back to top
10.7 C
Athens
Τρίτη 13 Ιανουαρίου 2026

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ πιστοποιείται ως Great Place to Work® για 3η συνεχή χρονιά

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ έλαβε για τρίτη συνεχή χρονιά την πιστοποίηση Great Place to Work®, μία διάκριση που αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειές του για τη διαμόρφωση ενός υποστηρικτικού και ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αποτελεί επισφράγιση των πρωτοβουλιών του Ομίλου για την ενίσχυση της ευημερίας, της προσωπικής εξέλιξης και της συνεργασίας. Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά στην έρευνα αξιολόγησης του GPtW, προσφέροντας ειλικρινή ανατροφοδότηση που παρείχε πολύτιμα δεδομένα για τον Όμιλο.

- Advertisement -

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η πλειονότητα των εργαζομένων αναγνώρισε και εξέφρασε την ικανοποίησή της για βασικούς παράγοντες που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον:

90% των εργαζομένων πιστεύει ότι συνεισφέρει με την προσωπική του εργασία στον Οργανισμό
83% πιστεύει ότι η Διοίκηση προωθεί συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς, αποφεύγει τις διακρίσεις και δεσμεύεται να διασφαλίσει δίκαιη και αμερόληπτη αντιμετώπιση
81% αισθάνεται ότι συμμετέχει και συνεισφέρει προσωπικά, αισθάνεται ικανοποίηση από τους στόχους της ομάδας και υπερηφάνεια για τα εταιρικά προϊόντα και το κοινωνικό πρόσωπο του Ομίλου

- Advertisement -

Αυτά τα ποσοστά υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ να καλλιεργεί ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ισότητας, ενισχύοντας τις σχέσεις αμοιβαίας στήριξης μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων.

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δεσμεύεται να συνεχίσει να χτίζει έναν χώρο εργασίας που προάγει την εξέλιξη και αναγνωρίζει τις προσπάθειες των ανθρώπων του.

Σχετικές δημοσιεύσεις

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Ψηφιακή επανάσταση στην εκπαίδευση των Ασφαλιστικών Πρακτόρων

Ποσοστό επιτυχίας άνω του 80% με το πλήρως ψηφιακό, διαδραστικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας

ΕΙΑΣ: Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ασφαλίσεων Κατοικίας

Σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης, τη Δευτέρα 12 και την Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026

Επενδύοντας στους ανθρώπους: η διαχρονική αξία στον ασφαλιστικό κλάδο

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα οργανισμού που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο της στρατηγικής του

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Εθνική Ασφαλιστική: Στρατηγικός μετασχηματισμός με επίκεντρο τον πελάτη

Δ. Μαζαράκης: «Η νέα οργανωτική δομή θέτει τα σωστά θεμέλια για έναν πιο ευέλικτο, πελατοκεντρικό και ανθεκτικό οργανισμό»

Ο ΣΑΕΚ εντάσσεται στην GFIA και ενισχύει τη διεθνή παρουσία του

Ευ. Αναστασιάδης: «Θα αξιοποιήσουμε τη νέα θέση για να ενισχύσουμε περαιτέρω τη συμβολή μας στη σταθερότητα και στην ανάπτυξη της αγοράς»

Coface: Πώς θα είναι ο κόσμος το 2026, η ρήξη του ατλαντικού μπλοκ

Η ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα μεταξύ των ελπίδων της έκθεσης Ντράγκι και της πραγματικότητας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Οι τάσεις που διαμορφώνουν την παγκόσμια οικονομία

Ελαφρά επιβράδυνση αλλά και αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα βλέπει η πρόσφατη έκθεση 2026 Global Economic Outlook της EY-Parthenon

Εθνική Ασφαλιστική: Στρατηγικός μετασχηματισμός με επίκεντρο τον πελάτη

Δ. Μαζαράκης: «Η νέα οργανωτική δομή θέτει τα σωστά θεμέλια για έναν πιο ευέλικτο, πελατοκεντρικό και ανθεκτικό οργανισμό»

ΕΚΠΟΙΖΩ: Καταχρηστικές οι αναπροσαρμογές ασφαλίστρων υγείας – Το Υπουργείο να αναλάβει ουσιαστική δράση

Καίριες επισημάνσεις τις Ένωσης προς ασφαλιστικές, καταναλωτές και αρμόδιες αρχές

ΕΑΕΕ: Εγκύκλιος για την καθολική εφαρμογή της ΣΣΕ στον κλάδο

Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στις 08.01.2026

Ο ΣΑΕΚ εντάσσεται στην GFIA και ενισχύει τη διεθνή παρουσία του

Ευ. Αναστασιάδης: «Θα αξιοποιήσουμε τη νέα θέση για να ενισχύσουμε περαιτέρω τη συμβολή μας στη σταθερότητα και στην ανάπτυξη της αγοράς»