back to top
10.7 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ πιστοποιείται ως Great Place to Work® για 3η συνεχή χρονιά

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ έλαβε για τρίτη συνεχή χρονιά την πιστοποίηση Great Place to Work®, μία διάκριση που αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειές του για τη διαμόρφωση ενός υποστηρικτικού και ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αποτελεί επισφράγιση των πρωτοβουλιών του Ομίλου για την ενίσχυση της ευημερίας, της προσωπικής εξέλιξης και της συνεργασίας. Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά στην έρευνα αξιολόγησης του GPtW, προσφέροντας ειλικρινή ανατροφοδότηση που παρείχε πολύτιμα δεδομένα για τον Όμιλο.

- Advertisement -

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η πλειονότητα των εργαζομένων αναγνώρισε και εξέφρασε την ικανοποίησή της για βασικούς παράγοντες που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον:

90% των εργαζομένων πιστεύει ότι συνεισφέρει με την προσωπική του εργασία στον Οργανισμό
83% πιστεύει ότι η Διοίκηση προωθεί συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς, αποφεύγει τις διακρίσεις και δεσμεύεται να διασφαλίσει δίκαιη και αμερόληπτη αντιμετώπιση
81% αισθάνεται ότι συμμετέχει και συνεισφέρει προσωπικά, αισθάνεται ικανοποίηση από τους στόχους της ομάδας και υπερηφάνεια για τα εταιρικά προϊόντα και το κοινωνικό πρόσωπο του Ομίλου

- Advertisement -

Αυτά τα ποσοστά υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ να καλλιεργεί ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ισότητας, ενισχύοντας τις σχέσεις αμοιβαίας στήριξης μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων.

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δεσμεύεται να συνεχίσει να χτίζει έναν χώρο εργασίας που προάγει την εξέλιξη και αναγνωρίζει τις προσπάθειες των ανθρώπων του.

Σχετικές δημοσιεύσεις

ΕΙΑΣ: Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ασφαλίσεων Επιχειρήσεων και Επιχειρηματικών Κινδύνων

Σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης την Τρίτη 3 και την Πέμπτη 5 Μαρτίου 2026

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης Ασφαλιστικού Πράκτορα

Το 30ωρο πρόγραμμα θα διεξαχθεί από την Τρίτη 10 Μαρτίου έως την Πέμπτη 19 Μαρτίου 2026

Πάνω από 365.000 κλήσεις Οδικής Βοήθειας διαχειρίστηκε το 2025 η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Επιβεβαιώνοντας τον κομβικό της ρόλο στην καθημερινή μετακίνηση χιλιάδων οδηγών σε ολόκληρη τη χώρα

Τετραπλή βράβευση για τα προϊόντα της ΓΕΒ στα AFFA Awards by EXPOTROF 2026

Η ΓΕΒ, διακριτικός τίτλος της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ Εμποροτεχνικής ΑΕ, διατηρεί τη δυναμική της παρουσία στον χώρο των ποιοτικών ελληνικών προϊόντων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί