηρεσίες κατ’ οίκον νοσηλείας σε όλη την επικράτεια.

Οι βασικοί σκοποί περιλαμβάνουν:

  • συλλογή ακριβών δημογραφικών και κλινικών δεδομένων
  • παρακολούθηση της πορείας υγείας και των εκβάσεων της φροντίδας
  • αποτύπωση της χρήσης υπηρεσιών ΝΟΣΠΙ και υποστήριξη του σχεδιασμού πολιτικών υγείας
  • καταγραφή αναγκών, επιπλοκών και παρεμβάσεων
  • υποστήριξη επαγγελματιών υγείας στον συντονισμό της φροντίδας
  • αξιολόγηση δεικτών ποιότητας και αποτελεσματικότητας
  • διάθεση ανωνυμοποιημένων δεδομένων για έρευνα και επιδημιολογική επιτήρηση.

Το Μητρώο επιδιώκει να εξασφαλίσει ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες ΝΟΣΠΙ, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής ή την προσωπική κατάσταση του ασθενούς.

Υποχρεωτική καταγραφή με σεβασμό στα προσωπικά δεδομένα

Η ένταξη στο Μητρώο προϋποθέτει την έγγραφη συναίνεση του ασθενούς για τις ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις που απαιτούνται.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Σήμα Διαφορετικότητας: Έως 20/4 δηλώσεις συμμετοχής στην ημερίδα του ΕΕΑ και του Υπ. Κοινωνικής Συνοχής

0
Πρόσκληση ημερίδας ΕΕΑ για το Σήμα Διαφορετικότητας

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, σε συνεργασία με το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, προσκαλεί σε διαδικτυακή ημερίδα ενημέρωσης που θα πραγματοποιηθεί στις 21 Απριλίου για το Σήμα Διαφορετικότητας, μια σημαντική πρωτοβουλία για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας.

Πρόκειται για έναν ολοκληρωμένο μηχανισμό αξιολόγησης και πιστοποίησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης, συμπερίληψης και καταπολέμησης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα παρουσιαστεί το πλαίσιο, οι στόχοι και τα οφέλη του Σήματος για τις επιχειρήσεις, καθώς και η διαδικασία συμμετοχής μέσω της σχετικής ψηφιακής πλατφόρμας.

Το καλωσόρισμα και την εισαγωγική τοποθέτηση στην εκδήλωση θα κάνει ο Πρόεδρος του ΕΕΑ Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, ενώ θα παραστεί και θα απευθύνει χαιρετισμό η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη. 

  • Ημερομηνία: 21/4/2026
  • Ώρα: 17:30-18:30
  • Online μέσω ΖΟΟΜ
  • Δηλώστε συμμετοχή έως τις 20 Απριλίου εδώ

Δείτε την ατζέντα της εκδήλωσης:

 

INTERLIFE: Εν αναμονή των νέων ανακοινώσεων για τα 35 χρόνια παρουσίας της

0

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται η συνέντευξη Τύπου που έχει προαναγγείλει η INTERLIFE Ασφαλιστική, η οποία θα πραγματοποιηθεί στα τέλη Απριλίου στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο του εορτασμού των 35 ετών συνεχούς λειτουργίας της εταιρείας.

Η εκδήλωση εντάσσεται σε μια επετειακή χρονιά-ορόσημο για την INTERLIFE, η οποία από το 1991 έως σήμερα καταγράφει σταθερή παρουσία και αναπτυξιακή πορεία στον ελληνικό ασφαλιστικό κλάδο, διατηρώντας ισχυρή θέση, ιδιαίτερα στον τομέα των γενικών ασφαλίσεων.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Ιωάννης Βοτσαρίδης αναμένεται να παρουσιάσει τον απολογισμό της 35ετούς πορείας, καθώς και τους βασικούς στρατηγικούς στόχους για την επόμενη περίοδο.

Η συγκεκριμένη παρέμβαση εκτιμάται ότι θα έχει ιδιαίτερο βάρος, καθώς πραγματοποιείται σε μια περίοδο σημαντικών προκλήσεων αλλά και ευκαιριών για την ασφαλιστική αγορά, με αιχμή την προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες, τις αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο και την αυξανόμενη ανάγκη για ιδιωτική ασφάλιση.

Η επικείμενη συνέντευξη Τύπου αναμένεται να δώσει το στίγμα της επόμενης ημέρας για την INTERLIFE, σηματοδοτώντας ταυτόχρονα μια συμβολική μετάβαση σε μια νέα φάση ανάπτυξης.

Ένα MDRT Power Table γεμάτο γεύσεις, ιστορίες και αυθεντική σύνδεση

0
MDRT Table, Zappa 2026

Στο ατμοσφαιρικό Zappa της Αθήνας πραγματοποιήθηκε ένα ακόμη MDRT Power Table, προσφέροντας μια εμπειρία υψηλής αισθητικής και ουσιαστικής δικτύωσης.

Το κλίμα της βραδιάς, σύμφωνα με τους διοργανωτές, ήταν ζεστό, οικείο και αυθεντικό. Οι συμμετέχοντες απόλαυσαν εκλεπτυσμένες γεύσεις από τον Χρύσανθο Καραμολέγκο και εκλεκτά κρασιά, σε ένα σκηνικό που ευνοούσε την άνετη συζήτηση και τη χαλαρή διάθεση.

Επιπλέον, η Επιτροπή Επικοινωνίας φρόντισε, με συνέπεια και προσοχή στη λεπτομέρεια, ώστε τα μέλη που δεν είχαν παρευρεθεί στην κοπή της πίτας να παραλάβουν επιτόπου τα signatures δώρα τους, με τη χαρακτηριστική φράση «I am MDRT Member 2026».

Η βραδιά κορυφώθηκε με έναν κύκλο αυθόρμητων αφηγήσεων, καθώς μέλη μοιράστηκαν αναπάντεχες, συγκινητικές ή αστείες ιστορίες από την προσωπική και επαγγελματική διαδρομή τους.

Τα MDRT Power Tables, επισημαίνεται, δεν είναι απλώς συναντήσεις, αλλά «εμπειρίες που αφήνουν αποτύπωμα». Το ραντεβού ανανεώθηκε ήδη για τις 24 Απριλίου στο Fedal Tennis Club του Παπάγου, όπου ο προσκεκλημένος ομιλητής-έκπληξη «θα ανεβάσει τον πήχη ακόμα πιο ψηλά».

Η Τειρεσίας λανσάρει την πλατφόρμα TSEK για ολοκληρωμένα business reports και ενίσχυση της επιχειρηματικής πληροφόρησης

0
Τειρεσίας, εικαστικό για πλατφόρμα TSEK

Σε ένα νέο εργαλείο που στοχεύει στην ενίσχυση της διαφάνειας και στη μείωση του επιχειρηματικού ρίσκου προχωρά η Τειρεσίας, παρουσιάζοντας την πλατφόρμα TSEK, μέσω της οποίας επιχειρήσεις και επαγγελματίες αποκτούν άμεση πρόσβαση σε συγκεντρωμένα οικονομικά και επιχειρηματικά δεδομένα εταιρειών.

Όπως αναφέρει  ο Γιάννης Σηφάκης, Director of Marketing, Corporate Communication & Sales, το TSEK αποτελεί ένα νέο ψηφιακό εργαλείο που δίνει τη δυνατότητα αναζήτησης εταιρικών στοιχείων μέσω ΑΦΜ και παραγωγής Business Reports σε μορφή PDF, είτε βασικών είτε αναλυτικών, με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα της πλατφόρμας τη στιγμή της αναζήτησης.

Στόχος της υπηρεσίας είναι να παρέχει στους χρήστες μια ολοκληρωμένη εικόνα για την οικονομική και επιχειρηματική κατάσταση μιας εταιρείας, ώστε να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες και ασφαλείς αποφάσεις σε επίπεδο συνεργασιών, πιστώσεων και εμπορικών συναλλαγών.

Μέσω της νέας πλατφόρμας, η Τειρεσίας επιχειρεί να συγκεντρώσει κρίσιμες πληροφορίες σε ένα ενιαίο αρχείο, διευκολύνοντας σημαντικά τη διαδικασία αξιολόγησης επιχειρηματικού κινδύνου, σε μια αγορά όπου η έγκυρη πληροφόρηση αποτελεί ολοένα και πιο καθοριστικό παράγοντα.

Νέα εκπαιδευτική πρωτοβουλία για τη διαμεσολάβηση

0

Σε μια περίοδο έντονων μετασχηματισμών για την ασφαλιστική αγορά, η παρουσίαση του προγράμματος Professional Diploma in Financial and Insurance Advice από τον ΠΣΑΣ, σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών και με τη στήριξη του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, αναδεικνύει τη σαφή κατεύθυνση του κλάδου προς την ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης και εξειδίκευσης.

Το πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας 60 διδακτικών ωρών, ξεκινά αύριο, Τρίτη 21 Απριλίου, και απευθύνεται στο σύνολο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, επιχειρώντας να καλύψει τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς. Η πρωτοβουλία έρχεται σε μια συγκυρία όπου ο ρόλος του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή μεταβάλλεται, με έμφαση πλέον στην παροχή ολοκληρωμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών και όχι αποκλειστικά στην προώθηση προϊόντων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΠΣΑΣ, το πρόγραμμα στοχεύει στην ουσιαστική αναβάθμιση του επαγγελματικού προφίλ των συμμετεχόντων, δίνοντας έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που σχετίζονται με το financial planning, τη συμβουλευτική σε θέματα ασφάλισης και επενδύσεων, αλλά και την αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων όπως το digital marketing και οι εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης.

Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στη μετάβαση του επαγγελματία σε έναν πιο σύνθετο ρόλο: αυτόν του στρατηγικού συμβούλου, που μπορεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες απαιτήσεις των πελατών σε ένα περιβάλλον οικονομικής αβεβαιότητας και τεχνολογικών εξελίξεων.

Η «Επόμενη Γενιά Ηγετών» στο επίκεντρο της νέας στρατηγικής προσλήψεων της GAMA Global

0
GAMA Global visual

Η GAMA Global φέρνει στο προσκήνιο μια νέα φιλοσοφία γύρω από την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων. Μέσα από την ειδική έκδοση Επόμενη Γενιά – Ηγέτες 2.0, που κυκλοφόρησε μετά το συνέδριο LAMP 2026, αναδεικνύεται η ανάγκη για μια πιο ενεργητική και στρατηγική προσέγγιση στις προσλήψεις.

Σύμφωνα με το μήνυμα της Διευθύνουσας Συμβούλου Bonnie Godsman, οι εταιρείες δεν μπορούν πλέον να περιμένουν παθητικά την εμφάνιση ταλέντων. Αντίθετα, καλούνται να δημιουργήσουν περιβάλλοντα που προσελκύουν τους κατάλληλους ανθρώπους και να αναπτύξουν δομές που τους επιτρέπουν να εξελιχθούν.

Η νέα αυτή προσέγγιση δεν περιορίζεται μόνο στην πρόσληψη, αλλά επεκτείνεται και στη συνολική ανάπτυξη των εργαζομένων. Όπως επισημαίνεται, η επιτυχία έρχεται όταν συνδυάζονται η καθοδήγηση, η οργανωτική υποστήριξη και τα σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη σημασία της κουλτούρας μέσα στον οργανισμό, η οποία συμβάλλει στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και της ηγετικής ικανότητας των νέων στελεχών.

Το περιεχόμενο της έκδοσης βασίζεται στα συμπεράσματα του LAMP USA 2026, προσφέροντας πρακτικές κατευθύνσεις για τη διεύρυνση της δεξαμενής ταλέντων και τη βελτίωση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού. Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι η πρόσληψη αποτελεί μόνο το πρώτο βήμα σε μια ευρύτερη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.