back to top
28.6 C
Athens
Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου 2025

«Digital HR», το 21ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG

H KPMG σε συνέχεια των προηγούμενων πετυχημένων διοργανώσεων πραγματοποιεί στις 13 Φεβρουαρίου το 21ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού με θέμα «Digital HR».

Διακεκριμένοι ομιλητές από την Ελλάδα και τη διεθνή αγορά μοιράζονται μαζί μας νέα δεδομένα για την ψηφιοποιημένη εποχή στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και συγκεκριμένα: βέλτιστες πρακτικές, αλλαγές σε θέματα κουλτούρας, νέα μοντέλα ηγεσίας, συζήτηση για την αποτελεσματικότητα του λογισμικού agile, οι αλλαγές λόγω του νέου κανονισμού GDPR και πολλά ακόμα!

- Advertisement -

Άραγε, το Digital HR αποτελεί απειλή ή ευκαιρία; Επανάσταση ή αναμενόμενη αλλαγή; Ποια είναι η σχέση της Ηγεσίας και του HR; Υπάρχει εταιρική «ψηφιακή κουλτούρα»; Τι είναι το agile HR, πώς εφαρμόζεται και πώς μετριέται; Ποιους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού θα επηρεάσει ο νέος κανονισμός GDPR; Αυτά είναι ορισμένα από τα ερωτήματα που καλούνται να απαντήσουν και να συζητήσουν διακεκριμένοι ομιλητές της Ελλάδας και της διεθνούς αγοράς μέσα από παρουσιάσεις των επαγγελματικών τους εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών.

Κεντρικοί ομιλητές:

  • Ο John Mattone, coach του Steve Jobs και νούμερο 1 σε Intelligent Leadership, και νούμερο 2 Executive Coach Παγκοσμίως, θα απαντήσει στο ερώτημα «πώς κάνουμε τους ανθρώπους μας ευτυχισμένους και αποδοτικότερους στην επιχείρησή μας;»
  • Ο Nico Orie, Vice President, HR Strategy & Operations, Coca- Cola European Partners θα μιλήσει για τις πρόσφατες στρατηγικές αλλαγές και αποφάσεις στην εταιρεία για την μετάβαση στην ψηφιακή εποχή.
  • Ο Fons Trompenaars, Διευθυντής του κέντρου ερευνών σε θέματα κουλτούρας, καινοτομίας, δημιουργικότητας και αειφόρου ανάπτυξης, θα τους τρόπους με τους οποίους η ανάπτυξη των ανθρώπων πρώτα σε ατομικό, ύστερα σε ομαδικό και εν τέλει σε εταιρικό επίπεδο μπορεί να ωφελήσει την επιχείρηση.

Ομιλητές:

  • Γκόλφω Αγαπητού, Βοηθός Γενικός Διευθυντής, Head of People Talents, Eurobank
  • Νατάσσα Πασχάλη, Head of People Engagement, Eurobank
  • Νίκος Δρανδάκης, Ιδρυτής & CEO, Beat
  • Στάθα Κρεμμύδα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Νοτιοανατολικής Ευρώπης, Nokia
  • Μαρίκα Λάμπρου, CEO, ΚΑΥΚΑΣ
  • Φραγκίσκη Μελίσσα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Vodafone
  • Άρης Μιχάλης, HR Processes & Information Systems Senior Manager Fixed & Mobile, Όμιλος OTE
  • Μαρία Πατακιούτη, Human Resources Head, Greece & Cyprus, AIG Greece
  • Κυριάκος Πιερρακάκης, Διευθυντής Eρευνών, διαΝΕΟσις.
  • Σπύρος Τάσσης, Δικηγόρος LLM, Πρόεδρος ΕΠΠΔΙ, Μέλος ΕΝΠ, co-chair IAPP Greek KnowledgeNet chapter.

Ο Αντιπρόεδρος & Επικεφαλής Συμβουλευτικού Κλάδου της KPMG, Βαγγέλης Αποστολάκης δηλώνει: «Ξεκινώντας την πορεία του στην 3η πλέον δεκαετία, το 21ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού έχει στον πυρήνα του θέματα και αλλαγές που απασχολούν το HR στο δρόμο προς την ψηφιακή εποχή. Είμαστε περήφανοι που για ακόμη μία χρονιά δίνουμε την ευκαιρία σε στελέχη του HR να ενημερωθούν αξιόπιστα, να προβληματιστούν δημιουργικά, να συναντήσουν συναδέλφους και να ανταλλάξουν απόψεις και να πάρουν μαζί τους υλοποιήσιμες βέλτιστες πρακτικές και ιδέες για την ενσωμάτωση προς όφελος των εταιρειών τους και των εργαζομένων σε αυτές.»

- Advertisement -

Χορηγοί: AVIS, Edenred, Genesis Pharma

Σχετικές δημοσιεύσεις

Alzheimer Festival 2025: Διήμερο ευαισθητοποίησης και επιστημονικής ενημέρωσης στο ΚΠΙΣΝ

Η φετινή διοργάνωση αποσκοπεί σε ένα καλύτερο μέλλον για ασθενείς και φροντιστές, μέσω πρόληψης, έγκαιρης διάγνωσης, νέων θεραπειών και AI

Το FCEM World Congress για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και ηγεσία έρχεται πρώτη φορά στην Ελλάδα

Ηγέτιδες από 70+ χώρες συναντιούνται 3-5 Νοεμβρίου 2025 στην Αθήνα για ένα βιώσιμο και συμπεριληπτικό μέλλον

Ξεκίνησε το Advisory, Tax & Legal Graduate Recruitment Program της KPMG

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε αποφοίτους ΑΕΙ που χαρακτηρίζονται από δημιουργικότητα, ομαδικότητα, δυναμισμό και προσανατολισμό στο αποτέλεσμα

KPMG: Oι 2 μεγαλύτερες προκλήσεις στην εφαρμογή της ΑΙ στον ασφαλιστικό κλάδο

Η KPMG International παρουσιάζει τη νέα της παγκόσμια έρευνα με τίτλο “Intelligent Industries: Blueprints for Creating Value through AI-Driven Transformation”.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η πρώτη εκδήλωση για τα 100 χρόνια του ΕΕΑ στη φετινή ΔΕΘ ανοίγει τον κύκλο εορτασμών του 2025

Με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και σημαντικές παρουσίες πραγματοποιήθηκαν την Κυριακή τα εγκαίνια του περιπτέρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών

NP Ασφαλιστική: Τα οφέλη της ομαδικότητας στην εργασία

Η αποτελεσματική ομαδική εργασία ενισχύει τη συλλογική ικανότητα και διευκολύνει την επίτευξη κοινών στόχων - Ποια είναι τα μυστικά της;

Μια διαφορετική γιορτή για τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή στο «Μελίνα»

Την εκδήλωση (17/9) συνδιοργανώνουν οι Στ. Ζουλινάκη και Αντ. Δουνδουλάκης με την υποστήριξη των Feel Safe Insurance Agent και Brokers Union

ΔΕΘ 2025: Ο αντίκτυπος των εξαγγελιών Μητσοτάκη στην ασφαλιστική αγορά

Παρά τα θετικά νέα, η ομιλία του πρωθυπουργού αφήνει την ασφαλιστική αγορά με την αίσθηση ότι το «παράθυρο ευκαιρίας» για ειδικά κίνητρα δεν αξιοποιήθηκε

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Γεωργιάδης από ΔΕΘ: Η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση είναι το σύστημα DRG

Με τα DRGs κάθε ιατρική πράξη συνδέεται με ποιοτικά-οικονομικά κριτήρια αξιολόγησης γιατρών και δομών, και η απόδοση με αμοιβές

Η πρώτη εκδήλωση για τα 100 χρόνια του ΕΕΑ στη φετινή ΔΕΘ ανοίγει τον κύκλο εορτασμών του 2025

Με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και σημαντικές παρουσίες πραγματοποιήθηκαν την Κυριακή τα εγκαίνια του περιπτέρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών

NP Ασφαλιστική: Τα οφέλη της ομαδικότητας στην εργασία

Η αποτελεσματική ομαδική εργασία ενισχύει τη συλλογική ικανότητα και διευκολύνει την επίτευξη κοινών στόχων - Ποια είναι τα μυστικά της;

Πώς στηρίζουμε τα παιδιά κατά την επιστροφή στο σχολείο; Οι ειδικοί απαντούν

Η επιστημονική ομάδα του Μαζί για το Παιδί συνέταξε έναν οδηγό που βοηθά γονείς-φροντιστές να υποστηρίξουν τα παιδιά αυτή τη μεταβατική περίοδο

Η 13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Interamerican αποτυπώνει μια χρονιά ορόσημο

Το 2024 η Interamerican ενσωμάτωσε στρατηγικά τα κριτήρια ESG, «διαμορφώνοντας το μέλλον της ασφάλισης με βιώσιμο τρόπο»