back to top
5.5 C
Athens
Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2026

Ποιος θα ασφαλίσει τους πάνω από 13.000 εργαζόμενους της ΔΕΗ;

Έχει απασχολήσει τη τελευταία διετία για την προσπάθεια εξορθολογισμού των οικονομικών στο πλαίσιο της ανάκαμψης του Ομίλου συνολικά.

Την ίδια ώρα, βρίσκεται στο επίκεντρο του ενεργειακού μετασχηματισμού της χώρας υπό το πρίσμα των προσπαθειών για προς μια ανάπτυξη με βιώσιμους όρους, ενώ η πρόσφατη πετυχημένη ΑΜΚ με συμμετοχή γνωστών funds έρχεται να θέσει ισχυρές βάσεις για τη συνέχεια.

- Advertisement -

Ο λόγος για τη ΔΕΗ η οποία θα συνεχίσει να παρέχει μια χρήσιμη παροχή – επίσης – προς τους εργαζόμενους της.

Η ΔΕΗ έχει προκηρύξει διαγωνισμό για τη παροχή ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου. Πρόκειται για μια ασφαλιστική κάλυψη που θα αφορά το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της ΔΕΗ και των θυγατρικών εταιρειών της (πάνω από 13.000 εργαζόμενοι)

- Advertisement -

Το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης θα είναι διετούς διάρκειας, με τον Όμιλο ΔΕΗ να διατηρεί δικαίωμα ανανέωσης για 1 επιπλέον έτος, κατόπιν συμφωνίας με τον ανάδοχο για το κόστος ασφάλισης.

Η τιμή που θα προσφερθεί από τους ενδιαφερόμενους που θα κατέσουν προσφορά στο διαγωνισμό θα είναι ενιαία για το ανθρώπινο δυναμικό όλων των εταιρειών του Ομίλου ΔΕΗ, σύμφωνα με το energypress.gr.

Επιπλέον, οι διαγωνιζόμενοι καλούνται να ορίσουν με την προσφορά τους τιμή ασφαλίστρου για τα εξαρτώμενα μέλη καθώς και τιμή για ατομικά ασφαλιστήρια συνταξιοδοτούμενων (οι τιμές αυτές δεν θα ληφθούν υπόψη από την ΔΕΗ κατά την αξιολόγηση των προσφορών).

Ο συνολικός προϋπολογισμός, κατά την εκτίμηση της ΔΕΗ, ανέρχεται σε 18.000.000 εκατ. ευρώ.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΙ ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟΥ

Το πρόγραμμα καλύψεων του ομαδικού ασφαλιστηρίου διακρίνεται στις εξής 4 κατηγορίες:

Α) Απώλεια ζωής – ανικανότητα

-Απώλεια ζωής από οποιαδήποτε αιτία: 30.000 €

-Απώλεια ζωής από εργατικό ατύχημα: 80.000 €

-Μόνιμη ολική ανικανότητα από ατύχημα ή ασθένεια: 30.000 €

-Μόνιμη ολική ανικανότητα από εργατικό ατύχημα: 80.000 €

-Μόνιμη μερική ανικανότητα από ασθένεια ή ατύχημα (αναλόγως ποσοστού ανικανότητας): 30.000 €

-Μόνιμη μερική ανικανότητα από εργατικό ατύχημα (αναλόγως ποσοστού ανικανότητας): 80.000 €

-Ανώτατο όριο ομαδικού ατυχήματος 5.000.000 €

-Πρόσκαιρη ολική ανικανότητα (απώλεια εισοδήματος 100% επί των καθορών αποδοχών: καθαρός μηνιαίος μισθός (έναρξη κάλυψης την 31η ημέρα ανικανότητας και διάρκεια κάλυψης έως 5 μήνες)

Β) Νοσοκομειακή περίθαλψη

-Νοσοκομειακή περίθαλψη ετήσιο όριο: 30.000 €

-Νοσοκομειακή περίθαλψη συνέπεια σοβαρών ασθενειών (καρκίνος, νεφρική ανεπάρκεια, έμφραγμα μυοκαρδίου, στεφανιαία νόσος απαιτούσα εγχείρηση, εγκεφαλικό επεισόδιο, τύφλωση, μεταμόσχευση, χρόνιες ανίατες νευρολογικές ασθένειες): 45.000 €

-Δωμάτιο και τροφή ημερησίως στην Ελλάδα: θέση δίκλινο

-Δωμάτιο και τροφή ημερησίως στο εξωτερικό: 500 €

-Σε μονάδα εντατικής θεραπείας ημερησίως: 1.000 €

-Κάλυψη εξόδων εντός νοσοκομείου με υποχρεωτική συμμετοχή ΕΟΠΠΥ: σε συμβεβλημένο νοσοκομειακό ίδρυμα 90%, σε μη συμβεβλημένο 90%

-Κάλυψη εξόδων εντός νοσοκομείου (συμβεβλημένου ή μη) χωρίς συμμετοχή ΕΟΠΠΥ: 60%

-Εκπιπτόμενο ποσό ετησίως για νοσοκομειακές δαπάνες: 300 €

-Έξοδα συνοδού για νοσηλεία στο εξωτερικό (ημερησίως): 250 €

-Χειρουργικό επίδομα με μη προσκόμιση εξόδων ως ποσοστό αναλόγως σοβαρότητας επέμβασης: 2.000 €

-Νοσοκομειακό επίδομα (ημερησίως) με μη προσκόμιση εξόδων και μέχρι 90 ημέρες: 60 €

Γ) Εξωνοσοκομειακή περίθαλψη

-Εξωνοσοκομειακή περίθαλψη ετήσιο όριο: 600 €

-Κάλυψη εξόδων εκτός νοσοκομείου (ποσοστό): 80%

-Ανώτατος αριθμός ιατρικών επισκέψεων (ετησίως): απεριόριστος

-Ανώτατο όριο ιατρικής αμοιβής επίσκεψης σε ιατρούς εκτός δικτύου: 60 €

-Ποσοστό κάλυψης σε ιατρούς δικτύου χωρίς όριο επισκέψεων και χωρίς κράτηση εκπιπτόμενου: 100%

-Ποσοστό κάλυψης διαγνωστικών εξετάσεων σε συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα με παρεπεμπτικό ΕΟΠΠΥ χωρίς κράτηση εκπιπτόμενου: 100%

-Ποσοστό κάλυψης διαγνωστικών εξετάσεων σε συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα με απλό παραπεμπτικό χωρίς κράτηση εκπιπτόμενου: 80%

-Ποσοστό κάλυψης διαγνωστικών εξετάσεων σε μη συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα με παραπεμπτικό ΕΟΠΠΥ με κράτηση εκπιπτόμενου: 80%

-Ποσοστό κάλυψης διαγνωστικών εξετάσεων σε μη συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα με απλό παραπεμπτικό με κράτηση εκπιπτόμενου: 60%

-Εκπιπτόμενο ποσό ετησίως για εξωνοσοκομειακές δαπάνες: 60 €

-Φυσικοθεραπείες: Καλύπτονται έως το όριο των εξωνοσοκομειακών

-Φάρμακα: Καλύπτονται έως το όριο των εξωνοσοκομειακών

Δ) Λοιπές παροχές

-Παροχές μητρότητας – επίδομα φυσιολογικός τοκετός: 700 €

-Καισαρική τομή: 1.000 €

-Διακοπή κύησης (αποβολή): 300 €

-Έξοδα υγειονομικής μεταφοράς και επείγουσας αερομεταφοράς (όριο ετησίως): 10.000 €

Σχετικές δημοσιεύσεις

Allianz & Ευρωκλινική στο πλευρό των συνταξιούχων του Υπουργείου Οικονομικών: Τι περιλαμβάνει η νέα κάλυψη υγείας

Η πρωτοβουλία του ταμείου συνιστά υπόδειγμα για το πώς μπορεί να κινηθεί η αγορά της ιδιωτικής ασφάλισης ως προς την τρίτη ηλικία

Η ΔΕΗ στο XTRUST-6G για την κυβερνοασφάλεια των ευφυών υποδομών ηλεκτροκίνησης

Συμμετοχή του Ομίλου ΔΕΗ στο ευρωπαϊκό ερευνητικό έργο XTRUST-6G με πιλοτική εφαρμογή για την ασφάλεια στην ηλεκτροκίνηση

Επιχειρηματικά Βραβεία ΧΡΗΜΑ 2024: Οι εισηγμένες εταιρείες στο ΧΑ που διακρίθηκαν για τις επιδόσεις τους

Οι εισηγμένες επιχειρήσεις που στηρίζουν την ελληνική οικονομία και συμβάλλουν στην ανάπτυξη του χρηματιστηριακού θεσμού βρέθηκαν για 22η συνεχόμενη χρονιά

Γ. Χατζηκωνσταντίνου: Η ομαδική ασφάλιση είναι συχνά προτιμότερη από μια μικρή αύξηση

Είναι ευρέως γνωστό και αποδεκτό ότι το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της, οι οποίοι αποτελούν και το μεγαλύτερο κεφάλαιό της, και ένας κατάλληλος συνδυασμός αποδοχών και παροχών.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Έρχονται αυξήσεις μισθών το 2026

Η συμφωνία κυβέρνησης-κοινωνικών εταίρων εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε αυξήσεις αποδοχών τους επόμενους μήνες

Τι θα διαβάσετε στο νέο τεύχος του Insurance World

Κεντρικό θέμα, η αποκλειστική συνέντευξη της Τερέζας Σκαρλάτου, CEO της Allianz Trade στην Ελλάδα

Οι νέοι στην Ελλάδα και η ιδιοκατοίκηση – Η Generali αναλύει τι επιλέγουν και γιατί

Η ασφαλιστική εξηγεί τις επιλογές των νέων σχετικά με την κατοικία και ενημερώνει υποψήφιους αγοραστές ή ενοικιαστές

Διαχείριση της διαφορετικότητας στις μικρές επιχειρήσεις – Νέες προκλήσεις και στρατηγικές

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ αναδεικνύει τη διαφορετικότητα ως ευκαιρία για ανανέωση εταιρικής κουλτούρας και αύξηση ανταγωνιστικότητας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Deloitte 2026 Global Insurance Outlook: Σε περίοδο αβεβαιότητας και αναδιαμόρφωσης μπαίνει ο κλάδος

Εκσυγχρονισμός, προσδοκίες πελατών και συγκέντρωση αγοράς διαμορφώνουν το μέλλον της ασφάλισης - Ποια η εικόνα στην Ελλάδα

ΕΙΑΣ: Πολυθεματικό και επίκαιρο το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Ιανουαρίου

Με γνώμονα την ουσιαστική συμβολή του Ινστιτούτου στην ανάπτυξη της τεχνογνωσίας του ανθρώπινου δυναμικού της ασφαλιστικής αγοράς

Στην ανθεκτικότητα και στην καινοτομία ποντάρει η INTERAMERICAN

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας αναλύει τη στρατηγική κατεύθυνσή της στη «νέα εποχή του ρίσκου»

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Ψηφιακή επανάσταση στην εκπαίδευση των Ασφαλιστικών Πρακτόρων

Ποσοστό επιτυχίας άνω του 80% με το πλήρως ψηφιακό, διαδραστικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας

Ο Γ. Χατζηθεοδοσίου στον ΣΚΑΪ για τις αγροτικές κινητοποιήσεις και τα ασφάλιστρα υγείας

Στον απόηχο της απόφασης του ΣτΕ για τις αδικαιολόγητες αυξήσεις από το 2011 έως σήμερα, που οδήγησαν σε εκατοντάδες χιλιάδες ακυρώσεις συμβολαίων