back to top
27.9 C
Athens
Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2025

Πώς η πανδημία αλλάζει το εργασιακό περιβάλλον: τι ζητούν οι εργαζόμενοι

*Γράφει ο Αντώνης Δένδης, Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων MetLife

Ένα χρόνο μετά την εκδήλωση της πανδημίας, εργοδότες και εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο αρχίζουν να αντιλαμβάνονται τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις και τις αλλαγές που προκαλεί. Η πρωτόγνωρη αυτή κρίση έχει σήμερα επηρεάσει, άμεσα ή έμμεσα, τους πάντες. Μας έκανε να αναθεωρήσουμε πολλές από τις προτεραιότητες και τις απόψεις μας σε σχέση με την εργασία και τη ζωή μας.

- Advertisement -

Ειδικά στο χώρο της εργασίας, η πανδημία έχει προκαλέσει ή επιταχύνει μια  σειρά από αλλαγές στις προτεραιότητες και τις ανάγκες των εργαζομένων, οι οποίοι ανησυχούν περισσότερο για την ασφάλεια, την προσωπική και οικονομική τους ευεξία, την ετοιμότητά τους απέναντι στο απρόοπτο. Επιπλέον, το μοντέλο της απομακρυσμένης εργασίας, παρά την ευελιξία που παρέχει, οδηγεί συχνά σε ψυχική «αποσύνδεση» από την εργασία και ενισχύει τον κίνδυνο του burnout.

Οι επιχειρήσεις από την άλλη, έχουν ανάγκη από παραγωγικούς και αφοσιωμένους εργαζόμενους, προκειμένου να διασφαλίσουν την ομαλή συνέχιση των δραστηριοτήτων τους στη διάρκεια της κρίσης, αλλά και την ανάκαμψη της επόμενης μέρας. Αναγνωρίζοντας τις νέες προκλήσεις, αναζητούν τρόπους για να βοηθήσουν τους ανθρώπους τους να διαχειριστούν το στρες που προκαλεί η πανδημία και να προσαρμοστούν καλύτερα στο νέο περιβάλλον.

- Advertisement -

Ασφάλεια και οικονομική κατάσταση: οι κυριότερες πηγές άγχους για τους εργαζόμενους

Οι αλλαγές αυτές αποτυπώνονται στην πιο πρόσφατη έρευνα τάσεων στις Ομαδικές Πωλήσεις (Employee Benefits Trends Study) που η MetLife διεξήγαγε  στις ΗΠΑ. Όπως προκύπτει από την έρευνα, πάνω από 7 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι η ασφάλεια των ίδιων και των οικογενειών τους είναι πιο σημαντική από ποτέ, 5 στους 10 πιστεύουν ότι οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν ουσιαστικότερο ρόλο στην προστασία τους, ενώ πάνω από 6 στους 10 θεωρούν ότι οι παροχές από την εργασία τους έχουν αυξημένη σημασία τώρα, εξαιτίας της πανδημίας. Επιπλέον, το 86% των εργαζομένων δηλώνουν ότι η οικονομική τους κατάσταση είναι η κυριότερη πηγή άγχους, για το παρόν αλλά και για το μέλλον, ενώ περισσότεροι από 1 στους 4 δηλώνουν ότι η ανησυχία για τα οικονομικά τους κάνει λιγότερο παραγωγικούς στη δουλειά τους.

Αναγνωρίζοντας αυτές τις ανησυχίες, ένας εργοδότης μπορεί να ενισχύσει τόσο την αφοσίωση όσο και την παραγωγικότητα των εργαζομένων του. Σημαντικό ρόλο σε αυτό έχει η δημιουργία μιας δέσμης παροχών, που μπορούν να μετριάσουν το αίσθημα ανασφάλειας των εργαζομένων απέναντι στο απρόοπτο. Αυτή ακριβώς την ισορροπία μπορούν να εξασφαλίσουν τα σύγχρονα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης. Ένα πακέτο ασφάλισης εργαζομένων με καλύψεις ζωής, υγείας, αποταμίευσης/συνταξιοδότησης, μπορεί να καλύψει πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων έμπρακτα, αλλά και με προσιτό για την επιχείρηση κόστος.

Ευέλικτες λύσεις για εργοδότες και εργαζόμενους, με τη σφραγίδα του ηγέτη της αγοράς

Η ΜеtLife, αξιοποιώντας την εμπειρία 56 ετών στην ελληνική αγορά, αλλά και τη γνώση που αντλεί από εξειδικευμένες έρευνες, μπορεί να διαμορφώνει πακέτα παροχών, που ανταποκρίνονται στις πραγματικές προσδοκίες και ανάγκες, τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών. Χάρη στη φερεγγυότητα και το κύρος της, διαθέτει σήμερα αποτελεσματικές συμφωνίες με τους μεγαλύτερους παρόχους υγείας της χώρας, εξασφαλίζοντας έτσι πρόσβαση σε  ένα από τα πιο ολοκληρωμένα δίκτυα νοσοκομείων και διαγνωστικών κέντρων σε όλη την Ελλάδα, αλλά και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών. Αποτελεί, παράλληλα, ηγέτη στον τομέα των ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, διαθέτοντας το μεγαλύτερο χαρτοφυλάκιο στην ελληνική αγορά, με περίπου 400 συνταξιοδοτικά προγράμματα και κεφάλαια υπό διαχείριση άνω των 800 εκατ. ευρώ.

Επίσης, είναι πρωτοπόρος στο χώρο της ψηφιακής καινοτομίας. Είναι η πρώτη ασφαλιστική εταιρία στην Ελλάδα, που έδωσε τη δυνατότητα της ψηφιακής αποζημίωσης, αναπτύσσοντας την πλατφόρμα e-Claims, μέσω της οποίας παρέχεται η δυνατότητα στον εργοδότη και στον εργαζόμενο να κάνει την αίτησή του ηλεκτρονικά μέσα σε 2’ και να λάβει το ποσό αποζημίωσής του στον τραπεζικό του λογαριασμό, εντός 48 ωρών.

Για όλους αυτούς τους λόγους, η MetLife βρίσκεται σταθερά στις πρώτες θέσεις των προτιμήσεων των ελληνικών επιχειρήσεων, με διατηρησιμότητα πελατών Ομαδικών Προγραμμάτων Ζωής και Υγείας, πάνω από 98% και στα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα πάνω από 97%, σταθερό για τα τελευταία χρόνια.

Σήμερα, οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με νέες προκλήσεις, που δημιουργούν αντίστοιχα νέες ανησυχίες, προβληματισμούς και ανάγκες. Οι εργοδότες που θα κατανοήσουν και θα ανταποκριθούν σε αυτές τις ανάγκες, θα μπορέσουν να στηρίξουν ουσιαστικά τους εργαζομένους τους και να επιταχύνουν την ανάκαμψη της επιχείρησής τους.  Σε αυτή την προσπάθεια, η MetLife μπορεί να είναι ο πιο χρήσιμος σύμμαχος, προσφέροντας την πείρα και την τεχνογνωσία ενός ηγέτη της αγοράς.

 

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Τρεις στους δέκα Κύπριους επενδύουν στην ιδιωτική υγεία

Η καταναλωτική εμπιστοσύνη, όπως καταγράφεται στην Κύπρο, δείχνει ότι η ιδιωτική ασφάλιση υγείας δεν ανταγωνίζεται το δημόσιο σύστημα, αλλά το συμπληρώνει

Η NN Hellas στηρίζει την οικογένεια με επίδομα εξωσωματικής γονιμοποίησης στα ομαδικά προγράμματα

Η πρόσθετη παροχή μπορεί να αποτελέσει για τις επιχειρήσεις ακόμα μία έμπρακτη απόδειξη ότι επενδύουν στους ανθρώπους τους

Mία μεγάλη γιορτή

Εικόνες με στιγμιότυπα από την γιορτή της ενοποιημένης πλέον NN Hellas, με την εξαγορασμένη πρώην Metlife

Σε «θέση μάχης» τα νέα σχήματα στην ασφαλιστική αγορά

Οι εσωτερικές και τεχνικές διαδικασίες που απαιτούνταν μετά τις πρόσφατες εξαγορές στον κλάδο βαίνουν προς ολοκλήρωση και οι μεγάλες εταιρείες παίρνουν θέση ενόψει του φθινοπώρου.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Το αίτημα των παραγωγικών φορέων είναι σαφές: Η ασφάλιση πρέπει να αποτελεί εργαλείο ανθεκτικότητας – όχι μηχανισμό αποκλεισμού

Μετά τις καταστροφές στη Θεσσαλία, εκεί όπου η ανάγκη είναι μεγαλύτερη ο μηχανισμός προστασίας καθίσταται απρόσιτος ή απλώς ανύπαρκτος

17 Σεπτεμβρίου – Γιορτάζουμε την Ημέρα του Ασφαλιστή

Ημέρα αφιερωμένη σε όσους με επαγγελματισμό, ήθος και ανθρωπιά παρέχουν αυτό που όλοι αναζητούμε: ασφάλεια, σταθερότητα και εμπιστοσύνη

Πώς και γιατί από Τραπεζικός έγινα Ασφαλιστής

Απόσπασμα από την αυτοβιογραφία του κ. Μελά Γιαννιώτη, στο υπό έκδοση βιβλίο «Καπνέμποροι και Καπνασφαλιστές»

Ποια είναι η πρωτεύουσα της Μπουρκίνα Φάσο;

Ο Παγκόσμιος Δείκτης Τρομοκρατίας του IEP μάς κατατάσσει πάνω από χώρες που θεωρούμε πιο «επικίνδυνες» βάσει γεωγραφικής θέσης

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Αύξηση 4,3% στην παραγωγή ασφαλίστρων το πρώτο επτάμηνο του 2025

Στα 3,5 δισ. ευρώ το σύνολο της παραγωγής - Τι δείχνουν τα αποτελέσματα ανά κλάδο

Στρατηγική συνεργασία ΠΟΞ – Howden Hellas

Η Howden Hellas έχει ήδη δημιουργήσει ειδικό hospitality insurance τμήμα - Ποια εργαλεία προσφέρει στους ξενοδόχους

Τσουνάμι αντιδράσεων μετά τις δηλώσεις Trump για το Tylenol και τον αυτισμό

Ο Αμερικανός πρόεδρος συνέδεσε τη χρήση του παυσίπονου κατά την εγκυμοσύνη με την εμφάνιση αυτισμού - Τι απαντά η επιστημονική κοινότητα

Πέντε σωματεία εργαζομένων διαμορφώνουν την Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ασφαλείας, Χρηματαποστολών και Φυλάκων

Περιθώρια για ανασφάλιστη εργασία, καθυστερήσεις στις πληρωμές και δύσκολες συνθήκες εργασίας εμφανίζει ο κλάδος της ιδιωτικής ασφάλειας

Υπουργείο Υγείας: Διημερίδα για στοχευμένες δράσεις που αφορούν την αναβάθμιση των νοσοκομείων

Η σημαντική εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 24 και την Πέμπτη 25 Σεπτεμβρίου στην Εθνική Πινακοθήκη