back to top
14.1 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

Eurolife FFH: Η αξία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Και το τρίπτυχο της επιτυχίας

Μια επιχείρηση χρειάζεται να πληροί συγκεκριμένα κριτήρια για να χαρακτηριστεί ως μικρομεσαία, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Αυτά τα κριτήρια σχετίζονται με τον αριθμό του προσωπικού που απασχολεί, καθώς και με τα όρια του συνόλου του ισολογισμού ή του κύκλου εργασιών.

- Advertisement -

Η συνεχής υποστήριξη και αναβάθμιση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων βρίσκεται ψηλά σε προτεραιότητα για αρκετά Ευρωπαϊκά κράτη.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, που ήταν στις 27 Ιουνίου, η Eurolife FFH εξέτασε τα πιο χρήσιμα και ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία, που αναδεικνύουν την αξία και τη σημασία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, οι οποίες αποτελούν τον βασικό πυρήνα του εγχώριου οικονομικού χάρτη.

- Advertisement -

Λίγα λόγια για την Παγκόσμια Ημέρα Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων

 

Η 27η Ιουνίου έχει οριστεί μετά από απόφαση του ΟΗΕ το 2017 ως η Παγκόσμια Ημέρα των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. Ως στόχο έχει την ανάδειξη της σημασίας που έχει η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας, της δημιουργικότητας και της καινοτομίας. Η πρωτοβουλία αυτή ξεκίνησε από την Αργεντινή και υποστηρίχθηκε από το Διεθνές Συμβούλιο Μικρών Επιχειρήσεων.

Περισσότερα στο eurolife blog

 

Χρήσιμα στατιστικά για μικρομεσαίες επιχειρήσεις

 

Η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα είναι η ραχοκοκαλιά του ελληνικού επιχειρείν. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι η πλειονότητα των επιχειρήσεων στην Ελλάδα και προσφέρουν τις περισσότερες θέσεις εργασίας, δίνοντας έτσι αξία στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Στη χώρα μας δραστηριοποιούνται περισσότερες από 700.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αριθμός που αναλογεί στο 99,9% του συνόλου των ελληνικών επιχειρήσεων. (Πηγή: 2021 SME Country Fact Sheet Greece, ggb.gr)

 

Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα απασχολούν περισσότερους από 2 εκατομμύρια ανθρώπους. (Πηγή: 2021 SMECountry Fact Sheet Greece, ggb.gr)

 

Οι πολύ μικρές επιχειρήσεις αποτελούν το 94,6% των ελληνικών επιχειρήσεων. (Πηγή: 2021 SME Country Fact Sheet’sbackground document Greece, ggb.gr)

Σχετικές δημοσιεύσεις

Διάκριση για την πλατφόρμα EurolifeEnter της Eurolife FFH

Bronze βραβείο στην κατηγορία «Best in Finance & Insurance» των e-volution Awards για την ψηφιοποίηση της διαχείρισης ομαδικών συμβολαίων υγείας

Η Eurolife FFH κάνει την ασφάλιση… παιχνίδι με το διαδραστικό EurolifeHub

Με το μήνυμα «Η ασφάλιση δεν είναι τόσο πολύπλοκη όσο νομίζεις», η εταιρεία δίνει ραντεβού σε 3 εμπορικά κέντρα με μικρούς και μεγάλους

Eurolife FFH: Αυξάνονται τα όρια στις καλύψεις του προγράμματος My Cyber Protection

Οι βελτιώσεις θα εφαρμοστούν στις νέες εργασίες και στο υφιστάμενο χαρτοφυλάκιο κατά την ανανέωσή του, ενώ το ετήσιο κόστος αυξάνεται στα 39 €

Το ΠΑΡΟΝ υποδέχτηκε με ενότητα και αισιοδοξία τη νέα χρονιά

Εκλεκτοί προσκεκλημένοι, συνεργάτες και εκπρόσωποι ασφαλιστικών εταιρειών, στην ξεχωριστή εκδήλωση κοπής πίτας που διοργάνωσε το ασφαλιστικό γραφείο

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Ασφάλιση: Ο αθέατος μοχλός σταθερότητας σε έναν κόσμο ρίσκου

Η Ελλάδα παραμένει «αυτασφαλισμένη» απέναντι στους κινδύνους – και η ώρα να δράσουμε είναι τώρα

Το μέλλον της εργασίας στο 29th HR Symposium της KPMG

Πάνω από 800+ στελέχη διαμόρφωσαν τη σχετική συζήτηση στη μεγάλη γιορτή του HR στην Ελλάδα

Το νερό στο επίκεντρο: Επενδύσεις, ανθεκτικότητα και υδατική ασφάλεια το επόμενο μεγάλο στοίχημα της χώρας

Το 2ο Greek Water Summit, που διοργανώνει η ethosEVENTS στις 19/3, επιχειρεί να δώσει απαντήσεις αλλά και προοπτική για έναν πόρο συνυφασμένο με τη ζωή

Her Work. Her Voice: Η Deloitte παρουσιάζει την 1η πανελλαδική έρευνα για την εργασιακή εμπειρία των γυναικών στην Ελλάδα

Διαπιστώνονται υψηλά ποσοστά burnout (80%) και σημαντικό έλλειμμα ασφάλειας στις καταγγελίες παρενόχλησης

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

Νέο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από τη ΔΥΠΑ

Αναβάθμιση δεξιοτήτων με εκπαιδευτικό επίδομα έως 750 ευρώ

Εμφύλιος στον ΕΟΔΥ: Κόντρα Ευσταθίου με τα μέλη του Επιστημονικού Συμβουλίου

Ολόκληρο το Επιστημονικό Συμβούλιο υπέβαλε την παραίτησή του, έπειτα από μήνες εντάσεων που προκλήθηκαν από τη «δυαρχία» στη διοίκηση του Οργανισμού

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

Διάκριση της Bonnie Godsman ως «Παγκόσμιας Γυναίκας Επιρροής» από το CEO Magazine Global

«Όταν ακούγονται διαφορετικές φωνές, οι ομάδες λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και οι οργανισμοί γίνονται ισχυρότεροι» επισημαίνει η CEO της GAMA Global