back to top
15.2 C
Athens
Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026

ΑΧΑ: Μέγας υποστηρικτής του Παγκόσμιου Συνεδρίου «Disability Matters»

Παραμένοντας πιστή στις προσπάθειές της για ίση μεταχείριση των ατόμων με κινητικά προβλήματα, η AXA φιλοξένησε στα κεντρικά της γραφεία στο Παρίσι και υποστήριξε ως χορηγός το Συνέδριο «Disability Matters». Σταθερή δέσμευση της ΑΧΑ, ενός από τους μεγαλύτερους και καινοτόμους εργοδότες παγκοσμίως, αποτελεί η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται και προωθεί τη διαφορετικότητα των ανθρώπων της, δημιουργώντας τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την απασχόληση ατόμων με κινητικά προβλήματα.

Στόχοι της εταιρείας είναι η προσέλκυση των μεγαλύτερων ταλέντων, ανεξαρτήτως της διαφορετικότητας και των συγκεκριμένων αναγκών κάθε εργαζομένου, και η δημιουργία ενός ιδιαίτερα ανταγωνιστικού ανθρώπινου δυναμικού, που θα την οδηγήσει στην επίτευξη της επιχειρηματικής αριστείας και σε συνεχείς επιτυχίες.

- Advertisement -

Το 2014 η ΑΧΑ έγινε μέλος του Global Business and Disability Network της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (International Labor Organization – ILO), ενός δικτύου που φέρνει κοντά πολυεθνικές εταιρείες, ενώσεις εργαζομένων και ατόμων με κινητικά προβλήματα στον αγώνα για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης στον εργασιακό τομέα. Επιστέγασμα των προσπαθειών της εταιρείας αποτέλεσε η υπογραφή της «Χάρτας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας» (ΙLO Charter) τον Οκτώβριο του 2015.

Στο πλαίσιο αυτό, η AXA έχει αναπτύξει, παγκοσμίως, προγράμματα ευαισθητοποίησης, σε συνεργασία με πανεπιστήμια και αρμόδιους οργανισμούς, για την προώθηση της απασχόλησης ατόμων που αντιμετωπίζουν κινητικά προβλήματα. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στην έναρξη της συζήτησης για την προώθηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, όπου ο καθένας αισθάνεται ότι μπορεί να είναι ο εαυτός του.

Σχετικές δημοσιεύσεις

4 στους 10 εργαζόμενους χωρίς αξιολόγηση, εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης

Έρευνα του kariera.gr διαπιστώνει κενό ανάμεσα στις ανάγκες των εργαζομένων και σε όσα εφαρμόζονται στην πράξη από την πλευρά των επιχειρήσεων

Τα κρίσιμα θέματα της εταιρικής διακυβέρνησης στην ατζέντα του 4oυ Greek Corporate Governance Summit

Το συνέδριο #gcgs26 θα πραγματοποιηθεί στις 26/2 στο Divani Caravel, με δυνατότητα online παρακολούθησης μέσα από την πλατφόρμα LiveOn Events+

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank με αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση ή έως €260.000 για sabbatical

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων με τουλάχιστον 6ετή υπηρεσία και ρόλους που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό

Διαχείριση της διαφορετικότητας στις μικρές επιχειρήσεις – Νέες προκλήσεις και στρατηγικές

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ αναδεικνύει τη διαφορετικότητα ως ευκαιρία για ανανέωση εταιρικής κουλτούρας και αύξηση ανταγωνιστικότητας

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Allianz Trade: Ποιες χώρες ωφελούνται από την κατάργηση των δασμών αλά Τράμπ

Για τα ιδιωτικά κεφάλαια και την ιδιωτική πίστωση, η αβεβαιότητα στην εμπορική πολιτική εισάγει ουσιαστικό κίνδυνο σε μια κρίσιμη καμπή στην τιμολόγηση

Τσιάρας από Βρυξέλλες: «Ναι» σε ευρωπαϊκό μηχανισμό αντασφάλισης για φυσικές καταστροφές

Η παρέμβαση εντάσσεται στη διευρυνόμενη συζήτηση σε επίπεδο ΕΕ για τη μετάβαση σε πιο σταθερούς και προληπτικούς μηχανισμούς διαχείρισης κινδύνου

Ο ρόλος της ασφάλισης στην κοινωνία και στην οικονομία στο επίκεντρο της ΓΣ του ΣΑΕΚ

Ο Πρόεδρος Ευ. Αναστασιάδης υπογράμμισε ότι η ασφάλιση αποτελεί θεσμό που λειτουργεί ως εγγύηση σταθερότητας για πολίτες και επιχειρήσεις

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Ανακλήσεις αδειών λειτουργίας στον δρόμο των ασφαλιστών

Σε στιγμές κρίσης βλέπουμε δυνατότητες που πριν μας ήταν αόρατες

«Άλμα Ζωής»: Γυναίκες στηρίζουν γυναίκες με καρκίνο μαστού

Το πρόγραμμα εκπαίδευσης εθελοντριών του Συλλόγου στη Θεσσαλονίκη, βασισμένο στο πρότυπο Reach to Recovery, προσφέρει γέφυρα κατανόησης και δύναμης

Γ. Παπαδημητρίου: «Στα 100 χρόνια λειτουργίας της EY, ένας ενάρετος κύκλος μεταφράζεται σε κορυφαίο εργασιακό περιβάλλον»

Σε μια σημαδιακή χρονιά, η EY Ελλάδος απέσπασε 3 νέες σημαντικές διακρίσεις ως εργοδότης

GIRLS2CYBER: Το Ελληνικό Ινστιτούτο Κυβερνοασφάλειας συμμετέχει στο ευρωπαϊκό έργο ψηφιακής ενδυνάμωσης των κοριτσιών

Το GIRLS2CYBER στοχεύει να γεφυρώσει το τεχνολογικό χάσμα των φύλων και να εμπνεύσει κορίτσια 12-15 ετών να ανακαλύψουν τον κόσμο της κυβερνοασφάλειας

4 στους 10 εργαζόμενους χωρίς αξιολόγηση, εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης

Έρευνα του kariera.gr διαπιστώνει κενό ανάμεσα στις ανάγκες των εργαζομένων και σε όσα εφαρμόζονται στην πράξη από την πλευρά των επιχειρήσεων