back to top
10.2 C
Athens
Κυριακή 11 Ιανουαρίου 2026

Κ. Καπετανάκη, Howden Matrix: Περαιτέρω δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης το 2022

Για ακόμη μία χρονιά ο όμιλος Howden Matrix, με βαθύ αίσθημα ευθύνης απέναντι στην κοινωνία, ολοκλήρωσε τις δράσεις ΕΚΕ για το 2021, υποστηρίζοντας με ουσιαστικό τρόπο το έργο του Συλλόγου «ΠΝΟΗ για το Παιδί και Οικογένεια».

Ο Σύλλογος «ΠΝΟΗ» με έδρα την Καβάλα, ιδρύθηκε το 2001 και σήμερα έχει αναλάβει την πολυεπίπεδη στήριξη και φροντίδα 120 οικογενειών με ανήλικα τέκνα.

- Advertisement -

Συγκεκριμένα, εκτός από την επισιτιστική κάλυψη, η «ΠΝΟΗ» Καβάλας έχει αναλάβει τα έξοδα νοσηλείας των ανήλικων μελών, την επιδότηση φοιτητών και σπουδαστών, τα έξοδα θέρμανσης και υπηρεσιών κοινής ωφελείας, την καταβολή του ενοικίου των μονογονεϊκών οικογενειών, καθώς και την μαθησιακή και ψυχολογική υποστήριξη των παιδιών, όπου αυτή κρίνεται αναγκαία και απαραίτητη.

Οι οικογένειες επιλέγονται μετά από συνεδρίες που διενεργεί κοινωνική λειτουργός και αφού έχει προηγηθεί ενδελεχής έλεγχος της οικονομικής τους κατάστασης, ενώ εκτός από την εθελοντική εργασία του Διοικητικού Συμβουλίου της «ΠΝΟΗ», παρέχουν δωρεάν τις υπηρεσίες τους νομικοί, παιδοψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί και εκπαιδευτικοί της τοπικής κοινωνίας.

- Advertisement -

Εκτός από την «ΠΝΟΗ» Καβάλας, οι δράσεις ΕΚΕ του ομίλου Howden Matrix κατά το 2021 έχουν ενισχύσει το έργο της ΚΙΒΩΤΟΥ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ, των ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ, του MAKE A WISH GREECE και του ΡΑΔΙΟΜΑΡΑΘΩΝΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ για παιδιά με ειδικές δεξιότητες, ενώ πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που έχουν συμμετάσχει σε πλήθος εθελοντικών δράσεων με επίκεντρο τον άνθρωπο και το περιβάλλον.

Με αφορμή την ολοκλήρωση των δράσεων ΕΚΕ για τη χρονιά που σε λίγες μέρες αφήνουμε πίσω μας, η Deputy CEO του Ομίλου Howden Matrix Κωνσταντίνα Καπετανάκη (φωτό) τονίζει μεταξύ άλλων: «Το 2021 αποτέλεσε μια εξαιρετική χρονιά για τη Howden Matrix, τόσο από πλευράς ανάπτυξης εργασιών, όσο και σε επίπεδο κερδοφορίας. Η θετική πορεία μας, παρά τις πολλές δυσκολίες της πανδημίας, μας έδωσε τη δυνατότητα να υποστηρίξουμε ακόμη πιο δυναμικά τους φορείς που έχουν αναλάβει την ανακούφιση, την επιμόρφωση και τη βελτίωση του επιπέδου ζωής των συνανθρώπων μας που έχουν αυξημένες ανάγκες και συχνά δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν ούτε στις βασικές καθημερινές απαιτήσεις διαβίωσης. Ακολουθώντας τις αρχές του μητρικού μας Ομίλου, επικεντρωθήκαμε στα παιδιά και στις ευπαθείς ομάδες και στρέψαμε την προσοχή μας στις τοπικές κοινωνίες της Περιφέρειας, που συνήθως αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην εξεύρεση πόρων.

Στόχος μας μέσα στο 2022 είναι να διευρύνουμε περαιτέρω τις δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και, εφόσον το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες, να εντείνουμε τον εθελοντισμό, δηλαδή τον θεσμό που αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της ενσυναίσθησης και της κοινωνικής συνοχής. Εύχομαι η νέα χρονιά να φέρει σε όλους υγεία, χαμόγελα και επιστροφή στην κανονικότητα.»

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η Howden Hellas επενδύει στην τέχνη και ανοίγει το πολιτιστικό ημερολόγιο του 2026

Υποστηρίζοντας την ομάδα σύγχρονου χορού dOTcompany, καθώς η εταιρεία αντιμετωπίζει τον πολιτισμό ως γλώσσα κοινής μνήμης, αναζήτησης και εξέλιξης

Η Carglass® στήριξε με το Χριστουγεννιάτικο Bazaar της την Αμυμώνη

Μέσω της στρατηγικής «Giving Back», η εταιρεία παραμένει σταθερά προσηλωμένη στην ενίσχυση πρωτοβουλιών με θετικό κοινωνικό αποτύπωμα

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Μικρές πράξεις, μεγάλη σημασία για τους ηλικιωμένους γείτονες

Με σύνθημα «Ας μην αφήσουμε κανέναν μόνο», η εταιρεία προτρέπει όλους να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στην τοπική κοινότητα

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Ένας Δεκέμβριος προσφοράς, αλληλεγγύης και γιορτινής χαράς

Η εταιρεία αποχαιρέτησε το 2025 επιβεβαιώνοντας έμπρακτα τη δέσμευσή της στη στήριξη της κοινωνίας και των ευάλωτων ομάδων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Οι νέοι στην Ελλάδα και η ιδιοκατοίκηση – Η Generali αναλύει τι επιλέγουν και γιατί

Η ασφαλιστική εξηγεί τις επιλογές των νέων σχετικά με την κατοικία και ενημερώνει υποψήφιους αγοραστές ή ενοικιαστές

Η Howden Hellas επενδύει στην τέχνη και ανοίγει το πολιτιστικό ημερολόγιο του 2026

Υποστηρίζοντας την ομάδα σύγχρονου χορού dOTcompany, καθώς η εταιρεία αντιμετωπίζει τον πολιτισμό ως γλώσσα κοινής μνήμης, αναζήτησης και εξέλιξης

Groupama Ασφαλιστική: Νέες ευκαιρίες καριέρας πέρα από το 9-5

Με το ερώτημα «Το 9-5 σε στριμώχνει;» η Groupama απευθύνεται σε όσους επιθυμούν μεγαλύτερη ευελιξία και έλεγχο της επαγγελματικής τους πορείας

Το Euroins App φέρνει την προστασία ένα κλικ μακριά

Με κεντρικό μήνυμα ότι «η ασφάλεια δεν σταματά ποτέ», η Euroins επενδύει ξεκάθαρα στην digital insurance φιλοσοφία

Δημοφιλή Άρθρα

Sorry. No data so far.

Ροή Ειδήσεων

Θεμιστοκλέους: Στόχος μας η ένταξη των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Ο υφυπουργός έδωσε σαφές χρονοδιάγραμμα, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση επιδιώκει να ολοκληρώσει τη διαδικασία μέσα στους επόμενους μήνες

Έρχονται αυξήσεις μισθών το 2026

Η συμφωνία κυβέρνησης-κοινωνικών εταίρων εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε αυξήσεις αποδοχών τους επόμενους μήνες

Μια γροθιά οι διαμεσολαβητές για τις μειώσεις προμηθειών στα συμβόλαια Υγείας

Για πρακτικές που «δημιουργούν σοβαρά ζητήματα νομιμότητας και θεσμικής ισορροπίας, σε βάρος χιλιάδων επαγγελματιών» έκανε λόγο ο Γ. Χατζηθεοδοσίου

Εταιρικά Δίκτυα (;) ετησίως ανανεούμενα από το 2026

Πώς θα ήταν η επόμενη ημέρα της ασφαλιστικής αγοράς αν οι άνθρωποι των γερών Δικτύων χάσουν την εμπιστοσύνη τους κι αρχίσουν να ψάχνονται;

Τι θα διαβάσετε στο νέο τεύχος του Insurance World

Κεντρικό θέμα, η αποκλειστική συνέντευξη της Τερέζας Σκαρλάτου, CEO της Allianz Trade στην Ελλάδα