back to top
7 C
Athens
Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026

Όταν οι εταιρικές αξίες γίνονται πράξη και η προσφορά αποκτά πρόσωπο

Μια ακόμη εβδομάδα αφιερωμένη στην προσφορά, στην αλληλεγγύη και στη δύναμη της ανθρώπινης σύνδεσης ολοκληρώθηκε μέσα από τη δράση «Δείπνο Αγάπης», στο πλαίσιο της συνεργασίας του Business4Homeless με τη MINETTA.

- Advertisement -

Οι άνθρωποι της ΜΙΝΕΤΤΑ δεν έμειναν στα λόγια. Φόρεσαν ποδιές, μπήκαν στις κουζίνες, ένωσαν τις δυνάμεις τους με την ομάδα του Business4Homeless και βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της προσφοράς, δίπλα σε ανθρώπους που το έχουν πραγματικά ανάγκη.

Οι εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν ενεργά στην προετοιμασία των γευμάτων και το βράδυ, όλοι μαζί, μοίρασαν συνολικά 1.050 ζεστά γεύματα, προσφέροντας όχι μόνο τροφή, αλλά και κάτι βαθύτερο: σεβασμό, φροντίδα και αξιοπρέπεια.

- Advertisement -

Η δράση κορυφώθηκε στα δείπνα της Τρίτης και της Πέμπτης, τα οποία είχαν, όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε, «καρδιά Business4Homeless». Ήταν δύο βραδιές όπου η έννοια της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης απέκτησε ουσιαστικό περιεχόμενο, μέσα από απλές αλλά δυνατές ανθρώπινες στιγμές: ένα πιάτο φαγητό, μια κουβέντα, ένα χαμόγελο, ένα «είμαστε εδώ».

Η συνεργασία αυτή αποτελεί ένα ζωντανό παράδειγμα του πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργούν ως ενεργά κύτταρα κοινωνικής συνοχής, μετατρέποντας τις αξίες τους σε απτές πράξεις προσφοράς. Γιατί όταν η προσφορά γίνεται συλλογική υπόθεση, τότε αποκτά τη δύναμη να αλλάζει πραγματικά ζωές.

Όπως τονίζουν οι άνθρωποι του Business4Homeless, «όταν επιλέγουμε να είμαστε Μαζί, η προσφορά γίνεται δύναμη αλλαγής».

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η NAK Insurance Brokers στηρίζει το Kaloskopi Restart Project

Ν. Κατσιμπέρης: «Η ενίσχυση της τοπικής παραγωγής, η αναβίωση ιστορικών κοινοτήτων και ο σεβασμός στο περιβάλλον ταυτίζονται με τη φιλοσοφία μας»

Η Κάρμεν βρήκε οικογένεια στον ΠΑΝΟΡΜΟ!

Το 2025 ο ΠΑΝΟΡΜΟΣ υλοποίησε σειρά ουσιαστικών δράσεων ΕΚΕ, μεταξύ αυτών και η στήριξη του Ελληνικού Συλλόγου Προστασίας Ιπποειδών

Η Howden Hellas επενδύει στην τέχνη και ανοίγει το πολιτιστικό ημερολόγιο του 2026

Υποστηρίζοντας την ομάδα σύγχρονου χορού dOTcompany, καθώς η εταιρεία αντιμετωπίζει τον πολιτισμό ως γλώσσα κοινής μνήμης, αναζήτησης και εξέλιξης

Η Carglass® στήριξε με το Χριστουγεννιάτικο Bazaar της την Αμυμώνη

Μέσω της στρατηγικής «Giving Back», η εταιρεία παραμένει σταθερά προσηλωμένη στην ενίσχυση πρωτοβουλιών με θετικό κοινωνικό αποτύπωμα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Θεοδωρικάκος: Στα επίπεδα του περσινού 7% οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας

Η κυβέρνηση, τόνισε, έχει ζητήσει από τις ασφαλιστικές να προσαρμοστούν «στη λογική και στον πληθωρισμό υγείας»

H κατάργηση του Δικαιώματος Συμβολαίου, η στιγμή της αλλαγής

Το 2026, όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα, η εν λόγω χρέωση εξυπηρετεί μόνο γκρίνια, διαξιφισμούς και συγκρούσεις

Η ΕΑΕΕ συμμετέχει στη διαβούλευση για την «Ενεργή Μάχη»

Η ΕΑΕΕ καλεί τα μέλη της να υποβάλουν έως 22/1 σχόλια και προτάσεις για την αναμόρφωση του πλαισίου αντιμετώπισης των φυσικών καταστροφών

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank με αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση ή έως €260.000 για sabbatical

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων με τουλάχιστον 6ετή υπηρεσία και ρόλους που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων Φεβρουαρίου 2026

Ποιοι θα πληρωθούν στις 28 και ποιοι στις 29 Ιανουαρίου

Θεοδωρικάκος: Στα επίπεδα του περσινού 7% οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας

Η κυβέρνηση, τόνισε, έχει ζητήσει από τις ασφαλιστικές να προσαρμοστούν «στη λογική και στον πληθωρισμό υγείας»

H κατάργηση του Δικαιώματος Συμβολαίου, η στιγμή της αλλαγής

Το 2026, όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα, η εν λόγω χρέωση εξυπηρετεί μόνο γκρίνια, διαξιφισμούς και συγκρούσεις

Η ΕΑΕΕ συμμετέχει στη διαβούλευση για την «Ενεργή Μάχη»

Η ΕΑΕΕ καλεί τα μέλη της να υποβάλουν έως 22/1 σχόλια και προτάσεις για την αναμόρφωση του πλαισίου αντιμετώπισης των φυσικών καταστροφών

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank με αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση ή έως €260.000 για sabbatical

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων με τουλάχιστον 6ετή υπηρεσία και ρόλους που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό