back to top
32.5 C
Athens
Παρασκευή 7 Αυγούστου 2026

Πλουραλισμός στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Μαρτίου 2022 του ΕΙΑΣ

Περιεκτικό και ενδιαφέρον είναι το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Μαρτίου 2022 του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, στο πλαίσιο του οποίου αναπτύσσονται καίρια και επίκαιρα θέματα που προάγουν περαιτέρω την τεχνογνωσία των διοικητικών στελεχών ασφαλιστικών επιχειρήσεων και των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, από κοινού.

Τα θεματικά αντικείμενα του Εκπαιδευτικού Προγράμματος και ο χρονικός σχεδιασμός παρουσίασής τους, έχουν ως εξής:  

- Advertisement -

Κάθε Τρίτη και Πέμπτη, από την Τρίτη, 8 Μαρτίου έως και την Πέμπτη, 24 Μαρτίου 2022, 16.00-19.20

Τρίτη και Πέμπτη, 15 και 17 Μαρτίου 2022, 16:00 – 19:20

- Advertisement -

Δευτέρα και Τετάρτη, 21 και 23 Μαρτίου 2022, 16.00 – 19.20

Δευτέρα και Τρίτη, 28 και 29 Μαρτίου 2022, 10:00 – 16:00, Ανακεφαλαίωση Τετάρτη, 30 Μαρτίου 2022, 

12:00 – 16:00

Κάθε Τρίτη και Πέμπτη, από την Τρίτη, 29 Μαρτίου, έως και την Πέμπτη, 14 Απριλίου 2022, 16:00 – 19:20

Κύριο μέλημα του Εκπαιδευτικού Προγράμματος του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών είναι η συνεισφορά του στην πρόοδο του ανθρώπινου δυναμικού της αγοράς μας και στη διαμόρφωση κατάλληλων προϋποθέσεων επαγγελματικής εξέλιξής του, προς όφελος βεβαίως της ποιότητας των παρεχόμενων ασφαλιστικών υπηρεσιών προς την κοινωνία μας.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Οι 10 μεγαλύτερες παρεξηγήσεις στις ασφαλίσεις

Οι περισσότεροι πιστεύουμε ότι, τη στιγμή που πληρώνουμε το ασφαλιστήριό μας κάθε χρόνο, είμαστε πλήρως προστατευμένοι απέναντι σε κάθε απρόοπτο

Η συνεργασία της Eurolife FFH με το ΟΠΑ φέρνει την εμπειρία της ασφαλιστικής αγοράς στην εκπαίδευση

Προσομοίωση της λειτουργίας ενός μεγάλου ασφαλιστικού οργανισμού σχεδιάστηκε από το Τμήμα Στατιστικής του πανεπιστημίου με την αρωγή της ασφαλιστικής

To μέλλον των ασφαλιστικών δικτύων

Η θέση της NP Ασφαλιστικής, όπως την καταγράφει ο Γενικός Διευθυντής Νίκος Ζάχος

Eurolife FFH: Ξεκινά ο 15ος κύκλος του Advanced Program in Management for Insurance Executives

Η εταιρεία συνεχίζει δυναμικά την υλοποίηση του προγράμματος και το 2026, επενδύοντας με συνέπεια στην ενδυνάμωση των συνεργατών της

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Επίδειξη ισχύος από την Allianz, με ρεκόρ λειτουργικής κερδοφορίας €4,87 δισ.

Ξεπέρασε τις εκτιμήσεις των αναλυτών ο γερμανικός ασφαλιστικός κολοσσός Allianz, με την ανακοίνωση ρεκόρ λειτουργικής κερδοφορίας

Δρ. Χ. Νούνης στη Βουλή: Το νομοσχέδιο ενισχύει το θεσμικό πλαίσιο του 2ου Πυλώνα Ασφάλισης

Η ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α. θα συνεχίσει να συμβάλλει με τεκμηριωμένες προτάσεις και εποικοδομητικό διάλογο στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου θεσμικού πλαισίου

Αυτό είναι το νέο Λογότυπο του Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης

Το Γραφείο Διεθνούς Ασφάλισης σύντομα συμπληρώνει 40 χρόνια λειτουργίας. Στο διάστημα αυτό έχει συμβάλει στην εξυπηρέτηση και αποζημίωση χιλιάδων πολιτών

Συνάντηση εργασίας με την Βουλευτή ΠΑΣΟΚ Βορείου Τομέα Αθηνών και Υπεύθυνη ΚΤΕ Οικονομίας, κα Μιλένα Αποστολάκη

Από την ΕΑΔΕ, παρόντες στην συνάντηση ήταν ο Πρόεδρος της Ένωσης κος Κωνσταντίνος Ρούσσης καθώς και τα Μέλη κ.κ. Γιώργος Χατζηγεωργάκης και Χάρης Αλεξόπουλος.

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Generali: Ισχυρά αποτελέσματα το α΄ 6μηνο παρά τις φυσικές καταστροφές

Εξαιρετική ανάπτυξη κατέγραψε ο Όμιλος σε λειτουργικά και προσαρμοσμένα καθαρά αποτελέσματα, με συμβολή από όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες

Επίδειξη ισχύος από την Allianz, με ρεκόρ λειτουργικής κερδοφορίας €4,87 δισ.

Ξεπέρασε τις εκτιμήσεις των αναλυτών ο γερμανικός ασφαλιστικός κολοσσός Allianz, με την ανακοίνωση ρεκόρ λειτουργικής κερδοφορίας

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ παρών στη δημόσια διαβούλευση του ν/σ για την αρωγή και την ασφάλιση έναντι φυσικών καταστροφών

Υπογραμμίζοντας τη σημασία της πρόληψης, της προστασίας της ανθρώπινης ζωής, της υγείας και της περιουσίας των πολιτών

ΕΔΟΕΑΠ: Οδηγίες προστασίας ενόψει νέας ανόδου της θερμοκρασίας

Πώς αντιμετωπίζονται συμπτώματα όπως πονοκέφαλος, ατονία, ναυτία ή ταχυπαλμία, και ποιες ομάδες χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής

Proud beyond labels: Η Generali ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς

Γιατί η συμπερίληψη, σύμφωνα με την εταιρεία, «ξεκινά όταν κάθε άνθρωπος αισθάνεται ότι ανήκει», και καθορίζει το μέλλον των σύγχρονων οργανισμών