back to top
22.3 C
Athens
Δευτέρα 13 Οκτωβρίου 2025

Η αύξηση της παραγωγικότητας συνδέεται με την Ηγεσία και το Ανθρώπινο Δυναμικό

Η παρουσία της ΕΑΣΕ στο 10ο Delphi Forum αναδεικνύει τον κομβικό ρόλο των στελεχών και των Διοικήσεων στην ανάκαμψη της χώρας.

Η ΕΑΣΕ συμμετείχε στο φετινό Delphi Forum, διοργανώνοντας δύο εξαιρετικά παραγωγικές συζητήσεις, που ανέδειξαν πλήρως τη σχέση της ανάπτυξης της Ελλάδας με το ανθρώπινο δυναμικό και την Ηγεσία.

- Advertisement -

Ειδικότερα, την τρίτη μέρα του DEF, η ΕΑΣΕ διοργάνωσε ως Programming Partner τη συζήτηση “The Productivity Equation: The Leadership Variable”, κατά τη διάρκεια της οποίας εξετάστηκε ο ρόλος της Ηγεσίας ως καθοριστικός παράγοντας στην εξίσωση της παραγωγικότητας με ομιλητές τους Νίκο Βέττα, Γενικό Διευθυντή ΙΟΒΕ & Καθηγητή ΟΠΑ, Ελένη Βρεττού, Διευθύνουσα Σύμβουλο, Attica Bank, Γιάννη Παπαχρήστου, Πρόεδρο ΔΣ ΕΑΣΕ και Θεόδωρο Πελαγίδη, Υποδιοικητή Τράπεζας της Ελλάδος.

Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Ντίνος Σιωμόπουλος.

- Advertisement -

Τα 5η σημεία βελτίωσης της παραγωγικότητας

Ο κ. Γιάννης Παπαχρήστου, Πρόεδρος ΕΑΣΕ και Διευθύνων Σύμβουλος του Υπερταμείου/ Growthfund παρουσίασε τα 5 βασικά πεδία προτεραιότητας για τη χώρα, δίνοντας έμφαση στη συνεργασία επιχειρήσεων και θεσμών, υπογραμμίζοντας το ρόλο της Ηγεσίας και της ΕΑΣΕ στην επίτευξη των κάτωθι στόχων:

Ενίσχυση της καινοτομίας: Οι ελληνικές επιχειρήσεις επενδύουν λιγότερο στην καινοτομία σε σύγκριση με τον διεθνή ανταγωνισμό. Απαιτείται αλλαγή κουλτούρας και προτεραιοτήτων.

Σύνδεση πανεπιστημίων με την αγορά: Η αξιοποίηση της ακαδημαϊκής γνώσης από τις επιχειρήσεις είναι κρίσιμη για τη μεταφορά τεχνογνωσίας στην πραγματική οικονομία.

Ανάδειξη διαφάνειας & αξιοκρατίας: Η εφαρμογή αρχών εταιρικής διακυβέρνησης και αξιολόγησης ενισχύει την απόδοση και το κλίμα στους οργανισμούς.

Ενσωμάτωση τεχνολογίας στην εργασία: Η ψηφιακή μετάβαση είναι απαραίτητη για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας.

Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills): Δεξιότητες όπως η ομαδικότητα, η ηγεσία και η ανθεκτικότητα στην αλλαγή γίνονται όλο και πιο κρίσιμες στη σύγχρονη εργασία.

Οι προκλήσεις της παγκόσμιας οικονομίας

Η κ. Ελένη Βρεττού, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Attica Bank τόνισε τον κρίσιμο ρόλο του τραπεζικού συστήματος στην ενίσχυση της επενδυτικής εμπιστοσύνης και της ρευστότητας-κυρίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις-εν μέσω πιέσεων από εξωτερικούς παράγοντες όπως οι δασμοί. Παράλληλα, ανέφερε ότι μπορεί να υπάρχουν πιέσεις από τις ανακατατάξεις στην παγκόσμια οικονομία, οι οποίες ενδέχεται να κλυδωνίσουν και τον ελληνικό τουρισμό λόγω της πτώσης της ζήτησης.

Ο κ. Θεόδωρος Πελαγίδης, Υποδιοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, επισήμανε τη δυσκολία χάραξης οικονομικής πολιτικής σε περιβάλλον μεταβλητότητας και διεθνούς αβεβαιότητας. Συγχρόνως, εξήγησε ότι το παραγωγικό μοντέλο μιας χώρας δεν εξαρτάται από τις αποφάσεις ενός Υπουργού ή μιας κυβέρνησης αλλά το διαμορφώνει η αγορά.

Ο κ. Νίκος Βέττας, Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, υπογράμμισε τα θετικά βήματα της μεταβατικής εποχής μετά τα Μνημόνια, τα οποία χαρακτηρίζονται από περιορισμό του brain drain, μείωση της ανεργίας και αύξηση των επενδύσεων. Ωστόσο, κατέδειξε και την αντίφαση που δείχνουν οι έρευνες του ΙΟΒΕ μεταξύ της αισιοδοξίας των επιχειρήσεων, οι οποίες εμφανίζονται σταθερά πιο αισιόδοξες από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, και των νοικοκυριών που εμφανίζονται σταθερά πιο απαισιόδοξα.

Η καίρια παράμετρος του Ανθρώπινου Δυναμικού

Νωρίτερα, η ΕΑΣΕ είχε διοργανώσει στο πλαίσιο του Forum ένα workshop με θέμα “The Future of Work in Greece: A C-suite Perspective for Navigating the Changing Landscape” στο οποίο παρουσιάστηκε η έρευνα ΕΑΣΕ x Mercer, καταδεικνύοντας την αξία της παραγωγικότητας ως σημαντικόύ παράγοντα για την επιτυχία της επιχείρησης.

Σύμφωνα με την κ. Κατερίνα Ψυχοπαίδα, (Partner, Business Segment Leader, Employee Experience Research, Europe & UK, Mercer), ο πρώτος παράγοντας που αξιολογούν οι CEOs ως πιο σημαντικό είναι το employee engagement. Στη συνέχεια επισημάνθηκε ότι η έλλειψη ήπιων δεξιοτήτων από την Ηγεσία εντέλει οδηγεί το προσωπικό σε επαγγελματική εξουθένωση, επηρεάζοντας αρνητικά τις συνολικές επιδόσεις της εταιρείας.

Ο κ. Κωνσταντίνος Πουλιάκας (Expert on Skills and Labour Markets, CEDEFOP) μίλησε για τις επιδόσεις σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και την προσπάθεια της χώρας να καλλιεργήσει τις ήπιες δεξιότητες, που χρειάζεται η αγορά εργασίας. Εστίασε επίσης στη δημιουργία μιας εκπαιδευτικής στρατηγικής για Future Ready εργατικό δυναμικό. Τέλος, ανέφερε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι δρομολογητής εξελίξεων στην αγορά εργασίας, επιτάσσοντας μια νέα εκπαιδευτική προσέγγιση.

Την έναρξη του workshop προλόγισε ο κ. Βασίλης Ραμπάτ, Σύμβουλος Διοίκησης της ΕΑΣΕ, δίνοντας το πλαίσιο μιας συζήτησης με επίκεντρο το ανθρώπινο δυναμικό.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Έλλειψη στελεχών και νέο ασφαλιστικό: καμπανάκι για την ασφαλιστική αγορά στο συνέδριο της ΠΑΕΛΟ

Οι δύο κρίσιμοι παράγοντες θα καθορίσουν τις ισορροπίες και στην ίδια την ασφαλιστική αγορά, πέρα από την οικονομία και την κοινωνία

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τις προσλήψεις !

Η Allianz Trade παρουσιάζει ένα μοντέλο όπου η τεχνολογία ενισχύει αλλά δεν αντικαθιστά την προσωπική επαφή

To Ελληνικό Δίκτυο Ανθεκτικών Πόλεων στον ακριτικό Αϊ-Στράτη, για το πρώτο Σχέδιο Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών

Το Δίκτυο στηρίζει έμπρακτα απομακρυσμένες περιοχές της χώρας και δήμους που στερούνται πόρους για τις αυξανόμενες ανάγκες πολιτικής προστασίας

Ο ρόλος του HR αλλάζει: Από το «παράρτημα» στη στρατηγική κορυφή

Τα νέα δεδομένα που αποτυπώνονται σε παγκόσμια έρευνα της IWG επιβεβαιώνουν αυτό που εδώ και χρόνια ωριμάζει στο εσωτερικό των επιχειρήσεων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Ένα άγαλμα για τον άνθρωπο που κρατά όρθια την Ελλάδα

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, με αφορμή τη συμπλήρωση 100 χρόνων συνεχούς δράσης (1925-2025), τιμά τη Μικρομεσαία Επιχειρηματικότητα

Έναρξη λειτουργίας του Πανεπιστημιακού Ογκολογικού Κέντρου «Αθηνά Ι. Μαρτίνου» στο ΠΓΝ «Αττικόν»

Το Κέντρο έχει ως στόχο να συνδυάσει τη γνώση, την έρευνα και τη φροντίδα, προσφέροντας στους ασθενείς σύγχρονες και ανθρώπινες υπηρεσίες

Το 1ο Cyprus Forum Athens, με συνδιοργάνωση ΣΚΕΕ, έρχεται 14/10 στο Ίδρυμα Ευγενίδου

Η εκδήλωση φιλοδοξεί να καθιερωθεί ως κόμβος διαλόγου και συνεργασίας για επαγγελματίες και ηγέτες γνώμης των δύο χωρών

Προσεχής παρουσίαση του βιβλίου «Βιώσιμη Ανάπτυξη Αγροτικών Κοινοτήτων: Στρατηγικές & Δράση» στο ΕΕΑ

Το νέο βιβλίο του Τ. Καψάλη προτείνει μοντέλα εφαρμόσιμα και σε αστικά περιβάλλοντα - Σημαντικές παρουσίες στο πάνελ της εκδήλωσης

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Η ΟΑΣΕ συμμετέχει στην απεργία της 14ης Οκτωβρίου

Σε συνέχεια των κινητοποιήσεων κατά του εργασιακού νομοσχεδίου, η Ομοσπονδία καλεί τα μέλη της 11:00 π.μ. στο Σύνταγμα

Check Point: 1.900 κυβερνοεπιθέσεις εβδομαδιαίως ανά οργανισμό τον Σεπτέμβριο – Αύξηση 41% στην Ελλάδα

Τον αυξημένο κίνδυνο που συνεπάγεται η διάδοση της GenAI αναδεικνύει η τελευταία Παγκόσμια Έκθεση Πληροφοριών Απειλών της εταιρείας

Εξαγόρασε την Aqurance ΑΕ η EY Ελλάδος

Η Aqurance παρέχει ολοκληρωμένα προγράμματα κλινικού, εμπορικού και ψηφιακού μετασχηματισμού σε εταιρείες του κλάδου υγείας και βιοεπιστημών

Ακατάλληλες έως και 40% οι αξονικές τομογραφίες στην Ευρώπη – Στην Ελλάδα το υψηλότερο ποσοστό

Ευρωπαϊκή εκστρατεία ενημέρωσης για την ορθολογική χρήση των απεικονιστικών εξετάσεων πραγματοποιεί η HERCA

Πάει για μεγάλες πρωτιές η Eurolife

Στόχος της Eurobank, να ανεβάσει την παραγωγή της ασφαλιστικής στα 900 εκατομμύρια ευρώ