“Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Οι εξελίξεις στην ασφαλιστική αγορά, τα τελευταία χρόνια, δείχνουν ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις του κλάδου αφού πέρασαν ένα δύσκολο διάστημα, λόγω της μείωσης της παραγωγής ασφαλίστρων και της προσαρμογής στους νέους αυστηρότερους κανόνες λειτουργίας που ορίζει το solvency II, έχουν πλέον «ισορροπήσει». Όχι μόνο άντεξαν αλλά πολλές από αυτές διατήρησαν ή αύξησαν την κερδοφορία τους. Ήδη τα πρώτα αποτελέσματα του 2017 αλλά και οι προβλέψεις για το 2018 δείχνουν τάσεις ανάκαμψης τόσο της παραγωγής όσο και των αποτελεσμάτων τους.
Όλο αυτό το διάστημα, «αντοχής», οι εργαζόμενοι με ιδιαίτερη προσπάθεια βοήθησαν, με την εργασία τους και πέραν του ωραρίου πολλές φορές χωρίς καμία επιπρόσθετη αμοιβή, να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις της κρίσης. Όμως ήταν και αυτοί που πρώτοι εισέπραξαν τις δυσμενείς επιπτώσεις της κρίσης. Το εργασιακό περιβάλλον που επιβλήθηκε από τα μνημόνια, με την κατάργησης ακόμη και στοιχειωδών μέτρων προστασίας των δικαιωμάτων τους, την επικράτηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (τετράωρα, ενοικιαζόμενοι, εργολαβικοί κλπ), δημιούργησε ένα ασφυκτικό κλίμα εργασιακής ανασφάλειας. Έτσι, στις περισσότερες περιπτώσεις, η σημαντική προσπάθειά τους, όχι μόνο δεν βρήκε την ανταπόκριση που της άξιζε αλλά αντίθετα, ανταμείφθηκε ακόμη και με απόλυση!
Παρατηρήθηκαν μειώσεις μισθών, οι οποίες σε αρκετές περιπτώσεις ήταν σημαντικές, αλλά κυρίως παρατηρήθηκε το φαινόμενο «αντικατάστασης» παλαιών εργαζομένων με νέους, χωρίς προϋπηρεσία, χαμηλότερου κόστους. Σε πολλές μάλιστα περιπτώσεις οι αμοιβές τους ήταν χαμηλότερες και από αυτές που ισχύουν στον κλάδο, και είχαν διαμορφωθεί από το 2012 με βάση την τότε ισχύουσα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας. Εργασίας.
Σε κάποιες περιπτώσεις η «αντικατάσταση» του προσωπικού συνοδεύτηκε από «κίνητρα», υπό τύπο εθελούσιας εξόδου από την υπηρεσία. Όμως, είναι σαφές ότι οι απολυμένοι συνάδελφοί μας, στην πλειονότητα των περιπτώσεων, δεν είχαν την εναλλακτική της ελεύθερης επιλογής. Πρόκειται ουσιαστικά για συγκαλυμμένες απολύσεις.
Η κατάσταση αυτή πρέπει να σταματήσει οριστικά!
Θεωρούμε ότι δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία για όσα από τα παραπάνω συμβαίνουν, που εκτός της καταστροφής ολόκληρων οικογενειών, δημιουργούν παράλληλα κλίμα αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, διαχωρισμού των εργαζομένων σε «κάστες» και διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Σας καλούμε να αντισταθείτε και να καταγγέλλετε οποιαδήποτε περίπτωση προσπάθειας συνέχισης της πιο πάνω κατάστασης και να σταθείτε δίπλα και μέσα στα σωματεία σας και στην Ομοσπονδία, για να αγωνιστούμε να σταματήσουν αυτές οι απαράδεκτες μέθοδοι.
Δυναμώστε με την στάση σας και την ενεργή συμμετοχή σας στις διαδικασίες και τις δράσεις των συνδικάτων. Οφείλουμε όλοι μαζί να αγωνιστούμε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας με πρώτο στόχο το στοιχειώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, την διατήρηση της θέσης εργασίας του”.
Για το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ο.Α.Σ.Ε
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Χρήστος Παπαδόγιαννης Μανώλης Χατζάκης
