back to top
14.7 C
Athens
Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2026

Όμιλος Interamerican: Διακρίσεις που υπογραμμίζουν τη δέσμευση στην ενίσχυση και εξέλιξη των ανθρώπων του

Ο Όμιλος Interamerican τιμήθηκε με τρεις σημαντικές διακρίσεις στα φετινά HR Awards 2024, που έλαβαν χώρα την Παρασκευή 8 Νοεμβρίου στο InterContinental Athenaeum Athens. Η εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και
Κοινωνικής Ασφάλισης, συγκέντρωσε πλήθος κορυφαίων στελεχών του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, σε μια λαμπρή τελετή αφιερωμένη στην αναγνώριση καινοτόμων πρωτοβουλιών και βέλτιστων πρακτικών στον κλάδο.

Οι τρεις διακρίσεις της Interamerican υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Ομίλου στην υποστήριξη των ανθρώπων του μέσω στρατηγικών προγραμμάτων και πρωτοβουλιών που προάγουν την ηγεσία, την εσωτερική επικοινωνία και την ευελιξία στον εργασιακό χώρο.

- Advertisement -

Συγκεκριμένα, ο Όμιλος Interamerican βραβεύτηκε με:

– Gold στην κατηγορία Best Use of Mentoring για το πρόγραμμα Reverse Mentoring & Mentoring for Women in Leadership. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ενίσχυση της ηγεσίας και την προώθηση της ισότητας, δίνοντας έμφαση στη γυναικεία ενδυνάμωση στον εργασιακό χώρο.

- Advertisement -

– Silver στην κατηγορία "Best Internal Communication Initiative για το Interamerican Open Dialogue Hub, το οποίο προάγει την ανοιχτή επικοινωνία και τη διαφάνεια σε όλο το
οργανόγραμμα της εταιρείας, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία.

– Bronze στην κατηγορία Most Effective Use of Flexible Work Arrangements για το Hybrid FlexiWork by Interamerican, ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας που προσφέρει στους εργαζομένους ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής,
προωθώντας την ευημερία τους.

Η κα. Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Interamerican, δήλωσε σχετικά με τη διάκριση της εταιρείας:

«Νιώθουμε ιδιαίτερα χαρούμενοι και υπερήφανοι για τα τρία αυτά βραβεία που αντικατοπτρίζουν την καθημερινή μας δέσμευση στους ανθρώπους μας. Μέσα από το πρόγραμμα Reverse Mentoring, το Open Dialogue Hub και το Hybrid FlexiWork, στηρίζουμε την εξέλιξη, την ανοιχτή επικοινωνία και την ισορροπία που όλοι μας αξίζουμε, χτίζοντας ένα περιβάλλον που μας ενώνει και μας εξελίσσει».

Ο Όμιλος Interamerican, παραμένοντας πιστός στις αξίες του, δεσμεύεται να συνεχίσει να επενδύει σε καινοτόμες δράσεις που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που ενδυναμώνει και στηρίζει τους ανθρώπους του.

Σχετικές δημοσιεύσεις

ICAP CRIF: Αυτές είναι οι 5 πιο κερδοφόρες ασφαλιστικές του 2024

Με σωρευτικά κέρδη ύψους €336,6 εκατ., κάλυψαν το 78,2% των συνολικών EBITDA του κλάδου

Στην ανθεκτικότητα και στην καινοτομία ποντάρει η INTERAMERICAN

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας αναλύει τη στρατηγική κατεύθυνσή της στη «νέα εποχή του ρίσκου»

Για δεύτερη συνεχή χρονιά «World-class Workplace» ο Όμιλος INTERAMERICAN

Μια αναγνώριση που αντανακλά άμεσα το επίπεδο ικανοποίησης, εμπιστοσύνης και δέσμευσης των ανθρώπων της ασφαλιστικής

Έξι ασφαλιστικές εταιρείες ανάμεσα στις 100 μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις

Η παρουσία τους στη λίστα Fortune Greece 100 αποτυπώνει τη σταθερή δυναμική του ασφαλιστικού κλάδου και τον ρόλο του στην εγχώρια οικονομία

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Εθνική Ασφαλιστική: Σχεδιάζει νέα κίνηση στον χώρο της υγείας

Κίνηση ματ απέναντι στις καταχρηστικές χρεώσεις των ιδιωτικών κλινικών, οι οποίες κυρίως ευθύνονται για τις αυξήσεις στα ασφάλιστρα

Aντίστροφη μέτρηση για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Ο ασφαλιστικός κλάδος της Κύπρου σε φάση δυναμικού μετασχηματισμού

ERB Cyprialife και ERB Asfalistiki δηλώνουν έτοιμες να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του μέλλοντος, επενδύοντας στη διαφάνεια και στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη

Νέο πρόγραμμα ενίσχυσης της γυναικείας απασχόλησης με 10.000 θέσεις εργασίας – Έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Εθνική Ασφαλιστική: Σχεδιάζει νέα κίνηση στον χώρο της υγείας

Κίνηση ματ απέναντι στις καταχρηστικές χρεώσεις των ιδιωτικών κλινικών, οι οποίες κυρίως ευθύνονται για τις αυξήσεις στα ασφάλιστρα

Aντίστροφη μέτρηση για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Ο ασφαλιστικός κλάδος της Κύπρου σε φάση δυναμικού μετασχηματισμού

ERB Cyprialife και ERB Asfalistiki δηλώνουν έτοιμες να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του μέλλοντος, επενδύοντας στη διαφάνεια και στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη

Πάνω από 400.000 ειδοποιητήρια για ανασφάλιστα οχήματα – Οι πολίτες ενημερώνονται μέσω SMS και email

Συνεχίζονται οι έλεγχοι για τον εντοπισμό περιπτώσεων μη συμμόρφωσης ως προς την υποχρέωση ασφάλισης και την καταβολή τελών κυκλοφορίας

Νέο πρόγραμμα ενίσχυσης της γυναικείας απασχόλησης με 10.000 θέσεις εργασίας – Έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών