back to top
19.4 C
Athens
Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1955

Διαψεύδει ο καθηγητής Ν. Μανιαδάκης εμπλοκή του με τη Novartis

0

Τη δική του εκδοχή για τα δημοσιεύματα που τον θέλουν να εμπλέκεται σε αντιδεοντολογικές ή και μη νόμιμες πρακτικές, δίνει ο Καθηγητής Οικονομικών της Υγείας, Νίκος Μανιαδάκης. Όπως υποστηρίζει δεν έχει καμία σχέση με την υπόθεση στην οποία ενεπλάκη το όνομά του, ενώ προειδοποιεί ότι επιφυλάσσεται για κάθε νόμιμο δικαίωμα.

Ακολουθεί η δήλωσή του κου Καθηγητή:

Τις τελευταίες ημέρες διοχετεύονται συστηματικά προς τον έντυπο και τον ηλεκτρονικό τύπο πληροφορίες, οι οποίες έχουν ως στόχο να αποπροσανατολίσουν την κοινή γνώμη, με τη δημιουργία εντυπώσεων για δήθεν εμπλοκή μου σε μη σύννομες πράξεις ή μη δεοντολογικές πρακτικές.

Με τη δήλωση αυτή διαψεύδω κατηγορητικά όσα έχουν αναφερθεί και ειδικά σε ότι αφορά την ανάμιξη μου στην φαρμακευτική πολιτική της πρόσφατης περιόδου και θα ήθελα να επισημάνω τα ακόλουθα:

(α) Δεν συμμετείχα ποτέ σε κανένα όργανο ή επιτροπή σχετική με την έγκριση, τιμολόγηση, ή αποζημίωση φαρμάκων. Η ευθύνη για τις αποφάσεις αυτές, είναι αποκλειστική αρμοδιότητα θεσμοθετημένων δημοσίων οργάνων, των οποίων η σύνθεση και οι διαδικασίες λειτουργίας είναι σαφώς ορισμένα από την κείμενη νομοθεσία,  και των οποίων ουδέποτε υπήρξα τυπικά ή άτυπα μέλος ή συμμετείχα στις διαδικασίες τους.

(β) Η συμβουλευτική εμπλοκή μου ως ειδικού εμπειρογνώμονα αφορούσε αποκλειστικά και μόνον θέματα της ευρύτερης πολιτικής και των μεταρρυθμίσεων στον τομέα υγείας.

(γ) Ειδικότερα, κατά την περίοδο από την έναρξη του προγράμματος προσαρμογής της ελληνικής οικονομίας το 2010 και έως σήμερα, ως Καθηγητής Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, έχω κληθεί διαχρονικά σε διάφορες περιπτώσεις από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία να συνεισφέρω με γνώσεις, συμβουλές, και αναλύσεις στην προσπάθεια εξυγίανσης και βελτίωσης του συστήματος υγείας της χώρας μας και σε κάποιες περιπτώσεις κλήθηκα και συμμετείχα σε συναντήσεις με κλιμάκια ξένων εμπειρογνωμόνων.

(δ) Επιπροσθέτως, η διαχείριση των χρηματοδοτήσεων για έρευνες και μελέτες στα πλαίσια της ερευνητικής, ακαδημαϊκής εργασίας μου, έχει γίνει με απόλυτα διαφανείς και νόμιμους τρόπους και μέσα και την έγκριση των αρμοδίων συλλογικών οργάνων και της Επιτροπής βιοηθικής και δεοντολογίας κατά περίπτωση.

(ε) Η συμβουλευτική εταιρεία, στην οποία συμμετείχα πριν την εκλογή μου στην θέση μου ως Καθηγητή έχει παύσει να υπάρχει από το 2012, αν και ήταν απολύτως σύννομη και συμβατή με την θέση μου και τις εργασιακές μου υποχρεώσεις.

(στ) Επίσης, οι μελέτες και έρευνες στις οποίες συμμετείχα, σε συνεργασία με άλλους επιστήμονες, έχουν παρουσιαστεί σε επιστημονικές συναντήσεις και συνέδρια  και έχουν δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και βεβαίως είναι διαθέσιμες στο διαδίκτυο και αναφέρουν, όπως προβλέπεται από την δεοντολογία τις πηγές χρηματοδότησης και την ύπαρξη σύγκρουσης συμφερόντων.

Δεν υφίσταται ουδεμία σύγκρουση συμφερόντων σύμφωνα με το νόμο, τη δεοντολογία και τη διεθνή πρακτική ανάμεσα στην ερευνητική δραστηριότητα και της ιδιότητά μου ως καθηγητή και εμπειρογνώμονα για  την έκφραση συμβουλευτικής θέσης επί συγκεκριμένων ζητημάτων ευρύτερης πολιτικής υγείας.

Η προσπάθεια, περί δήθεν εμπλοκής μου σε αντιδεοντολογικές ή και μη νόμιμες πρακτικές, είναι υστερόβουλη και συκοφαντική και έχει κατά κύριο λόγο κίνητρα πολιτικά, προσωπικής εμπάθειας και επίσης αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης και αποποίησης των πραγματικών ευθυνών.

Κατόπιν αυτού επιφυλάσσομαι για κάθε νόμιμο δικαίωμα, ώστε  να προστατέψω την τιμή και την υπόληψή μου.

Πηγή:  virus.com.gr

Ευρωπαϊκή Πίστη: Η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου

0

Συνέντευξη Γιώργου Γκούσκου, Υπεύθυνου ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη στην Έλενα Ερμείδου

«Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, της αυτοργάνωσης και του αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς» δηλώνει ο υπεύθυνος ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη, Γιώργος Γκούσκος, σε συνέντευξή του στο iw, αναφερόμενος στις δράσεις ΕΚΕ της εταιρείας, μεταξύ των άλλων. Συμπληρώνει δε ότι ο όμιλος αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς.

iw: Κοινωνία, Πολιτεία, Περιβάλλον: Είναι οι τρεις πυλώνες απολογισμού βιωσιμότητας. Η Ευρωπαϊκή Πίστη τι έχει κάνει για αυτό;

Γιώργος Γκούσκος: Στόχος του ομίλου μας, ως υπεύθυνου εταιρικού πολίτη, είναι η επέκταση και η ενίσχυση του κοινωνικού του ρόλου μέσω δράσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυση του κοινωνικού ιστού. Κάθε εταιρεία που αντιλαμβάνεται τον δομικό της ρόλο στην κοινωνία του «αύριο» οφείλει να αναζητήσει συνέργειες με ΜΚΟ και φορείς κοινωνικής επιχειρηματικότητας, μεγιστοποιώντας τη συμμετοχή της στη λύση των προβλημάτων των κοινωνικά ευπαθών ομάδων.

Επίσης, στοχεύουμε στην κοινωνική ανάπτυξη, ως παράλληλη δράση με τη βασική μας εταιρική δραστηριότητα. Συγκεκριμένα, θέτουμε τις βάσεις της εταιρικής κοινωνικής δράσης συνεργαζόμενοι με τοπικούς φορείς, βελτιώνοντας το βιοτικό τους επίπεδο και μειώνοντας τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Τέλος, έχουμε αναπτύξει μηχανισμούς και διαδικασίες βάσει των οποίων καταγράφουμε και βάζουμε σε προτεραιότητα τα ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης αναφορικά με τη σημασία τους για τα ενδιαφερόμενα μέρη, το εξωτερικό περιβάλλον και τον όμιλο. Μέσα από διαρκή αξιολόγηση και αναθεώρηση, ορίζουμε την υπεύθυνη δράση μας, η οποία προκύπτει από τον διάλογο και την προσπάθεια δημιουργίας κοινής βάσης συνεννόησης.

Σχετικά με το περιβάλλον, ο όμιλός μας αντιλαμβάνεται την αειφόρο ανάπτυξη ως μια προσπάθεια οικοδόμησης μιας πιο ανταγωνιστικής οικονομίας χαμηλών ρύπων, που κάνει αποτελεσματική και βιώσιμη χρήση των πόρων της λαμβάνοντας υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος. Η μείωση των εκπομπών, μέσω της χρήσης νέων πράσινων βιώσιμων τεχνολογιών και μεθόδων ελέγχου, σημαίνει για εμάς αποτροπή της απώλειας βιοποικιλότητας και μέριμνα για την προστασία των οικοσυστημάτων.

Συγκεκριμένα, ο όμιλός μας ενστερνίζεται την ιδέα της βιώσιμης ανάπτυξης, όπως αναπτύχθηκε τον Σεπτέμβριο του 2002 στη διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών στην Αφρική (Johannesburg Declaration on Sustainable Development) και περί Ανάπτυξης και Περιβαλλοντικής Ευαισθησίας, όπως αναπτύχθηκε στο Ρίο Ντε Τζανέιρο τον Ιούνιο του 1992 (Rio Declaration on Environment and Development). Η πρωτοβουλία προσαρμογής σε νέα πρότυπα εταιρικής συμπεριφοράς είναι βήμα στρατηγικό, όχι επικοινωνιακό. Για τον λόγο αυτό, βάζουμε νέα όρια στις δραστηριότητές μας, περιορίζουμε το ανθρακικό μας αποτύπωμα και δημοσιοποιούμε τα αποτελέσματα των δράσεών μας, αποδεικνύοντας απτά τη δέσμευσή μας στην βιώσιμη ανάπτυξη, με διαφάνεια και υπευθυνότητα.

Όλες οι δράσεις μας αναφέρονται αναλυτικά στον ετήσιο απολογισμό βιωσιμότητας του ομίλου μας.

iw: Η ΕΚΕ είναι ένα εργαλείο το οποίο εξομοιώνεται με την εταιρική ταυτότητα, στο επίκεντρο της οποίας είναι ο CEO και το όραμά του. Το δικό σας όραμα ποιο είναι;

Γ.Γ.: Μέσα από την αναγνώριση του σημαντικού ρόλου του κλάδου μας στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, καθώς και της βαρύτητας των απόψεων των ενδιαφερόμενων μερών μας για την επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, βελτιώνουμε την απόδοσή μας και θεμελιώνουμε μια λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική μας, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Αναφορά μας για την ευθυγράμμιση με τις επιταγές της κοινωνίας του 21ου αιώνα αποτελεί το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και οι παγκόσμιες προσεγγίσεις για την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Ανάμεσα σε αυτές είναι οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΗΕ για τις επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και η τριμερής διακήρυξη αρχών του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και την κοινωνική πολιτική.

Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, αυτοργάνωσης και αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς. Οι νέες συμπεριφορές της βιώσιμης οικονομίας απαιτούν από εμάς ικανότητες, ώστε να επιτύχουμε μεγαλύτερα αποτελέσματα με λιγότερους πόρους.

Για εμάς, ο ρόλος του σύγχρονου επιχειρείν προς τη μετάβαση σε ένα βιώσιμο και αειφόρο μοντέλο ανάπτυξης απαιτεί, πέραν των άλλων, και την προσπάθεια ώστε να εμπεδωθεί η συνεργασία μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων φορέων. Παράλληλα, απαιτείται συνεργασία με τον πολιτειακό παράγοντα για τη θέσπιση ξεκάθαρων ρυθμιστικών πλαισίων, ώστε οι εταιρείες να δημιουργούν πλούτο και θέσεις εργασίας χωρίς να υποχωρούν σε θέματα που άπτονται των κοινωνικών και περιβαλλοντικών αναγκών της κοινωνίας.

Ο όμιλός μας αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς (εργαζομένους, μετόχους, προμηθευτές, τοπικές κοινωνίες, πελάτες).

Πέρα, πλέον, της όποιας προσέγγισης επιλέξει να υποδείξει η Πολιτεία για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, ο όμιλος προχωρά εθελοντικά και με διαφάνεια στην αυτορρύθμιση της εταιρικής του συμπεριφοράς, ακολουθώντας μια ισορροπημένη και ολιστική προσέγγιση, η οποία συνυπολογίζει οικονομικά, κοινωνικά, περιβαλλοντικά και καταναλωτικά θέματα και συμφέροντα, με στόχο να θεμελιώνεται μια εταιρική λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική του ομίλου, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Ειδικότερα, η Ευρωπαϊκή Πίστη δηλώνει ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου πέρα και πάνω από νομικές απαιτήσεις, εκουσίως υιοθετημένη. Και αυτό επειδή αντιλαμβανόμαστε την εταιρική κοινωνική ευθύνη ως μέρος μιας στρατηγικής ανταποδοτικής επένδυσης, που συνεισφέρει στη βιώσιμη λειτουργία της εταιρείας και την προσανατολίζει στην αειφόρο ανάπτυξή της.

iw: Συμμετέχετε στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ. Ποια είναι τα οφέλη μέσα από τη συμμετοχή σας;

Γ.Γ.: Ο όμιλός μας συμμετέχει εθελοντικά στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ, στοχεύοντας μέσω των πολιτικών του να προσθέσει όρους βιώσιμης επιχειρηματικής λειτουργίας και αειφόρου επιχειρηματικής ανάπτυξης, υποστηρίζοντας και προωθώντας τις αρχές οι οποίες αφορούν τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα δικαιώματα εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Ευρωπαϊκή Πίστη: Η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου

0

Συνέντευξη Γιώργου Γκούσκου, Υπεύθυνου ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη στην Έλενα Ερμείδου

«Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, της αυτοργάνωσης και του αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς» δηλώνει ο υπεύθυνος ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη, Γιώργος Γκούσκος, σε συνέντευξή του στο iw, αναφερόμενος στις δράσεις ΕΚΕ της εταιρείας, μεταξύ των άλλων. Συμπληρώνει δε ότι ο όμιλος αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς.

iw: Κοινωνία, Πολιτεία, Περιβάλλον: Είναι οι τρεις πυλώνες απολογισμού βιωσιμότητας. Η Ευρωπαϊκή Πίστη τι έχει κάνει για αυτό;

Γιώργος Γκούσκος: Στόχος του ομίλου μας, ως υπεύθυνου εταιρικού πολίτη, είναι η επέκταση και η ενίσχυση του κοινωνικού του ρόλου μέσω δράσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυση του κοινωνικού ιστού. Κάθε εταιρεία που αντιλαμβάνεται τον δομικό της ρόλο στην κοινωνία του «αύριο» οφείλει να αναζητήσει συνέργειες με ΜΚΟ και φορείς κοινωνικής επιχειρηματικότητας, μεγιστοποιώντας τη συμμετοχή της στη λύση των προβλημάτων των κοινωνικά ευπαθών ομάδων.

Επίσης, στοχεύουμε στην κοινωνική ανάπτυξη, ως παράλληλη δράση με τη βασική μας εταιρική δραστηριότητα. Συγκεκριμένα, θέτουμε τις βάσεις της εταιρικής κοινωνικής δράσης συνεργαζόμενοι με τοπικούς φορείς, βελτιώνοντας το βιοτικό τους επίπεδο και μειώνοντας τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Τέλος, έχουμε αναπτύξει μηχανισμούς και διαδικασίες βάσει των οποίων καταγράφουμε και βάζουμε σε προτεραιότητα τα ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης αναφορικά με τη σημασία τους για τα ενδιαφερόμενα μέρη, το εξωτερικό περιβάλλον και τον όμιλο. Μέσα από διαρκή αξιολόγηση και αναθεώρηση, ορίζουμε την υπεύθυνη δράση μας, η οποία προκύπτει από τον διάλογο και την προσπάθεια δημιουργίας κοινής βάσης συνεννόησης.

Σχετικά με το περιβάλλον, ο όμιλός μας αντιλαμβάνεται την αειφόρο ανάπτυξη ως μια προσπάθεια οικοδόμησης μιας πιο ανταγωνιστικής οικονομίας χαμηλών ρύπων, που κάνει αποτελεσματική και βιώσιμη χρήση των πόρων της λαμβάνοντας υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος. Η μείωση των εκπομπών, μέσω της χρήσης νέων πράσινων βιώσιμων τεχνολογιών και μεθόδων ελέγχου, σημαίνει για εμάς αποτροπή της απώλειας βιοποικιλότητας και μέριμνα για την προστασία των οικοσυστημάτων.

Συγκεκριμένα, ο όμιλός μας ενστερνίζεται την ιδέα της βιώσιμης ανάπτυξης, όπως αναπτύχθηκε τον Σεπτέμβριο του 2002 στη διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών στην Αφρική (Johannesburg Declaration on Sustainable Development) και περί Ανάπτυξης και Περιβαλλοντικής Ευαισθησίας, όπως αναπτύχθηκε στο Ρίο Ντε Τζανέιρο τον Ιούνιο του 1992 (Rio Declaration on Environment and Development). Η πρωτοβουλία προσαρμογής σε νέα πρότυπα εταιρικής συμπεριφοράς είναι βήμα στρατηγικό, όχι επικοινωνιακό. Για τον λόγο αυτό, βάζουμε νέα όρια στις δραστηριότητές μας, περιορίζουμε το ανθρακικό μας αποτύπωμα και δημοσιοποιούμε τα αποτελέσματα των δράσεών μας, αποδεικνύοντας απτά τη δέσμευσή μας στην βιώσιμη ανάπτυξη, με διαφάνεια και υπευθυνότητα.

Όλες οι δράσεις μας αναφέρονται αναλυτικά στον ετήσιο απολογισμό βιωσιμότητας του ομίλου μας.

iw: Η ΕΚΕ είναι ένα εργαλείο το οποίο εξομοιώνεται με την εταιρική ταυτότητα, στο επίκεντρο της οποίας είναι ο CEO και το όραμά του. Το δικό σας όραμα ποιο είναι;

Γ.Γ.: Μέσα από την αναγνώριση του σημαντικού ρόλου του κλάδου μας στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, καθώς και της βαρύτητας των απόψεων των ενδιαφερόμενων μερών μας για την επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, βελτιώνουμε την απόδοσή μας και θεμελιώνουμε μια λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική μας, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Αναφορά μας για την ευθυγράμμιση με τις επιταγές της κοινωνίας του 21ου αιώνα αποτελεί το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και οι παγκόσμιες προσεγγίσεις για την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Ανάμεσα σε αυτές είναι οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΗΕ για τις επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και η τριμερής διακήρυξη αρχών του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και την κοινωνική πολιτική.

Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, αυτοργάνωσης και αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς. Οι νέες συμπεριφορές της βιώσιμης οικονομίας απαιτούν από εμάς ικανότητες, ώστε να επιτύχουμε μεγαλύτερα αποτελέσματα με λιγότερους πόρους.

Για εμάς, ο ρόλος του σύγχρονου επιχειρείν προς τη μετάβαση σε ένα βιώσιμο και αειφόρο μοντέλο ανάπτυξης απαιτεί, πέραν των άλλων, και την προσπάθεια ώστε να εμπεδωθεί η συνεργασία μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων φορέων. Παράλληλα, απαιτείται συνεργασία με τον πολιτειακό παράγοντα για τη θέσπιση ξεκάθαρων ρυθμιστικών πλαισίων, ώστε οι εταιρείες να δημιουργούν πλούτο και θέσεις εργασίας χωρίς να υποχωρούν σε θέματα που άπτονται των κοινωνικών και περιβαλλοντικών αναγκών της κοινωνίας.

Ο όμιλός μας αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς (εργαζομένους, μετόχους, προμηθευτές, τοπικές κοινωνίες, πελάτες).

Πέρα, πλέον, της όποιας προσέγγισης επιλέξει να υποδείξει η Πολιτεία για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, ο όμιλος προχωρά εθελοντικά και με διαφάνεια στην αυτορρύθμιση της εταιρικής του συμπεριφοράς, ακολουθώντας μια ισορροπημένη και ολιστική προσέγγιση, η οποία συνυπολογίζει οικονομικά, κοινωνικά, περιβαλλοντικά και καταναλωτικά θέματα και συμφέροντα, με στόχο να θεμελιώνεται μια εταιρική λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική του ομίλου, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Ειδικότερα, η Ευρωπαϊκή Πίστη δηλώνει ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου πέρα και πάνω από νομικές απαιτήσεις, εκουσίως υιοθετημένη. Και αυτό επειδή αντιλαμβανόμαστε την εταιρική κοινωνική ευθύνη ως μέρος μιας στρατηγικής ανταποδοτικής επένδυσης, που συνεισφέρει στη βιώσιμη λειτουργία της εταιρείας και την προσανατολίζει στην αειφόρο ανάπτυξή της.

iw: Συμμετέχετε στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ. Ποια είναι τα οφέλη μέσα από τη συμμετοχή σας;

Γ.Γ.: Ο όμιλός μας συμμετέχει εθελοντικά στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ, στοχεύοντας μέσω των πολιτικών του να προσθέσει όρους βιώσιμης επιχειρηματικής λειτουργίας και αειφόρου επιχειρηματικής ανάπτυξης, υποστηρίζοντας και προωθώντας τις αρχές οι οποίες αφορούν τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα δικαιώματα εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Ευρωπαϊκή Πίστη: Η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου

0

Συνέντευξη Γιώργου Γκούσκου, Υπεύθυνου ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη στην Έλενα Ερμείδου

«Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, της αυτοργάνωσης και του αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς» δηλώνει ο υπεύθυνος ΕΚΕ του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη, Γιώργος Γκούσκος, σε συνέντευξή του στο iw, αναφερόμενος στις δράσεις ΕΚΕ της εταιρείας, μεταξύ των άλλων. Συμπληρώνει δε ότι ο όμιλος αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς.

iw: Κοινωνία, Πολιτεία, Περιβάλλον: Είναι οι τρεις πυλώνες απολογισμού βιωσιμότητας. Η Ευρωπαϊκή Πίστη τι έχει κάνει για αυτό;

Γιώργος Γκούσκος: Στόχος του ομίλου μας, ως υπεύθυνου εταιρικού πολίτη, είναι η επέκταση και η ενίσχυση του κοινωνικού του ρόλου μέσω δράσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυση του κοινωνικού ιστού. Κάθε εταιρεία που αντιλαμβάνεται τον δομικό της ρόλο στην κοινωνία του «αύριο» οφείλει να αναζητήσει συνέργειες με ΜΚΟ και φορείς κοινωνικής επιχειρηματικότητας, μεγιστοποιώντας τη συμμετοχή της στη λύση των προβλημάτων των κοινωνικά ευπαθών ομάδων.

Επίσης, στοχεύουμε στην κοινωνική ανάπτυξη, ως παράλληλη δράση με τη βασική μας εταιρική δραστηριότητα. Συγκεκριμένα, θέτουμε τις βάσεις της εταιρικής κοινωνικής δράσης συνεργαζόμενοι με τοπικούς φορείς, βελτιώνοντας το βιοτικό τους επίπεδο και μειώνοντας τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Τέλος, έχουμε αναπτύξει μηχανισμούς και διαδικασίες βάσει των οποίων καταγράφουμε και βάζουμε σε προτεραιότητα τα ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης αναφορικά με τη σημασία τους για τα ενδιαφερόμενα μέρη, το εξωτερικό περιβάλλον και τον όμιλο. Μέσα από διαρκή αξιολόγηση και αναθεώρηση, ορίζουμε την υπεύθυνη δράση μας, η οποία προκύπτει από τον διάλογο και την προσπάθεια δημιουργίας κοινής βάσης συνεννόησης.

Σχετικά με το περιβάλλον, ο όμιλός μας αντιλαμβάνεται την αειφόρο ανάπτυξη ως μια προσπάθεια οικοδόμησης μιας πιο ανταγωνιστικής οικονομίας χαμηλών ρύπων, που κάνει αποτελεσματική και βιώσιμη χρήση των πόρων της λαμβάνοντας υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος. Η μείωση των εκπομπών, μέσω της χρήσης νέων πράσινων βιώσιμων τεχνολογιών και μεθόδων ελέγχου, σημαίνει για εμάς αποτροπή της απώλειας βιοποικιλότητας και μέριμνα για την προστασία των οικοσυστημάτων.

Συγκεκριμένα, ο όμιλός μας ενστερνίζεται την ιδέα της βιώσιμης ανάπτυξης, όπως αναπτύχθηκε τον Σεπτέμβριο του 2002 στη διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών στην Αφρική (Johannesburg Declaration on Sustainable Development) και περί Ανάπτυξης και Περιβαλλοντικής Ευαισθησίας, όπως αναπτύχθηκε στο Ρίο Ντε Τζανέιρο τον Ιούνιο του 1992 (Rio Declaration on Environment and Development). Η πρωτοβουλία προσαρμογής σε νέα πρότυπα εταιρικής συμπεριφοράς είναι βήμα στρατηγικό, όχι επικοινωνιακό. Για τον λόγο αυτό, βάζουμε νέα όρια στις δραστηριότητές μας, περιορίζουμε το ανθρακικό μας αποτύπωμα και δημοσιοποιούμε τα αποτελέσματα των δράσεών μας, αποδεικνύοντας απτά τη δέσμευσή μας στην βιώσιμη ανάπτυξη, με διαφάνεια και υπευθυνότητα.

Όλες οι δράσεις μας αναφέρονται αναλυτικά στον ετήσιο απολογισμό βιωσιμότητας του ομίλου μας.

iw: Η ΕΚΕ είναι ένα εργαλείο το οποίο εξομοιώνεται με την εταιρική ταυτότητα, στο επίκεντρο της οποίας είναι ο CEO και το όραμά του. Το δικό σας όραμα ποιο είναι;

Γ.Γ.: Μέσα από την αναγνώριση του σημαντικού ρόλου του κλάδου μας στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, καθώς και της βαρύτητας των απόψεων των ενδιαφερόμενων μερών μας για την επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, βελτιώνουμε την απόδοσή μας και θεμελιώνουμε μια λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική μας, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Αναφορά μας για την ευθυγράμμιση με τις επιταγές της κοινωνίας του 21ου αιώνα αποτελεί το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και οι παγκόσμιες προσεγγίσεις για την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Ανάμεσα σε αυτές είναι οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΗΕ για τις επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και η τριμερής διακήρυξη αρχών του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και την κοινωνική πολιτική.

Η έννοια του εταιρικού πολίτη για τον Όμιλο Ευρωπαϊκή Πίστη ενσωματώνει τις έννοιες της ευθύνης, αυτοργάνωσης και αυτοπεριορισμού, υποδηλώνοντας νέες υποχρεώσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους και υπαγορεύοντας νέες συμπεριφορές προς εμάς. Οι νέες συμπεριφορές της βιώσιμης οικονομίας απαιτούν από εμάς ικανότητες, ώστε να επιτύχουμε μεγαλύτερα αποτελέσματα με λιγότερους πόρους.

Για εμάς, ο ρόλος του σύγχρονου επιχειρείν προς τη μετάβαση σε ένα βιώσιμο και αειφόρο μοντέλο ανάπτυξης απαιτεί, πέραν των άλλων, και την προσπάθεια ώστε να εμπεδωθεί η συνεργασία μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων φορέων. Παράλληλα, απαιτείται συνεργασία με τον πολιτειακό παράγοντα για τη θέσπιση ξεκάθαρων ρυθμιστικών πλαισίων, ώστε οι εταιρείες να δημιουργούν πλούτο και θέσεις εργασίας χωρίς να υποχωρούν σε θέματα που άπτονται των κοινωνικών και περιβαλλοντικών αναγκών της κοινωνίας.

Ο όμιλός μας αποδέχεται το χρέος του προς την κοινωνία και αναπτύσσει κοινωνικό διάλογο με τους ενδιαφερόμενους φορείς (εργαζομένους, μετόχους, προμηθευτές, τοπικές κοινωνίες, πελάτες).

Πέρα, πλέον, της όποιας προσέγγισης επιλέξει να υποδείξει η Πολιτεία για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, ο όμιλος προχωρά εθελοντικά και με διαφάνεια στην αυτορρύθμιση της εταιρικής του συμπεριφοράς, ακολουθώντας μια ισορροπημένη και ολιστική προσέγγιση, η οποία συνυπολογίζει οικονομικά, κοινωνικά, περιβαλλοντικά και καταναλωτικά θέματα και συμφέροντα, με στόχο να θεμελιώνεται μια εταιρική λειτουργία που να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και προοπτική του ομίλου, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ενδιαφερόμενων μερών.

Ειδικότερα, η Ευρωπαϊκή Πίστη δηλώνει ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί επιχειρηματική συμπεριφορά του ομίλου πέρα και πάνω από νομικές απαιτήσεις, εκουσίως υιοθετημένη. Και αυτό επειδή αντιλαμβανόμαστε την εταιρική κοινωνική ευθύνη ως μέρος μιας στρατηγικής ανταποδοτικής επένδυσης, που συνεισφέρει στη βιώσιμη λειτουργία της εταιρείας και την προσανατολίζει στην αειφόρο ανάπτυξή της.

iw: Συμμετέχετε στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ. Ποια είναι τα οφέλη μέσα από τη συμμετοχή σας;

Γ.Γ.: Ο όμιλός μας συμμετέχει εθελοντικά στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ, στοχεύοντας μέσω των πολιτικών του να προσθέσει όρους βιώσιμης επιχειρηματικής λειτουργίας και αειφόρου επιχειρηματικής ανάπτυξης, υποστηρίζοντας και προωθώντας τις αρχές οι οποίες αφορούν τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα δικαιώματα εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Κίνητρα και συμφωνίες διαχείρισης εισόδου στη Φαρμακευτική Πολιτική

0

Η πρόκληση της εξισορρόπησης της πρόσβασης των ασθενών στις νέες θεραπείες, από τη μία και του ελέγχου των δαπανών, από την άλλη φαίνεται πως οδηγεί την Αριστοτέλους να εξετάσει τροποποιήσεις στις «αναλογίες των συστατικών» που θα αποτελέσουν τη «συνταγή» της Φαρμακευτικής Πολιτικής. Την ίδια ώρα, στόχος του Υπουργείου αποδεικνύεται η υλοποίηση του μέτρου δημοσιοποίησης των σχέσεων των φαρμακευτικών εταιρειών και ιατρών.

Η αλλαγή της «συνταγής» διαφάνηκε από την ομιλία τόσο του Υπουργού Υγείας όσο και του Γενικού Γραμματέα Δημόσιας Υγείας στο Φόρουμ του ΟΟΣΑ για τις μεταρρυθμίσεις στην Υγεία, που διεξάγεται στο Παρίσι.

Ο Ανδρέας Ξανθός μίλησε για «αλλαγή μίγματος», προτάσσοντας την πρόσβαση, την αξιολόγηση της καινοτομίας, τον έλεγχο της συνταγογράφησης και τη διαπραγμάτευση επί «δίκαιων» τιμών. Στο μίγμα αυτό, όμως, η παράμετρος των διακρατικών συνεργασιών και κοινών διαπραγματεύσεων, στην οποία είχε στηρίξει, σχεδόν «μονοθεματικά», τις ελπίδες του για εξορθολογισμό, έχει καταστεί απλά μέρος του συνόλου. Ο Υπουργός Υγείας προσέθεσε ισόποσα την HTA, τα υποχρεωτικά θεραπευτικά πρωτόκολλα, τα μητρώα ασθενών, τη διείσδυση των γενοσήμων και την κλινική έρευνα.

Με αφορμή, δε, το «σκάνδαλο Novartis» έσπευσε να ξεκαθαρίσει πως θα υλοποιηθεί και το μέτρο της δημοσιοποίησης των οικονομικών συναλλαγών των φαρμακευτικών εταιρειών με επιστημονικές εταιρείες και γιατρούς. Να θυμίσουμε, απλά, πως το μέτρο αποσύρθηκε μετά την εισήγηση της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και τις αντιδράσεις των γιατρών…

Ο ΓΓ Δημόσιας Υγείας ήταν ελαφρώς πιο συγκεκριμένος. Μίλησε, επίσης, για αλλαγή στη συνταγή, αλλά αναφέρθηκε τόσο στην εφαρμογή συμφωνιών διαχείρισης εισόδου φαρμάκων στην αγορά (managed entry agreements) όσο και στην παροχή κινήτρων.

Ειδικότερα, τόνισε πως είναι απαραίτητη η διαφορετική συνάρθρωση μεταξύ της διαδικασίας αδειοδότησης, της κοστολόγησης και της αποζημίωσης των φαρμακευτικών προϊόντων σε ένα παγκόσμιο επίπεδο και πως «δεν μπορούμε να επιτρέψουμε στην αγορά και τον ανταγωνισμό να υπαγορεύει ποιοι είναι οι δικαιούχοι των διαθέσιμων εξειδικευμένων θεραπειών.

«Η αξιοποίηση συμφωνιών διαχείρισης της εισόδου στην αγορά του φαρμάκου είναι ένα βήμα προς την τιμολόγηση με βάση την αξία των προϊόντων, όμως  χρειάζεται να γίνουν περισσότερα προς αυτήν την κατεύθυνση. Ίσως, θα μπορούσαμε να εξετάσουμε μια αλλαγή στα παρεχόμενα κίνητρα, αυτά που σχετίζονται με την τιμολόγηση σε εκείνα που σχετίζονται με τις διαδικασίες (όπως π.χ.  η είσοδος στην αγορά, η στελέχωση, φορολογικές ελαφρύνσεις, η διαθεσιμότητα των κλινικών δεδομένων κ.α.)», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Κατά τον Ι. Μπασκόζο, υπάρχει και αδιαμφισβήτητη ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια και έλεγχο των ερευνητικών πρακτικών και των αντίστοιχων δαπανών και κυρίως των πρακτικών προώθησης των φαρμάκων. Αναφέρθηκε, μάλιστα,  στην ανάγκη ελέγχου των παρενεργειών από μία πιθανή εισαγωγή των φαρμακευτικών εταιρειών στο χρηματιστήριο.

«Οι παραδοσιακές  πολιτικές για την Υγεία και τα αντίστοιχα εργαλεία τους δεν είναι αρκετά για να λύσουν το πρόβλημα. Μια αλλαγή νοοτροπίας, ένα νέο επίπεδο κατανόησης, ένα πλαίσιο για τον ανοικτό διάλογο και την ανταλλαγή εμπειριών και πληροφοριών και σίγουρα  νέα, εξελιγμένα, εργαλεία είναι πλέον αναγκαία προκειμένου να επιτευχθεί και να διατηρηθεί η κατάλληλη ισορροπία μεταξύ της πρόσβασης, της σχέσης κόστους -αποτελεσματικότητας και της διαθεσιμότητας των πληρωμών, διατηρώντας πάντα προσιτό το κόστος», συμπλήρωσε.

Πηγή: virus.com.gr

Ξανθός: Κρίσιμος δείκτης οικονομικής ευημερίας η επένδυση στην Υγεία

0

Αποφασισμένη να κερδίσει το «στοίχημα» των μεταρρυθμίσεων στον τομέα ευθύνης της δηλώνει η ηγεσία της Αριστοτέλους, η οποία αναδεικνύει την επένδυση στην Υγεία ως κρίσιμο δείκτη κοινωνικής ευημερίας.

«Δεν υπάρχει λοιπόν δίλημμα ναι ή όχι στις μεταρρυθμίσεις στην Υγεία. Το ερώτημα είναι: με ποιο πολιτικό σχέδιο, με τι στόχο, με ποιο κοινωνικό πρόσημο, με ποιους πόρους» είπε χαρακτηριστικά ο Ανδρέας Ξανθός από το Παρίσι, όπου βρίσκεται παίρνοντας μέρος σε forum του ΟΟΣΑ για τις μεταρρυθμίσεις στην Υγεία.

Όπως ανέφερε ο Έλληνας Υπουργός, είναι αποδεδειγμένο ότι η λιτότητα πλήττει σοβαρά τα δημόσια συστήματα υγείας, καθώς υπονομεύει την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών του πληθυσμού κι εντείνει τις υγειονομικές ανισότητες.

«Το ερώτημα είναι αν σε περιβάλλον λιτότητας και δημοσιονομικής πειθαρχίας – που αποτελεί την κυρίαρχη «συνταγή» για την έξοδο από την οικονομική κρίση – υπάρχουν περιθώρια βιώσιμης χρηματοδότησης και αποτελεσματικής λειτουργίας του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και του Κοινωνικού Κράτους;» διερωτήθηκε ο κος Ξανθός, για να απαντήσει ευθύς αμέσως καταφατικά. «Η απάντηση είναι ναι» τόνισε, δίνοντας το πολιτικό του στίγμα. Προϋπόθεση, πρόσθεσε, είναι η ενίσχυση του συστήματος με ανθρώπινους και υλικούς πόρους για τη σταδιακή σύγκλιση των δημόσιων δαπανών ως ποσοστό του ΑΕΠ με τα ευρωπαικά standars και η μεταρρύθμιση με στόχο την καθολικότητα, την ισότητα και την ποιότητα στη φροντίδα.

Ο υπουργός Υγείας επισήμανε ότι η οικονομική κρίση δεν παράγει μόνο ανεργία και φτώχεια αλλά και ασθένεια, υπενθυμίζοντας πως η ελληνική κυβέρνηση αποσύνδεσε την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από την εργασία και την ασφάλιση. «Το στοίχημα τώρα είναι να στηριχθεί στην πράξη αυτή η σημαντική μεταρρύθμιση, να υπερβούμε τους οικονομικούς περιορισμούς για την καθολική κάλυψη που δημιουργούν τα προγράμματα λιτότητας, επενδύοντας στην Υγεία ως κρίσιμο δείκτη δίκαιης ανάπτυξης και συνολικής κοινωνικής ευημερίας» υπογράμμισε ο κος Ξανθός.

Οι βασικές διαρθρωτικές αλλαγές που σχεδιάζει η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προς αυτή την κατεύθυνση είναι, σύμφωνα με τον ίδιο:

  1. Η ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας ως βασικού «πυλώνα» του ΕΣΥ.
  2. Η βελτίωση της Διοίκησης του ΕΣΥ μέσω διαφανούς, συμμετοχικής, δημοκρατικής και αποτελεσματικής διακυβέρνησης που υπόκειται στις αρχές της δημόσιας λογοδοσίας, του κοινωνικού ελέγχου, του σεβασμού των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και κυρίως των ασθενών.
  3. Η βιώσιμη χρηματοδότηση του ΕΣΥ και η διεύρυνση του «δημοσιονομικού χώρου» για Δημόσια Υγεία, μέσω της συνέργειας των πόρων από τη γενική φορολογία και τις ασφαλιστικές εισφορές υγείας.
  4. Η ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και η προώθηση της αποασυλοποίησης-αποϊδρυματοποίησης από κοινού στις δομές ψυχικής υγείας και στις προνοιακές δομές.
  5. Η «αλλαγή μίγματος» στη φαρμακευτική πολιτική με κεντρικές προτεραιότητες την εγγυημένη πρόσβαση όλων στα αναγκαία φάρμακα, την αξιολόγηση της φαρμακευτικής καινοτομίας, τον έλεγχο της συνταγογράφησης και τη διαπραγμάτευση «δίκαιων» τιμών αποζημίωσης.

Πηγή: virus.com.gr

«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

0
ΕΙΑΣ, σκάλα, βιβλία

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ) είναι ο μοναδικός εκπαιδευτικός οργανισμός που εκπροσωπεί την Ελλάδα ως μέλος στους ευρωπαϊκούς οργανισμούς EFICERT (European Financial Certification Organisation) και στον EIET (European Insurance Education & Training). Στους δύο αυτούς ευρωπαϊκούς οργανισμούς μετέχουν ως μέλη τα εθνικά ινστιτούτα 20 ευρωπαϊκών χωρών, που έχουν την ευθύνη για την επαγγελματική εκπαίδευση στην Ασφάλιση στη χώρα τους.

Ο EFICERT έχει αναπτύξει και θέσει με διαφανή και κατανοητό τρόπο ομοιογενή και υψηλού επιπέδου standards ευρωπαϊκών πιστοποιήσεων για εργαζόμενους και διαμεσολαβητές στην ασφαλιστική βιομηχανία στην Ευρώπη σύμφωνα με το SQF – Sectoral Qualification Framework. Αυτό είναι ένα Πλαίσιο Ευρωπαϊκών Ασφαλιστικών Πιστοποιήσεων που αναπτύχθηκε από τον Eficert, καθορίζοντας μεθόδους αναγνώρισης και πιστοποίησης γνώσεων (knowledge), δεξιοτήτων (skills) και ικανοτήτων (competences) σε συγκεκριμένα εκπαιδευτικά ασφαλιστικά προγράμματα διαφορετικών επιπέδων. Αυτά υποβάλλονται στην Επιτροπή Πιστοποιήσεων και όταν πιστοποιηθούν από τον Eficert, οδηγούν -κατόπιν εξετάσεων- στην ευρωπαϊκή πιστοποίηση Eficert.

Το ΕΙΑΣ σχεδίασε και υπέβαλε τον περασμένο Ιούλιο στον Eficert το νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) – SQF3, βασισμένο στις κοινές ευρωπαϊκές προδιαγραφές του Πλαισίου SQF του Eficert. Το πρόγραμμα πιστοποιήθηκε τον Δεκέμβριο 2016 και είναι το πρώτο στην Ελλάδα για ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές που φέρει την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Οι διαμεσολαβητές θα επιτυγχάνουν την Επαγγελματική Αριστεία (Business Excellence) βασισμένη στο πρόγραμμα E.I.I. ως το ελάχιστο αποδεκτό επαγγελματικό ασφαλιστικό εκπαιδευτικό προσόν στην Ευρώπη.

Εκπαιδευτικό περιεχόμενο, έναρξη και διάρκεια προγράμματος E.I.I.

 Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) αποτελείται από οκτώ (8) εκπαιδευτικές ενότητες, και είναι συνολικής διάρκειας 130 ωρών (115 εκπαιδευτικές ώρες 5ωρης απογευματινής διδασκαλίας μία φορά την εβδομάδα, 10 εκπαιδευτικές ώρες προετοιμασίας για τις γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης και 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία).

Έναρξη προγράμματος:  Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

Το 5μηνο Πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου και θα ολοκληρωθεί στις 10 Ιουλίου 2017.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλες τις βαθμίδες ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (ασφαλιστικούς συμβούλους, συντονιστές, πράκτορες και μεσίτες ασφαλίσεων).

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:

1η:  Ασφαλιστική Αγορά, Εποπτεία, Φορείς, Νομικό Πλαίσιο

[μεταξύ άλλων: SWOT Analysis ασφαλιστικής αγοράς, Φορολογικό πλαίσιο, Solvency II και οι τρεις πυλώνες του, Νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία IDD για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση & οι αλλαγές που επιφέρει, Κανονιστικό πλαίσιο περί ξεπλύματος χρήματος, Διαχείριση αιτιάσεων, Κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς διαμεσολαβητών].

2η:  Επαγγελματική Ανάπτυξη Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή

[μεταξύ άλλων: Career path ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, Loyalty/Marketing Υπηρεσιών, Δημιουργία προσωπικού storytelling, Στρατηγικός  σχεδιασμός και δημιουργία business plan, Προσωπικό “brand” και marketing plan].

3η:  Προ Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων:  Υποχρεώσεις Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών (κανονισμός συμπεριφοράς και βασικές υποχρεώσεις του διαμεσολαβητή – προσυμβατικά),  Διοίκηση Πωλήσεων & Οργανωμένη Πώληση (μέθοδοι διείσδυσης σε πελατειακές αγορές, target marketing plan, τυποποιημένες φάσεις Πώλησης με εργαλεία και ασκήσεις «Θέατρο Πωλήσεων»].

4η:  Χρηματοοικονομικός Προγραμματισμός

[μεταξύ άλλων:  Ο κύκλος της Οικονομίας με αντιστοίχιση στην ψυχολογία του Καταναλωτή, Επενδυτικό προφίλ και κατηγοριοποίηση πελατών, Λειτουργία Unit Linked προϊόντων, Κανονισμός Ε.Ε. για επενδυτικά προϊόντα βασιζόμενα στην ασφάλιση (PRIIPs), Συνταξιοδοτικά συστήματα, Προφίλ σημερινού συνταξιούχου, Αξιολόγηση αναγκών συνταξιοδότησης, Επίδραση φορολογικών θεμάτων στις συντάξεις].

5η:  Προστασία Έναντι Προσωπικών Κινδύνων

[μεταξύ άλλων: Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζωής βάσει του νόμου  4364/2016, Ατομικές και Ομαδικές Ασφαλίσεις, Case Studies αποζημιώσεων].

6η:  Προστασία  Περιουσίας & Αστικών Ευθυνών

[μεταξύ άλλων: Οι 18 Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζημιών βάσει του νόμου  4364/2016, Βασικές αρχές Ασφαλίσεων Ζημιών – Underwriting & Αποζημιώσεις, Προστασία Περιουσίας & Αστικές Ευθύνες για Επαγγελματίες].

7η:  Αποτελεσματική Επικοινωνία & Διαπραγμάτευση

[μεταξύ άλλων:  Σύστημα Διαχείρισης Πελατειακών Σχέσεων, Αποτελεσματική Επικοινωνία (μοντέλα & θεωρίες), Προσαρμογή Συμπεριφοράς, Αποτελεσματική Διαπραγμάτευση (σημεία προς έλεγχο σε μια διαπραγμάτευση, Τεχνική BATNA, Λειτουργίες και δυσλειτουργίες αντιπαραθέσεων, Αντιμετώπιση δύσκολων πελατών με τη μέθοδο AIDA].

8η:  Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση & Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων: Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση (the E.F.Q.M. Excellence Model, Gap Analysis, οι στόχοι ενός προγράμματος επιχειρηματικής αρίστευσης, ο κύκλος Κaizen και οι 14 αρχές του Deming, οι πέντε εντολές του Management  Ολικής Ποιότητας σε περίοδο κρίσης), Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη (ποιοτική εξυπηρέτηση, Θεραπεία παραπόνων, τα μυστικά του αποτελεσματικού Cross Selling & Up Selling με δημιουργία προσωπικού πλάνου)].

Μετά το τέλος της 4ης και 8ης ενότητας οι συμμετέχοντες θα δώσουν γραπτές -μικτού τύπου- εξετάσεις, η επιτυχία στις οποίες θα τους προσφέρει το Ευρωπαϊκό Πιστοποιητικό «EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY» του Eficert, με μοναδικό certification number.

 Σκοπός του Προγράμματος

 O Ευρωπαίος Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής (E.I.I.) πρέπει να έχει τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες να εργάζεται βάσει συγκεκριμένου επαγγελματικού πλάνου που διαμορφώνει και επικαιροποιεί, να κάνει ανάλυση των αναγκών του πελάτη, να βρίσκει και να προτείνει λύσεις και τα κατάλληλα προϊόντα για τον πελάτη εξηγώντας του όρους, διαδικασίες και οφέλη, να τηρεί όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για τη σωστή εκτίμηση του κινδύνου αλλά και την έκδοση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου, να εξυπηρετεί ασφαλιστήρια και ασφαλισμένους.

Επαγγελματικές Προϋποθέσεις Υποψηφίων

Οι ενδιαφερόμενοι να συμμετάσχουν στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον ένα (1) έτος αποδεδειγμένης επαγγελματικής εμπειρίας πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και να είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές (Ασφαλιστικός Σύμβουλος, Ασφαλιστικός Πράκτορας, Μεσίτης Ασφαλίσεων). Κρίνεται χρήσιμο (αλλά όχι απαραίτητο) να είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ και να έχουν καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ & ΩΡΑΡΙΟ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Ε.I.Ι. διοργανώνεται αποκλειστικά από το ΕΙΑΣ και τα μαθήματα διδασκαλίας θα διεξάγονται στα ελληνικά.  Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ο όροφο) κάθε Τρίτη απόγευμα, ώρες 16:00 – 20:15 (κάποιες όμως εβδομάδες τα μαθήματα θα γίνονται δύο φορές την εβδομάδα, κάθε Τρίτη και Τετάρτη απόγευμα).

Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 6  Φεβρουαρίου 2017.

 Θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων εγγραφής λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων συμμετοχής (25) στο πρόγραμμα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εγγραφή των ενδιαφερομένων είναι οι εκπαιδευόμενοι να επιδείξουν και να αποστείλουν ηλεκτρονικά, μαζί με την αίτηση συμμετοχής τους, αντίγραφο του σε ισχύ Δελτίου Επαγγελματικής Ταυτότητας Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή, μέλους του αντίστοιχου Επαγγελματικού Επιμελητηρίου.

 Τρόπος και Μέσα Εκπαίδευσης

Οι εκπαιδευτικές μέθοδοι που θα χρησιμοποιηθούν αποτελούν μερικές από τις πιο σύγχρονες και αποτελεσματικές μεθόδους εκπαίδευσης που χρησιμοποιούνται από κορυφαία εκπαιδευτικά ιδρύματα. Αναλυτικότερα, εκτός από τις διαλέξεις, θα αξιοποιηθεί μία πληθώρα τεχνικών και μεθόδων εκπαίδευσης (π.χ. μελέτη σύγχρονων περιπτώσεων (case studies), ερωτηματολόγια, ασκήσεις ρόλων (role playing exercises), videos, διαδραστικές ασκήσεις, ομαδικές εργασίες, βιβλιογραφία), οι οποίες έχουν ως στόχο την πληρέστερη κατανόηση του εκπαιδευτικού υλικού.

 Διδάσκοντες Προγράμματος

 Οι διδάσκοντες στο Πρόγραμμα είναι επαγγελματίες σύμβουλοι εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού με υψηλή εξειδίκευση και εμπειρία στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους. Όλοι είναι πιστοποιημένοι εισηγητές από τον ΟΑΕΔ (με κωδικό ΛΑΕΚ), με υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του ΕΙΑΣ βάσει προτύπου διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2008.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – 2ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:

 Ειδικά για τους έμπειρους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον 10 έτη αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και  είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές, το ΕΙΑΣ οργανώνει και τους δίνει τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν ένα 2ο τμήμα διδασκαλίας του προγράμματος “European Insurance Intermediary” με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Το δεύτερο πρόγραμμα είναι συνολικής διάρκειας 65 εκπαιδευτικών ωρών, περιλαμβάνει την ίδια ύλη των 8 ενοτήτων με τη διάρκεια διδασκαλίας να είναι μειωμένη σε 60 εκπαιδευτικές ώρες, ενώ οι γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης παραμένουν 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία.

Το δεύτερο αυτό πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017. Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου 2017.

 Για περισσότερες λεπτομέρειες (εγκύκλιο, δίδακτρα, αίτηση εγγραφής) μπορείτε είτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμματεία του ΕΙΑΣ (T: 210 9219660, E: eiasinfo@eias.gr) είτε να επισκεφθείτε το web site του ΕΙΑΣ http://www.eias.gr  ή να ακολουθήσετε το παρακάτω link:

EIAS_«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

 

 

«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

0
ΕΙΑΣ, σκάλα, βιβλία

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ) είναι ο μοναδικός εκπαιδευτικός οργανισμός που εκπροσωπεί την Ελλάδα ως μέλος στους ευρωπαϊκούς οργανισμούς EFICERT (European Financial Certification Organisation) και στον EIET (European Insurance Education & Training). Στους δύο αυτούς ευρωπαϊκούς οργανισμούς μετέχουν ως μέλη τα εθνικά ινστιτούτα 20 ευρωπαϊκών χωρών, που έχουν την ευθύνη για την επαγγελματική εκπαίδευση στην Ασφάλιση στη χώρα τους.

Ο EFICERT έχει αναπτύξει και θέσει με διαφανή και κατανοητό τρόπο ομοιογενή και υψηλού επιπέδου standards ευρωπαϊκών πιστοποιήσεων για εργαζόμενους και διαμεσολαβητές στην ασφαλιστική βιομηχανία στην Ευρώπη σύμφωνα με το SQF – Sectoral Qualification Framework. Αυτό είναι ένα Πλαίσιο Ευρωπαϊκών Ασφαλιστικών Πιστοποιήσεων που αναπτύχθηκε από τον Eficert, καθορίζοντας μεθόδους αναγνώρισης και πιστοποίησης γνώσεων (knowledge), δεξιοτήτων (skills) και ικανοτήτων (competences) σε συγκεκριμένα εκπαιδευτικά ασφαλιστικά προγράμματα διαφορετικών επιπέδων. Αυτά υποβάλλονται στην Επιτροπή Πιστοποιήσεων και όταν πιστοποιηθούν από τον Eficert, οδηγούν -κατόπιν εξετάσεων- στην ευρωπαϊκή πιστοποίηση Eficert.

Το ΕΙΑΣ σχεδίασε και υπέβαλε τον περασμένο Ιούλιο στον Eficert το νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) – SQF3, βασισμένο στις κοινές ευρωπαϊκές προδιαγραφές του Πλαισίου SQF του Eficert. Το πρόγραμμα πιστοποιήθηκε τον Δεκέμβριο 2016 και είναι το πρώτο στην Ελλάδα για ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές που φέρει την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Οι διαμεσολαβητές θα επιτυγχάνουν την Επαγγελματική Αριστεία (Business Excellence) βασισμένη στο πρόγραμμα E.I.I. ως το ελάχιστο αποδεκτό επαγγελματικό ασφαλιστικό εκπαιδευτικό προσόν στην Ευρώπη.

Εκπαιδευτικό περιεχόμενο, έναρξη και διάρκεια προγράμματος E.I.I.

 Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) αποτελείται από οκτώ (8) εκπαιδευτικές ενότητες, και είναι συνολικής διάρκειας 130 ωρών (115 εκπαιδευτικές ώρες 5ωρης απογευματινής διδασκαλίας μία φορά την εβδομάδα, 10 εκπαιδευτικές ώρες προετοιμασίας για τις γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης και 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία).

Έναρξη προγράμματος:  Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

Το 5μηνο Πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου και θα ολοκληρωθεί στις 10 Ιουλίου 2017.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλες τις βαθμίδες ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (ασφαλιστικούς συμβούλους, συντονιστές, πράκτορες και μεσίτες ασφαλίσεων).

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:

1η:  Ασφαλιστική Αγορά, Εποπτεία, Φορείς, Νομικό Πλαίσιο

[μεταξύ άλλων: SWOT Analysis ασφαλιστικής αγοράς, Φορολογικό πλαίσιο, Solvency II και οι τρεις πυλώνες του, Νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία IDD για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση & οι αλλαγές που επιφέρει, Κανονιστικό πλαίσιο περί ξεπλύματος χρήματος, Διαχείριση αιτιάσεων, Κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς διαμεσολαβητών].

2η:  Επαγγελματική Ανάπτυξη Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή

[μεταξύ άλλων: Career path ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, Loyalty/Marketing Υπηρεσιών, Δημιουργία προσωπικού storytelling, Στρατηγικός  σχεδιασμός και δημιουργία business plan, Προσωπικό “brand” και marketing plan].

3η:  Προ Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων:  Υποχρεώσεις Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών (κανονισμός συμπεριφοράς και βασικές υποχρεώσεις του διαμεσολαβητή – προσυμβατικά),  Διοίκηση Πωλήσεων & Οργανωμένη Πώληση (μέθοδοι διείσδυσης σε πελατειακές αγορές, target marketing plan, τυποποιημένες φάσεις Πώλησης με εργαλεία και ασκήσεις «Θέατρο Πωλήσεων»].

4η:  Χρηματοοικονομικός Προγραμματισμός

[μεταξύ άλλων:  Ο κύκλος της Οικονομίας με αντιστοίχιση στην ψυχολογία του Καταναλωτή, Επενδυτικό προφίλ και κατηγοριοποίηση πελατών, Λειτουργία Unit Linked προϊόντων, Κανονισμός Ε.Ε. για επενδυτικά προϊόντα βασιζόμενα στην ασφάλιση (PRIIPs), Συνταξιοδοτικά συστήματα, Προφίλ σημερινού συνταξιούχου, Αξιολόγηση αναγκών συνταξιοδότησης, Επίδραση φορολογικών θεμάτων στις συντάξεις].

5η:  Προστασία Έναντι Προσωπικών Κινδύνων

[μεταξύ άλλων: Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζωής βάσει του νόμου  4364/2016, Ατομικές και Ομαδικές Ασφαλίσεις, Case Studies αποζημιώσεων].

6η:  Προστασία  Περιουσίας & Αστικών Ευθυνών

[μεταξύ άλλων: Οι 18 Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζημιών βάσει του νόμου  4364/2016, Βασικές αρχές Ασφαλίσεων Ζημιών – Underwriting & Αποζημιώσεις, Προστασία Περιουσίας & Αστικές Ευθύνες για Επαγγελματίες].

7η:  Αποτελεσματική Επικοινωνία & Διαπραγμάτευση

[μεταξύ άλλων:  Σύστημα Διαχείρισης Πελατειακών Σχέσεων, Αποτελεσματική Επικοινωνία (μοντέλα & θεωρίες), Προσαρμογή Συμπεριφοράς, Αποτελεσματική Διαπραγμάτευση (σημεία προς έλεγχο σε μια διαπραγμάτευση, Τεχνική BATNA, Λειτουργίες και δυσλειτουργίες αντιπαραθέσεων, Αντιμετώπιση δύσκολων πελατών με τη μέθοδο AIDA].

8η:  Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση & Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων: Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση (the E.F.Q.M. Excellence Model, Gap Analysis, οι στόχοι ενός προγράμματος επιχειρηματικής αρίστευσης, ο κύκλος Κaizen και οι 14 αρχές του Deming, οι πέντε εντολές του Management  Ολικής Ποιότητας σε περίοδο κρίσης), Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη (ποιοτική εξυπηρέτηση, Θεραπεία παραπόνων, τα μυστικά του αποτελεσματικού Cross Selling & Up Selling με δημιουργία προσωπικού πλάνου)].

Μετά το τέλος της 4ης και 8ης ενότητας οι συμμετέχοντες θα δώσουν γραπτές -μικτού τύπου- εξετάσεις, η επιτυχία στις οποίες θα τους προσφέρει το Ευρωπαϊκό Πιστοποιητικό «EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY» του Eficert, με μοναδικό certification number.

 Σκοπός του Προγράμματος

 O Ευρωπαίος Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής (E.I.I.) πρέπει να έχει τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες να εργάζεται βάσει συγκεκριμένου επαγγελματικού πλάνου που διαμορφώνει και επικαιροποιεί, να κάνει ανάλυση των αναγκών του πελάτη, να βρίσκει και να προτείνει λύσεις και τα κατάλληλα προϊόντα για τον πελάτη εξηγώντας του όρους, διαδικασίες και οφέλη, να τηρεί όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για τη σωστή εκτίμηση του κινδύνου αλλά και την έκδοση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου, να εξυπηρετεί ασφαλιστήρια και ασφαλισμένους.

Επαγγελματικές Προϋποθέσεις Υποψηφίων

Οι ενδιαφερόμενοι να συμμετάσχουν στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον ένα (1) έτος αποδεδειγμένης επαγγελματικής εμπειρίας πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και να είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές (Ασφαλιστικός Σύμβουλος, Ασφαλιστικός Πράκτορας, Μεσίτης Ασφαλίσεων). Κρίνεται χρήσιμο (αλλά όχι απαραίτητο) να είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ και να έχουν καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ & ΩΡΑΡΙΟ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Ε.I.Ι. διοργανώνεται αποκλειστικά από το ΕΙΑΣ και τα μαθήματα διδασκαλίας θα διεξάγονται στα ελληνικά.  Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ο όροφο) κάθε Τρίτη απόγευμα, ώρες 16:00 – 20:15 (κάποιες όμως εβδομάδες τα μαθήματα θα γίνονται δύο φορές την εβδομάδα, κάθε Τρίτη και Τετάρτη απόγευμα).

Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 6  Φεβρουαρίου 2017.

 Θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων εγγραφής λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων συμμετοχής (25) στο πρόγραμμα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εγγραφή των ενδιαφερομένων είναι οι εκπαιδευόμενοι να επιδείξουν και να αποστείλουν ηλεκτρονικά, μαζί με την αίτηση συμμετοχής τους, αντίγραφο του σε ισχύ Δελτίου Επαγγελματικής Ταυτότητας Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή, μέλους του αντίστοιχου Επαγγελματικού Επιμελητηρίου.

 Τρόπος και Μέσα Εκπαίδευσης

Οι εκπαιδευτικές μέθοδοι που θα χρησιμοποιηθούν αποτελούν μερικές από τις πιο σύγχρονες και αποτελεσματικές μεθόδους εκπαίδευσης που χρησιμοποιούνται από κορυφαία εκπαιδευτικά ιδρύματα. Αναλυτικότερα, εκτός από τις διαλέξεις, θα αξιοποιηθεί μία πληθώρα τεχνικών και μεθόδων εκπαίδευσης (π.χ. μελέτη σύγχρονων περιπτώσεων (case studies), ερωτηματολόγια, ασκήσεις ρόλων (role playing exercises), videos, διαδραστικές ασκήσεις, ομαδικές εργασίες, βιβλιογραφία), οι οποίες έχουν ως στόχο την πληρέστερη κατανόηση του εκπαιδευτικού υλικού.

 Διδάσκοντες Προγράμματος

 Οι διδάσκοντες στο Πρόγραμμα είναι επαγγελματίες σύμβουλοι εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού με υψηλή εξειδίκευση και εμπειρία στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους. Όλοι είναι πιστοποιημένοι εισηγητές από τον ΟΑΕΔ (με κωδικό ΛΑΕΚ), με υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του ΕΙΑΣ βάσει προτύπου διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2008.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – 2ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:

 Ειδικά για τους έμπειρους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον 10 έτη αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και  είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές, το ΕΙΑΣ οργανώνει και τους δίνει τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν ένα 2ο τμήμα διδασκαλίας του προγράμματος “European Insurance Intermediary” με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Το δεύτερο πρόγραμμα είναι συνολικής διάρκειας 65 εκπαιδευτικών ωρών, περιλαμβάνει την ίδια ύλη των 8 ενοτήτων με τη διάρκεια διδασκαλίας να είναι μειωμένη σε 60 εκπαιδευτικές ώρες, ενώ οι γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης παραμένουν 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία.

Το δεύτερο αυτό πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017. Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου 2017.

 Για περισσότερες λεπτομέρειες (εγκύκλιο, δίδακτρα, αίτηση εγγραφής) μπορείτε είτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμματεία του ΕΙΑΣ (T: 210 9219660, E: eiasinfo@eias.gr) είτε να επισκεφθείτε το web site του ΕΙΑΣ http://www.eias.gr  ή να ακολουθήσετε το παρακάτω link:

EIAS_«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

 

 

«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

0
ΕΙΑΣ, σκάλα, βιβλία

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ) είναι ο μοναδικός εκπαιδευτικός οργανισμός που εκπροσωπεί την Ελλάδα ως μέλος στους ευρωπαϊκούς οργανισμούς EFICERT (European Financial Certification Organisation) και στον EIET (European Insurance Education & Training). Στους δύο αυτούς ευρωπαϊκούς οργανισμούς μετέχουν ως μέλη τα εθνικά ινστιτούτα 20 ευρωπαϊκών χωρών, που έχουν την ευθύνη για την επαγγελματική εκπαίδευση στην Ασφάλιση στη χώρα τους.

Ο EFICERT έχει αναπτύξει και θέσει με διαφανή και κατανοητό τρόπο ομοιογενή και υψηλού επιπέδου standards ευρωπαϊκών πιστοποιήσεων για εργαζόμενους και διαμεσολαβητές στην ασφαλιστική βιομηχανία στην Ευρώπη σύμφωνα με το SQF – Sectoral Qualification Framework. Αυτό είναι ένα Πλαίσιο Ευρωπαϊκών Ασφαλιστικών Πιστοποιήσεων που αναπτύχθηκε από τον Eficert, καθορίζοντας μεθόδους αναγνώρισης και πιστοποίησης γνώσεων (knowledge), δεξιοτήτων (skills) και ικανοτήτων (competences) σε συγκεκριμένα εκπαιδευτικά ασφαλιστικά προγράμματα διαφορετικών επιπέδων. Αυτά υποβάλλονται στην Επιτροπή Πιστοποιήσεων και όταν πιστοποιηθούν από τον Eficert, οδηγούν -κατόπιν εξετάσεων- στην ευρωπαϊκή πιστοποίηση Eficert.

Το ΕΙΑΣ σχεδίασε και υπέβαλε τον περασμένο Ιούλιο στον Eficert το νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) – SQF3, βασισμένο στις κοινές ευρωπαϊκές προδιαγραφές του Πλαισίου SQF του Eficert. Το πρόγραμμα πιστοποιήθηκε τον Δεκέμβριο 2016 και είναι το πρώτο στην Ελλάδα για ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές που φέρει την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Οι διαμεσολαβητές θα επιτυγχάνουν την Επαγγελματική Αριστεία (Business Excellence) βασισμένη στο πρόγραμμα E.I.I. ως το ελάχιστο αποδεκτό επαγγελματικό ασφαλιστικό εκπαιδευτικό προσόν στην Ευρώπη.

Εκπαιδευτικό περιεχόμενο, έναρξη και διάρκεια προγράμματος E.I.I.

 Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY (E.I.I.) αποτελείται από οκτώ (8) εκπαιδευτικές ενότητες, και είναι συνολικής διάρκειας 130 ωρών (115 εκπαιδευτικές ώρες 5ωρης απογευματινής διδασκαλίας μία φορά την εβδομάδα, 10 εκπαιδευτικές ώρες προετοιμασίας για τις γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης και 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία).

Έναρξη προγράμματος:  Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

Το 5μηνο Πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου και θα ολοκληρωθεί στις 10 Ιουλίου 2017.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλες τις βαθμίδες ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (ασφαλιστικούς συμβούλους, συντονιστές, πράκτορες και μεσίτες ασφαλίσεων).

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:

1η:  Ασφαλιστική Αγορά, Εποπτεία, Φορείς, Νομικό Πλαίσιο

[μεταξύ άλλων: SWOT Analysis ασφαλιστικής αγοράς, Φορολογικό πλαίσιο, Solvency II και οι τρεις πυλώνες του, Νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία IDD για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση & οι αλλαγές που επιφέρει, Κανονιστικό πλαίσιο περί ξεπλύματος χρήματος, Διαχείριση αιτιάσεων, Κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς διαμεσολαβητών].

2η:  Επαγγελματική Ανάπτυξη Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή

[μεταξύ άλλων: Career path ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, Loyalty/Marketing Υπηρεσιών, Δημιουργία προσωπικού storytelling, Στρατηγικός  σχεδιασμός και δημιουργία business plan, Προσωπικό “brand” και marketing plan].

3η:  Προ Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων:  Υποχρεώσεις Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών (κανονισμός συμπεριφοράς και βασικές υποχρεώσεις του διαμεσολαβητή – προσυμβατικά),  Διοίκηση Πωλήσεων & Οργανωμένη Πώληση (μέθοδοι διείσδυσης σε πελατειακές αγορές, target marketing plan, τυποποιημένες φάσεις Πώλησης με εργαλεία και ασκήσεις «Θέατρο Πωλήσεων»].

4η:  Χρηματοοικονομικός Προγραμματισμός

[μεταξύ άλλων:  Ο κύκλος της Οικονομίας με αντιστοίχιση στην ψυχολογία του Καταναλωτή, Επενδυτικό προφίλ και κατηγοριοποίηση πελατών, Λειτουργία Unit Linked προϊόντων, Κανονισμός Ε.Ε. για επενδυτικά προϊόντα βασιζόμενα στην ασφάλιση (PRIIPs), Συνταξιοδοτικά συστήματα, Προφίλ σημερινού συνταξιούχου, Αξιολόγηση αναγκών συνταξιοδότησης, Επίδραση φορολογικών θεμάτων στις συντάξεις].

5η:  Προστασία Έναντι Προσωπικών Κινδύνων

[μεταξύ άλλων: Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζωής βάσει του νόμου  4364/2016, Ατομικές και Ομαδικές Ασφαλίσεις, Case Studies αποζημιώσεων].

6η:  Προστασία  Περιουσίας & Αστικών Ευθυνών

[μεταξύ άλλων: Οι 18 Κλάδοι Ασφαλίσεων Ζημιών βάσει του νόμου  4364/2016, Βασικές αρχές Ασφαλίσεων Ζημιών – Underwriting & Αποζημιώσεις, Προστασία Περιουσίας & Αστικές Ευθύνες για Επαγγελματίες].

7η:  Αποτελεσματική Επικοινωνία & Διαπραγμάτευση

[μεταξύ άλλων:  Σύστημα Διαχείρισης Πελατειακών Σχέσεων, Αποτελεσματική Επικοινωνία (μοντέλα & θεωρίες), Προσαρμογή Συμπεριφοράς, Αποτελεσματική Διαπραγμάτευση (σημεία προς έλεγχο σε μια διαπραγμάτευση, Τεχνική BATNA, Λειτουργίες και δυσλειτουργίες αντιπαραθέσεων, Αντιμετώπιση δύσκολων πελατών με τη μέθοδο AIDA].

8η:  Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση & Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη

[μεταξύ άλλων: Ολική Ποιότητα στην εξυπηρέτηση (the E.F.Q.M. Excellence Model, Gap Analysis, οι στόχοι ενός προγράμματος επιχειρηματικής αρίστευσης, ο κύκλος Κaizen και οι 14 αρχές του Deming, οι πέντε εντολές του Management  Ολικής Ποιότητας σε περίοδο κρίσης), Ενδο Συμβατικά με τον πελάτη (ποιοτική εξυπηρέτηση, Θεραπεία παραπόνων, τα μυστικά του αποτελεσματικού Cross Selling & Up Selling με δημιουργία προσωπικού πλάνου)].

Μετά το τέλος της 4ης και 8ης ενότητας οι συμμετέχοντες θα δώσουν γραπτές -μικτού τύπου- εξετάσεις, η επιτυχία στις οποίες θα τους προσφέρει το Ευρωπαϊκό Πιστοποιητικό «EUROPEAN INSURANCE INTERMEDIARY» του Eficert, με μοναδικό certification number.

 Σκοπός του Προγράμματος

 O Ευρωπαίος Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής (E.I.I.) πρέπει να έχει τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες να εργάζεται βάσει συγκεκριμένου επαγγελματικού πλάνου που διαμορφώνει και επικαιροποιεί, να κάνει ανάλυση των αναγκών του πελάτη, να βρίσκει και να προτείνει λύσεις και τα κατάλληλα προϊόντα για τον πελάτη εξηγώντας του όρους, διαδικασίες και οφέλη, να τηρεί όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για τη σωστή εκτίμηση του κινδύνου αλλά και την έκδοση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου, να εξυπηρετεί ασφαλιστήρια και ασφαλισμένους.

Επαγγελματικές Προϋποθέσεις Υποψηφίων

Οι ενδιαφερόμενοι να συμμετάσχουν στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον ένα (1) έτος αποδεδειγμένης επαγγελματικής εμπειρίας πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και να είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές (Ασφαλιστικός Σύμβουλος, Ασφαλιστικός Πράκτορας, Μεσίτης Ασφαλίσεων). Κρίνεται χρήσιμο (αλλά όχι απαραίτητο) να είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ και να έχουν καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ & ΩΡΑΡΙΟ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Ε.I.Ι. διοργανώνεται αποκλειστικά από το ΕΙΑΣ και τα μαθήματα διδασκαλίας θα διεξάγονται στα ελληνικά.  Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ο όροφο) κάθε Τρίτη απόγευμα, ώρες 16:00 – 20:15 (κάποιες όμως εβδομάδες τα μαθήματα θα γίνονται δύο φορές την εβδομάδα, κάθε Τρίτη και Τετάρτη απόγευμα).

Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 6  Φεβρουαρίου 2017.

 Θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων εγγραφής λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων συμμετοχής (25) στο πρόγραμμα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εγγραφή των ενδιαφερομένων είναι οι εκπαιδευόμενοι να επιδείξουν και να αποστείλουν ηλεκτρονικά, μαζί με την αίτηση συμμετοχής τους, αντίγραφο του σε ισχύ Δελτίου Επαγγελματικής Ταυτότητας Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή, μέλους του αντίστοιχου Επαγγελματικού Επιμελητηρίου.

 Τρόπος και Μέσα Εκπαίδευσης

Οι εκπαιδευτικές μέθοδοι που θα χρησιμοποιηθούν αποτελούν μερικές από τις πιο σύγχρονες και αποτελεσματικές μεθόδους εκπαίδευσης που χρησιμοποιούνται από κορυφαία εκπαιδευτικά ιδρύματα. Αναλυτικότερα, εκτός από τις διαλέξεις, θα αξιοποιηθεί μία πληθώρα τεχνικών και μεθόδων εκπαίδευσης (π.χ. μελέτη σύγχρονων περιπτώσεων (case studies), ερωτηματολόγια, ασκήσεις ρόλων (role playing exercises), videos, διαδραστικές ασκήσεις, ομαδικές εργασίες, βιβλιογραφία), οι οποίες έχουν ως στόχο την πληρέστερη κατανόηση του εκπαιδευτικού υλικού.

 Διδάσκοντες Προγράμματος

 Οι διδάσκοντες στο Πρόγραμμα είναι επαγγελματίες σύμβουλοι εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού με υψηλή εξειδίκευση και εμπειρία στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους. Όλοι είναι πιστοποιημένοι εισηγητές από τον ΟΑΕΔ (με κωδικό ΛΑΕΚ), με υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του ΕΙΑΣ βάσει προτύπου διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2008.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – 2ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:

 Ειδικά για τους έμπειρους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον 10 έτη αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο και  είναι πιστοποιημένοι από την ΤτΕ ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές, το ΕΙΑΣ οργανώνει και τους δίνει τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν ένα 2ο τμήμα διδασκαλίας του προγράμματος “European Insurance Intermediary” με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert. Το δεύτερο πρόγραμμα είναι συνολικής διάρκειας 65 εκπαιδευτικών ωρών, περιλαμβάνει την ίδια ύλη των 8 ενοτήτων με τη διάρκεια διδασκαλίας να είναι μειωμένη σε 60 εκπαιδευτικές ώρες, ενώ οι γραπτές εξετάσεις πιστοποίησης παραμένουν 5 ώρες για τη διπλή εξεταστική διαδικασία.

Το δεύτερο αυτό πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017. Οι αιτήσεις εγγραφής των υποψηφίων θα γίνονται δεκτές μέχρι και τη Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου 2017.

 Για περισσότερες λεπτομέρειες (εγκύκλιο, δίδακτρα, αίτηση εγγραφής) μπορείτε είτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμματεία του ΕΙΑΣ (T: 210 9219660, E: eiasinfo@eias.gr) είτε να επισκεφθείτε το web site του ΕΙΑΣ http://www.eias.gr  ή να ακολουθήσετε το παρακάτω link:

EIAS_«European Insurance Intermediary» με την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση του Eficert

 

 

MetLife Α.Ε.Δ.Α.Κ.: Διακρίσεις στα Fund Managers Awards 2016

0

Την Δευτέρα 9 Ιανουαρίου, στο πλαίσιο των Fund Managers Awards 2016, τη μεγαλύτερη γιορτή για τα αμοιβαία κεφάλαια, που διοργανώνεται από την ΠΕΜΑΚΟ, η MetLife Α.Ε.Δ.Α.Κ. επιβεβαίωσε για ακόμη μια φορά τη διαχειριστική επάρκεια και συνέπεια της μέσα από επτά βραβεύσεις – εκ των οποίων και δύο πρωτιές. Σε μια δύσκολη και απαιτητική χρονιά με συνεχόμενες αλλαγές στο πολιτικο – οικονομικό σκηνικό της Ελλάδας, η MetLife Α.Ε.Δ.Α.Κ. συνέχισε την ανοδική και συνεχώς εξελισσόμενη πορεία της πετυχαίνοντας σημαντικές διακρίσεις Αμοιβαίων Κεφαλαίων που διαχειρίζεται για το 2016.

Συγκεκριμένα, με βάση τα επίσημα στοιχεία της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών για το διάστημα από 31/12/2015 έως 31/12/2016:

  • To A/K Ελληνικό Ομολογιών Εσωτερικού[1] κατατάχθηκε 1ο στην κατηγορία «Ομολογιακά Α/Κ Ελλάδας», με απόδοση +14,89%, ενώ η μέση απόδοση των 18 Α/Κ της κατηγορίας που λειτουργούν από την αρχή του έτους διαμορφώθηκε στο +10,63%. Ο δείκτης αναφοράς του Α/Κ (Barclays Greek Govt Bond Index) ενισχύθηκε +15,22%, στο αντίστοιχο διάστημα.
  • To A/K MetLife Alico Fund of Funds Εμπορευματικών Αξιών[2] με ετήσια απόδοση +18,15% κατατάχθηκε 1ο στην κατηγορία «Fund of Funds-Μετοχικά», με τη μέση απόδοση των 27 Α/Κ της κατηγορίας που λειτουργούν από την αρχή του έτους να διαμορφώνεται στο μείον -4,55%. Ο σύνθετος δείκτης αναφοράς του Α/Κ ενισχύθηκε +20,7%, στο αντίστοιχο διάστημα.

Η MetLife Α.Ε.Δ.Α.Κ. τιμήθηκε και βραβεύτηκε με επιπλέον 4 διακρίσεις για τις αποδόσεις της σε αμοιβαία κεφάλαια την τελευταία τριετία.

Οι ανωτέρω διακρίσεις, κατατάσσουν τη MetLife Α.Ε.Δ.Α.Κ. στην 4η θέση μεταξύ των 14 Α.Ε.Δ.Α.Κ. στην Ελληνική Αγορά. Η εταιρεία θα συνεχίσει να επιβεβαιώνει την ηγετική της θέση στον τομέα Διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων και να προσθέτει αξία στις επενδύσεις των μεριδιούχων παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες υψηλού επιπέδου.

[1] Αρ. Αδείας: EK. 116/21.07.1992, ΦΕΚ 504/Β/06.08.1992, Τροποποίηση: 251/25.01.2016

[2] Αρ. Αδείας: Ε.Κ. 5/27.01.2009, Τροποποίηση: E.K. 251/25.01.2016