Το 6ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης – #ocin25 επέστρεψε δυναμικά, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 50 κορυφαίους ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που θα φέρουν στο φως τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της Επαγγελματικής Ασφάλισης μέσα από μια πλούσια θεματολογία.
Το #ocin25 διοργάνωσαν η Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.) και η ethosEVENTS, εταιρεία του ομίλου ethosGROUP, σε συνεργασία με το οικονομικό και επιχειρηματικό portal banks.com.gr, το ασφαλιστικό περιοδικό Insurance World και το portal insuranceworld.gr.
Ένα πολύ ενδιαφέρον Panel με τίτλο: Η δυναμική των πολυεργοδοτικών Τ.Ε.Α. στην ανάπτυξη του 2ου Πυλώνα Ασφάλισης, διεξήχθη κατά τη διάρκεια του Ocin25
Συντονιστής: Γαβριήλ Αμίτσης, Καθηγητής Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας και Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου Κοινωνικής Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Ομιλητές:
- Dr. Francesco Briganti, Secretary General of the Cross Border Benefits Alliance-Europe (CBBA-Europe), CEO and Founder of the Employee Benefits and Welfare Institute (EBWI), Member of EIOPA’s Occupational Pensions Stakeholder Group (OPSG)
- Marnik Van Impe, Senior Advisor, PensioPlus, Board Member, European Association of Paritarian Institutions (AEIP)
- Philippos Mannaris, Partner, Aon Wealth Solutions, Chairman of MAP Fund – Multi-Employer Occupational Pension Scheme in Cyprus
- Χαράλαμπος Φύτρος, Β’ Αντιπρόεδρος Δ.Σ., Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.), Αναλογιστής & Χρηματοοικονομικός Αναλυτής, Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Johnson & Johnson
O Dr. Francesco Briganti είπε: Έχουμε έδρα στις Βρυξέλλες και έχουμε επαγγελματικά ταμεία, ενώσεις, assets managers, είμαστε μία διαφοροποιημένη κοινότητα και δουλειά μας είναι να μιλάμε με φορείς όπως η EIOPA, η Κομισιόν. Ο 2ος πυλώνας είναι χρήσιμος, όπως τα ΤΕΑ και η διαφοροποιήση των πηγών της σύνταξής μας. Ειδικά στη Νότια Ευρώπη εξαρτόμεθα κυρίως από άλλους πυλώνες, όπως το κρατικό σύστημα. Βλέπουμε ότι στην Ευρώπη έχουμε το καλύτερο σύστημα συνταξιοδότησης, κυρίως Δανία, Σουηδία, Ελβετία κτλ έχουν έναν ισχυρό 2ο πυλώνα. Στην Ιταλία, ο 1ος πυλώνας είναι πολύ ακριβός οπότε εκεί θα πρέπει να βρεθεί μία λύση. Η Ελλάδα, η Ιταλία και η Γαλλία έχουν το 40% του ΑΕΠ τους για τις εθνικές συντάξεις. Η ΕΕ θα κάνει μία θεώρηση της οδηγίας και θα κρατηθεί η διαβούλευση για το τέλος της χρονιάς. Η Επιτροπή προσπαθεί να κάνει πιο αξιόπιστο το μοντέλο. Αντελήφθη ότι μέσω της χρηματοδότησης των συντάξεων, μέσω των κεφαλαίων μπορείς να βγάλεις πολλά χρήματα και να χρηματοδοτήσεις την πραγματική οικονομία. Τα κράτη με τους προϋπολογισμούς είναι πιο περιορισμένα. Υπάρχει ένα στρατηγικό πλαίσιο για την κοινωνική προστασία.
Ο κ. Marnik Van Impe τόνισε: Ως AEIP δραστηριοποιούμαστε στο Βέλγιο. Έχουμε πάνω από 2 εκατ. μέλη και δίνουμε πληροφορίες και εκπαιδεύουμε για οτιδήποτε πρέπει να κάνουν όσον αφορά στο συνταξιοδοτικό ταμείο τους. Αν δούμε την βιομηχανία των ΤΕΑ στο Βέλγιο θα μετρήσουμε εκατομμύρια μέλη και περιουσιακά στοιχεία 50 δισ. Η εισφορά είναι 1,5 δισ. Σε οφέλη κάθε χρόνο. Πολλά από τα συνταξιοδοτικά ταμεία έχουν ιταλική δομή (εργοδότες και υπαλλήλους που λαμβάνουν τις αποφάσεις για τα μέλη και τις παροχές). Το 97% των εργαζόμενων στο Βέλγιο ανήκουν σε κάποιο συνταξιοδοτικό ταμείο του 2ου πυλώνα. Την αναγκαιότητα του 2ου πυλώνα την αντιλαμβάνεται και η κυβέρνηση του Βελγίου. Η επένδυση γίνεται στην πραγματική οικονομία. Η μεταρρύθμιση για τις συντάξεις 1ου και 2ου πυλώνα συνδέεται με την ανάπτυξη και των δύο. Γίνεται προσπάθεια μείωσης παροχών στο σύστημα συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων και δεδομένου αυτών των αλλαγών θέλουν να αναπτύξουν τις συντάξεις του 2ου πυλώνα με τρία μέτρα: Το πρώτο αφορά τους δημόσιους λειτουργούς που δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση στον 2ο πυλώνα, για το δεύτερο η κυβέρνηση θέλει να συμπεριλάβει κάθε υπάλληλο ώστε να εισφέρει 3% στο συνταξιοδοτικό σύστημα, το τρίτο αφορά στις αλλαγές όσον αφορά στο ασφαλιστικό σύστημα των αυτοαπασχολούμενων.
O κ. Philippos Mannaris μίλησε για το πολυεργοδοτικό ταμείο με διαχείριση πάνω από 21 δισ. δολάρια. Το Ηνωμένο Βασίλειο άλλαξε φοβερά, επέφερε μείωση των παροχών. Τα φορολογικά κίνητρα δεν αρκούν από μόνα τους.
Ο κ. Χαράλαμπος Φύτρος ανέφερε: Η συζήτηση αυτή αναπτύσσεται στην Ευρώπη. Εμείς όσον αφορά τον 2ο πυλώνα είμαστε στην αρχή. Τα πολυεργοδοτικά για να λειτουργήσουν πρέπει να συμβαδίσουν και με άλλα κίνητρα, και όχι να περιορίζονται μόνο σε φορολογική βάση. Ένα πολυεργοδοτικό ΤΕΑ μπορεί να λειτουργήσει στην Ελλάδα. Να γίνει κατανοητό ότι ένα πολυεργοδοτικό ΤΕΑ δεν είναι διαχειριστής διαφόρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, είναι ΝΠΙΔ που προσ΄φέρουν συνταξιοδοτικές παροχές προς όφελος των μελών τους. Τα ΤΕΑ παρέχουν ενιαία συνταξιοδοτικό πρόγραμμα σε πολλούς εργοδότες. Μπορούμε πρακτικά να τα αναπτύξουμε στην Ελλάδα, αλλά να δοθεί έμφαση στον τρόπο εισχώρησης νέων εργοδοτών, χωρίς να αναμένουμε την έγκριση που θα είναι χρονοβόρα. Το πιο σημαντικό είναι το reporting που πρέπει να επικεντρωθεί στην οντότητα και να μην κατακερματιστεί ανά εργοδότη. Ο Νόμος 50/78 ανοίγει τον δρόμο, αλλά οι αποφάσεις πρέπει να ληφθούν επί του πεδίου και να λυθούν τα πρώτα ζητήματα.
