back to top
15.3 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Πολυδιάστατες κοινωνικά οι πασχαλινές πρωτοβουλίες Αλληλεγγύης της Interamerican

Για πέμπτη συνεχή χρονιά η Interamerican ήταν η χορηγός του εορταστικού γεύματος για τους άστεγους και άπορους πολίτες, που οργάνωσε το μεσημέρι της Κυριακής του Πάσχα το Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ).

Χίλια, περίπου, άτομα συγκεντρώθηκαν στον φροντισμένο χώρο του κλειστού γυμναστηρίου στο Ρουφ και έγιναν μια μεγάλη οικογένεια, αντάλλαξαν ευχές και παρακάθισαν στο πασχαλινό τραπέζι, αντλώντας κουράγιο από την αλληλέγγυα υποστήριξη του Δήμου Αθηναίων και της Interamerican.

- Advertisement -

Η εταιρεία, κατά τη διάρκεια των ετών της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, είναι σταθερά αρωγός του κοινωνικού έργου και των δομών του ΚΥΑΔΑ, τόσο με ανάλογες πρωτοβουλίες και οικονομική συνδρομή -όπως συμβαίνει σε ετήσια βάση με τη σύμπραξη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιδιοκτητών Ακινήτων- όσο και με την κατάθεση τροφίμων από την επαναλαμβανόμενη εκστρατεία εθελοντικής συνεισφοράς των εργαζομένων και συνεργατών της. Η εταιρεία έχει αποδώσει στο ΚΥΑΔΑ, έως σήμερα, περισσότερους από 13 τόνους τρόφιμα.

Παράλληλα, η Interamerican συνέπραξε για πέμπτη χρονιά με την εφημερίδα «Πελοπόννησος» για την οργάνωση της «Εβδομάδας Κοινωνικής Αλληλεγγύης» στην Πάτρα, από τις 3 έως τις 8 Απριλίου. Το πλήθος των ανθρώπων που έλαβαν υποστήριξη υπολογίζεται ότι φέτος ήταν τριπλάσιο από πέρυσι, ενδεικτικό της αύξησης της ανέχειας και των αναγκών της τοπικής κοινωνίας.

- Advertisement -

Είναι αξιοσημείωτη η συμβολή στην «Εβδομάδα Αλληλεγγύης» 17 φορέων κοινωνικού έργου, επιχειρήσεων, παρόχων φροντίδας της υγείας, εκπαιδευτικών οργανισμών, καθώς και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Διανεμήθηκαν περί τους 6 τόνους τρόφιμα, είδη πρώτης ανάγκης, παιδικά παιχνίδια και ρουχισμός, φάρμακα που συγκεντρώθηκαν, ενώ διενεργήθηκαν αιμοδοσία και έλεγχος για σακχαρώδη διαβήτη.

Ακόμη, η Interamerican φιλοξένησε, με την αγοραστική υποστήριξη των εργαζομένων της, στις 7 Απριλίου σε τρία σημεία -στα κεντρικά γραφεία της, στα γραφεία της εταιρείας Βοήθειας και της Anytime και στα γραφεία της Μηχανογράφησης- παζάρι εορταστικών ειδών και δώρων για «Το Χαμόγελο του Παιδιού».

Σχετικές δημοσιεύσεις

Διπλή διάκριση για τις υποδομές κυβερνοασφάλειας της Interamerican

Η εταιρεία δηλώνει στρατηγικά προσηλωμένη στην ψηφιακή ανθεκτικτότητα και στην αξιοποίηση τεχνολογιών που διασφαλίζουν προστασία και εμπιστοσύνη

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

The Freedom Way: Η νέα δύναμη στις ομαδικές ασφαλίσεις

Η FREEDOM επενδύει στην εκπαίδευση, στη συνεργασία και στη στρατηγική ενίσχυση της ομάδας της πραγματοποιώντας διήμερο σεμινάριο στη Χαλκίδα

Η τεχνολογία στην υπηρεσία της τρίτης ηλικίας: Πώς το Age-in-Place γίνεται πράξη από την Interamerican

Μέσα από το Interamerican Innovation Hub, η εταιρεία επενδύει σε καινοτόμες λύσεις που γεφυρώνουν την έρευνα με την καθημερινότητα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν