back to top
16 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

Η πολιτική παρέμβαση να γίνει ευκαιρία απονομής δικαιοσύνης

Λάθη παντού στην έντονη κόντρα που απασχόλησε το Πανελλήνιο

Οι ασφαλιστικές εταιρείες βρέθηκαν σε λιγότερο από ένα μήνα από το “Ωσαννά” στο “Σταύρωσον” . Από εκεί που περίμεναν να ξεκινήσει με μεγάλες προσδοκίες για τις Γενικές Ασφαλίσεις και τις ασφαλίσεις κατά φυσικών καταστροφών το 2025, βρέθηκαν να κατηγορούνται συλλήβδην από τον Τύπο και την πολιτική ηγεσία για τις μεγάλες ανατιμολογήσεις. Μάλιστα ένα πολύ γνωστό -άκρως φιλοκυβερνητικό- site (με εκατομμύρια θεάσεις) μιλούσε σε παραοικονομική στήλη για το “Άγος των Ασφαλιστικών” θεωρώντας ότι οι μεγάλες αυξήσεις οφείλονται σχεδόν αποκλειστικά σ’ αυτές. Εντύπωση προκαλεί και η στάση Θεοδωρικάκου ο οποίος αφού αναφέρθηκε στον δείκτη του ΙΟΒΕ (αλήθεια θα βγει να μιλήσει ο κ. Βέττας που θίγεται και προσωπικά;) ως αιτία ανόδου των ασφαλίστρων και προκάλεσε τον γέλωτα όλων απέφυγε να αναφερθεί με την ίδια έμφαση για τον ρόλο των κλινικών. Οι ευθύνες για τις τεράστιες ανατιμήσεις στα ασφάλιστρα βαραίνουν εξίσου ασφαλιστικές και κλινικές.

- Advertisement -

Ενημέρωσαν για τον περίφημο ‘ιατρικό πληθωρισμό’ τον κ. Θεοδωρικάκο;

Πλην του κλαδικού τύπου, ουδείς αναφέρθηκε στον ‘ιατρικό πληθωρισμό’ της τάξης του 20% που μαστίζει τις ασφαλιστικές εδώ και δεκαετίες. Όλοι ακούγαμε στα συνέδρια και στις ημερίδες για αυξήσεις των τιμολογίων των κλινικών μέχρι και 20%. Οι ασφαλιστικές, όσο δεν είχαν πρόβλημα με τα παλιά συμβόλαια (αυτά που τώρα βγάζουν ζημιές με τα IFRS 17), δεν αντιδρούσαν και περιόριζαν τις αυξήσεις σε μονοψήφια επίπεδα. Από τότε που οι ζημιές ‘κτύπησαν’ στα αποτελέσματα, προχώρησαν στις διψήφιες αυξήσεις του 15%. Οι παλιοί ασφαλισμένοι -άνω των 60 ετών πλέον- δεν αντέχουν να πληρώνουν τα νέα αυξημένα (άνω του 40% από το 2020 και μετά) ασφάλιστρα. Έτσι ο κλάδος χάνει και τους παλιούς ασφαλισμένους που έχουν την ανάγκη του αλλά και τους νέους ασφαλισμένους (κάτω των 35) οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν μεγάλα ασφαλιστήρια για περιπτώσεις που μάλλον δεν τις έχουν άμεσα ανάγκη.

- Advertisement -

Σωστές οι προτάσεις της ΕΑΕΕ , χρειάζεται αλλαγή τακτικής

Οι προτάσεις που έκανε η ΕΑΕΕ είναι προς την σωστή κατεύθυνση. Η ευθύνη για την μη εφαρμογή τους όμως βαρύνει και τις ίδιες και την Πολιτεία. Ενδεικτικά η εφαρμογή των DRG’s (δηλαδή των σταθερών τιμολογίων για τις ιατρικές εργασίες) θα μπορούσε να προωθηθεί από μία ενιαία στάση απέναντι στις κλινικές αλλά και με διεκδίκηση απέναντι στην εκάστοτε εξουσία. Όσο για την δημιουργία νέων ιδιωτικών κλινικών, ίσως ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ θα πρέπει να κάνει μία κουβέντα με τον φίλο του κ. Γεωργιάδη προκειμένου να σπάσει το ολιγοπώλιο των ‘2,5 παρόχων’. Είμαστε σίγουροι ότι ο κ. Γεωργιάδης θα τον ακούσει με προσοχή, εκτός εάν ισχύουν αυτά που λέγονται παντού για την αντιμετώπιση του CVC ως προνομιακού επενδυτή στην Ελλάδα.

Το ‘φάουλ’ με τους ασφαλιστές

Ήταν στραβό το κλίμα , έγινε και το λάθος με τις “προμήθειες του 28%” που ανέβασε στα κάγκελα την διαμεσολάβηση. Οι ασφαλιστές σαφέστατα αναφέρουν ότι ουδέποτε πήραν τέτοιες προμήθειες και το μεγαλύτερο ποσοστό είναι Δικαιώματα προς τις εταιρείες.

Απ’ την άλλη πλευρά, οι διευθύνοντες σύμβουλοι με τους οποίους μίλησε το IW είναι ιδιαίτερα εκνευρισμένοι με τους διαμεσολαβητές τους γιατί αντέδρασαν τόσο έντονα και δεν υπερασπίστηκαν τον κλάδο. Μα , φίλτατοι CEO, οι άνθρωποι (διαμεσολαβητές) χάνουν πελάτες. Χάνουν τα εισοδήματά τους. Έχουν κάθε δικαίωμα να διαμαρτυρηθούν και για τα ακριβά ασφάλιστρα και για την στάση κάποιων ασφαλιστικών.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Γ. Χατζηθεοδοσίου: «Άμεσα μέτρα από την Κυβέρνηση, κινδυνεύουν με διάλυση κοινωνία και επιχειρηματικότητα»

Την επιτακτική ανάγκη για μέτρα συγκράτησης των τιμών, στο πρότυπο άλλων χωρών της Ευρώπης, τονίζει ο Πρόεδρος του ΕΕΑ

Στα 920 ευρώ αυξάνεται ο κατώτατος μισθός

Η αύξηση παρασύρει ανοδικά μια σειρά από μεγέθη, όπως οι τριετίες, τα επιδόματα ανεργίας και γάμου, καθώς και τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο

Γ. Χατζηθεοδοσίου: «Χαιρετίζουμε τα νέα μέτρα στήριξης, όμως απαιτείται επιπλέον ενίσχυση επιχειρήσεων και επαγγελματιών»

Επιπλέον παρεμβάσεις στα διυλιστήρια αλλά και για μικρομεσαίες επιχειρήσεις με υψηλό ενεργειακό κόστος προτείνει ο Πρόεδρος του ΕΕΑ

Το Vivian Lab και η Βιοϊατρική φέρνουν για πρώτη φορά στην Ελλάδα τα Menopause Days

Σε κάθε σταθμό της δράσης και με διαδραστικό τρόπο οι γυναίκες θα έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν και να λάβουν εξατομικευμένη καθοδήγηση

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν