back to top
11.5 C
Athens
Τρίτη 24 Μαρτίου 2026

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ πιστοποιείται ως Great Place to Work® για 3η συνεχή χρονιά

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ έλαβε για τρίτη συνεχή χρονιά την πιστοποίηση Great Place to Work®, μία διάκριση που αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειές του για τη διαμόρφωση ενός υποστηρικτικού και ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αποτελεί επισφράγιση των πρωτοβουλιών του Ομίλου για την ενίσχυση της ευημερίας, της προσωπικής εξέλιξης και της συνεργασίας. Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά στην έρευνα αξιολόγησης του GPtW, προσφέροντας ειλικρινή ανατροφοδότηση που παρείχε πολύτιμα δεδομένα για τον Όμιλο.

- Advertisement -

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η πλειονότητα των εργαζομένων αναγνώρισε και εξέφρασε την ικανοποίησή της για βασικούς παράγοντες που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον:

90% των εργαζομένων πιστεύει ότι συνεισφέρει με την προσωπική του εργασία στον Οργανισμό
83% πιστεύει ότι η Διοίκηση προωθεί συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς, αποφεύγει τις διακρίσεις και δεσμεύεται να διασφαλίσει δίκαιη και αμερόληπτη αντιμετώπιση
81% αισθάνεται ότι συμμετέχει και συνεισφέρει προσωπικά, αισθάνεται ικανοποίηση από τους στόχους της ομάδας και υπερηφάνεια για τα εταιρικά προϊόντα και το κοινωνικό πρόσωπο του Ομίλου

- Advertisement -

Αυτά τα ποσοστά υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ να καλλιεργεί ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ισότητας, ενισχύοντας τις σχέσεις αμοιβαίας στήριξης μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων.

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δεσμεύεται να συνεχίσει να χτίζει έναν χώρο εργασίας που προάγει την εξέλιξη και αναγνωρίζει τις προσπάθειες των ανθρώπων του.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ ξανά «Ψηφιακή Ασφαλιστική Εταιρεία της Χρονιάς» – 8 βραβεία στα Digital Finance Awards 2026

Για μια σειρά καινοτόμων έργων που αξιοποιούν τις νέες τεχνολογίες δημιουργώντας ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό οικοσύστημα υπηρεσιών

ΕΙΑΣ: Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ασφαλίσεων Επιχειρήσεων και Επιχειρηματικών Κινδύνων

Σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης την Τρίτη 3 και την Πέμπτη 5 Μαρτίου 2026

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης Ασφαλιστικού Πράκτορα

Το 30ωρο πρόγραμμα θα διεξαχθεί από την Τρίτη 10 Μαρτίου έως την Πέμπτη 19 Μαρτίου 2026

Πάνω από 365.000 κλήσεις Οδικής Βοήθειας διαχειρίστηκε το 2025 η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Επιβεβαιώνοντας τον κομβικό της ρόλο στην καθημερινή μετακίνηση χιλιάδων οδηγών σε ολόκληρη τη χώρα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

H Alpha Bank συνεχίζει την ενίσχυση δομών υγείας και φροντίδας σε όλη την Ελλάδα

Για 12η χρονιά το πρόγραμμα «Mαζί, με στόχο την υγεία» αφήνει ισχυρό αποτύπωμα, αυτή τη φορά στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

ERGO: Σε επικοινωνία με την Τράπεζα Πειραιώς για το bancassurance

Οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές απέναντι σε τραπεζικά δίκτυα που διαρκώς αυξάνουν τα μερίδιά τους

Καθοριστικός ο ρόλος της επαγγελματικής ασφάλισης για επαρκείς συντάξεις

Στην επετειακή εκδήλωση του ΙΧΑ, ο Χρ. Νούνης, ΕΛΕΤΕΑ, τόνισε πως η επαρκής γνώση ασφαλιστικών-επενδυτικών εργαλείων είναι κρίσιμη για τη λήψη ορθών αποφάσεων

Ε. Puls, HDI Global: «Δημιουργώντας έναν οργανισμό που καθοδηγείται από τον άνθρωπο και τροφοδοτείται από την ΤΝ»

Ο CEO της εταιρείας παρουσιάζει τα θετικά αποτελέσματα του 2025 και την ευρύτερη στρατηγική της

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

H Alpha Bank συνεχίζει την ενίσχυση δομών υγείας και φροντίδας σε όλη την Ελλάδα

Για 12η χρονιά το πρόγραμμα «Mαζί, με στόχο την υγεία» αφήνει ισχυρό αποτύπωμα, αυτή τη φορά στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

ERGO: Σε επικοινωνία με την Τράπεζα Πειραιώς για το bancassurance

Οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές απέναντι σε τραπεζικά δίκτυα που διαρκώς αυξάνουν τα μερίδιά τους

Καθοριστικός ο ρόλος της επαγγελματικής ασφάλισης για επαρκείς συντάξεις

Στην επετειακή εκδήλωση του ΙΧΑ, ο Χρ. Νούνης, ΕΛΕΤΕΑ, τόνισε πως η επαρκής γνώση ασφαλιστικών-επενδυτικών εργαλείων είναι κρίσιμη για τη λήψη ορθών αποφάσεων

Ε. Puls, HDI Global: «Δημιουργώντας έναν οργανισμό που καθοδηγείται από τον άνθρωπο και τροφοδοτείται από την ΤΝ»

Ο CEO της εταιρείας παρουσιάζει τα θετικά αποτελέσματα του 2025 και την ευρύτερη στρατηγική της

EY: Η ΤΝ επιταχύνει τον μετασχηματισμό του κλάδου τεχνολογίας το 2026

Λ. Γκόγκος: «Η συζήτηση δεν αφορά πια το τι είναι τεχνικά εφικτό, αλλά το τι αξίζει να μπει σε παραγωγή, με ποιους όρους και με ποιο ρίσκο»