Με ένα περιεκτικό αλλά ιδιαίτερα ουσιαστικό μήνυμα στο LinkedIn, ο Πέτρος Παπανικολάου, Chief Officer of Strategic Initiatives του Allianz Group, έστειλε μια διαφορετική οπτική για την ηγεσία και την αποδοτικότητα, τονίζοντας ότι «περισσότερα δεν σημαίνει καλύτερα».
Ο επικεφαλής στρατηγικών πρωτοβουλιών του διεθνούς ασφαλιστικού ομίλου υπογραμμίζει ότι η ποσότητα δεν ισοδυναμεί με πρόοδο και πως η αληθινή ηγεσία συνδέεται με την ικανότητα επιλογής όσων έχουν πραγματική σημασία. «Η αληθινή ηγεσία έχει να κάνει με το να επιλέγεις αυτό που έχει σημασία και να αφήνεις ό,τι δεν έχει», σημειώνει ο Παπανικολάου.
Σε μια εποχή όπου οι επιχειρήσεις και τα στελέχη καλούνται να διαχειριστούν πληθώρα έργων, συναντήσεων και πληροφοριών, το μήνυμα αποκτά ξεχωριστή αξία. Ο Παπανικολάου συνοψίζει τη φιλοσοφία του σε τρεις φράσεις που αντανακλούν μια κουλτούρα εστίασης και ουσίας: Ο όγκος γεμίζει το χρόνο. Η αξία δημιουργεί πρόοδο – Η ένταση προσθέτει θόρυβο. Η εστίαση οδηγεί – Η εξάντληση φθείρει. Η αξία εμπνέει.
Σύμφωνα με τον ίδιο, ο αντίκτυπος δεν προέρχεται από την ποσότητα των ενεργειών, αλλά από το νόημα και την αξία που φέρει καθεμία από αυτές. Η ηγεσία –όπως υποστηρίζει– δεν μετριέται με τον αριθμό των αποφάσεων, αλλά με τη διαύγεια, την ενέργεια και την εμπιστοσύνη που εμπνέει. «Ο αντίκτυπος δεν προέρχεται από το πόσα κάνουμε, αλλά από το πόσο νόημα έχει κάθε ενέργεια. Όταν δίνουμε προτεραιότητα στην αξία έναντι του όγκου, χτίζουμε διαύγεια, ενέργεια και εμπιστοσύνη», επισημαίνει. Κλείνοντας, ο Πέτρος Παπανικολάου αφήνει ένα ερώτημα που λειτουργεί ως πρόσκληση αυτοκριτικής και αναστοχασμού για κάθε επαγγελματία: «Τι θα μπορούσατε να κάνετε λιγότερο, ήδη αύριο το πρωί, για να δημιουργήσετε περισσότερη αξία;»
Ένα μήνυμα που, ειδικά στον ασφαλιστικό κλάδο, έρχεται να υπενθυμίσει ότι η ουσία της ηγεσίας βρίσκεται όχι στην ποσότητα των πρωτοβουλιών, αλλά στην ποιότητα των επιλογών.
