14.3 C
Athens
Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου 2025

Ο Νίκος Ζάχος, NP Ασφαλιστική, εφ΄όλης της ύλης στο IWTalks

Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά εφ΄όλης της ύλης στο IWtalks για όλα τα θέματα που αφορούν στον ασφαλιστικό κλάδο.
Ο κ Ζάχος μιλά στο IWtalks και αναφέρει ποιες είναι οι προσδοκίες τους για το 2025.

Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά στο IWtalks και εξηγεί τι τους διαφοροποιεί από την υπόλοιπη εγχώρια ασφαλιστική αγορά.

- Advertisement -
Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά στο IWtalks για τα κίνητρα της Πολιτείας και πώς αυτά θα δώσουν νέα πνοή στην ασφαλιστική αγορά.

Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά στο IWtalks και απαντά στο ερώτημα πώς οι εταιρείες γενικών ασφαλίσεων θα καταφέρουν να σταθούν απέναντι στα τεράστια οικολογικά-επιχειρηματικά και οικονομικά προβλήματα που δημιουργεί, άμεσα ή έμμεσα, η κλιματική αλλαγή.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Ο Σ. Λαθούρης, Howden Hellas, μιλά στο IWtalks για την ανάγκη επέκτασης κινήτρων προς τις επαγγελματικές ασφαλίσεις

O Chief Operating Officer της Howden Hellas κ. Σπύρος Λαθούρης μιλά στο IWtalks και αναφέρεται στην ανάγκη επέκτασης των κινήτρων

Ν. Ζάχος: «Η προσέγγιση κράτους και ασφαλιστικών εταιρειών έχει μόνο θετικά να δώσει»

Προσδοκούμε να λειτουργήσουν τα μέτρα και για τη μείωση των ανασφάλιστων οχημάτων στους δρόμους. Ένα μεγάλο πρόβλημα πολλών δεκαετιών που πρέπει επιτέλους να μηδενιστεί

IWtalks: Τι διαφοροποιεί NP Ασφαλιστική από την υπόλοιπη εγχώρια ασφαλιστική αγορά

Ο Γενικός Διευθυντής της NP Ασφαλιστικής, κ. Νίκος Ζάχος, μιλά στο IWtalks και εξηγεί τι τους διαφοροποιεί από την υπόλοιπη εγχώρια ασφαλιστική αγορά.

O COO της Howden Hellas στο ΙWtalks για την ανανέωση του δυναμικού στον κλάδο

O Chief Operating Officer της Howden Hellas κ. Σπύρος Λαθούρης μιλά στο IWtalks και απαντά για την ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού στον ασφαλιστικό κλάδο.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μ. Παπαζαρκάδα: «Θέλουμε να είμαστε ο πρώτος συνεργάτης που σκέφτεται κάθε επιχειρηματίας όταν χρειάζεται ασφάλεια και αξιοπιστία» 

Η Country Manager της Coface στην Ελλάδα μιλά στο Insurance World και στον Λάμπρο Ρόδη για τη φιλοσοφία, τη στρατηγική και το όραμα της εταιρείας

H Eurolife FFH στηρίζει το ΕΕΑ για την παροχή δωρεάν επαναπιστοποιήσεων στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές

Η Eurolife FFH επενδύει διαχρονικά στη γνώση και στην εξέλιξη των στελεχών του ασφαλιστικού κλάδου

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη «In Motion for Everyone»: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα ΑμεΑ

Στο πλαίσιο των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας, ο Ευ. Αυγουλάς και η Ι.Μ. Γκέρτσου πρόσφεραν μια βιωματική εμπειρία εξοικείωσης με την αναπηρία

Η ΕΑΔΕ ζητά παρέμβαση της ΔΕΕΙΑ για συνεχιζόμενες αθέμιτες πρακτικές στον κλάδο

Η Ένωση επισημαίνει ότι η απάντηση της εταιρείας παραγνωρίζει προκλητικά την παραβίαση της ελληνικής και κοινοτικής νομοθεσίας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μ. Παπαζαρκάδα: «Θέλουμε να είμαστε ο πρώτος συνεργάτης που σκέφτεται κάθε επιχειρηματίας όταν χρειάζεται ασφάλεια και αξιοπιστία» 

Η Country Manager της Coface στην Ελλάδα μιλά στο Insurance World και στον Λάμπρο Ρόδη για τη φιλοσοφία, τη στρατηγική και το όραμα της εταιρείας

H Eurolife FFH στηρίζει το ΕΕΑ για την παροχή δωρεάν επαναπιστοποιήσεων στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές

Η Eurolife FFH επενδύει διαχρονικά στη γνώση και στην εξέλιξη των στελεχών του ασφαλιστικού κλάδου

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη «In Motion for Everyone»: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα ΑμεΑ

Στο πλαίσιο των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας, ο Ευ. Αυγουλάς και η Ι.Μ. Γκέρτσου πρόσφεραν μια βιωματική εμπειρία εξοικείωσης με την αναπηρία

Η ΕΑΔΕ ζητά παρέμβαση της ΔΕΕΙΑ για συνεχιζόμενες αθέμιτες πρακτικές στον κλάδο

Η Ένωση επισημαίνει ότι η απάντηση της εταιρείας παραγνωρίζει προκλητικά την παραβίαση της ελληνικής και κοινοτικής νομοθεσίας

Η αρνητική εμπειρία υποψηφίου «πληγώνει» τη φήμη των επιχειρήσεων – Νέα έρευνα του kariera.gr

Hχηρή υπενθύμιση προς τις εταιρείες για τη σημασία της σαφήνειας και του σεβασμού στον χρόνο του υποψηφίου κατά τη διαδικασία πρόσληψης