back to top
30.5 C
Athens
Τρίτη 17 Ιουνίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 38

Οι διαπιστώσεις και οι προτάσεις της Marsh στο νέο πολιτικό τοπίο

Από
Newsroom 4
-
0

Ελενα Ερμείδου

Ο ριζικός επανασχεδιασμός της εφοδιαστικής αλυσίδας, απόρροια της επιβολής δασμών Τράμπ γεννά σειρά γεωπολιτικών κινδύνων που θα θέσουν σε τροχιά κινδύνων τις λειτουργίες των επιχειρήσεων. Οι επιπτώσεις ενδεχομένως να είναι πιο οδυνηρές για τους οργανισμούς συστημικού κινδύνου. Το μέλλον έτσι όπως εξελίσσονται τα πράγματα δεν μπορεί να προβλεφθεί. Οι γεωπολιτικές εξελίξεις προκαλούν αναταράξεις στους οικονομικούς δείκτες των δημοσίων και ιδιωτικών επιχειρήσεων, σύμφωνα με την Marsh McLennan η οποία συνιστά στις επιχειρήσεις να παρακολουθούν στενά στις εξελίξεις και να επιδιώξουν διαφοροποίηση.

Εφοδιαστική αλυσίδα

Σύμφωνα με μια νέα έκθεση Marsh McLennan, οι επιχειρήσεις κινδυνεύουν αυτή την στιγμή περισσότερο από μία πιθανή ΣΟΒΑΡΗ διακοπή της εφοδιαστικής αλυσίδας το 2025, ως αποτέλεσμα των αυξανόμενων παγκόσμιων γεωπολιτικών εντάσεων και του εμπορικού προστατευτισμού.

Συγκεκριμένα, η  Έκθεση Πολιτικού Κινδύνου 2025 περιγράφει τις κύριες τάσεις στο τρέχον παγκόσμιο πολιτικό και οικονομικό τοπίο που θα επηρεάσουν τις πολυεθνικές και τους επενδυτές κεφαλαίων. Εκτός από τους κινδύνους που συνδέονται με την αναδιάταξη του παγκόσμιου εμπορίου και των γεωπολιτικών, η έκθεση αναφέρει ότι οι μεταβολές στην αγορά και η παγκόσμια δυναμική που ξεδιπλώνεται στο πολιτικό περιβάλλον παρουσιάζουν προκλήσεις και ευκαιρίες, μεταξύ άλλων στην ενεργειακή μετάβαση των επιχειρήσεων, ειδικά σε σχέση με τις αγορές πιστώσεων άνθρακα (CCM) και τα χρεόγραφα σχετικά  με το φυσικό περιβάλλον (debt-for-nature swaps DFNS).

Σύμφωνα με την έκθεση, οι οργανισμοί/επιχειρήσεις που έχουν εμπορικές συναλλαγές με χώρες – όπως το Βιετνάμ, το Μεξικό, τη  Νότια Κορέα και την Ουγγαρία είναι επιρρεπείς σε υψηλότερους εμπορικούς  κινδύνους σχετιζόμενους με την εφοδιαστική αλυσίδα τους επόμενους μήνες.

Εμπορικοί φραγμοί

Αποτέλεσμα της επιδείνωσης των σχέσεων μεταξύ των μεγάλων εμπορικών εταίρων ,οι κυβερνήσεις μπορεί να επιβάλουν εμπορικούς φραγμούς σε αγαθά χωρών– ειδικά εκείνων που προμηθεύουν με εξαρτήματα μηχανημάτων, στοχεύοντας την χώρα από όπου ξεκινά η πρώτη διανομή στην εφοδιαστική αλυσίδα. Οι φραγμοί αυτοί θα μπορούσαν να δημιουργήσουν σημαντική αστάθεια στο παγκόσμιο περιβάλλον και στην λειτουργία της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Επανεξέταση εμπορικών συμβάσεων

Για να βελτιώσουν οι επιχειρήσεις τις αντοχές τους απέναντι στους κραδασμούς της εφοδιαστικής αλυσίδας που προέρχονται από τους γεωπολιτικούς πολέμους, η έκθεση της Marsh συνιστά την επανεξέταση των εμπορικών πολιτικών, και των συμβάσεων που έχουν συσχετίζοντας τους στόχους τους με τους στόχους των ΗΠΑ αλλά και να προσέξουν το πόσο μπορεί να διατηρηθούν τα είδη των νέων συνεργασιών.

Κανονιστικές συμμορφώσεις για την κλιματική αλλαγή

Ένα ακόμα εύρημα της έκθεσης είναι ότι οι αυξημένες  υποχρεώσεις συμμόρφωσης απέναντι στους κανονισμούς που σχετίζονται με το κλίμα, ειδικά αυτές που προέρχονται από νέους κανονισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενδέχεται να δημιουργήσουν προβλήματα και κινδύνους στην λειτουργία των επιχειρήσεων.

Ο Robert Perry, Global Political Risks & Structured Credit Leader, Marsh Specialty, δήλωσε: «Οι αυξημένοι κίνδυνοι γύρω από την οικονομία, τη γεωπολιτική και την κλιματική αλλαγή δημιουργούν ένα απίστευτα πολύπλοκο περιβάλλον λειτουργίας σε αντίθεση με οτιδήποτε έχει βιώσει ο κόσμος εδώ και δεκαετίες. Εκείνοι που κατανοούν τους κινδύνους καλύτερα, ξέρουν να αξιολογούν και να μετριάζουν τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν, πιθανότατα θα είναι σε καλύτερη θέση για να εντοπίσουν ευκαιρίες, όπου οι άλλοι μπορεί να βλέπουν μόνο ασάφεια και έτσι να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε αυτούς τους αβέβαιους καιρούς»

 

Εθνική Ασφαλιστική:  Κέρδη 24,9 εκ. από τις Γενικές και 9,7 από την Ζωή/Υγεία

Από
Newsroom 4
-
0
Εθνική Ασφαλιστική, επιγραφή στην είσοδο του κτιρίου

Η δεύτερη μεγαλύτερη ασφαλιστική στην Ελλάδα εμφάνισε βελτιωμένα οικονομικά μεγέθη το 2024 στις ασφαλίσεις Ζωής και Υγείας και στις Γενικές.

Η συνολική παραγωγή ασφαλίστρων  της Eθνικής Ασφαλιστικής για το 2024 ανήλθε σε 850,3 εκ., αυξημένη κατά 15,8% σε σχέση με το 2023.  Οι Ασφαλίσεις Ζωής & Υγείας είναι αυξημένες κατά 89,4 εκ. ή 16,8% σε ετήσια βάση κυρίως λόγω αυξημένων συμβολαίων New Unit Linked Single Premium κατά 68 εκ. αλλά και λόγω αυξημένων ασφαλίστρων από τα ατομικά και ομαδικά συμβόλαια. Οι Γενικές Ασφαλίσεις είναι αυξημένες κατά 26,6 εκ. ή 16,7% σε ετήσια βάση, κυρίως λόγω αυξημένης παραγωγής στον κλάδο Πυρός και πιο συγκεκριμένα από fronting συμβόλαια. Το αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες (καθαρό από κόστος αντασφάλισης) ανήλθε σε κέρδος 24,9 εκ. για τον Κλάδο Γενικών Ασφαλίσεων και ζημιά ποσού 9,7 εκ. για τον Κλάδο Ζωής και Υγείας.

Λόγοι αύξηση αποτελέσματος ασφαλιστικών εργασιών κατά 75,8 εκ.

Η αύξηση του αποτελέσματος ασφαλιστικών εργασιών κατά 75,8 εκ. οφείλεται κυρίως στο βελτιωμένο κατά 73,1 εκ. αποτέλεσμα του Κλάδου Ζωής και Υγείας καθώς το 2023 είχε πραγματοποιηθεί αναθεώρηση των αναλογιστικών παραδοχών του χαρτοφυλακίου Υγείας, επιδρώντας σε 85,8 εκ. καθώς και στην αύξηση της παραγωγής το 2024. Στον Κλάδο των Γενικών Ασφαλίσεων η βελτίωση κατά 2,6 εκ. αποδίδεται κυρίως στον κλάδο Πυρός καθώς και των Λοιπών Γενικών Ασφαλίσεων.

Λόγοι μείωσης εσόδων από επενδύσεις

Τα Έσοδα επενδύσεων το 2024 ήταν 23,0 εκ. χαμηλότερα από το 2023, κυρίως λόγω των εξής:

  • (21,5 εκ.) οφείλονται σε χαμηλότερα πραγματοποιημένα κέρδη από διάθεση, καθώς το 2023 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη φάση μείωσης κινδύνου του χαρτοφυλακίου ομολόγων, αφήνοντας περιθώριο για την πραγματοποίηση κερδών από πωλήσεις ομολόγων της περιφέρειας. Το 2024 δεν υπήρξε αντίστοιχη μείωση κινδύνου.
  • (20,3 εκ.) οφείλονται σε χαμηλότερα μη πραγματοποιημένα κέρδη από αποτίμηση (FVTPL) για το 2024, καθώς το 2023 πραγματοποιήθηκε η μετάβαση στο IFRS 9, η οποία είχε ως αποτέλεσμα μη πραγματοποιημένα κέρδη από αποτίμηση αξίας €30,0 εκ. από ομόλογα και Αμοιβαία Κεφάλαια που ταξινομήθηκαν ως FVTPL.
  • 12,8 εκ. οφείλονται σε υψηλότερα έσοδα από κουπόνια ομολόγων, καθώς το 2024 αυξήθηκε το χαρτοφυλάκιο ομολόγων (μέσω αγοράς) προκειμένου να αντισταθμίσει τις αυξημένες υποχρεώσεις (κυρίως παλαιό χαρτοφυλάκιο Υγείας).
  • 4,3 εκ. οφείλονται σε υψηλότερα έσοδα από την απόδοση των Unit Linked. H επενδυτική φιλοσοφία και οι επενδυτικοί στόχοι είναι σαφώς ορισμένοι στο πλαίσιο των επιθυμητών ορίων ανάληψης επενδυτικού κινδύνου, τα οποία εντάσσονται στο γενικότερο πλαίσιο ανάληψης κινδύνων του συνόλου των δραστηριοτήτων της εταιρείας. Το αποτέλεσμα είναι η Στρατηγική Κατανομή Επενδύσεων (Strategic Asset Allocation), κύρια σημεία της οποίας είναι η επιλογή επενδύσεων που έχουν κοινά χαρακτηριστικά με τα ασφαλιστικά αποθέματα που καλύπτουν, η χρήση κριτηρίων βιωσιμότητας στην επιλογή των επενδύσεων, η μείωση της μεταβλητότητας του δείκτη φερεγγυότητας, η διαφοροποίηση των επενδύσεων σε κατηγορίες και κλάδους, προκειμένου να μειωθεί ο συνολικός επενδυτικός κίνδυνος, διατηρώντας παράλληλα επαρκή ρευστότητα για την κάλυψη υποχρεώσεων.

Αυξημένα λειτουργικά έξοδα λόγω αναγκών ανθρωπίνου δυναμικού

Τα λειτουργικά έξοδα, εξαιρουμένων των εξόδων μετασχηματισμού ανήλθαν σε 101,4 εκ. το 2024 συγκριτικά με 86,7 εκ. το 2023, αύξηση κατά 14,7 εκ.. Η αύξηση αυτή αποδίδεται κυρίως στις ανάγκες της εταιρείας για ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού με την προσθήκη νέων ταλέντων και εξειδικευμένων δεξιοτήτων καθώς και στις ανάγκες της πληροφορικής για απόκτηση νέων εφαρμογών, αδειών και εξειδικευμένων εργαλείων. Στο πλαίσιο της διαδικασίας μετασχηματισμού της, η εταιρεία έχει επίσης προβεί σε έξοδα ύψους 24,7 εκ. το 2024 και 38,6 εκ. το 2023, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων και το κόστος του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού ύψους 11,3 εκ. για το 2024 και 14,2 εκ. για το 2023.

Κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης για 77 άτομα

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, κατά τη συνεδρίασή του στις 12 Αυγούστου 2024 ενέκρινε την παροχή κινήτρων με σκοπό την οικειοθελή αποχώρηση εργαζομένων από την Εταιρία, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 35° έτος της ηλικίας και τουλάχιστον 15 πλήρη έτη υπηρεσίας στην Εταιρία. Ο αριθμός των συμμετεχόντων ανήλθε στα 77 άτομα.

Διανομή μερίσματος 38,9 εκ από τα κέρδη χρήσεων 2022 και 2021

Η Εταιρία με την υπ’ αριθμό 181/26.08.2024 Γενική Συνέλευση, ενέκρινε τη διανομή μερίσματος ύψους 38,9εκατ., προερχόμενο από κέρδη των χρήσεων 2022 και 2021, σύμφωνα με το άρθρο 162, παρ. 3 του Ν. 4548/ 2018. Η ανωτέρω διανομή, προς τον μοναδικό μέτοχο της Εταιρίας «Ethniki Holdings S.à.r.l.», ολοκληρώθηκε εντός του Γ τριμήνου 2024

Δείκτης Κεφαλαιακής επάρκειας – πτώση λόγω μείωσης των επιλέξιμων ιδίων – οι 6 λόγοι

Ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας μειώθηκε κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2024 κυρίως λόγω της μείωσης των επιλέξιμων ιδίων κεφαλαίων κατά 58,1 εκ. που αντισταθμίστηκε από την μείωση των κεφαλαιακών απαιτήσεων κατά 12,9 εκ.  στο 188% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση (2023: 199%).

Ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας μειώθηκε κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2024 κυρίως λόγω της μείωσης των επιλέξιμων ιδίων κεφαλαίων κατά 58,1 εκ. που αντισταθμίστηκε από την μείωση των κεφαλαιακών απαιτήσεων κατά 12,9 εκ.  Η καθαρή μείωση των επιλέξιμων ιδίων κεφαλαίων κατά 58,1 εκ., προέρχεται κυρίως από:

  • Μείωση κατά 24,7 εκ. λόγω μεταβολής των οικονομικών παραδοχών κυρίως από την αύξησης των πιστωτικών περιθωρίων των κυβερνητικών ομολόγων
  • Μείωση κατά 14,2 εκ. λόγω μεταβολής των μη οικονομικών παραδοχών (θνησιμότητα, νοσηρότητα κ.α.),
  • Μείωση λόγω απόσβεσης του μεταβατικού μέτρου των τεχνικών προβλέψεων, κατά το ποσό των 12,9 εκ.,
  • Μείωση των επιλέξιμων ιδίων κεφαλαίων της κατηγορίας 3 κατά 6,5 εκ. λόγω μείωσης των συνολικών κεφαλαιακών απαιτήσεων,
  • Αύξηση κατά 6,9 εκ λόγω βελτιστοποίησης του μοντέλου προσδιορισμού των ταμειακών ροών των ετησίως ανανεούμενων συμβολαίων υγείας,
  • Μείωση από λοιπές μεταβολές κατά 6,7 εκ.

Στις 31.12.2024 η συνολική Κεφαλαιακή Απαίτηση Φερεγγυότητας για τον ασφαλιστικό κίνδυνο κλάδου Υγείας, μειώθηκε κατά 4,5 εκ. (110,7 εκ. στις 31.12.2024, έναντι 115,2 εκ. στις 31.12.2023). Η μείωση προήλθε κυρίως από την μείωση του κινδύνου στις ασφαλίσεις υγείας προσομοιούμενες με ασφαλίσεις ζωής, ο οποίος παρουσιάζει τις υψηλότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις φερεγγυότητας, αποτελώντας το 67% των κεφαλαιακών απαιτήσεων πριν το όφελος διαφοροποίησης για το 2024.

 

Οι πρακτικές για την προστασία των πολιτών από τους κινδύνους του ψηφιακού κόσμου 

Από
Newsroom 2
-
0
Από αριστερά: Φανούρης Δρακάκης, Αρχισυντάκτης, 2045.gr - Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, Γενικός Γραμματέας, Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης - Carlos Lopez Blanco, Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής Foro La Toja, Πρόεδρος ESYS FOUNDATION - Berthold Barodte, Senior Vice President Security Solutions, MasterCard - Enrico Bellini, Επικεφαλής Κυβερνητικών Σχέσεων και Δημόσιας Πολιτικής, Νότια Ευρώπη, TikTok - Αντώνης Μαυρομιχάλης, AKAMAI BU Director, ATCOM

H προστασία των πολιτών από τους κινδύνους του ψηφιακού κόσμου αποτέλεσε κεντρικό θέμα συζήτησης σε πάνελ στο πλαίσιο του 10ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών που πραγματοποιείται στους Δελφούς 9 – 12 Απριλίου.

Ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος σημείωσε εισαγωγικά ότι η χώρα μας είναι πλέον πρώτη στην Ευρώπη στη βελτίωση των δημόσιων υπηρεσιών, γεγονός που συνδέεται άρρηκτα με την πρόοδο που έχει κάνει η χώρα μας τα τελευταία 5 χρόνια στον τομέα της ψηφιοποίησης υπηρεσιών. Μίλησε για τα ψηφιακά εργαλεία που έχει πλέον διαθέσιμα το ελληνικό κράτος για την καταπολέμηση κυβερνοεπιθέσεων και σημείωσε ότι σύντομα θα ανακοινωθεί νέο πρόγραμμα για τον σκοπό αυτό ύψους 8,5 εκατομμυρίων ευρώ.

Ο κ. Αναγνωστόπουλος αναφέρθηκε εκτενώς στις δικλίδες ασφαλείας που χρησιμοποιεί το κράτος για υπηρεσίες προς τους πολίτες, όπως τα SMS επιβεβαίωσης και τα Push Notifications . Όπως χαρακτηριστικά είπε το πρόβλημα της κυβερνοεπίθεσης δεν είναι εγχώριο που πρέπει να λυθεί εσωτερικά από το ελληνικό κράτος, αλλά ένα διεθνές πρόβλημα που απαιτεί κοινές λύσεις. «Πρέπει να ανταλλάσσουμε καλές πρακτικές με άλλες χώρες και να αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση των πολιτών. Πρέπει να εμφυσήσουμε εμπιστοσύνη στους πολίτες, κάτι που ακόμη είναι ιδιαίτερα δύσκολο».

Στην δική του τοποθέτηση, ο Carlos Lopez Blanco, Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής Foro La Toja, Πρόεδρος ESYS FOUNDATION, αναφέρθηκε στα «κενά» της διεθνούς νομοθεσίας για την καταπολέμηση κυβερνοεπιθέσεων και τι πρέπει να γίνει. «Οι επιθέσεις είναι πλέον πολύπλοκες και πρέπει να ενισχύσουμε τις τεχνολογίες καταπολέμησής της. Το ρίσκο τέτοιων επιθέσεων είναι πολύ μεγάλο και δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί σε εθνικό ή τοπικό επίπεδο, αλλά με μία ενιαία παγκόσμια στρατηγική».

Ο κ. Blanco σημείωσε ότι κυβερνοεπιθέσεις γίνονται καθημερινά και μάλιστα ο πιο εύκολος στόχος είναι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και όχι οι μεγάλοι κολοσσοί που έχουν συστήματα αποτροπής. Αυτό σημαίνει ότι για χώρες όπως η Ελλάδα που το 90% των επιχειρήσεων είναι μικρού ή μεσαίου μεγέθους, χρειάζεται να επενδυθούν πολλά χρήματα για την προστασία τους.

Ο Berthold Barodte, Senior Vice President Security Solutions της MasterCard, αφού αναφέρθηκε στις δικλίδες ασφαλείας που χρησιμοποιεί η εταιρεία του, ανακοίνωσε ότι σύντομα η Μastercard θα μετασχηματίσει πλήρως τις κάρτες της και τον τρόπο διεξαγωγής συναλλαγών, με το σύστημα tokenization, καταργώντας τους 16 ψήφιους αριθμούς καρτών, τα παραδοσιακά passwords και κωδικούς μιας χρήσης, έτσι ώστε οι συναλλαγές να είναι πιο ασφαλείς. «Η εμπιστοσύνη σε εταιρείες απαιτεί συνεργασίες με τους οργανισμούς και τις κυβερνήσεις», συμπλήρωσε και τόνισε ότι το βασικότερο πρόβλημα που καλούνται οι κολοσσοί όπως η Mastercard είναι να αντιμετωπίσουν τη σωστή διαχείριση κυβερνοεπιθέσεων, που πλέον γίνονται σε καθημερινή βάση.

Ο Enrico Bellini, Επικεφαλής Κυβερνητικών Σχέσεων και Δημόσιας Πολιτικής, Νότια Ευρώπη, TikTok τόνισε: «Η TikTok έχει ενεργοποιήσει το Project Clover από το 2023, μια επένδυση ύψους 12 δισεκατομμυρίων ευρώ για 10 χρόνια, το οποίο θέτει σε εφαρμογή κορυφαία μέτρα ασφαλείας για τα δεδομένα των Ευρωπαίων χρηστών μας, συμπεριλαμβανομένης ανεξάρτητης εποπτείας από την ευρωπαϊκή εταιρεία κυβερνοασφάλειας NCC Group. Έχοντας την προστασία των δεδομένων στον πυρήνα της, η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει να καθιερώσει ένα νέο πρότυπο ασφάλειας δεδομένων μεταξύ των διαδικτυακών πλατφορμών, επιτρέποντας παράλληλα την ασφαλή παγκόσμια ροή δεδομένων και τη συνεχή καινοτομία».

Ο κ. Bellini πρόσθεσε ότι «το γεγονός ότι μπορούμε να μοιραστούμε την εξέλιξη αυτού του φιλόδοξου έργου στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών είναι σημαντικό για την TikTok και υπογραμμίζει την αξία που προσδίδουμε στην ανταλλαγή με διαφάνεια των προτύπων ασφάλειας και προστασίας που ακολουθούμε».

Ο Αντώνης Μαυρομιχάλης, AKAMAI BU Director, ATCOM, δήλωσε ότι κάθε μέρα γίνονται παγκοσμίως 780 εκατομμύρια κυβερνοεπιθέσεις. Αυτό το πρόβλημα δημιουργείται από έλλειψη νέων εργαλείων που είναι σε θέση να καταπολεμούν την «παραβίαση» κωδικών και άλλων παραδοσιακών μεθόδων ασφάλειας. Πρέπει να περάσουμε σε μία νέα εποχή, με νέα και πιο εξελιγμένα μοντέλα διασφάλισης συναλλαγών στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς. Πρέπει να θεωρούμε την κυβερνοεπίθεση διαδικασία ρουτίνας και όχι την εξαίρεση. «Αυτό εμείς στην AKAMAI προσπαθούμε να εντρυφήσουμε στους πελάτες μας, να βάλουν στην κουλτούρα και την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού τις κυβερνοεπιθέσεις και τη σωστή τους διαχείριση», συμπλήρωσε.

Τη συζήτηση συντόνισε ο Φανούρης Δρακάκης, Αρχισυντάκτης 2024.gr.

Eurolife FFH, AEAZ: Αύξηση παραγωγής και βελτιωμένο κατά 7,5 εκ. ασφαλιστικό αποτέλεσμα

Από
Newsroom 4
-
0

Αύξηση 12% στα εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα σημείωσε η Eurolife FFH, Ζωής το 2024 σε σχέση με το 2023 στα 589,6 εκατ. διατηρώντας την ηγετική θέση της εταιρείας στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.Το ασφαλιστικό αποτέλεσμα της εταιρείας ανήλθε στα 24,9 εκατ., βελτιωμένο κατά 7.5 εκατ. έναντι του 2023, αναδεικνύοντας την θετική κερδοφορία της εταιρείας σε τεχνικό επίπεδο ακόμα και  μετά την υιοθέτηση του νέου λογιστικού προτύπου.

Τα Κέρδη προ φόρων παρέμειναν σε υψηλά επίπεδα μειώθηκαν κατά 7% σε σχέση με το 2023), και διαμορφώθηκαν στο ποσό των  141,0 εκατ. έναντι  152,4 εκατ. για το 2023. Η μεταβολή αυτή οφείλεται κατά κύριο λόγω στην μείωση του συνολικού αποτελέσματος επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένου και του καθαρού ασφαλιστικού – χρηματοοικονομικού αποτελέσματος  καθώς και στην αύξηση των λοιπών εξόδων. Το 2024 πραγματοποιήθηκε διανομή μερίσματος προς τους μετόχους ύψους  71,0 εκατ.

Δείκτης Φερεγγυότητας

Ο δείκτης Φερεγγυότητας ΙΙ -με βάση την τυποποιημένη μέθοδο- ανήλθε στο 159% κατά την 31  Δεκεμβρίου 2024 (2023: 168%), μετά την αφαίρεση της προβλεπόμενης διανομής μερίσματος ύψους  €48,8 εκατ., και προέκυψε από τον λόγο των Επιλέξιμων Ιδίων Κεφαλαίων (EOF) 555,6€ εκατ. προς   την Κεφαλαιακή Απαίτηση Φερεγγυότητας (SCR) 349,6€ εκατ.

 Που επενδύει η ασφαλιστική

Η Eurolife επενδύει σε ομολογίες, έντοκα γραμμάτια, μετοχές, αμοιβαία κεφάλαια, ακίνητα,  εμπορικά ενυπόθηκα δάνεια, ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα και προβαίνει στην σύναψη  παραγώγων για σκοπούς αντιστάθμισης κινδύνου. Στις 31 Δεκεμβρίου 2024, η αξία του επενδυτικού χαρτοφυλακίου έφτασε τα  2.301,7 εκατ. και το συνολικό οικονομικό αποτέλεσμα των επενδύσεων ανήλθε στα  123,7 εκατ.

Σύνθεση χαρτοφυλακίου

Οι κυριότερες θέσεις του χαρτοφυλακίου αφορούν τα Ομόλογα και έντοκα γραμμάτια (52,7%), τα Αμοιβαία Κεφάλαια (18,8%), τις Μετοχές (13,4%) & τις Συμμετοχές σε άλλες εταιρείες (11,4%).

Η συνολική αξία του επενδυτικού χαρτοφυλακίου παρουσίασε μείωση κατά  163,9 εκατ., έναντι το2023, μεταξύ άλλων κυρίως από την καταβολή μερίσματος στους μετόχους αξίας  71 εκατ. και από  τις σημαντικά αυξημένες λήξεις ασφαλιστικών συμβολαίων εγγυημένου κεφαλαίου. Οι παραπάνω εκροές συνέβαλλαν στην μείωση της έκθεσης σε Ομόλογα και έντοκα γραμμάτια καθώς και στις Λοιπές Καταθέσεις & Ταμειακά Διαθέσιμα. Αντιθέτως, θετική μεταβολή παρουσίασαν οι κατηγορίες των Μετοχών & Αμοιβαίων Κεφαλαίων από ανατίμηση των επενδυμένων αξιών κατά  66,8 εκατ. και28,4 εκατ. αντίστοιχα, ενώ οι Συμμετοχές σε λοιπές εταιρείες παρουσίασαν αρνητική μεταβολή κατά 51 εκατ.

Υψηλές υπαραξίες λόγω αποκλιμάκωσης ομολογιακών αποδόσεων

Την 31η Δεκεμβρίου 2024 η συνολική απόδοση των ομολόγων και εντόκων γραμματίων ανήλθε σε 16,1 εκατ., η οποία είναι μειωμένη σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, καθότι το έτος 2023 το  ομολογιακό χαρτοφυλάκιο είχε καταγράψει υψηλές υπεραξίες λόγω της αποκλιμάκωσης των  ομολογιακών αποδόσεων.  Η τοποθέτηση επενδύσεων σε Λοιπές καταθέσεις εκτός των ταμειακών ισοδυνάμων κατέγραψε  καθαρό κέρδος ύψους 1,4 εκατ., η οποία οφείλεται σε αυξημένες τοποθετήσεις σε προθεσμιακές καταθέσεις κατά την διάρκεια του έτους.  Η απόδοση από εισηγμένες μετοχές και αμοιβαία κεφάλαια ήταν θετική, ύψους 75,4 εκατ., και 28,4 εκατ., αντίστοιχα. Τέλος, τα έσοδα από εμπορικά ενυπόθηκα δάνεια ανήλθαν στις  2,3 εκατ.

Σύμφωνα με τις λογιστικές καταστάσεις δεν υπάρχουν ανοιχτές θέσεις σε παράγωγα στις 31 Δεκεμβρίου 2024.

INTERAMERICAN: Mε σταθερό βήμα στον διάλογο για το αύριο στο Delphi Economic Forum X

Από
Newsroom 2
-
0

Η INTERAMERICAN, κορυφαία εταιρεία στην παροχή καινοτόμων λύσεων ασφάλισης στην Ελλάδα και μέλος του διεθνούς ασφαλιστικού Ομίλου Achmea, συμμετείχε ενεργά και υποστήριξε ως Silver Sponsor το Delphi Economic Forum X, ενισχύοντας τον δημόσιο διάλογο γύρω από την πρόληψη στην υγεία, τη βιωσιμότητα και τη διαχείριση κρίσεων. Με ιστορία που ξεπερνά τα 55 χρόνια και με ισχυρή δέσμευση στην καινοτομία και την κοινωνική υπευθυνότητα, η INTERAMERICAN εκπροσωπήθηκε από ανώτατα στελέχη του Ομίλου Achmea, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως υπεύθυνου εταιρικού πολίτη.

Με ουσιαστική παρουσία σε τρία διακριτά πάνελ, η INTERAMERICAN και ο Όμιλος Achmea ανέδειξαν τον ρόλο τους ως ενεργοί συνομιλητές στις συζητήσεις που διαμορφώνουν τις νέες προτεραιότητες για μια ανθεκτική, βιώσιμη και κοινωνικά υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, στο πλαίσιο του Delphi Economic Forum X. Ο Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος της INTERAMERICAN, συμμετείχε στο πάνελ “Promoting Future Health by Building Sustainable Health Systems”, προβάλλοντας την αξία της πρόληψης ως μοχλού μετασχηματισμού για τα συστήματα υγείας και ως βασικού πυλώνα της στρατηγικής της εταιρείας. Στο ίδιο πάνελ συμμετείχαν, ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, ο CEO του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών Βασίλης Αποστολόπουλος και η Chairwoman & CEO της NN Hellas Φιλίππα Μιχάλη. Τη συζήτηση συντόνισε ο Γιώργος Σακκάς, Health Editor, Το Βήμα.

Ο Willem Van Duin, πρώην CEO και Πρόεδρος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της Achmea, συμμετείχε στο πάνελ “Responses to Polycrisis”, στο πλευρό διακεκριμένων προσωπικοτήτων όπως οι Yanis Ben Amor (Columbia University), Alexander Cooley (Columbia University) και Nina Gregori (European Union Agency for Asylum), υπό τον συντονισμό του Κωνσταντίνου Τσαλακού, Editor in Chief, Οικονομική Επιθεώρηση, αναλύοντας πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να σταθούν αποτελεσματικά απέναντι στη διαρκή αβεβαιότητα, εντοπίζοντας παράλληλα ευκαιρίες εξέλιξης και προσαρμογής. Η τοποθέτησή του προσέδωσε μια διεθνή και εμπεριστατωμένη οπτική στις σύγχρονες προκλήσεις της πολυκρίσης.

Η Χρύσα Ελευθερίου, Sustainability Leader της INTERAMERICAN, συμμετείχε στο πάνελ “The ESG Spectrum: Balancing Growth and Societal Impact”, με τους Αντώνη Αντωνιάδη (SOL Crowe Advisory) και Γεωργία Πετροπούλου (JTI), υπό τον συντονισμό του Γιάννου Γραμματίδη, Partner, Bahas, Gramatidis & Partners. Η κ. Ελευθερίου ανέδειξε τη σημασία της ενσωμάτωσης περιβαλλοντικών και κοινωνικών αξόνων στον επιχειρησιακό σχεδιασμό, ως μοχλό για ουσιαστική ανάπτυξη με θετικό αποτύπωμα.

Στο Delphi Economic Forum X παρευρέθηκαν μεταξύ άλλων ο Rene Scholten, Chief Financial Officer (CFO), η Linda Nieuwenhuizen, Chief Commercial Officer (CCO), καθώς και ο Πάνος Κούβαλης, Chief Operations Officer (COO), ενισχύοντας την παρουσία του Ομίλου Achmea και της INTERAMERICAN στον θεσμικό διάλογο.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο Γιάννης Καντώρος:

«Η συμμετοχή μας στο Delphi Economic Forum αντανακλά τη δέσμευση της Interamerican να συμβάλλουμε ενεργά στον διάλογο για το μέλλον – της υγείας, της βιωσιμότητας και της ανθεκτικότητας των κοινωνιών μας. Σε μια εποχή πολυδιάστατων κρίσεων, πιστεύουμε ότι οι επιχειρήσεις έχουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση λύσεων με θετικό αποτύπωμα για τον άνθρωπο και το περιβάλλον».

Με τη στρατηγική της παρουσία στο Delphi Economic Forum X, η INTERAMERICAN επιβεβαιώνει τη διαρκή της δέσμευση για ουσιαστική συμβολή στις εξελίξεις που διαμορφώνουν το αύριο – με προτεραιότητα στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον.

Υπό την αιγίδα της Τράπεζας της Ελλάδος τελεί το 6o Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης

Από
Newsroom 2
-
0

«Το νέο αναπτυξιακό υπόδειγμα της Επαγγελματικής Ασφάλισης»

Το 6ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης τελεί υπό την αιγίδα της Τράπεζας της Ελλάδος και αποσκοπεί στην καταγραφή των εξελίξεων που έλαβαν χώρα το προηγούμενο έτος σε εγχώριο και ευρωπαϊκό επίπεδο στον θεσμό της Επαγγελματικής Ασφάλισης αλλά και του εγχώριου συνταξιοδοτικού-ασφαλιστικού συστήματος γενικότερα.

Η θεματολογία του #ocin25

Το συνέδριο περιλαμβάνει παρεμβατικές ατομικές ομιλίες και τραπέζια συζήτησης (panels) με την παρακάτω βασική θεματολογία:

• Panel Ι: «Η αξία της ενίσχυσης του Ασφαλιστικού με κεφαλαιοποιητικούς πυλώνες»
• Panel II: «Η δυναμική των πολυεργοδοτικών Τ.Ε.Α. στην ανάπτυξη του 2ου Πυλώνα Ασφάλισης»
• Panel III: «Η εμπειρία των κοινωνικών εταίρων του Τραπεζικού Τομέα από την συμμετοχή τους στον θεσμό της Επαγγελματικής Ασφάλισης»
• Panel IV: «Η Επαγγελματική Ασφάλιση ως εφαλτήριο του νέου κοινωνικού συμβολαίου στην αγορά εργασίας»

Γίνετε Χορηγός

Χορηγικό Prospectus

Tο 6o Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης διοργανώνεται από την Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α) και την ethosEVENTS, την Πέμπτη 8 Μαΐου 2025 με φυσική παρουσία στο ξενοδοχείο Athenaeum InterContinental, καθώς και με παράλληλη online μετάδοση από το LiveOn Expo Complex, το καινοτόμο 3D εκθεσιακό και συνεδριακό κέντρο της LiveOn, της ψηφιακής πλατφόρμας Επιχειρηματικής Επικοινωνίας και Εκδηλώσεων.

Δείτε Περισσότερα

Δηλώστε Συμμετοχή

Δημιουργώντας… Ασφαλιστικά Αστέρια!

Από
Newsroom
-
0

photo credits: Kώστας Μοσχόπουλος

Αν, σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Ασφαλιστικής κ. Δημήτριο Μαζαράκη, πρωταρχικός στόχος της εταιρείας είναι να αποτελεί την πρώτη επιλογή κάθε υποψήφιου ασφαλιζόμενου στη χώρα μας, τότε η Επιθεώρηση Χρυσολόγου αποτελεί ανεπιφύλακτα την καλύτερη και ασφαλέστερη διαδρομή προς την «είσοδο» της εταιρείας!

«Να ξαναγίνουμε ο εθνικός πρωταθλητής στην Ιδιωτική Ασφάλιση» το μήνυμα που Δ. Μαζαράκη από το βήμα της Επιθεώρησης Χρυσολόγου 

Το ξενοδοχείο Athens Marriott φιλοξένησε την 1η Απριλίου 2025 την φετινή εκδήλωση βραβεύσεων της Επιθεώρησης Χρήστου Χρυσολόγου, μια εκδήλωση αντάξια και αντιπροσωπευτική του μεγέθους, της ποιότητας και της φιλοσοφίας της Επιθεώρησης. 

Στην κεντρική του ομιλία ο Επιθεωρητής κ. Χρήστος Χρυσολόγου αναφέρθηκε στη συνεχή αναπτυξιακή πορεία της Επιθεώρησης, ακόμα και στα δύσκολα χρόνια των μνημονίων και του κορωνοϊού και στην υπέρβαση κάθε στόχου της εταιρείας. Τόνισε δε με έμφαση, ότι η φερεγγυότητα του ονόματος της Εθνικής Ασφαλιστικής σε συνδυασμό με το πάθος, τον επαγγελματισμό και την ανθρώπινη συμπεριφορά των Συνεργατών του και όλου του ανθρώπινου δυναμικού της Επιθεώρησης, εγγυώνται ότι “τα καλύτερα έρχονται”! 

Ο κ. Χρυσολόγου αναφέρθηκε και στις Ενέργειες Κοινωνικής Ευθύνης στις οποίες προχωρά κάθε χρόνο, με συνεχώς διευρυμένες δράσεις, η Επιθεώρηση, ενώ υπήρξε και παρουσίαση για το «Σπιτικό της Αγάπης» της Κοινωνικής Μέριμνας Μοσχάτου, το οποίο στεγάζει και φροντίζει ολοκληρωτικά, άπορους παππούδες και γιαγιάδες. 

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής κ. Δημήτριος Μαζαράκης αναφέρθηκε στη σταθερή αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας, στα εντυπωσιακά παραγωγικά και οικονομικά αποτελέσματα των τελευταίων ετών, αλλά και στη φιλοσοφία, την οργάνωση, τις προοπτικές, τους στόχους και τις καινοτομίες που εφαρμόζει ή σχεδιάζει η εταιρεία. Τόνισε δε, ότι ανεξάρτητα από το ιδιοκτησιακό καθεστώς, η αυτόνομη πορεία της Εθνικής Ασφαλιστικής τα τελευταία χρόνια έχει δικαιωθεί έναντι εταιρειών του ανταγωνισμού οι οποίες, μετά από συγχωνεύσεις και απορροφήσεις, αποκτούν πρόσκαιρα μόνο μερίδια αγοράς. Τέλος, ο κ. Μαζαράκης μίλησε για την αξία του εταιρικού δικτύου της Εθνικής Ασφαλιστικής και τόνισε ότι η Επιθεώρηση Χρυσολόγου αποτελεί διαχρονική σταθερή αξία και παράδειγμα ικανής διοίκησης και αδιάλειπτης ανάπτυξης.

Παραβρέθηκαν επίσης, εκ μέρους της Εθνικής Ασφαλιστικής, ο Γενικός Διευθυντής Ασφαλίσεων κ. Ηρακλής Δασκαλόπουλος, ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων κ. Γιώργος Ζερβουδάκης, ο Γενικός Διευθυντής Λειτουργιών  κ. Αχιλλέας Σδράκας,  ο Διευθυντής Επενδύσεων κ. Αχιλλέας Σοφρωνίου και ο Διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου κ. Γιάννης Αναστόπουλος. Στις ολιγόλεπτες τοποθετήσεις τους τα στελέχη της εταιρείας αναφέρθηκαν στους επιμέρους σχεδιασμούς και στις δράσεις των τομέων ευθύνης τους και εξήραν την εντυπωσιακή πορεία της Επιθεώρησης Χρυσολόγου, τον επαγγελματισμό των Συνεργατών της και την ποιότητα των εργασιών της.

Προσκεκλημένος-έκπληξη, ο καταξιωμένος σεφ κ. Λευτέρης Λαζάρου, ο πρώτος Έλληνας σεφ που βραβεύτηκε με αστέρι Michelin, ο οποίος με τον γλαφυρό του λόγο μίλησε καταρχάς για τα παιδικά του χρόνια στον Πειραιά και για τα στάδια της επαγγελματικής του εξέλιξης, από το πρώτο του μαγαζί μέχρι σήμερα. Στη συνέχεια, μετείχε σε έναν διάλογο ερωταποκρίσεων για τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας νέος και φιλόδοξος επαγγελματίας, τονίζοντας ιδιαίτερα ότι, αν κάποιος θέλει να πετύχει, θα πρέπει αφενός να δημιουργεί συνεχώς και αφετέρου να διαφοροποιείται από τους συναδέλφους του. 

Τα στελέχη της Εθνικής Ασφαλιστικής και ο κ. Χρυσολόγου απένειμαν τα βραβεία στους επιτυχόντες ανά κατηγορία και διαπίστωσαν ότι βραβεύτηκαν κυρίως νέοι άνθρωποι, νέα στελέχη, γεγονός που αποδεικνύει ότι γίνεται εργασία σε βάθος και ότι η Επιθεώρηση ανανεώνεται και εμπλουτίζεται, άρα δημιουργεί το μέλλον της! Ιδιαίτερη στιγμή, η τιμητική βράβευση του κ. Ιωάννη Χρυσολόγου για τα 35 συνεχή χρόνια παρουσίας του και εργασίας του στην Επιθεώρηση!

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με ένα πλούσιο μπουφέ στο αίθριο του ξενοδοχείου, ενώ ο κ. Λευτέρης Λαζάρου, ευδιάθετος, ευπροσήγορος και χαμογελαστός αποτέλεσε τον πόλο έλξης για πολλούς που δεν έχασαν την ευκαιρία να συζητήσουν μαζί του.

Όλοι οι προσκεκλημένοι αποχώρησαν με την διαβεβαίωση του κ. Χρήστου Χρυσολόγου ότι η Επιθεώρηση δηλώνει “δυναμικά παρούσα” και για το 2025 και ότι θα συνεχίσει να δημιουργεί ακόμα περισσότερα… Ασφαλιστικά Αστέρια!

Παράταση του adequacy του Ηνωμένου Βασιλείου ζητά η Κομισιόν

Από
Newsroom 2
-
0

έως τον Δεκέμβριο του 2025

H Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε δύο σχέδια αποφάσεων για την παράταση της επάρκειας του καθεστώτος προστασίας προσωπικών δεδομένων του Ηνωμένου Βασιλείου έως τις 27 Δεκεμβρίου 2025.

Οι υφιστάμενες αποφάσεις επάρκειας (εδώ και εδώ) αναγνωρίζουν ότι το Ηνωμένο Βασίλειο παρέχει επίπεδο προστασίας για τα προσωπικά δεδομένα ισοδύναμο ουσιαστικά με αυτό του Γενικού Κανονισμού GDPR και της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680. Οι αποφάσεις της ΕΕ διασφαλίζουν ότι τα προσωπικά δεδομένα μπορούν να συνεχίσουν να διαβιβάζονται από την ΕΕ (και από Νορβηγία, Λιχτενστάιν και Ισλανδία) προς το Ηνωμένο Βασίλειο, χωρίς να απαιτούνται επιπλέον εγγυήσεις. Ωστόσο, και οι δύο αποφάσεις έχουν ημερομηνία λήξης στις 27 Ιουνίου 2025.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να προτείνει την παράταση και των δύο αποφάσεων (μία για τον GDPR (εδώ) και μία για την Οδηγία (εδώ) έως τις 27 Δεκεμβρίου 2025, ενώ το Κοινοβούλιο του Ηνωμένου Βασιλείου προχωρά στην ψήφιση του αναθεωρημένου πλαισίου για την προστασία δεδομένων, με τίτλο “Data (Use and Access) Bill”. Το νομοσχέδιο συζητείται αυτή τη στιγμή στην Βουλή των Κοινοτήτων και θα πρέπει να περάσει από τρίτη ανάγνωση προτού φτάσει στο τελικό στάδιο. Επί του παρόντος, στο Ηνωμένο Βασίλειο ο νόμος για την Προστασία Δεδομένων του 2018 (Data Protection Act 2018) συμπληρώνει τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ (GDPR), ο οποίος, μετά το Brexit, έχει ενσωματωθεί στο δίκαιο του Ηνωμένου Βασιλείου ως ο βρετανικός GDPR (UK GDPR).

Με την εν λόγω παράταση, η ελεύθερη διαβίβαση δεδομένων προς το Ηνωμένο Βασίλειο διατηρείται έως 27.12.2025, οπότε και θεωρητικά θα έχει ολοκληρωθεί η νομοθετική διαδικασία στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στη συνέχεια, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα αξιολογήσει το νέο νομικό πλαίσιο και θα αποφασίσει για την επάρκειά του. Στο μεταξύ, οι κανόνες προστασίας δεδομένων του Ηνωμένου Βασιλείου που κρίθηκαν επαρκείς το 2021 παραμένουν σε ισχύ και εξακολουθούν να εφαρμόζονται στα δεδομένα που διαβιβάζονται από την ΕE.

Αξιολόγηση της εφαρμογής των διατάξεων της οδηγίας IDD

Από
Newsroom
-
0

H EAEE ενημέρωσε για τα γενικά συμπεράσματα που προέκυψαν από τη διαδικτυακή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 9 Απριλίου από την ΕΙΟΡΑ με θέμα την αξιολόγηση της εφαρμογής των διατάξεων της οδηγίας IDD τη διετία 2023 – 2024. Στην εκδήλωση συμμετείχαν ομιλητές από την ασφαλιστική βιομηχανία, τη διαμεσολάβηση, τις ενώσεις καταναλωτών και τις εθνικές εποπτικές αρχές (NCAs) (βλ. Εγκύκλιο ΕΑΕΕ 24 953/18.3.2025).

Τα συμπεράσματα της εκδήλωσης θα τροφοδοτήσουν το έργο της σύνταξης από την EIOPA της τρίτης έκθεσης, η οποία αναμένεται να δημοσιευθεί στις αρχές του 2026.

Η εκδήλωση επικεντρώθηκε στις ακόλουθες τρεις (3) θεματικές:

  • εφαρμογή της IDD στην ψηφιακή εποχή
  • παροχή πληροφοριών και εξαιρέσεις
  • ποιότητα των παρεχόμενων συμβουλών και μέθοδοι πώλησης

Η EIOPA έδωσε τη δυνατότητα για υποβολή επιπρόσθετων γραπτών σχολίων έως τις 15 Μαΐου 2025. Η Insurance Europe έχει ήδη διαμορφώσει κείμενο με τα βασικά μηνύματα της αγοράς, το οποίο και θα εμπλουτίσει, λαμβάνοντας υπόψη και τη συζήτηση που προηγήθηκε στο πλαίσιο της εκδήλωσης. Για το περιεχόμενο του τελικού κειμένου θέσεων της Insurance Europe θα ενημερωθείτε ευθύς μόλις ολοκληρωθεί.

Ως κεντρικά σημεία που ανέκυψαν από την εκδήλωση, η Insurance Europe καταγράφει τα εξής:

  • Ως περιοχές προβληματισμού σημειώθηκαν οι διασταυρούμενες πωλήσεις (cross-selling), οι πωλήσεις από διανομείς που ασκούν διαμεσολάβηση ως δευτερεύουσα δραστηριότητα καθώς και οι πωλήσεις ασφαλιστικών προϊόντων συνδεδεμένων με τραπεζικές πιστώσεις (Credit Protection Insurance Products- CPI).
  • Οι διαδικτυακές πωλήσεις αποτελούν πραγματικότητα και θα πρέπει να αντιμετωπιστούν με γνώμονα την απλοποίηση, την ευελιξία και την ταχύτητα των διαδικασιών. Παρεμφερής είναι η αναγκαιότητα και για τις λεγόμενες υβριδικές πωλήσεις, στις οποίες συνδυάζεται το στοιχείο της εξ αποστάσεως πώλησης και της φυσικής επικοινωνίας με τον πελάτη.
  • Κατά τη συζήτηση δεν έγινε αναφορά σε παραπλανητικά μοτίβα (dark patterns) ούτε σε διεξαγωγή έρευνας αγοράς με μυστικούς πελάτες (mystery shopping), με εξαίρεση ως προς την έρευνα την περίπτωση της Ιταλίας.
  • Έμφαση δόθηκε σε σειρά θεμάτων, όπως η επιβάρυνση των καταναλωτών με υπερβολικές πληροφορίες, η δυσκίνητη διαδικασία πώλησης, η ανάγκη για ευελιξία και για ένα πιο ομαλό πλαίσιο των γνωστοποιήσεων αειφορίας, καθώς και η χαμηλή χρηματοοικονομική παιδεία. Οι οργανώσεις καταναλωτών αναφέρθηκαν από την πλευράς τους στην πολυπλοκότητα των προϊόντων και τις υψηλές προμήθειες
  • Τον Απρίλιο, η EIOPA θα δημοσιεύσει έκθεση σχετικά με τις καλύψεις και εξαιρέσεις φυσικών καταστροφών (NatCat).
  • Ένα από τα τελικά συμπεράσματα της EIOPA ήταν ότι απαιτείται συνεργασία όλων των εμπλεκομένων μερών.

Ανανέωση, τώρα, στην ασφαλιστική αγορά!

Από
Newsroom 2
-
0

Πώς επιλέγουν τα στελέχη τους οι εταιρείες, τι κάνουν για να προσελκύσουν
νέο προσωπικό, τι σημαίνει ο ανθρώπινος παράγοντας

Σε μια εποχή στην οποία η ψηφιοποίηση μπαίνει ολοένα και πιο δυναμικά στο σύνολο της επιχειρηματικής δράσης, εμείς αναζητούμε… τον «μίτο» γύρω από το πολύ μεγάλο ζήτημα της ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού στον ασφαλιστικό κλάδο, σε όλους τους τομείς διοίκησης, αλλά κυρίως σε επίπεδο ανανέωσης των προσώπων που θα στελεχώσουν τον κλάδο. Γι’ αυτό και απευθυνθήκαμε στην ίδια την ασφαλιστική αγορά, με στόχο να καταγράψουμε τις απόψεις τους γύρω από τις ενέργειες που κάνουν για την ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού τους, μέσα από ποιες διαδικασίες επιλέγουν τα στελέχη τους και, εν τέλει, ποια είναι η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για την εταιρεία τους. Ευχαριστούμε τις εταιρείες (με αλφαβητική σειρά) ΔΥΝΑΜΙΣ, ERGO, EUROLIFE, INTERLIFE, MEGA BROKERS και NP, που ανταποκρίθηκαν στη δημοσιογραφική μας πρόσκληση.

Στέλιος Βαλσαμίδης: «Επιλέγουμε στελέχη με όραμα και τη διάθεση να ηγηθούν
της επόμενης γενιάς καινοτομιών στον ασφαλιστικό τομέα»

«Η εταιρεία μας αναγνωρίζει τη σημασία της ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού, κάτι που είναι και κοινό πρόβλημα στην ασφαλιστική αγορά. Επικεντρωνόμαστε στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων μας, προκειμένου να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί σε μια συνεχώς εξελισσόμενη αγορά» θα ξεκινήσει να μας λέει ο κ. Στέλιος Βαλσαμίδης, επιχειρησιακός διευθυντής της ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστικής.

Και θα συνεχίσει: «Εφαρμόζουμε προγράμματα κατάρτισης που επικεντρώνονται στις τελευταίες τάσεις της αγοράς, τις νέες τεχνολογίες και τις αλλαγές στη νομοθεσία. Έτσι, εξασφαλίζουμε ότι οι εργαζόμενοί μας είναι πάντα έτοιμοι να προσαρμοστούν στις νέες ανάγκες του καταναλωτικού κοινού, ενώ ταυτόχρονα καλλιεργούμε μια κουλτούρα διαρκούς μάθησης και καινοτομίας, ώστε να παραμένουμε ανταγωνιστικοί και να προσελκύσουμε νέους, ταλαντούχους ανθρώπους, οι οποίοι ενδιαφέρονται για την τεχνολογία και την εξέλιξη».

«Μέσα από ποιες διαδικασίες επιλέγετε τα στελέχη σας;» τον ρωτήσαμε. «Η διαδικασία επιλογής στελεχών στην εταιρεία μας είναι πολύπλευρη και περιλαμβάνει συστηματικές αξιολογήσεις που διασφαλίζουν ότι επιλέγουμε τα κατάλληλα άτομα. Στο πλαίσιο αυτό, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στις ηγετικές δεξιότητες των υποψηφίων, καθώς η ασφαλιστική αγορά χρειάζεται νέα ηγετικά στελέχη, που θα ηγηθούν των εξελίξεων. Αξιολογούμε τις γνωστικές και τεχνικές τους δεξιότητες μέσω συνεντεύξεων και εργαλείων αξιολόγησης, ενώ παράλληλα διασφαλίζουμε ότι οι υποψήφιοι είναι έτοιμοι να προσαρμοστούν στις συνεχείς αλλαγές του κλάδου και να ενσωματωθούν στην εταιρική κουλτούρα. Επιλέγουμε στελέχη με όραμα και τη διάθεση να ηγηθούν της επόμενης γενιάς καινοτομιών στον ασφαλιστικό τομέα» απαντά ο κ. Βαλσαμίδης.

Στην ερώτησή μας «ποια είναι η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για το μέλλον της εταιρείας σας;», ο επιχειρησιακός διευθυντής της ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστικής απάντησε: «Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κλειδί για την επιτυχία και τη βιωσιμότητα της ασφαλιστικής αγοράς και, κατ’ επέκταση, της εταιρείας μας. Στην εποχή της ψηφιοποίησης και των συνεχώς μεταβαλλόμενων αναγκών των πελατών, οι καινοτόμες και εξειδικευμένες ομάδες είναι πιο σημαντικές από ποτέ. Ο ρόλος των στελεχών μας είναι καθοριστικός για να ηγηθούν των εξελίξεων, να προσαρμοστούν στις ανάγκες της αγοράς και να φέρουν νέες ιδέες και λύσεις στην επιχείρηση. Η στρατηγική ανάπτυξης και ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού μας ενισχύει τη βιωσιμότητα της εταιρείας και τη βοηθά να παραμείνει ανταγωνιστική στο μέλλον».

Aπό το περιοδικό INSURANCE WORLD

1...373839...1.928Σελίδα 38 από 1.928
Ειδήσεις από το Banks.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Virus.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Coffeemag.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)

© Copyright: Ethos Media S.A.