back to top
12.8 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Το ΕΕΑ υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού

Τη σταθερή θέση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού επανέλαβε ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, τονίζοντας ότι «οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν συμμάχους τους εργαζόμενους».

«Θέλουμε αξιοπρεπείς μισθούς», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηθεοδοσίου, χαρακτηρίζοντας συμβολική την αύξηση κατά 2% του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε η κυβέρνηση.

- Advertisement -

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. υποστήριξε πως «αν τελικά υπάρξει ανάπτυξη, θα πρέπει να υπάρξουν και υψηλότεροι μισθοί». «Αυτήν την περίοδο δεν είναι εφικτό με την κρίση που βιώνουμε, όμως πρέπει κάποια στιγμή στη χώρα μας να μιλήσουμε για μισθούς Ευρώπης», σημείωσε.

Αναφερόμενος στην κατάσταση που επικρατεί στην αγορά, επισήμανε την αύξηση που καταγράφει την τρέχουσα περίοδο ο τουρισμός, αλλά και την αύξηση του τζίρου στο λιανεμπόριο, ο οποίος ωστόσο δεν κατανέμεται οριζόντια, καθώς το μεγαλύτερο μέρος του κατευθύνεται στις πολυεθνικές, δεδομένων των μεγάλων δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, έχοντας «στεγνώσει» από ρευστότητα.

- Advertisement -

Ο κ. Χατζηθεοδοσίου τόνισε για ακόμη μια φορά πως αν δεν γίνει «κούρεμα» ιδιωτικού χρέους, τότε υπάρχει ο κίνδυνος για πάνω από 200.000 «λουκέτα», καθώς, όπως οι έρευνες καταδεικνύουν, μία στις τέσσερις επιχειρήσεις δεν θα καταφέρει να επιβιώσει.

Σε ό,τι αφορά τον εμβολιασμό, υπογράμμισε πως αποτελεί οδό «επιβίωσης και της κοινωνίας και της οικονομίας», συμπληρώνοντας πως «κάθε περιορισμός θα ήταν δρόμος χωρίς επιστροφή για την οικονομία».

Δείτε το βίντεο:

Πηγή: eea.gr

Σχετικές δημοσιεύσεις

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Διευρύνεται η Επιτροπή Ασφαλιστικών Πρακτόρων του ΕΕΑ

Χρ. Φυτεά: «Στόχος μας, ένα ανοιχτό και ισχυρό σχήμα, που θα εκφράζει το σύνολο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης»

Σήμα Διαφορετικότητας: Έως 20/4 δηλώσεις συμμετοχής στην ημερίδα του ΕΕΑ και του Υπ. Κοινωνικής Συνοχής

Η Ημερίδα με θέμα «Σήμα Διαφορετικότητας: Γίνε Εργοδότης ίΣων Ευκαιρίων» θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά στις 21 Απριλίου

ΕΕΑ: Πράξεις αγάπης σε 6 κοινωνικές δομές ενόψει Πάσχα

Γ. Χατζηθεοδοσίου: «Οι ΜμΕ, μέσω των δράσεων του ΕΕΑ, ενισχύουν τη συνοχή και την ανθρωπιά»

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν