back to top
13.7 C
Athens
Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1785

Guardtime: Χρονιά του blockchain το 2018 για τις ασφαλίσεις

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Η τεχνολογία blockchain έχει τη δυνατότητα να αλλάξει δραστικά τον τρόπο που η ασφαλιστική βιομηχανία διαχειρίζεται την εφοδιαστική αλυσίδα, δήλωσε ο David Plesse, υπεύθυνος διαχείρισης κινδύνων της Guardtime στο 14ο Διεθνές Αντασφαλιστικό Συνέδριο της Σιγκαπούρης (SIRC) που λαμβάνει χώρα αυτές τις ημέρες.

Ο κ. Plesse επικαλέστηκε τις μεγάλες αλλαγές που έφερε η χρήση του blockchain στην αμυντική βιομηχανία, προσθέτοντας ότι η εν λόγω τεχνολογία θα μεταμορφώσει τον ρόλο των διαμεσολαβούντων που θα μοιάζουν περισσότερο με σύμβουλοι διαχείρισης κινδύνου αντί να επικεντρώνονται στην κάθε συναλλαγή, όπως συμβαίνει σήμερα.

Εστιάζοντας ειδικότερα στον κλάδο των ναυτασφαλίσεων, ο κ. Plesse σημείωσε ότι “αυτή τη στιγμή υπάρχει πολλή χαρτούρα που οδηγεί σε αύξηση δαπανών…Η ναυτιλία είναι μια παγκόσμια δραστηριότητα και τα ασφάλιστρα υποχωρούν σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Η χρήση του blockchain θα μπορούσε να μετασχηματίσει πολλές από τις διαδικασίες σε μια απόλυτα ελέγξιμη “δίοδο” και να ψηφιοποιήσει το υφιστάμενο μοντέλο, αυξάνοντας την λειτουργική του αποδοτικότητα”.

Η εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών  ΕΥ, o ναυτιλιακός κολοσσός Maersk, η Guardtime και πολλές ασφαλιστικές ανακοίνωσαν στις 6 Σεπτεμβρίου ότι, σε συνέχεια ενός project διάρκειας 20 εβδομάδων για την απόδειξη της ορθότητας της αρχικής ιδέας (proof of concept), οι εταιρείες ανέπτυξαν την πρώτη blockchain πλατφόρμα στις ναυτασφαλίσεις. Κατά το project χρησιμοποιήθηκε το KSI, ένα blockchain που αναπτύχθηκε από την Guardtime, για να εξορθολογίσει μια σειρά “κρίκων” της διαδικασίας. Για παράδειγμα, χρησιμοποίησε μια πλήρως ελέγξιμη εφοδιαστική αλυσίδα που θα είναι  έτοιμη προς χρήση το 2018.

“Πιστεύουμε ότι ολοένα και περισσότερες εταιρείες θα συμμετάσχουν στην πλατφόρμα”, δήλωσε ο  Plesse. “Το 2018 θα είναι η χρονιά του blockchain για τον ασφαλιστικό κλάδο”. Ο ίδιος πρόσθεσε ότι η βασική πρόκληση πίσω από την τεχνολογία blockchain είναι η προστασία των δεδομένων, που είναι ζωτικής σημασίας, με δεδομένη την κατακόρυφη αύξηση των κυβερνο-επιθέσεων. Και ζήτησε από τις ασφαλιστικές εταιρείες να επιστήσουν την προσοχή τους στη διασφάλιση της ακεραιότητας και της ιδιωτικότητας των δεδομένων που διαχειρίζονται.  Ειδάλλως, εγείρονται οι κίνδυνοι ανεπαρκούς κάλυψης έναντι της απειλής κυβερνο-επιθέσεων, επιβολής προστίμων από τις εποπτικές αρχές και υποβαθμίσεων της πιστοληπτικής τους ικανότητας.

“Βάζοντας μια δικλίδα ασφαλείας blockchain στην ακεραιότητα των δεδομένων μια ασφαλιστική μπορεί να μετατρέψει ένα “κέντρο κόστους” σε “κέντρο κερδών” και να ευθυγραμμιστεί με τις σημερινές cyber τάσεις που προκαλούνται από την ψηφιοποίηση και την εκθετική τεχνολογία”, κατέληξε ο κ. Plesse.

SAP Innovation Forum: Η αξιοποιήση της τεχνολογίας μέσω ψηφιακού μετασχηματισμού

0

Με γνώμονα τη βασική επιχειρηματική ιδέα της SAP, να αξιοποιήσει την τεχνολογία μέσω του ψηφιακού μετασχηματισμού, η SAP Hellas και οι συνεργάτες της υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒBΕ), διοργανώνουν το SAP Innovation Forum με θέμα “Digital Business: Upping the Game to Streamline & Grow” την Τρίτη 7 Νοεμβρίου στο The MET Hotel, στη Θεσσαλονίκη. Στόχος της εκδήλωσης είναι να αναδειχθεί ο τρόπος με τον οποίο η ψηφιακή οικονομία θα αποτελέσει τόσο την κατευθυντήρια γραμμή για την ουσιαστική αλλαγή, όσο και την ευκαιρία να επαναπροσδιοριστούν οι διαδικασίες και τα μοντέλα διοίκησης των επιχειρήσεων.

Κατά την διάρκεια της εκδήλωσης, εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου της Β. Ελλάδας και στελέχη της SAP θα παρουσιάσουν μέσα από πρακτικά παραδείγματα, τις τάσεις της αγοράς. Στρατηγική έμφαση θα δοθεί στην νέα ψηφιακή πραγματικότητα και την εξέλιξη της τεχνολογίας και τον τρόπο με τον οποίο συμβάλλουν στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, στην προσφορά νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για τους εργαζομένους.

Πιο συγκεκριμένα, την εκδήλωση θα ανοίξουν οι κύριοι Ανδρέας Ξηρόκωστας, Διευθύνων Σύμβουλος της SAP Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας και εν συνεχεία ο κύριος Timo Elliott, Vice President, Global Innovation Evangelist της SAP, οι οποίοι θα αναφερθούν στο σημαντικό ρόλο της ψηφιακής οικονομίας στη σύγχρονη επιχείρηση και τις νέες προκλήσεις στις οποίες οι εταιρίες καλούνται να προσαρμοστούν, προκειμένου να συνεχίσουν να λειτουργούν αποτελεσματικά

Αμέσως μετά, στελέχη της SAP θα παρουσιάσουν τις λύσεις που προσφέρει η εταιρία για την επιχείρηση του σήμερα και του αύριο, από την κλασική πλατφόρμα ERP μέχρι τις πιο σύγχρονες υπηρεσίες με βάση το cloud που μπορούν να συμβάλουν στην επιτυχημένη λειτουργία αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων σε όλο το εύρος των δραστηριοτήτων τους. . Το ολοκληρωμένο πακέτο ψηφιακών καινοτόμων λύσεων που προσφέρει η SAP συμβάλλει στην επιτυχημένη επανεξέταση του τρόπου που λειτουργούν οι εταιρείες εξασφαλίζοντας επιτυχή λειτουργία και αποτελεσματικότητα στην πορεία τους προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Το πρώτο μέρος της εκδήλωσης θα ολοκληρωθεί με συζήτηση πελατών στην οποία θα συμμετέχουν ο κος Δημήτριος Γιουβαρλάκης, CIO Stone Group και ο Αναστάσιος Καρβέλης, Οικονομικός Διευθυντής, Liber AEBE.

Η εκδήλωση θα ολοκληρωθεί στην ολομέλεια με ανταλλαγή απόψεων και τεχνογνωσίας σε συζήτηση με θέμα «Οικονομία στη Βόρεια Ελλάδα: Τεχνολογικές και Αναπτυξιακές Προκλήσεις» με αρχική εισήγηση του Κου Αθανάσιου Σαββάκη, Προέδρου ΣΒΒΕ και πάνελ με συμμετοχή των:

  • Παντελή Αγγελίδη, Πρόεδρο Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας, Ιδρυτή VIDAVO

  • Βασίλη Δαστερίδη, Διευθύνοντα Σύμβουλο DASTERI Α.Ε.

  • Νίκος Ευθυμιάδης, Πρόεδρο REDESTOS Efthymiadis Agrotechnology Group

  • Κωστή Καγγελίδη, Πρόεδρο ΣΕΠΒΕ 

  • Σπύρο Κοτρώτσιο, Διευθύνων Σύμβουλο, Ομίλου EUROMEDICA ΑΕ.

  • Νικόλα Τακά, Vice President THERMI GROUP

Κατά τη διάρκεια του πάνελ, θα συζητηθούν οι ευρύτερες τεχνολογικές και αναπτυξιακές προκλήσεις που αφορούν στην περιοχή της Βορείου Ελλάδος, με ιδιαίτερη έμφαση στο κομμάτι της παραγωγικής δραστηριότητας και της οικονομίας στην περιοχή.

Ο συντονισμός της εκδήλωσης θα γίνει από τον Μπάμπη Παπαδημητρίου, δημοσιογράφο του ΣΚΑΙ και της Καθημερινής.

Η εκδήλωση απευθύνεται σε στελέχη της Βορείου Ελλάδας που ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να δημιουργήσουν τις απαραίτητες δομές για να επιτύχουν ομαλά την μετάβαση προς την νέα ψηφιακή εποχή.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το αναλυτικό πρόγραμμα της εκδήλωσης και αιτήσεις εγγραφής, μπορείτε να βρείτε εδώ .

Σε επενδύσεις το 76,5% του Ενεργητικού των Ασφαλιστικών επιχειρήσεων

0

Το Ενεργητικό των ασφαλιστικών επιχειρήσεων  διαμορφώθηκε στα 16,5 δισ. €, με το μεγαλύτερο μέρος του να είναι σε επενδύσεις (76,5%) και σε απαιτήσεις (7,0%).

Η ανάλυση των επενδύσεων έχει ως εξής: Το 68,8% αποτελείται από αξιόγραφα διαθέσιμα προς πώληση στα 8.700.237.047 ευρώ, το 25,2% από αξιόγραφα σε εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων στα 3.187.017.164, το 2,6% από αξιόγραφα διακρατούμενα ως την λήξη, ο 2,1% από επενδύσεις σε ακίνητα στα 259.973.201 και το 1,3% στα 172.415.452 από επενδύσεις σε συγγενείς επιχειρήσεις. Το σύνολο των επενδύσεων διαμορφώνεται στα 12.648.120.975.

 Οι απαιτήσεις από ασφάλιστρα στα 429.575.587 , 37,1%, οι απαιτήσεις από αντασφαλιστές και αντασφαλιστικές δραστηριότητες στα 587.600.483, 50,7%, Λοιπές απαιτήσεις 141.595.804, 12,2%. Το σύνολο των απαιτήσεων διαμορφώνεται στα 1.158.771.874

 Από την ανάλυση των λογαριασμών του Παθητικού, τα Ίδια κεφάλαια έφθασαν τα 3,2 δισ. € και οι ασφαλιστικές Προβλέψεις τα 11,4 δισ. €.

Ελ. Ε

Ο Κώστας Μιχαηλίδης νέος αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Τράπεζας

0

Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. ανακοινώνει ότι, το Διοικητικό Συμβούλιο κατά τη σημερινή του συνεδρίαση (Τετάρτη, 1η Νοεμβρίου 2017), αποφάσισε ομόφωνα την εκλογή του κ. Κώστα Μιχαηλίδη ως νέου μη εκτελεστικού μέλους και Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, ώστε να διαδεχθεί τον νυν Πρόεδρο κ. Παναγιώτη Θωμόπουλο από την 1η Ιανουαρίου 2018, σύμφωνα με το υφιστάμενο πλαίσιο αρχών εταιρικής διακυβέρνησης και ειδικότερα την Πολιτική Διαδοχής μελών Δ.Σ. και Ανώτατων Στελεχών της Τράπεζας.

Ο κ. Μιχαηλίδης διαθέτει εξαιρετική εμπειρία πλέον των 30 ετών στον τραπεζικό κλάδο, έχοντας αναλάβει ανώτατες θέσεις σε πιστωτικά ιδρύματα και διεθνείς χρηματοοικονομικούς οργανισμούς.

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο, η εκλογή των νέων μελών Διοικητικού Συμβουλίου πιστωτικού ιδρύματος τελεί υπό την έγκριση και τον διαρκή έλεγχο του Ενιαίου Μηχανισμού Εποπτείας (Single Supervisory Mechanism – SSM) της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Ο Κώστας Μιχαηλίδης νέος αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Τράπεζας

0

Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. ανακοινώνει ότι, το Διοικητικό Συμβούλιο κατά τη σημερινή του συνεδρίαση (Τετάρτη, 1η Νοεμβρίου 2017), αποφάσισε ομόφωνα την εκλογή του κ. Κώστα Μιχαηλίδη ως νέου μη εκτελεστικού μέλους και Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, ώστε να διαδεχθεί τον νυν Πρόεδρο κ. Παναγιώτη Θωμόπουλο από την 1η Ιανουαρίου 2018, σύμφωνα με το υφιστάμενο πλαίσιο αρχών εταιρικής διακυβέρνησης και ειδικότερα την Πολιτική Διαδοχής μελών Δ.Σ. και Ανώτατων Στελεχών της Τράπεζας.

Ο κ. Μιχαηλίδης διαθέτει εξαιρετική εμπειρία πλέον των 30 ετών στον τραπεζικό κλάδο, έχοντας αναλάβει ανώτατες θέσεις σε πιστωτικά ιδρύματα και διεθνείς χρηματοοικονομικούς οργανισμούς.

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο, η εκλογή των νέων μελών Διοικητικού Συμβουλίου πιστωτικού ιδρύματος τελεί υπό την έγκριση και τον διαρκή έλεγχο του Ενιαίου Μηχανισμού Εποπτείας (Single Supervisory Mechanism – SSM) της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Συνάντηση των μεσιτών ασφαλίσεων με τη Βιοϊατρική

0
sema logo

Στις σχέσεις συνεργασίας των μεσιτών ασφαλίσεων με τη Βιοϊατρική επικεντρώθηκε το γεύμα εργασίας που παρατέθηκε προ ημερών από τη διοίκηση της Βιοϊατρικής στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΜΑ. Ο πρόεδρος του συνδέσμου, κ. Γιάννης Ξηρογιαννόπουλος ευχαρίστησε τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Βιοϊατρικής, κ. Ευάγγελο Σπανό για την υποστήριξη του στο ετήσιο συνέδριο του ΣΕΜΑ που πραγματοποιήθηκε το Σεπτέμβριο, καθώς και για το επαγγελματικό γεύμα το οποίο πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία της Βιοϊατρικής.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, τα μέλη του Συνδέσμου ενημερώθηκαν από τη Βιοϊατρική για το μηχανισμό λειτουργίας και εξυπηρέτησης των Ατομικών και Ομαδικών Ασφαλιστηρίων, ώστε να συμβάλλουν με προτάσεις τους και με βάση την εμπειρία και την αυξημένη τεχνογνωσία τους στην περαιτέρω αναβάθμισή του. Μεταξύ των δύο πλευρών συζητήθηκαν επίσης τα προβλήματα και οι προκλήσεις που υπάρχουν στο χώρο της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Εξετάστηκαν, ακόμη, οι οικονομίες κλίμακος και ο εξορθολογισμός του κόστους των διαγνωστικών εξετάσεων που μπορεί να επιτευχθεί με την συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Παράλληλα, υπήρξε ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τη σημασία της πρόληψης στην υγεία και η σημαντικότητα της διενέργειας τακτικών προληπτικών διαγνωστικών εξετάσεων και check up ώστε να προλαμβάνεται και να αντιμετωπίζεται αποτελεσματικά ένα ευρύ φάσμα ασθενειών.

Η διοίκηση της Βιοϊατρικής έθεσε επίσης το ενδεχόμενο παροχής εξατομικευμένων προγραμμάτων επιβράβευσης σε ατομικά συμβόλαια υγείας, τα οποία θα δίνονται σε «συνεπείς πελάτες» που θα πραγματοποιούν τακτικούς προληπτικούς ελέγχους.

Στο τέλος του γεύματος, τα μέλη του ΣΕΜΑ ξεναγήθηκαν στους χώρους των κεντρικών εργαστηρίων της Βιοϊατρικής, που αποτελούν πρότυπο Εργαστήριο Διαγνωστικών Εξετάσεων σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, και λειτουργούν με τα πλέον σύγχρονα και αυτοματοποιημένα μηχανήματα και συστήματα ελέγχου των αποτελεσμάτων.

MetLife: Έξυπνες λύσεις συσσώρευσης και διαχείρισης κεφαλαίου Accelerator Plus 2.0, CapitaLink & FX Link

0

31 Οκτωβρίου χτες, Παγκόσμια Ημέρα Αποταμίευσης  και η ΜеtLife θέλει να θυμίσει ότι ακόμη και στις σημερινές, δύσκολες οικονομικές συνθήκες και τα μειωμένα εισοδήματα του κάθε νοικοκυριού, είναι εφικτό για τον καθένα να αρχίζει να σχεδιάζει το μέλλον του και το μέλλον της οικογένειάς του.

Η MetLife, διαθέτει όλα τα σύγχρονα εργαλεία, ώστε η σημερινή, συνετή οικονομική διαχείριση, ακόμη και ενός ελάχιστου ποσού, μακροπρόθεσμα μπορεί να έχει σημαντικές αποδόσεις. Είτε μεμονωμένα είτε μέσω ενός προγράμματος ομαδικής ασφάλισης που προσφέρει ο εργοδότης, η ΜеtLife προσφέρει ευέλικτες λύσεις που προσαρμόζονται στις οικονομικές δυνατότητες του κάθε ασφαλισμένου, καλύπτοντας ένα ευρύ ηλικιακό κοινό, από ένα νέο που ξεκινά να οργανώνει το οικονομικό του πλάνο για τα επόμενα χρόνια, μέχρι έναν οικογενειάρχη που θέλει να προστατεύσει την οικογένεια του από απρόβλεπτα μελλοντικά περιστατικά.

Η αποταμίευση δεν είναι άπιαστο όνειρο ακόμη και για τον εργαζόμενο των €500

Ακόμη και ένας εργαζόμενος των €500 ή των €1.000 μπορεί να αποκτήσει ένα πρόγραμμα δημιουργίας κεφαλαίου. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που καταβάλλει €50 το μήνα, μετά από 30 χρόνια θα έχει καταβάλει €18.000 και με ενδεικτική ετήσια απόδοση 4% θα δικαιούται να εισπράξει σχεδόν €26.500.

Όσο πιο νωρίς τόσο πιο καλά!

«Στις σημερινές συνθήκες αβεβαιότητας όσο πιο νωρίς ξεκινά κάποιος την αποταμίευση τόσο περισσότερα θα είναι τα μελλοντικά του οφέλη. Για εκείνον ο οποίος έχει ξεκινήσει μόλις να εργάζεται, η ΜеtLife έχει προνοήσει, με μία μικρή, μηνιαία καταβολή, να επικεντρωθεί στην καριέρα του και να μην ανησυχεί για το μέλλον του. Αλλά ακόμη και αν έχει κάποιος αργήσει να ξεκινήσει, η MetLife έχει φροντίσει να προσφέρει το κατάλληλο προϊόν δημιουργίας κεφαλαίου, ώστε να εξασφαλίσει το μέλλον και το μέλλον της οικογένειας του.» δήλωσε ο Γιώργος Ζερβουδάκης, AVP, Head of Face to Face Distribution & Employee Benefits της ΜеtLife.

Με τη MetLife, κάθε ασφαλισμένος έχει το κεφάλι του ήσυχο.

Η παγκόσμια τεχνογνωσία και ισχύς της MetLife αποτελεί την εγγύηση, για κάθε ασφαλισμένο, ότι η διαχείριση των κεφαλαίων του, γίνεται με αξιοπιστία και επαγγελματισμό, με σκοπό να του αποφέρει μόνο οφέλη και πρόσθετη αξία, χωρίς αιφνιδιαστικές αλλαγές και μονόπλευρες αποφάσεις.

Περισσότερα για τα προγράμματα Accelerator Plus 2.0, CapitaLink & FX Link στο www.metlife.gr.

MetLife: Έξυπνες λύσεις συσσώρευσης και διαχείρισης κεφαλαίου Accelerator Plus 2.0, CapitaLink & FX Link

0

31 Οκτωβρίου χτες, Παγκόσμια Ημέρα Αποταμίευσης  και η ΜеtLife θέλει να θυμίσει ότι ακόμη και στις σημερινές, δύσκολες οικονομικές συνθήκες και τα μειωμένα εισοδήματα του κάθε νοικοκυριού, είναι εφικτό για τον καθένα να αρχίζει να σχεδιάζει το μέλλον του και το μέλλον της οικογένειάς του.

Η MetLife, διαθέτει όλα τα σύγχρονα εργαλεία, ώστε η σημερινή, συνετή οικονομική διαχείριση, ακόμη και ενός ελάχιστου ποσού, μακροπρόθεσμα μπορεί να έχει σημαντικές αποδόσεις. Είτε μεμονωμένα είτε μέσω ενός προγράμματος ομαδικής ασφάλισης που προσφέρει ο εργοδότης, η ΜеtLife προσφέρει ευέλικτες λύσεις που προσαρμόζονται στις οικονομικές δυνατότητες του κάθε ασφαλισμένου, καλύπτοντας ένα ευρύ ηλικιακό κοινό, από ένα νέο που ξεκινά να οργανώνει το οικονομικό του πλάνο για τα επόμενα χρόνια, μέχρι έναν οικογενειάρχη που θέλει να προστατεύσει την οικογένεια του από απρόβλεπτα μελλοντικά περιστατικά.

Η αποταμίευση δεν είναι άπιαστο όνειρο ακόμη και για τον εργαζόμενο των €500

Ακόμη και ένας εργαζόμενος των €500 ή των €1.000 μπορεί να αποκτήσει ένα πρόγραμμα δημιουργίας κεφαλαίου. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που καταβάλλει €50 το μήνα, μετά από 30 χρόνια θα έχει καταβάλει €18.000 και με ενδεικτική ετήσια απόδοση 4% θα δικαιούται να εισπράξει σχεδόν €26.500.

Όσο πιο νωρίς τόσο πιο καλά!

«Στις σημερινές συνθήκες αβεβαιότητας όσο πιο νωρίς ξεκινά κάποιος την αποταμίευση τόσο περισσότερα θα είναι τα μελλοντικά του οφέλη. Για εκείνον ο οποίος έχει ξεκινήσει μόλις να εργάζεται, η ΜеtLife έχει προνοήσει, με μία μικρή, μηνιαία καταβολή, να επικεντρωθεί στην καριέρα του και να μην ανησυχεί για το μέλλον του. Αλλά ακόμη και αν έχει κάποιος αργήσει να ξεκινήσει, η MetLife έχει φροντίσει να προσφέρει το κατάλληλο προϊόν δημιουργίας κεφαλαίου, ώστε να εξασφαλίσει το μέλλον και το μέλλον της οικογένειας του.» δήλωσε ο Γιώργος Ζερβουδάκης, AVP, Head of Face to Face Distribution & Employee Benefits της ΜеtLife.

Με τη MetLife, κάθε ασφαλισμένος έχει το κεφάλι του ήσυχο.

Η παγκόσμια τεχνογνωσία και ισχύς της MetLife αποτελεί την εγγύηση, για κάθε ασφαλισμένο, ότι η διαχείριση των κεφαλαίων του, γίνεται με αξιοπιστία και επαγγελματισμό, με σκοπό να του αποφέρει μόνο οφέλη και πρόσθετη αξία, χωρίς αιφνιδιαστικές αλλαγές και μονόπλευρες αποφάσεις.

Περισσότερα για τα προγράμματα Accelerator Plus 2.0, CapitaLink & FX Link στο www.metlife.gr.

Μία ημέρα με τον CEO της Generali κ. Πάνο Δημητρίου

0

Τη δυνατότητα να περάσει μία ημέρα με τον CEO της Generali, κ. Πάνο Δημητρίου είχε πρόσφατα ένας πολλά υποσχόμενος νέος, απόφοιτος του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Η πρωτοβουλία προέκυψε μετά την πολύ επιτυχημένη διοργάνωση των “Business Days”, που φιλοξένησε το περασμένο διάστημα η Generali, στα κεντρικά της γραφεία στην Αθήνα. Η διοργάνωση πραγματοποιείται στο πλαίσιο του «Πανοράματος Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας», μία σημαντική πρωτοβουλία του κ. Ιορδάνη Λαδόπουλου, καθηγητή Οργάνωσης & Διοίκησης των Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ΑΣΟΕΕ. Χαιρετίζοντας την ένθερμη συμμετοχή των φοιτητών και αποφοίτων, ο κ. Δημητρίου κάλεσε έναν τυχερό νέο να περάσει μία ημέρα μαζί του.

Ο Μάριος Μπελεχρής, ήταν ο αποδέκτης αυτής της πρόσκλησης, και αξιοποιώντας αυτήν την ξεχωριστή εμπειρία, έθεσε τις δικές του ερωτήσεις στον κ. Δημητρίου, σχετικά με τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης στον ασφαλιστικό χώρο και τις αρμοδιότητες ενός CEO. Ο ίδιος βίωσε από πρώτο χέρι την καθημερινότητα ενός Διευθύνοντος Συμβούλου, ακολουθώντας το πολυάσχολο πρόγραμμά του, λαμβάνοντας μέρος σε καθημερινές συναντήσεις με τα στελέχη, αλλά και με συνεργάτες της εταιρίας.

Κατά τη διάρκεια της ημερήσιας παραμονής του στην Generali, ο νεαρός απόφοιτος γνώρισε από κοντά τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις σε έναν πολυδιάστατο οργανισμό, παρακολούθησε συζητήσεις που αφορούν στο σχεδιασμό προϊόντων, στη διοργάνωση σημαντικών εκδηλώσεων, στην αξιολόγηση και εφαρμογή διαδικασιών, που στόχο έχουν την ανάπτυξη του προσωπικού και την αξιοποίηση των δεξιοτήτων τους, αλλά και στη διαχείριση υψηλών ασφαλιστικών κινδύνων.

Η ημέρα ολοκληρώθηκε με μία φιλική και συνάμα εποικοδομητική συζήτηση, κατά τη διάρκεια της οποίας οι δυο πλευρές αντάλλαξαν εντυπώσεις. Ο κ. Δημητρίου ευχαρίστησε τον Μάριο για το ενδιαφέρον του τονίζοντας, ότι η πόρτα του γραφείου του αλλά και της Generali παραμένει πάντα ανοιχτή για νέους ανθρώπους με όρεξη για δημιουργία και διάθεση για προσωπική εξέλιξη, που επιθυμούν να γνωρίσουν από κοντά τον ασφαλιστικό κλάδο.

Who is Who

Όνομα: Ευγένιος – Μάριος Μπελεχρής

Ηλικία: 24 ετών

Σπουδές: Τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς

Χόμπυ: Το volleyball και η ερασιτεχνική ενασχόληση με την αθλητική δημοσιογραφία.

Στο μέλλον θα ήθελα…

… να εργαστώ ως αναλογιστής σε μία μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία, όπως η Generali. Πιστεύω στο θεσμό της ασφάλισης και γνωρίζω την αξία της αναλογιστικής επιστήμης μέσα σε έναν ασφαλιστικό οργανισμό. Για αυτούς τους λόγους θέλω να αποτελέσω κι εγώ μέρος ενός τόσο υποσχόμενου κλάδου.

Μία ημέρα με τον CEO της Generali…

  • Αυτό που μου έμεινε από την εμπειρία αυτή είναι…

Είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω την επικοινωνία πολλών στελεχών από διάφορα τμήματα με τον κύριο Δημητρίου. Αυτό που με εντυπωσίασε ήταν η ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων. Μέσα σε πολύ σύντομο χρόνο κάθε στέλεχος εξέφραζε με σαφήνεια τον σκοπό της συνάντησης, το αίτημά ή το ζήτημα που ήθελε να θέσει και λάμβανε άμεσα απάντηση. Δεν υπήρχε άλλωστε διαθέσιμη παραπάνω ώρα, τις περισσότερες φορές, καθώς το πρόγραμμα ενός CEO, όπως διαπίστωσα, είναι ιδιαίτερα απαιτητικό.

  • Η μεγαλύτερη πρόκληση που έχει να αντιμετωπίσει ένας CEO είναι…

… να εμφυσήσει στα μέλη του οργανισμού τη δική του εργασιακή κουλτούρα και τη φιλοσοφία του. Να ορίσει την επιτυχία, να χαράξει την πορεία προς αυτή και να μοιραστεί με την ομάδα του το όραμά του.

  • Ποιες είναι οι σημαντικότερες ικανότητες που οφείλει να έχει ένας CEO;

Ένας CEO πρέπει να αφουγκράζεται τα προβλήματα, να ακούει τα θέματα που τίθενται και να μπορεί να ηγείται. Για να υπάρξει ηγεσία, όμως, πρέπει να υπάρχει ομάδα. Οπότε, πρέπει να είναι, ταυτόχρονα, ομαδικός και ενωτικός. Σημαντικό προσόν επίσης, εφόσον το πρόγραμμα είναι πάντα γεμάτο, είναι να παραμένει οργανωτικός.

Μία ικανότητα που παρατήρησα στον κύριο Δημητρίου και ξεχώρισα ήταν η ευχέρεια να κατανοεί τις ανάγκες και τα αιτήματα του συνομιλητή του από τις πρώτες κιόλας κουβέντες. Ικανότητα απαραίτητη, η οποία φαντάζομαι ότι αποκτιέται και μέσω εμπειρίας.

  • Θα ήθελα κι εγώ να γίνω CEO γιατί..

…η ποικιλομορφία των θεμάτων με τα οποία ασχολείται ένας Διευθύνων Σύμβουλος καθιστούν την καθημερινή του εργασία συναρπαστική. Θεωρώ επίσης, ότι αναλαμβάνοντας μία τόσο σημαντική θέση, νιώθεις ότι οι προσπάθειές που έχεις καταβάλλει και οι θυσίες που έχεις κάνει στη διάρκεια της επαγγελματικής σου πορείας έχουν δικαιωθεί. Ο ηγετικός ρόλος ενός CEO είναι τόσο απαιτητικός, που μοιάζει πραγματική πρόκληση, την οποία θα ήθελα κι εγώ να αναλάβω μια μέρα. Αν αυτό συμβεί, θα έδινα πάντως κι εγώ την ευκαιρία σε ένα νέο να ζήσει την παραπάνω εμπειρία, όπως έκανε ο κύριος Δημητρίου με εμένα.

  • H συμβουλή που θα έδινα σε έναν CEO/ Μanager για αποτελεσματικότερη διαχείριση της εταιρίας του, βάσει των ακαδημαϊκών μου γνώσεων και της εμπειρίας μου είναι …

… η αποτελεσματικότερη διαχείριση της εταιρείας επιτυγχάνεται, όταν οι επιλογές των διευθυντών των τμημάτων είναι οι καλύτερες δυνατές. Επίσης, θα πρέπει να υπάρχει καταμερισμός των ευθυνών, βέλτιστος έλεγχος και αποτέλεσμα σε κάθε τμήμα. Τέλος, πιστεύω ότι η τεχνολογία προσφέρει αμέτρητες δυνατότητες, οπότε θα πρέπει να αποτελεί ένα δυναμικό εργαλείο στα χέρια ενός CEO, προκειμένου να οδηγήσει την ομάδα του στην επιτυχία.

  • Τι εντύπωση σας άφησε η εμπειρία σας σχετικά με την Generali;

Η Generali είναι οι άνθρωποί της. Από τον ευγενέστατο κύριο που με βοήθησε να προσανατολιστώ στην αρχή της ημέρας, μέχρι τις πρόσχαρες και εξυπηρετικές γραμματείς. Και από το εξαιρετικά καταρτισμένο προσωπικό, στον κύριο Δημητρίου που με φιλοξένησε για μία μέρα στο γραφείο του. Πρόκειται για μία ασφαλιστική που βοηθάει έμπρακτα τη νέα γενιά επαγγελματιών, που νοιάζεται ειλικρινά για τον πελάτη και αποτελείται από ανθρώπους που νοιάζονται για τη δουλειά τους. Κατά τη γνώμη μου, δικαίως συγκαταλέγεται και θα συνεχίσει να συγκαταλέγεται στις κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείας.

  • Πιστεύετε ότι ο ασφαλιστικός κλάδος είναι ελκυστικός για έναν νέο απόφοιτο;

Η εμπειρία μου στην Generali ενίσχυσε την επιθυμία μου να εργαστώ σε μία ασφαλιστική εταιρεία και μάλιστα να εξελιχθώ επαγγελματικά όσο το δυνατόν περισσότερο μέσα σε αυτήν, αναλαμβάνοντας θέσεις ευθύνης.

Για να θεωρηθεί ελκυστικός ο κλάδος για έναν απόφοιτο, θα πρέπει να τον γνωρίσει και να τον πιστέψει. Να κατανοήσει τη σπουδαιότητα της ασφάλισης στην κοινωνία. Κατά τη γνώμη μου, οι άριστες συνθήκες εργασίας, που ισχύουν σήμερα στον ελληνικό ασφαλιστικό κλάδο τον καθιστούν πόλο έλξης για κάθε απόφοιτο.

  • Τέλος, θα ήθελα να…

… να ευχαριστήσω τον κύριο Λαδόπουλο, ο οποίος μέσω του «Πανοράματος Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας» και των “Business Days” δίνει χώρο σε νέες και νέους, να δραστηριοποιηθούν, να γνωρίσουν και να τολμήσουν για την καριέρα τους. Το έργο του είναι αξιέπαινο και σίγουρα θα συνεχιστεί με ακόμα μεγαλύτερη επιτυχία στο μέλλον.

Ακόμη, θα ήθελα να ευχαριστήσω τον άνθρωπο που αγκάλιασε την παραπάνω πρωτοβουλία, δίνοντάς μου την ευκαιρία να περάσω μία μέρα μαζί του, τον κύριο Δημητρίου. Η συναναστροφή μαζί του ήταν μία τεράστια τιμή για εμένα και κάθε συμβουλή του με ακολουθεί πάντα. Ο ίδιος αποτελεί ένα επαγγελματικό πρότυπο που θα προσπαθώ να φτάσω, με επιπλέον εφόδιο την εμπειρία εκείνης της μέρας.

Prime Insurance: Επεκτείνει την εφαρμογή του «Τυπώνω-Πληρώνω»

0

Το πλαίσιο «Τυπώνω-Πληρώνω» («Agent Print») και στους Λοιπούς Κλάδους (Πυρός, Αστικής Ευθύνης, Μεταφορών, Σκαφών, Γενικών Ατυχημάτων, Τεχνικών Ασφαλίσεων) θέτει σε εφαρμογή η Prime Insurance.

Έτσι, από την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2017 μέσω του web portal της εταιρείας οι συνεργάτες της έχουν τη δυνατότητα:

  • να βλέπουν όλες τις νέες εργασίες ως αιτήσεις, είτε αυτές καταχωρούνται από τους ίδιους είτε από τον κλάδο, και να τις εκτυπώνουν (συμβολαιοποιούν) τη στιγμή που θέλουν
  • να εκτυπώνουν τα προς ανανέωση συμβόλαια, αρχής γενομένης από αυτά του μηνός Δεκεμβρίου
  • να εκτυπώνουν τις πρόσθετες πράξεις που εκδόθηκαν με το πλαίσιο «Agent Print».

Οι διαδικασίες και αναλυτικές οδηγίες εφαρμογής του συστήματος «Agent Print» των Λοιπών Κλάδων περιγράφονται στο έντυπο «Διαδικασίες Agent Print Λοιπών Κλάδων», το οποίο εντοπίζεται από το κεντρικό μενού επιλογών του Portal Συνεργατών: Βοήθεια -> Χρήσιμα Έγγραφα -> Γενικές Πληροφορίες.