back to top
14.3 C
Athens
Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου 2025

Τα 3 κορυφαία συνταξιοδοτικά συστήματα ειναι ευρωπαϊκά

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο εγκαταλείπουν την εργασία τους προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν.

Όμως, καθώς ο παγκόσμιος πληθυσμός ωριμάζει και η πανδημία COVID-19 επιταχύνει τον ήδη αυξανόμενο αριθμό συνταξιούχων, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλος βαθμός απόκλισης στην ποιότητα των δημόσιων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων σε όλο τον κόσμο.

- Advertisement -

Ποιες χώρες έχουν επενδύσει σε ισχυρά δημόσια συνταξιοδοτικά προγράμματα και ποιες υστερούν;

Για να απαντηθεί αυτή η ερώτηση χρησιμοποιήθηκαν δεδομένα του 2021 από το Mercer CFA Institute Global Pension Index και συγκρίνει τα συστήματα εισοδήματος συνταξιοδότησης παγκοσμίως.

- Advertisement -

Επειδή το συνταξιοδοτικό σύστημα μιας χώρας είναι μοναδικό στο ιδιαίτερο οικονομικό και ιστορικό της πλαίσιο, είναι δύσκολο να γίνουν άμεσες συγκρίσεις. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα κοινά στοιχεία που οι εμπειρογνώμονες θεωρούν ότι  οδηγούν σε καλύτερη οικονομική θέση στους ηλικιωμένους πολίτες.

Πρόκειται για τους εξής τρεις υποδείκτες:

Επάρκεια: Το βασικό επίπεδο εισοδήματος, καθώς και ο σχεδιασμός του ιδιωτικού συνταξιοδοτικού συστήματος μιας περιοχής.

Βιωσιμότητα: Η ηλικία που παρέχεται κρατικής σύνταξης, το επίπεδο προηγμένης χρηματοδότησης από την κυβέρνηση και το επίπεδο του δημόσιου χρέους.

Ακεραιότητα: Κανονισμοί και διακυβέρνηση θεσπίζονται για την προστασία των μελών του σχεδίου.

Αυτά τα τρία μέτρα χρησιμοποιήθηκαν για την κατάταξη του συνταξιοδοτικού συστήματος 43 διαφορετικών χωρών, που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 65% του παγκόσμιου πληθυσμού.

Όσον αφορά τα καλύτερα συνταξιοδοτικά προγράμματα σε όλο τον κόσμο, η Ισλανδία, η Ολλανδία και η Δανία έχουν τα τρία κορυφαία συστήματα.

 

Περισσότερα στο banks.com.gr

Σχετικές δημοσιεύσεις

Συνεχίζει την άνοδο το ενεργητικό των pension funds στην Ευρώπη, στα 3,25 δισ. ευρώ, αλλά ο ρυθμός ανόδου μειώθηκε

Στα 3,252 τρισ. ευρώ έφθασε το σύνολο του ενεργητικού των συνταξιοδοτικών ταμείων στην ευρωζώνη, το οποίο είχε πολύ καλή πορεία στο δεύτερο τρίμηνο

Α. Χατζηκύρου, 7Q Investment Group: Η συμπλήρωση του 1ου πυλώνα από την επαγγελματική ασφάλιση καθίσταται αναγκαία

Η υιοθέτηση ορισμένων βασικών αρχών στο στρατηγικό σχεδιασμό των ΤΕΑ μπορεί να επιφέρει σημαντικά και βελτιωμένα αποτελέσματα.

INTERASCO Α.Ε.Γ.Α.:Ταξίδι στην Ισλανδία για τους Κορυφαίους και Διακεκριμένους συνεργάτες

Για ακόμη μία χρονιά, η INTERASCO A.E.Γ.Α. επιβράβευσε τους συνεργάτες της, οι οποίοι διακρίθηκαν για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις και πέτυχαν τους παραγωγικούς

Tαξίδια επιβράβευσης σε Ισλανδία και Μαρόκο για τους συνεργάτες της Allianz Ευρωπαϊκή Πίστη

Για ακόμη μία χρονιά, η Allianz Ευρωπαϊκή Πίστη επιβράβευσε τους συνεργάτες της, οι οποίοι διακρίθηκαν και πέτυχαν τους στόχους παραγωγής τους το 2022

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Πώς η αυτοκινητοβιομηχανία αποχαιρετά το 2025 – Οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες για νέους παίκτες

Η Allianz Trade περιγράφει το τοπίο που διαμορφώνουν οι δασμοί, οι κανονισμοί και η τεχνολογία

Το επιτυχημένο επιχειρηματικό μοντέλο της Atlantic Insurance Co. Public Ltd

Ο Οικονομικός Διευθυντής της κυπριακής ασφαλιστικής Λουκής Ιωάννου παρουσίασε τις δραστηριότητες και προοπτικές της στο Roadshow του ΧΑΚ

Swiss Re: Αυτό που θα κάνει τη διαφορά στις ασφαλιστικές

Σημαντικός παράγοντας αλλαγών η γήρανση του πληθυσμού - Οι επενδύσεις σε ΤΝ συνεχίζονται, χωρίς ακόμη απτά αποτελέσματα

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μ. Παπαζαρκάδα: «Θέλουμε να είμαστε ο πρώτος συνεργάτης που σκέφτεται κάθε επιχειρηματίας όταν χρειάζεται ασφάλεια και αξιοπιστία» 

Η Country Manager της Coface στην Ελλάδα μιλά στο Insurance World και στον Λάμπρο Ρόδη για τη φιλοσοφία, τη στρατηγική και το όραμα της εταιρείας

H Eurolife FFH στηρίζει το ΕΕΑ για την παροχή δωρεάν επαναπιστοποιήσεων στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές

Η Eurolife FFH επενδύει διαχρονικά στη γνώση και στην εξέλιξη των στελεχών του ασφαλιστικού κλάδου

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη «In Motion for Everyone»: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα ΑμεΑ

Στο πλαίσιο των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας, ο Ευ. Αυγουλάς και η Ι.Μ. Γκέρτσου πρόσφεραν μια βιωματική εμπειρία εξοικείωσης με την αναπηρία

Η ΕΑΔΕ ζητά παρέμβαση της ΔΕΕΙΑ για συνεχιζόμενες αθέμιτες πρακτικές στον κλάδο

Η Ένωση επισημαίνει ότι η απάντηση της εταιρείας παραγνωρίζει προκλητικά την παραβίαση της ελληνικής και κοινοτικής νομοθεσίας

Η αρνητική εμπειρία υποψηφίου «πληγώνει» τη φήμη των επιχειρήσεων – Νέα έρευνα του kariera.gr

Hχηρή υπενθύμιση προς τις εταιρείες για τη σημασία της σαφήνειας και του σεβασμού στον χρόνο του υποψηφίου κατά τη διαδικασία πρόσληψης