back to top
18.5 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

Συνάντηση Τσίμαρη-Φραγγίδη με ΠαΣΟΝοΠ: Στο επίκεντρο η ενίσχυση του νοσηλευτικού κλάδου

Η πραγματικότητα των ελληνικών νοσοκομείων αποτυπώθηκε με σαφήνεια στη συνάντηση που είχαν ο βουλευτής Ιωαννίνων Ιωάννης Τσίμαρης και ο γραμματέας Τομέα Υγείας του ΠΑΣΟΚ–Κινήματος Αλλαγής Γιώργος Φραγγίδης με αντιπροσωπεία της ΠαΣΟΝοΠ. Σε μια συζήτηση που ανέδειξε τις πιεστικές ανάγκες του νοσηλευτικού κλάδου, τέθηκαν στο τραπέζι τα χρόνια προβλήματα στελέχωσης, οι συνθήκες εργασίας και η ανάγκη θεσμικών παρεμβάσεων.

Η αντιπροσωπεία της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού παρουσίασε τα βασικά αιτήματα του κλάδου, με κεντρικό άξονα την ίδρυση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού. Παράλληλα, έθεσε ζητήματα όπως η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η αναγκαία ανανέωση και ενίσχυση των δομών υγείας, οι δίκαιες αμοιβές, η ολοκλήρωση των κρίσεων στις θέσεις ευθύνης και η ενίσχυση του θεσμικού ρόλου της Ομοσπονδίας.

- Advertisement -

Η Ελλάδα με τη χαμηλότερη αναλογία νοσηλευτών στην Ευρώπη

Κοινή διαπίστωση των δύο πλευρών ήταν η οξύτητα του προβλήματος: η Ελλάδα διαθέτει τη μικρότερη αναλογία νοσηλευτών ανά κάτοικο στην Ευρώπη. Η υποστελέχωση, σε συνδυασμό με τη φυγή επαγγελματιών προς το εξωτερικό και τον ιδιωτικό τομέα, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα που απειλεί τη λειτουργία του δημόσιου συστήματος υγείας.
Την ίδια στιγμή, οι νέοι εμφανίζονται ολοένα και πιο απρόθυμοι να επιλέξουν τις σχολές νοσηλευτικής, γεγονός που εντείνει την ανάγκη για κίνητρα εισόδου και παραμονής στο επάγγελμα.

- Advertisement -

Η θέση του ΠΑΣΟΚ: Στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας και του νοσηλευτικού προσωπικού

Ο κ. Τσίμαρης και ο κ. Φραγγίδης χαρακτήρισαν τη συζήτηση «γόνιμη», υπογραμμίζοντας ότι το ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής στηρίζει την ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΣΥ και την καθολική πρόσβαση των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας.

Όπως ανέφεραν, τα αιτήματα της ΠαΣΟΝοΠ –με κορυφαίο την ίδρυση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού– κινούνται προς την κατεύθυνση ενός ισχυρού και λειτουργικού συστήματος υγείας. Υπενθύμισαν επίσης ότι το κόμμα έχει καταθέσει επανειλημμένα τροπολογία για την ένταξη των νοσηλευτών στα βαρέα και ανθυγιεινά, την οποία η κυβέρνηση δεν έχει υιοθετήσει.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Σχετικές δημοσιεύσεις

Health‑IQ: Άρχισαν στην Αθήνα τα εξειδικευμένα προγράμματα για την ασφάλεια ασθενών και την ποιότητα φροντίδας

Η εκπαίδευση επικεντρώθηκε σε ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινή λειτουργία των νοσοκομείων

Υποτροφίες του Ιδρύματος «Παύλος Γιαννακόπουλος» σε φοιτητές του ΕΚΠΑ: Διεύρυνση του θεσμού και στήριξη της νέας γενιάς

Με αύξηση των υποτροφιών από 6 σε 11, το Ίδρυμα ενισχύει την παρουσία του σε κρίσιμους τομείς που συνδέονται με την υγεία και τον αθλητισμό

10th Health Innovation Conference: Αβεβαιότητα για την πρόσβαση των Ελλήνων στην καινοτομία στην υγεία

Το #hico26 έρχεται στις 19/5 να φωτίσει τις προκλήσεις αλλά και τις ευκαιρίες σε μια περίοδο έντονων μεταρρυθμίσεων και τεχνολογικής μετάβασης

Σύσταση Εθνικού Μητρώου Ασθενών ΝΟΣΠΙ – Παρακολούθηση της Νοσοκομειακής Φροντίδας στο Σπίτι

Το Μητρώο επιδιώκει να εξασφαλίσει ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες ΝΟΣΠΙ, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής ή την προσωπική κατάσταση του ασθενούς

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν