back to top
16 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Tι συμβαίνει με την υποχρεωτική ασφάλιση ζωής για νέους στο 4ο μεγαλύτερο σύστημα του κόσμου;

Για όσους δεν το γνωρίζουν οι Αυστραλοί έχουν το τέταρτο μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό σύστημα στον κόσμο κι ως εκ τούτου προχωρούν αρκετά συχνά σε διαρθρωτικές κινήσεις, κατόπιν κυβερνητικών σχεδιασμών.

Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση της Αυστραλίας αποφάσισε να απαγορεύσει τη συνήθη πρακτική, σύμφωνα με την οποία οι νέοι εργαζόμενοι (25 ετών ή με εισοδήματα κάτω των 6.000 δολαρίων) θα επιβαρύνονται αυτομάτως με ασφάλειες ζωής, λόγω παρατηρούμενων δυσλειτουργιών.

- Advertisement -

Η δέσμη νόμων που αφορούν στην ασφάλιση αντιπροσωπεύει περισσότερα από 3 δισεκατομμύρια δολάρια σε ασφάλιστρα κάθε χρόνο.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να παρέχουν ασφάλειες ζωής, αναπηρίας και προστασίας εισοδήματος στο πλαίσιο συγκεκριμένων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που απευθύνονται σε νέα μέλη της αγοράς εργασίας, ηλικίας κάτω των 25 ετών ή σε άλλες ειδικές κατηγορίες, αν το έχουν ζητήσει ρητώς, σύμφωνα με τη νομοθεσία που εγκρίθηκε από το κοινοβούλιο την Πέμπτη. Το νομοσχέδιο τίθεται σε ισχύ τον Απρίλιο του 2020 και διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι σε επικίνδυνες εργασίες μπορούν να αποκτήσουν αυτόματη κάλυψη.

- Advertisement -

Η Αυστραλία αναθεωρεί το υποχρεωτικό σύστημά της αποταμίευσης λόγω συνταξιοδότησης μετά από την αναθεώρηση που έλαβε χώρα από την κυβέρνηση νωρίτερα μέσα σε αυτό το έτος και διαπιστώθηκε ότι αντιμετώπισε πολυάριθμα προβλήματα, όπως υψηλές κρατήσεις, πολλαπλοί λογαριασμοί και χρόνια υποεκτέλεση από ορισμένα ταμεία.

Πηγή: 7news.com.au

Σχετικές δημοσιεύσεις

Καθοριστικός ο ρόλος της επαγγελματικής ασφάλισης για επαρκείς συντάξεις

Στην επετειακή εκδήλωση του ΙΧΑ, ο Χρ. Νούνης, ΕΛΕΤΕΑ, τόνισε πως η επαρκής γνώση ασφαλιστικών-επενδυτικών εργαλείων είναι κρίσιμη για τη λήψη ορθών αποφάσεων

Μεταρρύθμιση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος 2.0 – Ένας ουσιαστικός διάλογος για το μέλλον των συντάξεων στην Ελλάδα

Δείτε το βίντεο από την πρόσφατη εκδήλωση-παρουσίαση του ΙΔΟΜ στη Νομική Βιβλιοθήκη, με την υποστήριξη της ΕΛΕΤΕΑ

Εκδήλωση ΙΔΟΜ και ΕΛΕΤΕΑ για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 4 Μαρτίου 2026 στη Νομική Βιβλιοθήκη – Πληροφορίες για το πρόγραμμα και τις εγγραφές

Οι 3 πυλώνες του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Κύπρο: Το τρίπτυχο της οικονομικής ασφάλειας

Στο κυπριακό μοντέλο, η σύνταξη αποτελεί πεδίο συνδιαμόρφωσης για κράτος, εργοδότες και πολίτες

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Λήγει στις 30 Απριλίου ο ευρωπαϊκός διαγωνισμός #WhyInsuranceMatters για νέους

Οι συμμετέχοντες καλούνται να δημιουργήσουν ένα σύντομο βίντεο για τη σημασία της ασφάλισης στη σύγχρονη ζωή

Η «Επόμενη Γενιά Ηγετών» στο επίκεντρο της νέας στρατηγικής προσλήψεων της GAMA Global

Μια νέα φιλοσοφία γύρω από την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων, μέσα από την ειδική έκδοση που κυκλοφόρησε μετά το συνέδριο LAMP 2026

Η EIOPA ανοίγει διαβούλευση για την αντασφάλιση – Στόχος η ευθυγράμμιση κινδύνου και κεφαλαίων

Η νέα πρόταση της Αρχής επιχειρεί να καλύψει το κενό στον υπολογισμό του SCR με σαφέστερα κριτήρια αξιολόγησης

Πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης Ασφαλιστικού Πράκτορα από τον Όμιλο ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Το Εκπαιδευτικό Κέντρο του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ ανακοινώνει τη διοργάνωση νέου εξ αποστάσεως προγράμματος προετοιμασίας για τις εξετάσεις

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν