back to top
7 C
Athens
Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026

Interamerican: Oλοκλήρωσε με επιτυχία το πρόγραμμα “Mentoring for Women in Leadership 2023”

Η Interamerican, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, ανακοινώνει την ολοκλήρωση του πρωτοποριακού προγράμματος “Mentoring for Women in Leadership 2023”, σε συνεργασία με τον οργανισμό Women on Top. Μέσα από ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα διάρκειας έξι μηνών, σχεδιάστηκαν πρωτοβουλίες ενίσχυσης γυναικών στις θέσεις εργασίας τους, πετυχαίνοντας σημαντικά αποτελέσματα και ολοκληρωμένη ανάπτυξη των εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, δεκαπέντε γυναίκες, εργαζόμενες του Ομίλου, με την υποστήριξη του δικτύου μεντόρων του Women on Top, είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις, να συζητήσουν και να έρθουν αντιμέτωπες με τις καθημερινές προκλήσεις της επαγγελματικής τους ζωής. Οι μέντορες του Women On Top, προερχόμενες από διαφορετικές εταιρίες και οργανισμούς και σε κάποιες περιπτώσεις από διαφορετικές χώρες, μοιράστηκαν εθελοντικά τις γνώσεις και την εμπειρία τους, δίνοντας τη δυνατότητα σε κάθε συμμετέχουσα να ξεδιπλώσει τις ηγετικές δεξιότητες της και να προωθήσει την επαγγελματική της εξέλιξη, δημιουργώντας, ταυτόχρονα, έναν δυναμικό πυρήνα αλληλεγγύης και αμοιβαίας ανάπτυξης.

- Advertisement -

Η κα Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican, τόνισε τη σημασία του προγράμματος: «Το Women Mentorship είναι κάτι περισσότερο από ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Στόχο έχει την ενδυνάμωση των γυναικών της εταιρίας, τόσο σε προσωπικό, όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Μέσα από το πρόγραμμα οι mentees έρχονται σε επαφή με μέντορες από διαφορετικούς χώρους και οργανισμούς, αποκτώντας πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες. Αυτό τους δίνει την ευκαιρία να μοιραστούν εμπειρίες και να αναπτύξουν επιπλέον τεχνογνωσία. Σκοπεύουμε να συνεχίσουμε το πρόγραμμα έτσι ώστε περισσότερες εργαζόμενες να βιώσουν αυτή την καταπληκτική εμπειρία».

Ενισχύοντας τη συμπεριληπτική κουλτούρα που διαπνέει τις αρχές της, η Interamerican σχεδιάζει την ανανέωση και διεύρυνση του προγράμματος, στοχεύοντας σε ένα ευρύτερο ακροατήριο και στη συνεχιζόμενη ενδυνάμωση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας.

- Advertisement -

Δείτε βίντεο από το πρόγραμμα “Mentoring for Women in Leadership 2023”

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Ο ασφαλιστικός κλάδος στην κορυφή: Τι μας λένε τα κέρδη του 2024

Η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι η αύξηση των κερδών, αλλά η διατήρησή τους και η επέκταση σε νέες ανάγκες, ενώ μάλιστα η διεθνής οικονομία παραμένει αβέβαιη

ICAP CRIF: Αυτές είναι οι 5 πιο κερδοφόρες ασφαλιστικές του 2024

Με σωρευτικά κέρδη ύψους €336,6 εκατ., κάλυψαν το 78,2% των συνολικών EBITDA του κλάδου

Στην ανθεκτικότητα και στην καινοτομία ποντάρει η INTERAMERICAN

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας αναλύει τη στρατηγική κατεύθυνσή της στη «νέα εποχή του ρίσκου»

Για δεύτερη συνεχή χρονιά «World-class Workplace» ο Όμιλος INTERAMERICAN

Μια αναγνώριση που αντανακλά άμεσα το επίπεδο ικανοποίησης, εμπιστοσύνης και δέσμευσης των ανθρώπων της ασφαλιστικής

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η ψηφιακή αναβάθμιση της NP Ασφαλιστικής

Με την αξιοποίηση της τεχνολογίας, η εταιρεία μειώνει τους χρόνους διεκπεραίωσης και εξυπηρετεί πελάτες ή συνεργάτες όλο το 24ώρο σε όλη την Ελλάδα

Ξηρογιαννόπουλος Insurance Brokers: Ενημέρωση για την έκπτωση στον ΕΝΦΙΑ σε ασφαλισμένες κατοικίες

Η Ξηρογιαννόπουλος συμβουλεύει τους πελάτες της και δηλώνει στη διάθεσή τους για οτιδήποτε χρειαστούν

ERGO Ασφαλιστική: Top Employer σε Ελλάδα και Ευρώπη το 2026

Προσφέροντας ένα περιβάλλον «που προσαρμόζεται στις ανάγκες του σύγχρονου κόσμου της εργασίας και εξελίσσεται διαρκώς μαζί με τους ανθρώπους του»

Η NN Hellas στη 2η θέση των Κορυφαίων Εργοδοτών για το 2026

Η εταιρεία πιστοποιείται ως Top Employer για 8η χρονιά, εξασφαλίζοντας τις κατάλληλες συνθήκες ώστε κάθε εργαζόμενος να είναι ο καλύτερος εαυτός του

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Θεοδωρικάκος: Στα επίπεδα του περσινού 7% οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας

Η κυβέρνηση, τόνισε, έχει ζητήσει από τις ασφαλιστικές να προσαρμοστούν «στη λογική και στον πληθωρισμό υγείας»

H κατάργηση του Δικαιώματος Συμβολαίου, η στιγμή της αλλαγής

Το 2026, όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα, η εν λόγω χρέωση εξυπηρετεί μόνο γκρίνια, διαξιφισμούς και συγκρούσεις

Οι 3 πυλώνες του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Κύπρο: Το τρίπτυχο της οικονομικής ασφάλειας

Στο κυπριακό μοντέλο, η σύνταξη αποτελεί πεδίο συνδιαμόρφωσης για κράτος, εργοδότες και πολίτες

Εργατικό ατύχημα σε ΝΠΔΔ – Δικαιοδοσία των Πολιτικών Δικαστηρίων

Όταν η επικαλούμενη ως παράνομη ενέργεια, πράξη, παράλειψη συντελέστηκε στο πλαίσιο ή έχει ως υπόβαθρο σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή σύμβαση έργου

Η ψηφιακή αναβάθμιση της NP Ασφαλιστικής

Με την αξιοποίηση της τεχνολογίας, η εταιρεία μειώνει τους χρόνους διεκπεραίωσης και εξυπηρετεί πελάτες ή συνεργάτες όλο το 24ώρο σε όλη την Ελλάδα