14 C
Athens
Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου 2025

Νέος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στην Υδρόγειο Ασφαλιστική ο Παναγιώτης Διαμαντούρος

Μια σημαντική προσθήκη στο ανώτατο διοικητικό της σχήμα ανακοίνωσε η Υδρόγειος Ασφαλιστική, μέλος του διεθνούς ασφαλιστικού ομίλου Reale, με την τοποθέτηση του Παναγιώτη Διαμαντούρου στη θέση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού (Chief Human Resources Officer).

Ο κ. Διαμαντούρος διαθέτει πολυετή εμπειρία σε ηγετικές θέσεις του τραπεζικού κλάδου, έχοντας διακριθεί για τη στρατηγική του προσέγγιση στη διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, και τη δημιουργία κουλτούρας συνεργασίας και απόδοσης. Η ένταξή του στην Υδρόγειο Ασφαλιστική πραγματοποιείται σε μια περίοδο δυναμικής ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού των εσωτερικών δομών της εταιρείας, η οποία επενδύει συστηματικά στους ανθρώπους της ως κινητήριο δύναμη για τη βιώσιμη πρόοδό της.

- Advertisement -

Στο νέο του ρόλο, ο κ. Διαμαντούρος θα έχει την ευθύνη για τη σχεδίαση και εφαρμογή της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, με επίκεντρο τη συνεχή ενίσχυση των δεξιοτήτων του προσωπικού, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προσέλκυση νέων ταλέντων. Παράλληλα, αναμένεται να συμβάλει στην περαιτέρω εναρμόνιση της εταιρικής κουλτούρας με τις αξίες του ομίλου Reale, που δίνουν έμφαση στην αξιοπιστία, στη διαφάνεια και στον σεβασμό στον άνθρωπο.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Υδρόγειος: Η στρατηγική επόμενης ημέρας που αφορά όλη την αγορά

Η ασφαλιστική κινείται προς το μέλλον με στοχευμένες οργανωτικές κινήσεις και σταδιακή ενίσχυση κρίσιμων λειτουργιών

Επιτυχία και επιβράβευση για τους συνεργάτες της Υδρoγείου Ασφαλιστικής στο Μπιλμπάο

Στο βόρειο τμήμα της Ισπανίας, 99 συνεργάτες είχαν την ευκαιρία να ζήσουν μοναδικές εμπειρίες, συνοδευόμενοι από τη διοίκηση της εταιρείας

Π. Κασκαρέλης: Οι προτεραιότητες της Υδρογείου Ασφαλιστικής για τα επόμενα χρόνια

«Κλείνοντας τη χρονιά με θετικό αποτύπωμα, προχωρούμε προς το 2026 με σχέδιο, συνέπεια και ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό»

Allianz Partners: Αντικαθιστά το 8% των εργαζομένων της με μηχανήματα AI

Η απόφαση οφείλεται στην αυξανόμενη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των αυτοματοποιημένων συστημάτων υποστήριξης πελατών

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Συνεχίζονται οι αναταράξεις στον ασφαλιστικό κλάδο από την επιβολή του δικαιώματος συμβολαίου

Τι προβληματίζει διαμεσολαβητές και θεσμικούς φορείς, τι απαντούν οι ασφαλιστικές εταιρείες

Περιφέρεια Δ. Ελλάδας και Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς» ενώνουν δυνάμεις για την κυκλοφοριακή εκπαίδευση

Παρουσιάστηκε το νέο πρόγραμμα εκπαιδευτικών δράσεων για παιδιά και εφήβους, που θα τρέξουν σε τουλάχιστον 200 σχολεία της Περιφέρειας

Τι συνέργειες με τα νοσοκομεία ετοιμάζει η Πειραιώς;

Θα δουλέψει ο ανταγωνισμός ή θα γίνουν συμφωνίες με όλους, ώστε να μη θιχτεί κανένα νοσοκομείο;

Η Eurolife FFH διακρίθηκε στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2025

Η ασφαλιστική βραβεύτηκε για την κοινή της δράση με τη HOPEgenesis ενάντια στην υπογεννητικότητα

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Συνεχίζονται οι αναταράξεις στον ασφαλιστικό κλάδο από την επιβολή του δικαιώματος συμβολαίου

Τι προβληματίζει διαμεσολαβητές και θεσμικούς φορείς, τι απαντούν οι ασφαλιστικές εταιρείες

Περιφέρεια Δ. Ελλάδας και Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς» ενώνουν δυνάμεις για την κυκλοφοριακή εκπαίδευση

Παρουσιάστηκε το νέο πρόγραμμα εκπαιδευτικών δράσεων για παιδιά και εφήβους, που θα τρέξουν σε τουλάχιστον 200 σχολεία της Περιφέρειας

Τι συνέργειες με τα νοσοκομεία ετοιμάζει η Πειραιώς;

Θα δουλέψει ο ανταγωνισμός ή θα γίνουν συμφωνίες με όλους, ώστε να μη θιχτεί κανένα νοσοκομείο;

Η Eurolife FFH διακρίθηκε στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2025

Η ασφαλιστική βραβεύτηκε για την κοινή της δράση με τη HOPEgenesis ενάντια στην υπογεννητικότητα

Οι στόχοι της Swiss Re για το 2026

Εισαγωγή βιώσιμου ετήσιου προγράμματος επαναγοράς μετοχών – Η ΤΝ θα ενισχύσει την παραγωγικότητα και τη λήψη αποφάσεων