back to top
10.3 C
Athens
Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 224

Δημόσιο: Μνημόνιο συνεργασίας με τη Microsoft για ενίσχυση ψηφιακών δεξιοτήτων

0
Digital governance concept, source: Shutterstock

Στην περαιτέρω εμβάθυνση της συνεργασίας τους προχώρησαν το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης, το Υπουργείο Εσωτερικών, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) και η εταιρεία Microsoft, με την υπογραφή νέου Μνημονίου Συνεργασίας για το έτος 2026.

Αντικείμενο του νέου Μνημονίου αποτελεί η υλοποίηση δράσεων για την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων και την αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών στη Δημόσια Διοίκηση.

Σύμφωνα με η σχετική ανακοίνωση, η παραπάνω συνεργασία εντάσσεται στη συνολική στρατηγική των δύο Υπουργείων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Δημοσίου, καθώς αρμοδιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών συνιστά ο σχεδιασμός και η υλοποίηση πολιτικών για το ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης, ενώ το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης έχει τον κεντρικό ρόλο στον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την υλοποίηση των ψηφιακών υποδομών, υπηρεσιών και τεχνολογιών του Δημοσίου. Η συνεργασία αυτή αναπτύσσεται σε συνέχεια της ήδη υφιστάμενης συνεργασίας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και ΤΝ με τη Microsoft, με μνημόνιο συνεργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος GR for Growth με στόχο την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία ευθυγραμμίζεται με τους εθνικούς στόχους για την Ψηφιακή Δεκαετία 2030 της ΕΕ.

Στο πλαίσιο αυτό, σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και το ΕΚΔΔΑ μέχρι σήμερα έχουν υλοποιηθεί μαζικά στοχευμένες, εκπαιδευτικές δράσεις, οι οποίες καλύπτουν βασικές και προχωρημένες ψηφιακές δεξιότητες, όπως: προγράμματα αυτοαξιολόγησης ψηφιακών δεξιοτήτων στη χρήση λογισμικών γραφείου, εκπαίδευση σε τεχνολογίες υπολογιστικού νέφους, Τεχνητής Νοημοσύνης και κυβερνοασφάλειας, δράσεις ενίσχυσης της ψηφιακής ετοιμότητας στελεχών, καθώς και πρακτικές εκπαιδεύσεις στη χρήση εργαλείων παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινή διοικητική εργασία.

Συγκεκριμένα, έχουν καταγραφεί περισσότερες από 9.400 συμμετοχές δημοσίων υπαλλήλων στις επιμέρους εκπαιδευτικές δράσεις, με αντικείμενο την ανάπτυξη βασικών και εξειδικευμένων ψηφιακών δεξιοτήτων, ενώ συμμετέχοντες υπάλληλοι έχουν λάβει πιστοποιήσεις Microsoft κατόπιν επιτυχούς συμμετοχής σε απαιτητικές εξετάσεις.

Υπενθυμίζεται ότι τα προγράμματα βελτίωσης ψηφιακών δεξιοτήτων καλύπτουν ουσιαστικές ανάγκες των δημοσίων φορέων, συμβάλλοντας στη βέλτιστη αξιοποίηση των συνδρομητικών αδειών και των υποδομών φιλοξενίας συστημάτων που έχουν διατεθεί από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η οποία συμμετείχε ενεργά στον σχεδιασμό τους.

Ως προς το Μνημόνιο Συνεργασίας για το 2026, αυτό προβλέπει τη συνέχιση και περαιτέρω ενίσχυση των δράσεων αυτών. Από πλευράς του, το Υπουργείο Εσωτερικών διασφαλίζει τη θεσμική ενσωμάτωση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στο πλαίσιο ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού με ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης σύμφωνα με το Εθνικό Πλαίσιο Ψηφιακών Ικανοτήτων, ενώ το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και ΤΝ υποστηρίζει έμπρακτα την υιοθέτηση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων και τεχνολογιών στην καθημερινή λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών.

Τέλος, το ΕΚΔΔΑ, στο πλαίσιο των στόχων της Βίβλου Ψηφιακού Μετασχηματισμού, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών και τα αρμόδια Υπουργεία, αναλαμβάνει την οργάνωση, υλοποίηση και αξιολόγηση των προγραμμάτων, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Microsoft Civil Servants Academy, η οποία λειτουργεί ως υποστηρικτικός μηχανισμός υλοποίησης της κοινής στρατηγικής των δύο Υπουργείων, για την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στη Δημόσια Διοίκηση.

Σημειώνεται ότι τα εκπαιδευτικά προγράμματα που εντάσσονται στο Μνημόνιο Συνεργασίας αναμένεται να εκκινήσουν εντός του Μαρτίου 2026.

Η Syndea στηρίζει την τέχνη της ξερολιθιάς ως τόπο συνάντησης στην Biennale της Μάλτας

0
Syndea, χορηγία για εγκατάσταση ξερολιθιάς στην Μπιενάλε της Μάλτας

Η Syndea, η μοναδική αμιγώς συνεταιριστική ασφαλιστική εταιρεία στην Ελλάδα, ανακοινώνει με υπερηφάνεια τη χορηγική της υποστήριξη στη δράση «A Wall that isn’t one: η μεσογειακή ξερολιθιά ως τόπος συνάντησης».

To «A Wall That Isn’t One» είναι μια συμμετοχική εγκατάσταση των αρχιτεκτόνων Κλέλιας Σίσκα και Αρσένιου Ζαχαριάδη, με έδρα την Αθήνα και το Λος Άντζελες, η οποία επιλέχθηκε ανάμεσα σε περισσότερες από 3.200 διεθνείς συμμετοχές για να παρουσιαστεί στη Malta Biennale Art 2026 (11 Μαρτίου-29 Μαΐου), υπό την αιγίδα της UNESCO. Το έργο επανερμηνεύει τις μεσογειακές μορφές της ξερολιθιάς μετατρέποντας τα γραμμικά όρια διαχωρισμού σε τόπο συνάντησης, σχεδιασμένο με τη μορφή ενός μεγάλου κυκλικού τραπεζιού.

Η συμμετοχή της Syndea σε αυτή την πρωτοβουλία εκφράζει έμπρακτα τη φιλοσοφία της. Με σταθερό προσανατολισμό στη στήριξη των ανθρώπων της υπαίθρου και των τοπικών κοινοτήτων, η Syndea προσεγγίζει την ξερολιθιά όχι μόνο ως στοιχείο πολιτιστικής κληρονομιάς, αλλά και ως ένα διαχρονικό σύμβολο βιώσιμης ανάπτυξης, ανθεκτικότητας και συλλογικής προσπάθειας.

«Όπως η ξερολιθιά στέκεται μέσα στον χρόνο χάρη στη σωστή τοποθέτηση κάθε πέτρας, χωρίς συνδετικό υλικό, αλλά με τη γνώση, την επιδεξιότητα και τον σεβασμό των μαστόρων προς τη γη και τα υλικά της» αναφέρει χαρακτηριστικά η σχετική ανακοίνωση, «έτσι και η Syndea οικοδομεί τη δική της δύναμη πάνω στις αρχές της αλληλεγγύης και της αλληλοϋποστήριξης». Κάθε μέλος, κάθε συνεργάτης και κάθε ασφαλισμένος αποτελεί για την εταιρεία έναν πολύτιμο «λίθο» που συμβάλλει στη συνοχή και στη σταθερότητα ενός ισχυρού κοινωνικού συνόλου.

Εξάλλου η ξερολιθιά, που δημιουργήθηκε μέσα από την εμπειρία των ανθρώπων της υπαίθρου, κυρίως των Κυκλάδων, για να συγκρατεί και να στηρίζει το έδαφος, και να το προστατεύει από τη διάβρωση, είναι, επισημαίνεται, μια πρωτογενής μορφή «ασφάλισης» του τόπου. Για τη Syndea είναι σημαντική η θωράκιση του περιβάλλοντος, η κυκλική οικονομία και η υποστήριξη της βιοποικιλότητας, καθώς αναγνωρίζει τη σημασία τους στη συνέχιση της ίδιας της ζωής, αλλά και τις απειλές που αυτές υφίστανται από την κλιματική αλλαγή.

Με αυτή τη φιλοσοφία η Syndea στηρίζει τη δράση για την ξερολιθιά, που γεφυρώνει την παράδοση με τη σύγχρονη εποχή, και ταυτόχρονα στηρίζει τους δημιουργούς και τους τεχνίτες, αποδεικνύοντας ότι η ασφάλεια, η σταθερότητα και η προστασία είναι οι πυλώνες του κοινού μας μέλλοντος.

Η Κλέλια Σίσκα και ο Αρσένιος Ζαχαριάδης είναι αρχιτέκτονες με έδρα την Αθήνα και το Λος Άντζελες, αντίστοιχα, και κοινό ενδιαφέρον τη διερεύνηση της αρχιτεκτονικής ως πολιτιστικής, κοινωνικής και περιβαλλοντικής πρακτικής. Το έργο τους εστιάζεται στη διασταύρωση αρχιτεκτονικής, τέχνης και τοπίου, με έμφαση στη χωρική εμπειρία, τη βιώσιμη χρήση των υλικών και στη μεταφορά παραδοσιακών κατασκευαστικών γνώσεων στη σύγχρονες πρακτικές σχεδιασμού. Η κοινή τους πρακτική μέσω της ATH LAX COLLECTIVE αφορά τη δημιουργία έργων που λειτουργούν ως υποδομές συνάντησης στον δημόσιο χώρο, διερευνώντας τη σχέση μεταξύ υλικότητας, μνήμης, βιωσιμότητας και συλλογικής εμπειρίας.

Εκδήλωση ευαισθητοποίησης για τον καρκίνο του μαστού από το ΕΕΑ, με κεντρική ομιλήτρια τη Ν. Παζαΐτη

0
Χατζηθεοδοσίου και Παζαΐτη

Με μια ουσιαστική και επιστημονικά τεκμηριωμένη ομιλία, η Νατάσα Παζαΐτη, MD, PhD, FEBS, Γενική Χειρουργός – Ειδική Χειρουργός Μαστού και Διευθύντρια Κλινικής Χειρουργικής Ογκολογίας & Αποκατάστασης Μαστού, ανέδειξε τη σημασία της πρόληψης, της έγκαιρης διάγνωσης και της σύγχρονης θεραπευτικής αντιμετώπισης των παθήσεων του μαστού, στην εκδήλωση ευαισθητοποίησης που συνδιοργάνωσαν στις 9 Μαρτίου το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών και ο Σύλλογος Επιστημόνων Χαλανδρίου «Ευριπίδης».

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στην κατάμεστη αίθουσα του Πνευματικού Κέντρου του ΙΝ Αγίου Νικολάου Χαλανδρίου.

Τους παρευρισκόμενους καλωσόρισαν ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Χατζηθεοδοσίου και ο Πρόεδρος του Συλλόγου «Ευριπίδης» Ηλίας Ντάβαρης.

Στον χαιρετισμό του, ο κ. Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε τη σημασία της πρόληψης και της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στη φροντίδα υγείας, επισημαίνοντας ότι η επένδυση στη γυναικεία υγεία είναι ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης αλλά και βιωσιμότητας της οικονομίας και της επιχειρηματικότητας. Υπογράμμισε ότι ο καρκίνος του μαστού δεν αφορά μόνο τη γυναίκα, αλλά επηρεάζει την οικογένεια, τον χώρο εργασίας και τον κοινωνικό ιστό, γι’ αυτό και η ενημέρωση και ο τακτικός προληπτικός έλεγχος είναι ζωτικής σημασίας.

Η κεντρική ομιλήτρια της εκδήλωσης φώτισε όλες τις διαστάσεις του κρίσιμου αυτού ζητήματος, συγκεντρώνοντας το έντονο ενδιαφέρον των παρευρισκομένων.

Ανέδειξε, αρχικά, τη βαθιά συμβολική σημασία του μαστού ως σύμβολο θηλυκότητας, γονιμότητας και ζωής. Επεσήμανε, στη συνέχεια, ότι ο καρκίνος του μαστού αποτελεί τον συχνότερο καρκίνο στις γυναίκες, με περίπου 1 στις 8 να αναμένεται να νοσήσει κάποια στιγμή στη ζωή της, ενώ τα τελευταία χρόνια παρατηρείται αύξηση των περιστατικών σε νεότερες ηλικίες.

Ταυτόχρονα, τόνισε ότι, χάρη στην πρόοδο της ιατρικής επιστήμης, η θνησιμότητα από τη νόσο έχει μειωθεί σημαντικά τις τελευταίες δεκαετίες, κυρίως λόγω της έγκαιρης διάγνωσης και των σύγχρονων θεραπευτικών μεθόδων. Χαρακτήρισε τη μαστογραφία «βασίλισσα της πρόληψης», υπογραμμίζοντας τη σημασία του τακτικού ελέγχου και του συνδυασμού μαστογραφίας, υπερηχογραφήματος και κλινικής εξέτασης για την έγκαιρη ανίχνευση πιθανών βλαβών.

Παζαΐτη Νατάσα, σε εκδήλωση ΕΕΑ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, 2026

Η κεντρική ομιλήτρια παρουσίασε τις σύγχρονες ογκοπλαστικές τεχνικές και τις μεθόδους αποκατάστασης, που επιτρέπουν πλέον τη διατήρηση της φυσιολογικής εικόνας του στήθους, προστατεύοντας την ταυτότητα και την ψυχολογία της γυναίκας. Τόνισε την ανάγκη για ολιστική υποστήριξη, σημειώνοντας ότι, πέρα από την ιατρική φροντίδα, καθοριστικό ρόλο παίζουν η σχέση εμπιστοσύνης με τον γιατρό, η στήριξη της οικογένειας και η κοινωνική αλληλεγγύη.

Μεταξύ άλλων, στην εκδήλωση παρέστησαν η βουλευτής της ΝΔ Ζωή Ράπτη και της Νίκης Ασπασία Κουρουπάκη.

ΕΕΑ, Ευριπίδης, τιμητική διάκριση στη Ν. Παζαΐτη στο πλαίσιο εκδήλωσης για την Ημέρα της Γυναίκας

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, τόσο ο Πρόεδρος του ΕΕΑ όσο και ο Σύλλογος Επιστημόνων Χαλανδρίου «Ευρυπίδης» απένειμαν στην κυρία Παζαΐτη τιμητικές διακρίσεις για το επιστημονικό της έργο και την πολύτιμη συμβολή της στην ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο του μαστού.

Sofos Insurance Agency: Επιτυχημένη χρονιά το 2025 – Νέες προκλήσεις και ευκαιρίες για το 2026

0
Sofos Insurance Agency, εικαστικό ανασκόπησης

Εξαιρετική χρονιά ήταν το 2025 για τη Sofos Insurance Agency ΑΕ για πολλούς και διάφορους λόγους. Στην καθιερωμένη συνάντηση με τα στελέχη της εταιρείας και τους επικεφαλής των Περιφερειακών Διευθύνσεων και Υποκαταστημάτων της, που έγινε στα Κεντρικά Γραφεία της στην Αθήνα την Παρασκευή 13/2/2026, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Χρήστος Σοφός, με ιδιαίτερη χαρά και υπερηφάνεια, ανακοίνωσε τα οικονομικά αποτελέσματα του 2025, σύμφωνα με τα οποία τα έσοδά της από αμοιβές προσέγγισαν τα 10 εκατ. €. Η παραγωγή έκλεισε στα 50,1 εκατ. € σε μικτά ασφάλιστρα, παρουσιάζοντας σημαντική αύξηση της τάξης του 22,4% σε σχέση με το 2024, υπερβαίνοντας κατά 60% τον στόχο αύξησης, που είχε τεθεί στην αρχή του έτους, ο οποίος είχε καθοριστεί σε ποσοστό 18%.

Εκτός από τα εντυπωσιακά παραγωγικά αποτελέσματα, η Sofos Insurance Agency το 2025 παρουσίασε μια σειρά από δράσεις, με τις οποίες παρείχε περαιτέρω υποστήριξη και παρακίνηση στο συνεργαζόμενο δίκτυο συνεργατών, οι κυριότερες των οποίων υπήρξαν οι εξής:

  • Τον Φεβρουάριο ανακοίνωσε τον νέο Διαγωνισμό Πωλήσεων, με προορισμό τη μεσαιωνική πόλη της Brugge. Το ταξίδι ήδη βρίσκεται στη φάση της διοργάνωσης και θα διεξαχθεί τον ερχόμενο Μάιο, με 52 συμμετέχοντες επιτυχόντες συνεργάτες και στελέχη της εταιρείας. Παράλληλα με τον Διαγωνισμό Πωλήσεων παρουσίασε και το πλαίσιο επιβράβευσης «Sofos Loyalty & Reward», το οποίο αποσκοπεί στην ενίσχυση της σχέσης των συνεργατών με την εταιρεία, προκειμένου ο συνδυασμός της πιστότητας με την παραγωγικότητα να επιβραβεύεται με επιπλέον ανταποδοτικές παροχές και προνόμια, που κλιμακώνονται και αυξάνονται, ανάλογα με τη βαθμίδα διάκρισης στην οποία βρίσκονται.
  • Από την αρχή του έτους μέχρι και τον Μάιο, πριν την εφαρμογή του Ν. 5162/2025, η εταιρεία προέβη σε μια σειρά ενεργειών ενημέρωσης και υποστήριξης, παρουσιάζοντας μέσω webinar τα κύρια σημεία της νέας νομοθεσίας. Με στόχο την καλύτερη δυνατή προσαρμογή των συνεργατών της στα νέα δεδομένα, προχώρησε στην ενημέρωση των πελατών μέσω Viber, δημιούργησε το κωδικοποιημένο Εγχειρίδιο Ασφάλισης Οχημάτων Έναντι Φυσικών Καταστροφών, απέστειλε σε μηνιαία βάση το χαρτοφυλάκιο Αυτοκινήτων σε κάθε συνεργάτη, προκειμένου να παρέχει αρωγή σε ενέργειες cross selling και up selling, κ.ά. Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ.
  • Η εστίαση στην περαιτέρω ανάπτυξη του Κλάδου Ζωής και Υγείας, η οποία ήταν το αποτέλεσμα συντονισμένου πλαισίου ενεργειών, με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών ημερίδων στις Περιφερειακές Διευθύνσεις και στα Υποκαταστήματα της εταιρείας, την προβολή απόψεων στελεχών της που είναι επιφορτισμένοι με τον κλάδο, όπως η συνέντευξη του Προϊσταμένου του Κλάδου Ζωής και Υγείας Χάρη Ντρίζη και η δημιουργία και παρουσίαση εργαλείων παρακολούθησης των προϊόντων Υγείας της ασφαλιστικής αγοράς.
  • Η πλέον ηχηρή παρέμβαση της Sofos Insurance Agency στην ασφαλιστική αγορά εκτυλίχθηκε κατά τη διάρκεια του 1ου Sofos Insurance Summit, που διεξήχθη από 11 έως 14 Σεπτεμβρίου στη Λίμνη Πλαστήρα, με τη συμμετοχή 160 συνέδρων, συνεργατών, στελεχών εκπροσώπων ασφαλιστικών εταιρειών και του κλαδικού τύπου. Ένα 3ήμερο ασφαλιστικό forum, που άφησε το στίγμα του με τις καινοτόμες παρουσιάσεις που έγιναν, τις ομιλίες ενδυνάμωσης και παρακίνησης από επαγγελματίες του Marketing και της Ψυχολογίας, τα θεματικά panels με στελέχη της εταιρείας και της αγοράς και τα διαδραστικά workshops με την καθολική συμμετοχή των συνεργατών, στα οποία εξήχθησαν χρήσιμα συμπεράσματα για τις υπηρεσίες της εταιρείας. Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ.
  • Στο τέλος του έτους η εταιρεία παρουσίασε μια ακόμα καινοτόμο υπηρεσία, την οποία είχε εξαγγείλει στους συνεργάτες της. Πρόκειται για την υπηρεσία «Sofos More Pay 4 All», με την οποία ο πελάτης του Κλάδου Αυτοκινήτου έχει τη δυνατότητα ενιαίας και άμεσης εξόφλησης και διαχείρισης των ανανεώσεων συμβολαίων και καλύψεων διαφορετικών ασφαλιστικών εταιρειών και κλάδων, με την έκδοση ενός Ενοποιημένου Ειδοποιητηρίου για όλες τις καλύψεις. Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ.

Για το 2026 η εταιρεία έθεσε στόχο αύξησης παραγωγής εγγεγραμμένων ασφαλίστρων σε ποσοστό 15%, παραμένοντας ταυτόχρονα συνεπής στην πολιτική της διαρκούς επένδυσης, τόσο στην εξέλιξη των καινοτόμων υπηρεσιών της όσο και στη δημιουργία νέων, με απώτερο σκοπό την άμεση και ποιοτική εξυπηρέτηση των συνεργατών και των πελατών της.

Επίσης, με στόχο την περαιτέρω κινητοποίηση του συνόλου των συνεργατών της, η εταιρεία θα ανακοινώσει τις επόμενες ημέρες τον νέο Διαγωνισμό Πωλήσεων με έπαθλο έναν ακόμα ανταποδοτικό ταξιδιωτικό προορισμό.

Ο Γιώργος Σοφός, Γενικός Διευθυντής Οργάνωσης & Αντιπρόεδρος ΔΣ, δήλωσε σχετικά: «Για ακόμα μια χρονιά ο Οργανισμός μας αποδεικνύει την αφοσίωσή του στο στρατηγικό πλάνο βιώσιμης ανάπτυξης και στο όραμα της αριστείας στην διαμεσολάβηση. Τα εξαιρετικά αποτελέσματα που κατακτήσαμε μαζί με τους ανθρώπους που βρίσκονται δίπλα μας, ενισχύουν την ταυτότητά μας στην αγορά, επιβεβαιώνουν τους ανθρωποκεντρικούς δεσμούς και την κουλτούρα που οικοδομούμε και μας προσφέρουν τη δύναμη για να συνεχίσουμε την πορεία μας στην αγορά. Θερμά συγχαρητήρια στο ανθρώπινο δυναμικό και τους συνεργάτες του Οργανισμού μας! Θερμές ευχαριστίες σε όλους όσους προσφέρουν στο έργο μας!».

Ο Θράσος Σοφός, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Αντιπρόεδρος ΔΣ, επισήμανε: «Το 2025 ήταν μια ακόμα παραγωγική και επιτυχημένη χρονιά για την εταιρεία μας. Το έντονα μεταβαλλόμενο ασφαλιστικό περιβάλλον, τόσο από πλευράς κανονιστικής συμμόρφωσης και νομοθεσίας, όσο και από πλευράς τεχνολογίας, μας παρέχει ευκαιρίες περαιτέρω ανάπτυξης εργασιών και προσαρμογής σε νέα δεδομένα για την αξιοποίηση οικονομιών κλίμακας. Η εταιρεία μας από τη γέννησή της έχει επενδύσει στην εξωστρέφεια και στη δημιουργία πολλαπλών σημείων πώλησης. Ταυτόχρονα, έχει δημιουργήσει και ένα πολλαπλό σύστημα ψηφιακών υπηρεσιών για την καλύτερη και αμεσότερη εξυπηρέτηση των πελατών μας.

»Η επιτυχημένη και συνεχώς ανοδική μας πορεία από το 2013, που ξεκινήσαμε αυτήν την προσπάθεια, και η θετική ανταπόκριση των συνεργατών μας μας δίνουν δύναμη και κουράγιο να συνεχίσουμε τον ανηφορικό δρόμο της καινοτομίας και της πρωτοπορίας, στον απαιτητικό χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης».

Η ασφάλιση στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Εντυπωσίασε στη Θεσσαλονίκη η Euroins

0
Euroins, Μουρατίδου

Η άμεση, διακριτική αλλά και αποτελεσματική χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στις ασφαλιστικές υπηρεσίες του σήμερα ήταν το αντικείμενο της παρέμβασης της Γενικής Διευθύντριας Euroins Ελλάδος Αγγελικής Μουρατίδου στο 38ο Thessaloniki Insurance Conference 2026.

Στην ομιλία της με θέμα «Η τεχνητή νοημοσύνη στην ασφαλιστική αγορά: Επαναπροσδιορίζοντας το μέλλον των ασφαλίσεων», η κ. Μουρατίδου ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της ΤΝ στη διαμόρφωση του νέου ασφαλιστικού περιβάλλοντος, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά:

«Το AI είναι μονόδρομος. Όσο νωρίτερα το υιοθετήσουμε, όσο νωρίτερα δεν το αντιμετωπίσουμε φοβικά, τόσο καλύτερα – και για τις εταιρείες και για τα δίκτυα και για τους πελάτες μας.

»Η συνέργεια ανθρώπου και μηχανής δημιουργεί ένα νέο, ισχυρό λειτουργικό μοντέλο το οποίο προσφέρει υπηρεσίες με εντυπωσιακή ταχύτητα, ακρίβεια και αποδοτικότητα».

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας, παρουσιάστηκε επίσης η ισχυρή αναπτυξιακή πορεία της Euroins το 2025, με 41 εκατ. ευρώ εγγεγραμμένα ασφάλιστρα και αύξηση 30% σε σχέση με το 2024.

Παράλληλα, έγινε αναφορά στη νέα συνεργασία για την οδική βοήθεια και φροντίδα ατυχήματος με την Extra Assistance, καθώς και στο νέο πρόγραμμα BusinessSafe, το οποίο αναμένεται σύντομα.

Όπως επισημάνθηκε, το πρόγραμμα ενισχύει το χαρτοφυλάκιο της Euroins με ολοκληρωμένες λύσεις για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στο πλαίσιο μιας δυναμικής στρατηγικής για στοχευμένη διεύρυνση στους κλάδους Πυρός και Αστικών Ευθυνών, αλλά και περαιτέρω ενίσχυση της θέσης της εταιρείας στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Πηγή: banks.com.gr / Euroins

Το Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center συμμετέχει στο Career Day της ΣΒΙΕ

0
Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center στην Ημέρα Καριέρας της ΣΒΙΕ, εικαστικό

Το Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center συμμετέχει ενεργά στην Ημέρα Καριέρας 2026 που διοργανώνει η ΣΒΙΕ, δίνοντας τη δυνατότητα σε σπουδαστές και αποφοίτους του τομέα υγείας να γνωρίσουν από κοντά τις επαγγελματικές προοπτικές στον χώρο της νοσηλευτικής.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 11 Μαρτίου, από τις 10:00 έως τις 15:00, στις εγκαταστάσεις της σχολής στην πλατεία Κάνιγγος, στο κέντρο της Αθήνας. Η προσέλευση των συμμετεχόντων θα ξεκινήσει στις 9:30.

Κατά τη διάρκεια του Career Day, οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να συναντήσουν στελέχη του νοσοκομείου, να ενημερωθούν για τις ανάγκες και τις προοπτικές απασχόλησης στον τομέα της νοσηλευτικής, αλλά και να πραγματοποιήσουν σύντομες συνεντεύξεις με εκπροσώπους του οργανισμού. Παράλληλα, θα δοθούν χρήσιμες συμβουλές σχετικά με τα πρώτα επαγγελματικά βήματα των νέων νοσηλευτών.

Η συμμετοχή του νοσοκομείου στην εκδήλωση εντάσσεται στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών που αναλαμβάνει ο Όμιλος IMITHEA για τη στήριξη των νέων επαγγελματιών υγείας και τη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Μέσα από δράσεις όπως το Career Day, δίνεται έμφαση στην ενίσχυση της νέας γενιάς νοσηλευτών και στην παροχή ευκαιριών για επαγγελματική εξέλιξη σε ένα σύγχρονο και απαιτητικό περιβάλλον υγείας.

Η πρωτοβουλία αυτή επιβεβαιώνει τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και μεγάλων φορέων υγείας, με στόχο την καλύτερη προετοιμασία των νέων επιστημόνων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Το τέλος της «ευτυχισμένης παγκοσμιοποίησης» – Πώς οι μεγάλες εταιρείες αντιμετωπίζουν την εποχή της αβεβαιότητας

0
Coface, εικαστικό άρθρου για τέλος ευτυχισμένης παγκοσμιοποίησης

Η περίοδος της λεγόμενης «ευτυχισμένης παγκοσμιοποίησης» φαίνεται να ανήκει στο παρελθόν. Οι γεωπολιτικές εντάσεις, οι εμπορικές συγκρούσεις και οι διαρκείς ανακατατάξεις στο διεθνές σύστημα αναγκάζουν πλέον τις μεγάλες επιχειρήσεις να επανασχεδιάσουν τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται τον κίνδυνο και χαράσσουν στρατηγική.

Αυτό ήταν και το βασικό συμπέρασμα της συζήτησης που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του Coface Country Risk Conference 2026, όπου κορυφαία στελέχη ευρωπαϊκών ομίλων μοιράστηκαν τις εμπειρίες και τις εκτιμήσεις τους για το πώς μπορούν οι πολυεθνικές να επιβιώσουν –και να αναπτυχθούν– σε ένα περιβάλλον αυξανόμενης αβεβαιότητας.

Στη συζήτηση συμμετείχαν η διευθύνουσα σύμβουλος της Veolia Estelle Brachlianoff, ο πρόεδρος του Renault Group Jean-Dominique Senard, ο διευθύνων σύμβουλος της Vinci Xavier Huillard και η ανώτερη συνεργάτιδα της McKinsey & Company Sandra Sancier-Sultan.

Σύμφωνα με τη Sandra Sancier-Sultan, ο γεωπολιτικός κίνδυνος παραμένει εδώ και χρόνια η σημαντικότερη απειλή για τις επιχειρήσεις, ξεπερνώντας ακόμη και τεχνολογικούς ή ενεργειακούς κινδύνους. Η αβεβαιότητα αυτή έχει γίνει πλέον δομικό χαρακτηριστικό της διεθνούς οικονομίας, αναγκάζοντας τις εταιρείες να επαναξιολογούν διαρκώς τις στρατηγικές τους.

Ο Xavier Huillard σημείωσε ότι, αν και οι πολυεθνικές έχουν μακρά εμπειρία στη διαχείριση κρίσεων, η ένταση και η συχνότητα των γεωπολιτικών αναταράξεων έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Τα γεγονότα των τελευταίων ετών –από πολεμικές συγκρούσεις έως εμπορικούς ανταγωνισμούς μεταξύ μεγάλων δυνάμεων– έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται και αξιολογούν τον κίνδυνο.

Ακόμη πιο σαφής ήταν η τοποθέτηση του Jean-Dominique Senard, ο οποίος υποστήριξε ότι η παγκόσμια οικονομία έχει περάσει από την εποχή της «ευτυχισμένης παγκοσμιοποίησης» σε μια περίοδο αντιπαράθεσης μεταξύ οικονομικών και γεωπολιτικών μπλοκ. Σε αυτό το νέο περιβάλλον, οι εταιρείες καλούνται να λειτουργήσουν σε έναν κόσμο όπου οι εμπορικές και πολιτικές ισορροπίες μεταβάλλονται διαρκώς.

Παρά τις προκλήσεις, οι συμμετέχοντες στη συζήτηση υπογράμμισαν ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις αναπτύσσουν νέες μορφές ανθεκτικότητας. Η συνεχής αβεβαιότητα έχει οδηγήσει τις διοικήσεις να επενδύουν περισσότερο στην ευελιξία, στην ταχύτερη λήψη αποφάσεων και στην προσαρμογή των επιχειρηματικών μοντέλων σε πραγματικό χρόνο.

Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το άρθρο εδώ.

Κορυφαία στελέχη στην Επιτροπή Αξιολόγησης των πρώτων ελληνικών βραβείων Διαχείρισης Κινδύνου

0
GRMA26 visual

Για πρώτη φορά στην Ελλάδα, ο HARIMA προχωρά στη διοργάνωση των Greek Risk Management Awards 2026 – #grma26, σε συνεργασία με την ethosEVENTS, εγκαινιάζοντας έναν θεσμό που φιλοδοξεί να αναδείξει οργανισμούς και επαγγελματίες οι οποίοι εντάσσουν τη στρατηγική διαχείριση κινδύνου στον πυρήνα της επιχειρησιακής τους λειτουργίας.  

Η τελετή απονομής θα πραγματοποιηθεί στις 3 Απριλίου 2026, με φυσική παρουσία στο ξενοδοχείο Divani Caravel.  

Τα Βραβεία τελούν υπό την αιγίδα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, του Συνδέσμου Επαγγελματιών Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ελλάδος (ΣΕΚΑΣΕ), της Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), του Συνδέσμου Ελλήνων Οικονομικών Διευθυντών (ΣΕΟΔΙ), καθώς και του The Institute of Internal Auditors, επιβεβαιώνοντας τη θεσμική βαρύτητα και το υψηλό επίπεδο αξιοπιστίας της διοργάνωσης. 

Τα #grma26 φιλοδοξούν να αποτελέσουν θεσμό αναγνώρισης της αριστείας, της ηγεσίας και της καινοτομίας στον τομέα του risk management στην Ελλάδα, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα και σε συνεργασία με τη FERMA. Μέσα από τη θεσμοθέτηση των Βραβείων, ενισχύεται η ελληνική παρουσία στο ευρωπαϊκό οικοσύστημα διαχείρισης κινδύνου και προάγεται η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών. 

Η προθεσμία για την υποβολή υποψηφιοτήτων λήγει στις 16 Μαρτίου, ενώ η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω του σχετικού συνδέσμου. 

Στα Greek Risk Management Awards 2026 θα απονεμηθούν συνολικά 46 κατηγορίες βραβείων σε 4 θεματικές ενότητες:  

1) ΤOP of the Tops 

2) Risk Team per Sector 

3) Risk Projects 

4) Insurance Industry Excellence.

Την Επιτροπή Αξιολόγησης των Βραβείων απαρτίζουν:

  • Η Chair of the Committee Charlotte Hedemark Hancke, Risk Management Expert – SAP Denmark & FERMA President 
  • Τα Μέλη της Επιτροπής
    • Στάμου Νατάσσα, Vice Chair – Hellenic Capital Market Commission 
    • Ρογκάκου Αλεξάνδρα, Governor – National Transparency Authority 
    • Χαραλαμπίδης Μιχάλης, Group Chief Risk Officer – Growthfund 
    • Μαρμαλίδου Βέρρα, Chair of the Board – IIA (The Institute of Internal Auditors) Greece 
    • Καινούργιος Δημήτρης, Professor of Finance – NKUA, Deputy Chairman – Hellenic Fiscal Council 
    • Νικολάου Ζέφη, MA, CFE, CFSE / Πρόεδρος ΣΕΚΑΣΕ / Ethics & Compliance – ESG Senior Expert / Communications Strategist / External Lecturer, NKUA 
    • Κυρίτσης Σπύρος, Chair – Association of Members of the Athens Stock Exchange, Member of Audit Committee – Motor Oil 
    • Δημητριάδης Άρις, Audit Committee Chairman – Οργανισμός Κεντρικών Αγορών & Αλιείας 
    • Κυριαζής Χαρίτων (Χάρης), Πρόεδρος Επιτροπής Ελέγχου – Lamda Development 
    • Pagano Andrea, Director Risk, Compliance & Information Security – DESFA SA 
    • Παναγοπούλου Κατερίνα, Chief Risk Officer – ΕΥΔΑΠ 
    • Γκράβας Κωνσταντίνος, Member of the Audit Committee – OTE, Adjunct Lecturer – AUEB 
    • Δρακόπουλος Βασίλης, Group Insurance Manager & Captive CRO – Coca-Cola HBC 
    • Καλατζής Νίκος, CAE Athens Medical Group / Chair Audit & Risk Committees, Bod Member STASY 
    • Θώδου Ευγενία, Chief Risk Officer – Ethniki Insurance 
    • Αβραμίδης Κωνσταντίνος, Head of Risk & Compliance – Aegean Airlines 
    • Μούγιος Κωνσταντίνος, Chief Risk Officer – ElvalHalcor 
    • Μαλανδράκης Χαράλαμπος, Director of QHSE & Chief Risk Officer – TERNA Asset Management 
    • Κόνιαρη Κατερίνα, Chief Risk Officer- Export Credit Greece 
    • Τριανταφύλλου Δανάη, Risk Management Director – Attica Group 
    • Χλωμούδης Γιώργος, General Manager – Comply Data, Compliance & Risk Mgt Director – ICAP CRIF 
    • Δεγαΐτα Ζοζεφίνα, Head of Group Operational Risk – National Bank 
    • Πετροδασκαλάκης Μιχάλης, Partner Head Risk Services – EY 
    • Νικολοπούλου Ελεάνα, Director Legal & Compliance – Lavipharm 
    • Λευκαδίτης Κωνσταντίνος, Head of Banking Sector – Forvis Mazars 
    • Χάνδρος Επαμεινώνδας, Principal Sustainability Transition & Risk Management – Grant Thornton 
    • Ματράκη Αποστολία (Πόλλυ), Senior Manager GRC – KPMG 
    • Παπαδοπούλου Ειρήνη, Risk Management Director – ΣΟΛ Crowe 
    • Αλειφέρης Μάνος, CEO – Marsh Insurance Brokers 
    • Μαρκουλάκη Μάρω, MD GR & CY Risk Advisory – Howden 
    • Παπαρούπας Νέστορας, Product Manager (Sustainability, Risk & Crisis Management) – TÜV Hellas 
    • Χάλαρης Μιχαήλ, Αναπληρωτής Καθηγητής – Αντιστράτηγος Π.Σ. (ε.α.) – Διευθυντής του ΠΜΣ «Χημική Βιομηχανία: Διαχείριση Ποιότητας, Περιβάλλοντος, Υγείας και Ασφάλειας» – Διευθυντής Ερευνών σε θέματα Διακινδύνευσης, Κινδύνων, Κρίσεων και Ασφάλειας, Θεσμοθετημένο Εργαστήριο «Ήφαιστος», Τμήμα Χημείας, Σχολή Θετικών Επιστημών, Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης 
    • Χριστοφιλόπουλος Επαμεινώνδας (Νότης), Chairholder – UNESCO Chair for Future Research.

Για πιο αναλυτική ενημέρωση, μπορείτε να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του συνεδρίου, όπως επίσης τα social κανάλια Facebook και LinkedIn.  

Η Ελλάδα βάζει την Τεχνητή Νοημοσύνη στην υπηρεσία των εργαζομένων: δεξιότητες, ασφάλεια και δίκαιη ανάπτυξη

0
Κεραμέως στις Βρυξέλλες

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τους τρεις βασικούς άξονες αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) για την ενίσχυση της ποιότητας της εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων, κατά τη διάρκεια της παρέμβασής της στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO), στις Βρυξέλλες. Το θέμα της συζήτησης ήταν «Από την καινοτομία στις ποιοτικές θέσεις εργασίας».

Τρεις βασικοί άξονες δράσης

  1. Αναβάθμιση δεξιοτήτων και επανακατάρτιση: Η Υπουργός τόνισε ότι η Ελλάδα προχωρά σε οριζόντια προγράμματα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη ψηφιακών και δεξιοτήτων σχετικών με την ΤΝ, δίνοντας έμφαση στις «πράσινες» και ψηφιακές δεξιότητες. Σημείωσε ότι το 2023 το 56% των Ευρωπαίων διαθέτει βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ποσοστό σημαντικά χαμηλότερο από τον στόχο 80% έως το 2030 της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
  2. Αντιμετώπιση αναντιστοιχιών δεξιοτήτων μέσω δεδομένων: Στην Ελλάδα λειτουργεί ο Μηχανισμός Διάγνωσης της Αγοράς Εργασίας, ο οποίος εντοπίζει σε πραγματικό χρόνο τις ανάγκες της αγοράς σε βραχυπρόθεσμο, μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο επίπεδο, ώστε οι πολιτικές κατάρτισης να είναι στοχευμένες.
  3. Ενίσχυση κοινωνικής προστασίας: Η κα Κεραμέως επισήμανε ότι η ΤΝ μπορεί να δημιουργήσει τεράστια παραγωγικότητα, αλλά η δίκαιη κατανομή των οφελών είναι απαραίτητη για την πρόληψη ανισοτήτων. Τόνισε την ανάγκη για ενίσχυση των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και πιθανή συζήτηση για εισφορές από τις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν ΤΝ, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των συντάξεων.

Στο περιθώριο της συνεδρίασης, η Υπουργός συναντήθηκε με την Roxana Mînzatu, Εκτελεστική Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για Κοινωνικά Δικαιώματα και Δεξιότητες, τον Mario Nava, επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, τον Séamus Boland, Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, καθώς και με τους ομολόγους της από Κύπρο και Γαλλία Μαρίνο Μουσιούττα και Jean-Pierre Farandou.

Η Ελλάδα προβάλλει την ανάγκη έγκαιρης δράσης, ώστε η τεχνητή νοημοσύνη να γίνει εργαλείο ανάπτυξης και δικαιότερης κατανομής της ευημερίας στην αγορά εργασίας.

Ασφάλιση αυτοκινήτου: Γιατί οι καλύψεις από φυσικές καταστροφές γίνονται όλο και πιο απαραίτητες

0
ERGO, εικαστικό άρθρου για ασφάλιση οχημάτων και φυσικές καταστροφές

Η αυξανόμενη ένταση των ακραίων καιρικών φαινομένων φέρνει στο προσκήνιο την ανάγκη καλύτερης προστασίας των οχημάτων. Πλημμύρες, χαλαζοπτώσεις και πυρκαγιές προκαλούν συχνά σοβαρές ζημιές σε αυτοκίνητα, με αποτέλεσμα πολλοί οδηγοί να αναζητούν ασφαλιστικές καλύψεις που να προστατεύουν από τέτοιους κινδύνους.

Σε ενημερωτική ανάρτηση που δημοσίευσε η ERGO Hellas, επισημαίνεται ότι η πρόληψη αποτελεί το πρώτο βήμα για ασφαλείς μετακινήσεις. Όπως τονίζεται, η σωστή ασφάλιση μπορεί να προστατεύσει το όχημα από απρόοπτα περιστατικά που σχετίζονται με τα έντονα καιρικά φαινόμενα, τα οποία τα τελευταία χρόνια εμφανίζονται όλο και συχνότερα.

Οι ζημιές από φυσικές καταστροφές δεν καλύπτονται πάντοτε από τη βασική ασφάλιση αστικής ευθύνης, που είναι υποχρεωτική για όλα τα οχήματα. Για να αποζημιωθεί ένας ιδιοκτήτης σε περίπτωση πλημμύρας, πυρκαγιάς ή έντονης καταιγίδας, συνήθως απαιτείται πρόσθετη κάλυψη στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο.

Παράλληλα, ειδικοί της ασφαλιστικής αγοράς επισημαίνουν ότι η ενημέρωση των οδηγών είναι κρίσιμη. Πολλοί ιδιοκτήτες αυτοκινήτων δεν γνωρίζουν ποιες καλύψεις περιλαμβάνει το συμβόλαιό τους, με αποτέλεσμα να διαπιστώνουν τα κενά προστασίας μόνο όταν συμβεί κάποιο απρόοπτο.

Η συζήτηση γύρω από την ασφάλιση έναντι φυσικών καταστροφών έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια, καθώς οι ζημιές από ακραία καιρικά φαινόμενα αυξάνονται σε ολόκληρη τη χώρα. Σε αυτό το πλαίσιο, ασφαλιστικές εταιρείες ενισχύουν την ενημέρωση των πολιτών, προτρέποντας τους οδηγούς να εξετάζουν προσεκτικά τις διαθέσιμες επιλογές και να επιλέγουν καλύψεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.

Όπως επισημαίνεται και στο σχετικό ενημερωτικό άρθρο της εταιρείας, η σωστή ασφάλιση δεν αφορά μόνο την αποζημίωση μετά από ένα ατύχημα, αλλά και την οικονομική προστασία απέναντι σε απρόβλεπτες καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν σε κάθε διαδρομή.