Το 6ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης – #ocin25 επιστρέφει δυναμικά, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 50 κορυφαίους ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που θα φέρουν στο φως τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της Επαγγελματικής Ασφάλισης μέσα από μια πλούσια θεματολογία.
Το #ocin25 διοργανώνουν η Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.) και η ethosEVENTS, εταιρεία του ομίλου ethosGROUP, σε συνεργασία με το οικονομικό και επιχειρηματικό portal banks.com.gr, το ασφαλιστικό περιοδικό Insurance World και το portal insuranceworld.gr.
Ένα Fireside Chat διεξήχθη κατά τη διάρκεια του Ocin25.
Oμιλητές ήταν οι κ.κ.:
- Patrick Hoedjes, Head of Policy and Supervisory Convergence Department, European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA)
- Χαράλαμπος Φύτρος, Β’ Αντιπρόεδρος Δ.Σ., Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.), Αναλογιστής & Χρηματοοικονομικός Αναλυτής, Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Johnson & Johnson
Ο Patrick Hoedjes μίλησε για τα ΤΕΑ και για τα συστήματα επαγγελματικής ασφάλισης στην Ευρώπη.
“Το κομμάτι της ευθύνης είναι σημαντικό, και οι πολίτες περιμένουν από εμάς υπευθυνότητα. Να έχουμε αίσθημα ευθύνης. Σύμφωνα με έκθεση της ΕΕ με τα best practices μπορούμε να πάρουμε τα σωστά παραδείγματα. Το εμπόδιο λέγεται αδράνεια. Η κάλυψη της συμμετοχής βοηθάει πολύ στο κομμάτι της τελικής υπηρεσίας. Όταν έχεις μικρά κεφάλαια τοποθετείς τα χρήματα στη σωστή κατεύθυνση. Υπάρχει ο μηχανισμός της Ρώμης που μας έχει δώσει εμπειρία και πως ένα ταμείο να χειρίζεται τα χρήματά του. Η συζήτηση που έχετε στην Ελλάδα με όλους τους εμπλεκομένους θα σας βοηθήσει στη σωστή κατεύθυνση. Υπάρχει ένα μεγάλο χάσμα στην Ελλάδα, το ΤΕΚΑ είναι του πρώτου πυλώνα, μόνο για νεοεισερχόμενους, δεν μειώνονται τα ρίσκα για τη δημόσια σύνταξη. Πρέπει να είμαστε υπεύθυνοι για το τι επιλέγουμε. Βάσει των δεδομένων, ένα σύστημα με πολλούς πυλώνες δίνει επιλογές. Όλο το σύστημα πρέπει να σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο που πρέπει να λαμβάνεις υπόψιν την αποσυσσώρευση. Υπάρχουν κάποιες παροχές σε συστήματα, πέραν του κρατικού, και αυτά παίρνουν κάποια ρίσκα. Κάποια ταμεία δεν μπορούσαν να κάνουν επενδύσεις οπότε θα πρέπει να δούμε κατά πόσο η κοινωνία είναι έτοιμη και πόσο έτοιμοι είναι οι εργαζόμενοι. Ο κόσμος πρέπει να πάρει την σύνταξη που του αξίζει και να απολαύσει τα γηρατειά του. Θέλουμε όλοι οι ωφελούμενοι να έχουν το ίδιο επίπεδο προστασίας, υπάρχει όμως η δυσκολίας της διαχείρισης των δεξιοτήτων, και όσο μικρότερα είναι τα ταμεία τόσο πιο δύσκολο είναι. Ο σκοπός είναι να προσπαθήσουμε την ανάπτυξη ενός συστήματος πολλαπλών πυλώνων, η κυβέρνηση αποφασίζει που θα δοθούν κίνητρα, σε ποιον πυλώνα. Τα ψηφιακά εργαλεία μας δίνουν μία εικόνα για το τι μπορεί να προσφέρει ο 1ος, 2ος, 3ος πυλώνας. Είναι σημαντικά γιατί προσφέρουν διαφάνεια. Κανένας δεν είναι μόνος του, όλοι μας είμαστε στην ενιαία αγορά και επωφελούμαστε ο ένας από τον άλλο. Αν δεν φροντίσουμε από νωρίς, ρισκάρουμε να χάσουμε μία μεγάλη ευκαιρία. Υπάρχει πάντοτε ένα κοινωνικό συμβόλαιο, διότι αν δεν καλυφθεί αυτή η παράμετρος, διαταρράσεται ο κοινωνικός ιστός και η σταθερότητα. Το θέμα είναι να αξιοποιηθούν τα εργαλεία.
