back to top
13.7 C
Athens
Τρίτη 17 Μαρτίου 2026

INTERAMERICAN: Μνημόνιο υποστήριξης του Δικτύου για τα Δικαιώματα του Παιδιού

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα του παιδιού και σε συνέχεια μιάς πολυετούς υποστηρικτικής συνεργασίας, που έχει ξεκινήσει από το 2011, η INTERAMERICAN ανακοινώνει ότι δεσμεύθηκε πρόσφατα με την υπογραφή σχετικού Μνημονίου για την περαιτέρω υποστήριξη του Δικτύου για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Συγκεκριμένα, η εταιρεία θα παρέχει εφεξής δωρεάν κάλυψη των αναγκών του Δικτύου, που αφορούν σε υπηρεσίες Άμεσης Ιατρικής Βοήθειας. Ειδικότερα, παρέχεται η δυνατότητα  χρήσης της τηλεφωνικής Γραμμής Υγείας 1010 της INTERAMERICAN. Πρακτικά, σε περίπτωση ανάγκης το Δίκτυο των Δικαιωμάτων του Παιδιού θα έχει στη διάθεσή του, καθημερινά και καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ωρου, εξειδικευμένους ιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων για συμβουλές και οδηγίες τηλεφωνικώς, μέσω του 1010. Ακόμη, σε περιπτώσεις που θα κριθεί ως αναγκαία η χρήση ασθενοφόρου, η INTERAMERICAN θα συνδράμει με ασθενοφόρο και οδηγό, εφ’ όσον είναι δυνατόν, μετά από σχετική επικοινωνία με την εταιρεία εξουσιοδοτημένου προσώπου από το Δίκτυο για τα Δικαιώματα του Παιδιού.

Επισημαίνεται ότι η INTERAMERICAN παρέχει σταθερά και την ασφαλιστική κάλυψη του ακινήτου του Δικτύου στην περιοχή του Σταθμού Λαρίσης, σημείου αναφοράς ποικίλων δραστηριοτήτων για τα παιδιά. Το Μνημόνιο υποστήριξης έχει μια συμβολική διάσταση και για τις δύο πλευρές, δεδομένου ότι φέτος συμπληρώνονται 30 χρόνια από την υιοθέτηση της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Η Διεθνής Σύμβαση* του 1989, τρία χρόνια αργότερα (το 1992) επικυρώθηκε και από την Ελλάδα, ενσωματώθηκε στο εσωτερικό της δίκαιο και έκτοτε, αποτελεί Νόμο του κράτους (Ν2101/92).

- Advertisement -

Εκ μέρους του Δικτύου για τα Δικαιώματα του Παιδιού, ο Πάνος Χριστοδούλου, διευθυντής, δήλωσε σχετικά: «Η υποστήριξη του Δικτύου από οργανισμούς όπως είναι η INTERAMERICAN, όχι μόνο ενθαρρυντική αλλά και ουσιαστικά αποτελεσματική για την αντιμετώπιση αναγκών μεγάλου αριθμού παιδιών, καθώς παραμένει η προβληματική από τα προηγούμενα χρόνια κατάσταση. Με ανησυχία διαπιστώνεται ότι, όχι μόνο δεν λαμβάνονται μέτρα βελτίωσης αλλά, αντιθέτως, βρίσκουν έδαφος ρητορικές, υιοθετούνται σχέδια και παίρνονται αποφάσεις που με άμεσο ή έμμεσο τρόπο θίγουν ακόμη περισσότερο τα δικαιώματα των παιδιών. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι η Εταιρεία παραμένει έμπρακτα κοντά μας, αποδεικνύοντας πως αντιλαμβάνεται ευρύτερα την κοινωνική αποστολή της».

Από την πλευρά της INTERAMERICAN, ο Γιώργος Βαλαής, γενικός διευθυντής της εταιρείας Βοήθειας, τόνισε: «Αποτελεί υποχρέωσή μας να ενισχύουμε, με κάθε δυνατό τρόπο, το έργο του Δικτύου που προασπίζει την εξίσωση των δικαιωμάτων στη ζωή για όλα τα παιδιά του κόσμου, χωρίς διακρίσεις.  Άλλωστε, η εταιρεία έχει υιοθετήσει στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας που έχει ενσωματώσει εδώ και πολλά χρόνια στη στρατηγική της, τις Αρχές του UN Global Compact και έχει υιοθετήσει τους παγκόσμιους Στόχους της Ατζέντας 2030 για έναν καλύτερο κόσμο, όπου η φροντίδα για τα παιδιά στο παρόν και το μέλλον είναι στην πρώτη γραμμή των προτεραιοτήτων».

- Advertisement -

*Σύμφωνα με όσα ορίζει η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού και κατ’ επέκταση ο Νόμος, η Ελλάδα οφείλει, μεταξύ άλλων:

  • Να σέβεται τα δικαιώματα, που αναφέρονται στη Σύμβαση και να τα εγγυάται σε κάθε παιδί που υπάγεται στη δικαιοδοσία της χώρας, χωρίς καμμία διάκριση (άρθρο 2),
  • Να εξασφαλίζει στο παιδί την αναγκαία για την ευημερία του προστασία και φροντίδα (άρθρο 3),
  • Να αναγνωρίζει ότι κάθε παιδί έχει εγγενές δικαίωμα στη ζωή και εξασφαλίζει την επιβίωση και την ανάπτυξή του (άρθρο 6),
  • να παρέχει ειδική προστασία και βοήθεια για κάθε παιδί που στερείται προσωρινά ή οριστικά το οικογενειακό περιβάλλον του (άρθρο 20),
  • Να παίρνει τα κατάλληλα μέτρα προκειμένου κάθε παιδί-πρόσφυγας να έχει την κατάλληλη προστασία και υποστήριξη, που θα του επιτρέψουν να απολαύει των δικαιωμάτων του ως παιδί (άρθρο 22),
  • Να διασφαλίζει ότι κανένα παιδί δεν θα στερείται το δικαίωμα πρόσβασης σε υπηρεσίες ιατρικής θεραπείας και αποκατάστασής αναπήρων, αναγνωρίζοντας το δικαίωμα κάθε παιδιού για πρόσβαση στο καλύτερο δυνατόν επίπεδο υγείας (άρθρο 24),
  • Να αναγνωρίζει το δικαίωμα κάθε παιδιού για ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής που να επιτρέπει τη σωματική, πνευματική, ψυχική, ηθική και κοινωνική ανάπτυξη του (άρθρο 27),
  • Να αναγνωρίζει το δικαίωμα κάθε παιδιού στην εκπαίδευση και να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα για να επιτευχθεί η άσκηση του δικαιώματος αυτού (άρθρο 28),
  • Να αναλαμβάνει την υποχρέωση να προστατεύσει κάθε παιδί από κάθε μορφή εκμετάλλευσης (άρθρο 36), συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής εκμετάλλευσης (άρθρο 32), της σεξουαλικής βίας (άρθρο 34) και χρήσης ναρκωτικών (άρθρο 33),
  • Να επαγρυπνεί ώστε κανένα παιδί να μη στερείται την ελευθερία του κατά τρόπο παράνομο ή αυθαίρετο (άρθρο 37) και
  • Να λαμβάνει όλα τα κατάλληλα μέτρα ώστε να διευκολύνει τη σωματική και ψυχολογική ανάρρωση και την κοινωνική επανένταξη κάθε παιδιού θύματος οποιασδήποτε μορφής παραμέλησης, εκμετάλλευσης ή κακοποίησης (άρθρο 39).

Σχετικές δημοσιεύσεις

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

The Freedom Way: Η νέα δύναμη στις ομαδικές ασφαλίσεις

Η FREEDOM επενδύει στην εκπαίδευση, στη συνεργασία και στη στρατηγική ενίσχυση της ομάδας της πραγματοποιώντας διήμερο σεμινάριο στη Χαλκίδα

Η τεχνολογία στην υπηρεσία της τρίτης ηλικίας: Πώς το Age-in-Place γίνεται πράξη από την Interamerican

Μέσα από το Interamerican Innovation Hub, η εταιρεία επενδύει σε καινοτόμες λύσεις που γεφυρώνουν την έρευνα με την καθημερινότητα

InteramerICAN Day: Μία ημέρα αφιερωμένη στoν εθελοντισμό

Με αφετηρία τον Μάρτιο του 2026, κάθε εργαζόμενος θα έχει στη διάθεσή του μία επιπλέον ημέρα άδειας, η οποία θα αξιοποιείται αποκλειστικά για εθελοντική δράση

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Rebranding για τη Mega Corporate Insurance – Nuvia Insurance Brokers η νέα εταιρική ταυτότητα, με εστίαση αποκλειστικά στις ασφαλίσεις επιχειρήσεων

Ο νέος κύκλος εγκαινιάστηκε με ένα βραδινό executive gathering, παρουσία συνεργατών και στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς

Το Bancassurance της Εθνικής Ασφαλιστικής με την Πειραιώς ξεκινά…

Τη μεγάλη διαφορά στο τραπεζοασφαλιστικό κανάλι ετοιμάζεται να κάνει η ασφαλιστική, ενώ η τράπεζα δεν μοιάζει να βιάζεται ούτε με την NN ούτε με την ERGO

Παγκόσμια Ημέρα Ύπνου: Η σημασία του ποιοτικού ύπνου για την υγεία και την ευεξία

Η Εθνική Ασφαλιστική καλεί το κοινό να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις συνήθειες ύπνου και να υιοθετήσει πρακτικές που συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητάς του

«Πρωινό με τη Διοίκηση»: Μια νέα πρωτοβουλία ανοιχτού διαλόγου στον όμιλο Reale

Εργαζόμενοι διαφόρων τμημάτων θα έχουν τακτικά την ευκαιρία να μοιράζονται απορίες και ιδέες σε ένα περιβάλλον διαφάνειας και εποικοδομητικής συνεργασίας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Rebranding για τη Mega Corporate Insurance – Nuvia Insurance Brokers η νέα εταιρική ταυτότητα, με εστίαση αποκλειστικά στις ασφαλίσεις επιχειρήσεων

Ο νέος κύκλος εγκαινιάστηκε με ένα βραδινό executive gathering, παρουσία συνεργατών και στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς

Αναστάτωση με τα ανασφάλιστα, λάθος πρόστιμα σε λάθος ανθρώπους

Δεν έμεινε όμως έκπληκτος ο Ανασφάλιστος, καθώς είχε μυριστεί από την αρχή των πανηγυρικών διθυράμβων ότι κάτι δεν θα πάει καλά

Με ελληνική υπογραφή νέα ερευνητική προσπάθεια για τις νόσους Πάρκινσον και Αλτσχάιμερ

Ο Σ. Πεδιαδιτάκης έχει διαγράψει σημαντική πορεία στην πρωτοπορία για την ανάπτυξη νέων θεραπειών κατά των νευροεκφυλιστικών νόσων

Η «αόρατη» ζημιά του πολέμου: μπορεί η ασφάλιση να αποκαταστήσει το αίσθημα ασφάλειας;

Με όσα εξελίσσονται στη Μέση Ανατολή, βλέπουμε ξανά πόσο βαθιά επηρεάζεται η ανθρώπινη ψυχή όταν καταρρέει η κανονικότητα

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει συστηματικά στην προσέλκυση νέων επαγγελματιών, δημιουργώντας ένα περιβάλλον που καλλιεργεί την αίσθηση του «ανήκειν»

Ο Διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου Γ. Αναστόπουλος περιγράφει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εξέλιξης, με άξονα το προσωποποιημένο management