Την ώρα που το Υπουργείο Υγείας διαφημίζει ότι «το ΕΣΥ βρίσκεται στα καλύτερά του», η εικόνα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία δείχνει μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής. Οι τεράστιες αναμονές στα επείγοντα, τα ράντζα στους διαδρόμους και η καθημερινή εξάντληση προσωπικού και ασθενών συνθέτουν ένα τοπίο που δύσκολα συμβαδίζει με την κυβερνητική αφήγηση.
Στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας, ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, η εικόνα είναι ενδεικτική, σύμφωνα με το Σωματείο. Με βάση τον απαρχαιωμένο οργανισμό του 2012, το προσωπικό είναι σήμερα μειωμένο κατά 120 εργαζόμενους σε σχέση με τότε. Οι μόνιμες θέσεις όλων των ειδικοτήτων καλύπτονται μόλις κατά 51,99%, ενώ το 2025 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία νέα μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού ή τεχνικού προσωπικού, παρά το γεγονός ότι οι αποχωρήσεις των δύο τελευταίων ετών ξεπέρασαν τις 4.500.
Την ίδια στιγμή, η απόλυση εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ έχει αφήσει κρίσιμες υπηρεσίες αποδυναμωμένες. Στις βάρδιες των τραυματιοφορέων, τέσσερις άνθρωποι καλούνται συχνά να καλύψουν τις ανάγκες ολόκληρου του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας και αδυναμία ανταπόκρισης στον τεράστιο όγκο περιστατικών.
Η ιδιωτικοποίηση μέσα από τους αριθμούς
Η χρηματοδότηση του νοσοκομείου δείχνει ξεκάθαρα την κατεύθυνση προς την εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιώτες. Μόνο το διάστημα από 25 Ιουλίου έως 30 Δεκεμβρίου 2025, η ιδιωτική εταιρεία που έχει αναλάβει τον αξονικό και τον μαγνητικό τομογράφο έλαβε 170.000 ευρώ, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Σωματείου. Ένα ποσό που αντιστοιχεί σε μισθοδοσία 10 έως 13 μόνιμων γιατρών, την ώρα που το νοσοκομείο στενάζει από ελλείψεις.
Παράλληλα, η λειτουργία της εταιρείας στηρίζεται εν μέρει στο ήδη εξουθενωμένο προσωπικό του νοσοκομείου: Οι διοικητικοί καλύπτουν τη γραμματειακή υποστήριξη, ενώ οι εφημερεύοντες γιατροί αναλαμβάνουν την έγχυση σκιαγραφικού, όπως στηλιτεύει το Σωματείο. Αντίστοιχα προβλήματα καταγράφονται και στις συμβάσεις σεκιούριτι, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την αποστολή νέων εργαζομένων για πρώτη βάρδια σε ημέρα γενικής εφημερίας, τα μεσάνυχτα.
Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr
