back to top
12.8 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

ΑΤΕ Ασφαλιστική: Το νέο Δ.Σ. μετά την εξαγορά από την Ergo

Το νέο ΔΣ της ΑΤΕ Ασφαλιστικής μετά από την εξαγορά της από την ERGO διαμορφώνεται ως εξής:

Θεόδωρος Κοκκάλας, Πρόεδρος του ΔΣ και CEO

- Advertisement -

Δημήτριος Χατζηπαναγιώτου, Αντιπρόεδρος του ΔΣ

Ιορδάνης Χατζηιωσήφ Μέλος του ΔΣ και Γενικός Διευθυντής

- Advertisement -

Παύλος Φλώρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ

Frank Arno Fehler, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ

Ιωάννης Λινός, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ

Τριαντάφυλλος Λυσιμάχου, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ

Δημήτριος Χρηστάκος, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ

Επίσης επικεφαλής της Εμπορικής Διεύθυνσης τέθηκε ο κ. Ε. Τσαούσης με ευθύνη συντονισμού της Διεύθυνσης Πωλήσεων Ανεξαρτήτων Συνεργατών με διευθυντή τον κ. Α. Παπαδόπουλο, Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου με διευθυντή τον κ. Ι. Παπουτσά, Marketing με διευθυντή τον κ. Χ. Θεοδωρίδη και των περιφερειακών μονάδων Ηρακλείου, Θεσσαλονίκης, Καβάλας και Πάτρας.

Επικεφαλής της συντονιστικής διεύθυνσης ασφαλίσεων ζωής και υγείας τέθηκε ο κ. Δ. Σταικόπουλος, ο οποίος έχει την ευθύνη συντονισμού και ανάπτυξης  της διεύθυνσης ασφαλίσεων ζωής και υγείας με διευθυντή τον κ. Δ. Krumbholz

Σχετικές δημοσιεύσεις

ERGO, προβλέψεις και στόχοι για το 2026

Υψηλότερο καθαρό αποτέλεσμα το 2025, με στόχο τα 0,9 δισ. και δείκτη ζημιών και εξόδων προς τα καθαρά ασφάλιστρα 89% για το 2026

Η ERGO Hellas προωθεί το ERGO My Business ως ασπίδα για τις σύγχρονες επιχειρήσεις

Το μήνυμα της καμπάνιας είναι ότι η ασφάλιση δεν αποτελεί απλώς τυπική υποχρέωση, αλλά εργαλείο επιχειρηματικής συνέχειας και ανάπτυξης

Η ERGO Hellas επενδύει στην πρόληψη με το πρόγραμμα ERGO Health Prime Care

Απεριόριστες επισκέψεις σε γιατρούς, κάλυψη διαγνωστικών εξετάσεων, καθώς και πρόσβαση σε ένα εκτεταμένο δίκτυο συνεργαζόμενων ιατρικών κέντρων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

Η διαχείριση εισπρακτέων ως στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης και μείωσης κινδύνου

Η Coface παρουσιάζει τρεις βασικούς μοχλούς που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση

NN Hospital for All: Νέο πρόγραμμα, για όσους μένουν εκτός ιδιωτικής ασφάλισης υγείας

H NN Hellas επιχειρεί να καλύψει ένα σημαντικό κενό: την πρόσβαση ατόμων που θεωρούνται «υψηλού ρίσκου» στη νοσοκομειακή περίθαλψη

Νέο πρόγραμμα ασφάλισης μικρών επιχειρήσεων από την Υδρόγειο Ασφαλιστική

Έμφαση δίνεται στη γρήγορη διαδικασία αποζημίωσης και στην παροχή κάλυψης χωρίς απαλλαγές

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί