back to top
18.5 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

Interamerican χορηγός του«Μικροί Ροβινσώνες»

Στο πλαίσιο του σχεδίου πρωτοβουλιών κοινωνικής υπευθυνότητας «Πράξεις Ζωής» και στον άξονα της υποστήριξης ευπαθών ομάδων και ΑμεΑ, η Interamerican συνδέθηκε χορηγικά με το πρωτότυπο πρόγραμμα «Μικροί Ροβινσώνες», που διοργανώνουν η Αμφιτρίτη Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Ένταξης και η Greece4all, με τη συνεργασία της ΕΛΕΠΑΠ.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία υποστήριξε τον πρώτο κύκλο του προγράμματος με οικονομική συνδρομή για τη φιλοξενία και με χορηγία της ασφαλιστικής κάλυψης ταξιδίου των 17 ατόμων που συμμετείχαν στην πρώτη εξόρμηση: των παιδιών της ΕΛΕΠΑΠ Χανίων, των συνοδών και των θεραπευτών τους από τα Χανιά στην Αθήνα.

- Advertisement -

Το πρόγραμμα αναψυχής και ξενάγησης των παιδιών στην πρωτεύουσα, από τις 24 έως τις 28 Ιουνίου, περιλάμβανε επισκέψεις στο Μουσείο της Ακρόπολης και στο Πλανητάριο, παρακολούθηση θεατρικής παράστασης στο Θέατρο Τέχνης «Κάρολος Κουν» και διαδραστική συμμετοχή στο παιχνίδι του «Χαμένου Θησαυρού» στην πλατεία Κλαυθμώνος. Επιπλέον, τα παιδιά επισκέφθηκαν τη δομή φιλοξενίας προσφύγων στον Ελαιώνα, προσφέροντας δώρα στα προσφυγόπουλα.

Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, ο σκοπός του ταξιδιού -η βιωματική μάθηση και κοινωνικοποίηση των παιδιών με αναπηρία μέσα από ευχάριστες δραστηριότητες- συνδέεται με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η Interamerican για την προάσπιση των Δικαιωμάτων του Παιδιού, στο πλαίσιο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, και προσθέτει αξία στην πολυετή χορηγική συνεργασία που έχει αναπτύξει η εταιρεία με την ΕΛΕΠΑΠ.

Σχετικές δημοσιεύσεις

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του

Οργανώσεις ΑμεΑ από όλη την Ευρώπη διεκδικούν εργασία χωρίς αποκλεισμούς

125 οργανώσεις ΑμεΑ από όλη την Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της ΕΣΑμεΑ και του EDF, αιτούνται μια νέα Εγγύηση της ΕΕ για την απασχόληση και τις δεξιότητές τους

Διπλή διάκριση για τις υποδομές κυβερνοασφάλειας της Interamerican

Η εταιρεία δηλώνει στρατηγικά προσηλωμένη στην ψηφιακή ανθεκτικτότητα και στην αξιοποίηση τεχνολογιών που διασφαλίζουν προστασία και εμπιστοσύνη

Η NN στις Ημέρες Εργασιακής Διασύνδεσης στο Σεράφειο

Η εκδήλωση προωθεί την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία για ανθρώπους στο φάσμα του αυτισμού, λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας και άτομα με αναπηρία

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν