back to top
23.4 C
Athens
Πέμπτη 30 Απριλίου 2026

Η «Επόμενη Γενιά Ηγετών» στο επίκεντρο της νέας στρατηγικής προσλήψεων της GAMA Global

Η GAMA Global φέρνει στο προσκήνιο μια νέα φιλοσοφία γύρω από την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων. Μέσα από την ειδική έκδοση Επόμενη Γενιά – Ηγέτες 2.0, που κυκλοφόρησε μετά το συνέδριο LAMP 2026, αναδεικνύεται η ανάγκη για μια πιο ενεργητική και στρατηγική προσέγγιση στις προσλήψεις.

Σύμφωνα με το μήνυμα της Διευθύνουσας Συμβούλου Bonnie Godsman, οι εταιρείες δεν μπορούν πλέον να περιμένουν παθητικά την εμφάνιση ταλέντων. Αντίθετα, καλούνται να δημιουργήσουν περιβάλλοντα που προσελκύουν τους κατάλληλους ανθρώπους και να αναπτύξουν δομές που τους επιτρέπουν να εξελιχθούν.

- Advertisement -

Η νέα αυτή προσέγγιση δεν περιορίζεται μόνο στην πρόσληψη, αλλά επεκτείνεται και στη συνολική ανάπτυξη των εργαζομένων. Όπως επισημαίνεται, η επιτυχία έρχεται όταν συνδυάζονται η καθοδήγηση, η οργανωτική υποστήριξη και τα σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη σημασία της κουλτούρας μέσα στον οργανισμό, η οποία συμβάλλει στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και της ηγετικής ικανότητας των νέων στελεχών.

Το περιεχόμενο της έκδοσης βασίζεται στα συμπεράσματα του LAMP USA 2026, προσφέροντας πρακτικές κατευθύνσεις για τη διεύρυνση της δεξαμενής ταλέντων και τη βελτίωση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού. Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι η πρόσληψη αποτελεί μόνο το πρώτο βήμα σε μια ευρύτερη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

- Advertisement -

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η ERGO Hellas στη 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για επαγγελματίες 50+

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στις 6/5 στο OTE Academy στο Μαρούσι, δικτυώνοντας εταιρείες και υποψηφίους σε ένα περιβάλλον ευκαιριών

MDRT Hellas: Νέο «Power Talk» για την ενδυνάμωση των επαγγελματιών της ασφαλιστικής αγοράς

Στις 30/4, με κεντρική ομιλήτρια τη Márti Király, η οποία θα αναπτύξει το θέμα: «Take Control of Your Mind, Take Control of Your Life»

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Anytime: Δυναμική είσοδος στη Ρουμανία με αιχμή το «no-surprise insurance»

Το «Insurance World» βρέθηκε στην επίσημη πρεμιέρα της εταιρείας στο Βουκουρέστι

Η Επιθεώρηση Χρυσολόγου σε μόνιμη, δυναμική τροχιά επιτυχίας

Η αναπτυξιακή πορεία της Επιθεώρησης, παράδειγμα επιτυχίας για όλη την εταιρεία, σύμφωνα με τα στελέχη της Εθνικής Ασφαλιστικής

6 οικονομικοί προορισμοί για last-minute τριήμερο Πρωτομαγιάς

Προτάσεις και συμβουλές από το Pricefox για μια απροβλημάτιστη απόδραση

Νέα έδρα για το insurancemarket, ίδια υπόσχεση

Τα καινούρια γραφεία σχεδιάστηκαν ώστε να υποστηρίζουν την αποστολή της πλατφόρμας: να μετατρέπει την περίπλοκη απόφαση σε σίγουρη

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Anytime: Δυναμική είσοδος στη Ρουμανία με αιχμή το «no-surprise insurance»

Το «Insurance World» βρέθηκε στην επίσημη πρεμιέρα της εταιρείας στο Βουκουρέστι

Η Επιθεώρηση Χρυσολόγου σε μόνιμη, δυναμική τροχιά επιτυχίας

Η αναπτυξιακή πορεία της Επιθεώρησης, παράδειγμα επιτυχίας για όλη την εταιρεία, σύμφωνα με τα στελέχη της Εθνικής Ασφαλιστικής

6 οικονομικοί προορισμοί για last-minute τριήμερο Πρωτομαγιάς

Προτάσεις και συμβουλές από το Pricefox για μια απροβλημάτιστη απόδραση

Η Interamerican AI-Marketing Brand της Χρονιάς

Στ. Φαλκονάκης: «Για εμάς, το ΑΙ δεν είναι μια εφήμερη τάση, αλλά ο καταλύτης που μετασχηματίζει ριζικά την εμπειρία του πελάτη»

Νέα έδρα για το insurancemarket, ίδια υπόσχεση

Τα καινούρια γραφεία σχεδιάστηκαν ώστε να υποστηρίζουν την αποστολή της πλατφόρμας: να μετατρέπει την περίπλοκη απόφαση σε σίγουρη