back to top
18.2 C
Athens
Κυριακή 8 Φεβρουαρίου 2026

NP Ασφαλιστική: Το σύγχρονο ελληνικό success story της ασφαλιστικής αγοράς έκλεισε 15 χρόνια ζωής

Σε κλίμα συγκίνησης πραγματοποιήθηκε το πρωί της 1ης Δεκεμβρίου 2018 ο αγιασμός των νέων κεντρικών γραφείων της NP Ασφαλιστικής στο Μαρούσι και παράλληλα ο εορτασμός για τη συμπλήρωση 15 χρόνων επιτυχημένης λειτουργίας της.

Η αύξηση των θεμελιωδών μεγεθών της εταιρείας αυτή τη 15ετία συνιστά χαρακτηριστικό επιχειρηματικό «success story», καθώς η NP Ασφαλιστική έχει 15 συνεχόμενες κερδοφόρες χρήσεις, ξεκινώντας από τα 27.000 ευρώ κέρδη το 2004 και φτάνοντας τα τελευταία 5 χρόνια να έχει κερδοφορία σταθερά πάνω από 8 εκατ. ευρώ ετησίως. Παράλληλα, σε ό,τι αφορά τα Κεφάλαιά της, η εταιρεία ξεκίνησε το 2004 με 2,1 εκατ. ευρώ Ίδια Κεφάλαια και φέτος θα υπερβεί τα 60 εκατ. ευρώ, διαμορφώνοντας για το 2018 Δείκτες Φερεγγυότητας βάσει Solvency II που θα ξεπεράσουν το 850% για τοv MCR και το 215% για τον SCR.

- Advertisement -

Η NP Ασφαλιστική ξεκίνησε από ένα μικρό γραφείο στην Τερψιθέα, μεταφέρθηκε στο όμορφο αρχοντικό κτήριο του Πειραιά όπου παρέμεινε για 11 χρόνια, και σήμερα συνεχίζει τη δυναμική της πορεία στα νέα, ιδιόκτητα και υπερσύγχρονα γραφεία της στο «Δακτυλίδι» στο Μαρούσι.

Στη σεμνή τελετή παραβρέθηκε όλο το διοικητικό προσωπικό και πλήθος συνεργατών, αποδεικνύοντας τους οικογενειακούς δεσμούς που χαρακτηρίζουν την οικογένεια της NP Ασφαλιστικής.  O Διευθυντής Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών Νίκος Ζάχος ευχαρίστησε όλους όσους συνέβαλαν στην επιτυχημένη προσπάθεια των 15 ετών και ευχήθηκε η ανοδική πορεία της εταιρείας να συνεχιστεί ακόμα πιο δυνατά και την επόμενη 15ετία, κατακτώντας ολοένα και υψηλότερα επίπεδα στην ασφαλιστική αγορά.

- Advertisement -

Δύο από τους πρωτεργάτες της NP Ασφαλιστικής, ο Διευθυντής Πωλήσεων Ανάπτυξης Δικτύου Αθανάσιος Κυράνας και ο Διευθυντής Πωλήσεων Direct Δικτύου Γιώργος Στάθης, που συνέβαλαν σε όλη αυτή την πορεία, ευχαρίστησαν από καρδιάς όλους αυτούς με τους οποίους συνεργάστηκαν τόσα χρόνια και βοήθησαν την εταιρεία να φτάσει στα σημερινά επίπεδα, δημιουργώντας στέρεες βάσεις και προοπτικές για το μέλλον.

Γ. Ζάχος: 15 χρόνια συνέπειας της εταιρείας απέναντι στον πελάτη, στον εργαζόμενο, στον συνεργάτη και στο κράτος

Ξεχωριστή και ιδιαίτερα συναισθηματικά φορτισμένη ήταν η ομιλία του Προέδρου της εταιρείας Γεώργιου Ζάχου για τα 15 χρόνια δημιουργίας και προσφοράς της NP Ασφαλιστικής. Μεταξύ άλλων ο κ. Γ. Ζάχος -αφού ευχαρίστησε όλους τους παρευρισκόμενους αλλά και όσους δεν κατάφεραν να παρευρεθούν- δήλωσε ότι πριν από 15 χρόνια οι διοικούντες πήραν την απόφαση να δημιουργήσουν «όχι μια ακόμη ασφαλιστική εταιρεία», αλλά μια εταιρεία που θα αποτελεί παράδειγμα και θα προσφέρει πραγματικό έργο στην κοινωνία και στον ασφαλιστικό κόσμο. Η απόφαση αφορούσε τη δημιουργία μιας εταιρείας που θα σέβεται τους πελάτες της, τους συνεργάτες της, το ελληνικό δημόσιο και κάθε τρίτο συναλλασσόμενο, γιατί πάνω απ’ όλα σέβεται τον εαυτό της.

NP Ασφαλιστική, εκδήλωση για τα 15 χρόνια

«Από την πρώτη στιγμή λειτουργίας της εταιρείας μας, ήταν στη σκέψη μας η δημιουργία μιας ανθρώπινης εταιρείας, όπου όλοι οι εργαζόμενοι -διοικητικές υπηρεσίες και πωλήσεις- θα συμμετείχαν και θα συνέβαλλαν στην πρόοδο και την ανάπτυξη του οργανισμού, γιατί από την αρχή θα γνωρίζουν ότι η εξέλιξη της εταιρείας είναι και η προσωπική τους εξέλιξη.

»Από την πρώτη στιγμή αυτό που μας ένωσε και θα συνεχίσει να μας ενώνει είναι η λαχτάρα και η φιλοδοξία να δημιουργήσουμε μια σύγχρονη και οικονομικά ρωμαλέα εταιρεία που θα λειτουργεί υποδειγματικά και δεν θα έχει να ζηλέψει τίποτε από την καλύτερη ευρωπαϊκή ασφαλιστική εταιρεία. Τα χαρακτηριστικά και τα πρότυπα λειτουργίας μας έπρεπε να είναι ευρωπαϊκά από την αρχή. Στο νέο περιβάλλον, επιτυχημένοι θα είναι οι οργανισμοί που θα έχουν περιγράψει με σαφήνεια το όραμα, τους στρατηγικούς στόχους και τις αρχές βάσει των οποίων θα πορευθούν. Στο ερώτημα «γιατί στην NP Ασφαλιστική να δουλέψουμε περισσότερο» η απάντηση βρίσκεται στην επίτευξη των ανωτέρω στόχων και για την προσωπική μας ευημερία και ανάπτυξη.

»Σε αυτά τα 15 χρόνια μείναμε προσηλωμένοι στον δύσκολο δρόμο, που είναι ο σωστός δρόμος για την επιτυχία. Δεν παρεκκλίναμε από τους στόχους και τις στρατηγικές μας, παρά τα έντονα 10 χρόνια κρίσης που βιώσαμε από το ξεκίνημα μας. Παρά την ανασφάλεια και το κλείσιμο δεκάδων ασφαλιστικών εταιρειών στο διάστημα των 15 ετών, εμείς ανταπεξήλθαμε και εδραιωθήκαμε ως μια από τις οικονομικά υγιέστερες εταιρείες στην ελληνική οικονομία, στηρίζοντας έμπρακτα τους εργαζόμενους μας και τους συνεργάτες μας.

»Ο ισολογισμός μας είναι η φωτογραφία μας. Η εξέλιξη των μεγεθών μας το αποδεικνύει: 

  • Τον πρώτο χρόνο είχαμε παραγωγή 6,5 εκατ. ευρώ, σήμερα ξεπερνάμε τα 34 εκατ. ευρώ.
  • Το επενδυτικό μας χαρτοφυλάκιο ήταν 3,3 εκατ. ευρώ και σήμερα ξεπερνάμε τα 104 εκατ. ευρώ.
  • Το αρχικό μας κεφάλαιο ήταν 2,1 εκατ. ευρώ και φέτος θα υπερβεί τα 60 εκατ. ευρώ.
  • Τα αποτελέσματα προ φόρων την πρώτη χρονιά ήταν 27 χιλ. ευρώ και τα τελευταία 5 χρόνια, η κερδοφορία είναι σταθερά πάνω από 8 εκατ. ευρώ ετησίως, με 15 συνεχόμενες κερδοφόρες χρήσεις.
  • Ξεκινήσαμε με 21 άτομα διοικητικό προσωπικό και 180 συνεργάτες και σήμερα έχουμε 90 εργαζόμενους και 800 συνεργάτες στη διαμεσολάβηση στην ελληνική επικράτεια.
  • Έχουμε καταβάλει στην 15ετία πάνω από 163 εκατ. ευρώ σε αποζημιώσεις, πάνω από 117 εκατ. ευρώ στο Ελληνικό Δημόσιο και σε ασφαλιστικούς οργανισμούς, και πάνω από 101 εκατ. ευρώ σε μισθοδοσία προσωπικού και προμήθειες συνεργατών, χωρίς μισή ώρα καθυστέρηση.
  • Στα 10 χρόνια τεράστιας οικονομικής κρίσης, δεν κάναμε καμία χρήση των δυνατοτήτων της νέας εργατικής νομοθεσίας.
  • Δεν προσλάβαμε ούτε έναν υπάλληλο με μισθό 400 και 500 ευρώ.
  • Δεν κάναμε καμία ατομική σύμβαση εργασίας, διατηρήσαμε την κλαδική σύμβαση ως είχε, για όλους τους εργαζομένους μας.
  • Όχι μόνο δεν μειώσαμε το προσωπικό μας, αλλά έχουμε κάνει πάνω από 35 νέες προσλήψεις.
  • Όχι μόνο δεν κάναμε μειώσεις στην μισθοδοσία του προσωπικού μας, αλλά δίναμε ετήσιες σχεδόν αυξήσεις πολύ πάνω από τον πληθωρισμό, ετήσιο bonus απόδοσης που ισοδυναμούσε με έναν επιπλέον μισθό και έκτακτα bonus κατά τη διάρκεια της χρονιάς για εξαίρετες προσπάθειες εργαζομένων.

Κλείνοντας την ομιλία του, ο κ. Γιώργος Ζάχος τόνισε: «Ήμουν τυχερός στις επιλογές μου στα πρόσωπα τα δικά σας. Ήμουν τυχερός γιατί όλοι μαζί, δημιουργήσουμε μια δυνατή και συντονισμένη ομάδα και υπηρετήσαμε με το ίδιο πάθος τις κοινές αρχές, τους κοινούς στρατηγικούς στόχους και τις κοινές πολιτικές, χωρίς καμία παρέκκλιση».

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Κερδοφορία και νέα στρατηγική τετραετίας στο 1ο Townhall της Τειρεσίας για το 2026

Στόχος της διοίκησης είναι η μετεξέλιξη της Τειρεσίας σε ένα σύγχρονο Γραφείο Πίστης, αντίστοιχο με τα πρότυπα μεγάλων διεθνών οργανισμών

Εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών για τους εργαζομένους της NP Ασφαλιστική

Μέσω πρακτικών ασκήσεων και ρεαλιστικών σεμιναρίων ενισχύθηκε η ετοιμότητα, η ασφάλεια και η αυτοπεποίθηση όλων των συμμετεχόντων

«Μαθητές για μία μέρα στο Pierce»: Ευκαιρία για αυθεντική εμπειρία φοίτησης στις 8/2

Μαθητές/-ριες της Ε΄ και Στ΄ Δημοτικού θα ζήσουν μια ημέρα γεμάτη γνώσεις, δημιουργία και εκπαιδευτικά ερεθίσματα – Πρόγραμμα και δηλώσεις συμμετοχής

Ο δημόσιος λόγος του Χατζηθεοδοσίου μετράει – Υπερασπίζεται τον κλάδο χωρίς να εγκαταλείπει τον θεσμικό του ρόλο

Με ισχυρή θεσμική παρουσία και ξεκάθαρο μήνυμα για την προστασία της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης η μεγάλη κινητοποίηση στο ξενοδοχείο Τιτάνια

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Επιχειρηματικά Βραβεία ΧΡΗΜΑ: Απόψε η βραδιά των κορυφαίων

Την Παρασκευή 6/2, η 23η Τελετή Απονομής των Επιχειρηματικών Βραβείων ΧΡΗΜΑ – #hraw25 θα αναδείξει τις επιχειρήσεις που στηρίζουν την ελληνική οικονομία

Κερδοφορία και νέα στρατηγική τετραετίας στο 1ο Townhall της Τειρεσίας για το 2026

Στόχος της διοίκησης είναι η μετεξέλιξη της Τειρεσίας σε ένα σύγχρονο Γραφείο Πίστης, αντίστοιχο με τα πρότυπα μεγάλων διεθνών οργανισμών

Η Ατλαντική Ένωση επενδύει στην ευέλικτη Ασφάλιση Κατοικίας – Προγράμματα προσαρμοσμένα σε κάθε στάδιο ζωής

Κοινός παρονομαστής αποτελεί η παροχή ολοκληρωμένων καλύψεων με χαμηλό κόστος, σε συνδυασμό με πρόσθετα προνόμια

Με μήνυμα ενότητας και στρατηγικής στόχευσης η κοπή πίτας της Syndea Insurance

Η διοίκηση έθεσε ως προτεραιότητες για το 2025 τη διατήρηση του ομαδικού πνεύματος, την περαιτέρω ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και τη σταθερή ανάπτυξη

Δημοφιλή Άρθρα

Sorry. No data so far.

Ροή Ειδήσεων

Η ΕΚΠΟΙΖΩ για την απόφαση του Αρείου Πάγου που φέρνει ανακούφιση σε χιλιάδες δανειολήπτες του ν. Κατσέλη

Μεταξύ άλλων η Ένωση αναφέρεται στον κομβικό ρόλο που είχε η παρέμβασή της, καθώς ανέδειξε τις σοβαρές συνέπειες του λανθασμένου υπολογισμού των τόκων

Επιχειρηματικά Βραβεία ΧΡΗΜΑ: Απόψε η βραδιά των κορυφαίων

Την Παρασκευή 6/2, η 23η Τελετή Απονομής των Επιχειρηματικών Βραβείων ΧΡΗΜΑ – #hraw25 θα αναδείξει τις επιχειρήσεις που στηρίζουν την ελληνική οικονομία

Κερδοφορία και νέα στρατηγική τετραετίας στο 1ο Townhall της Τειρεσίας για το 2026

Στόχος της διοίκησης είναι η μετεξέλιξη της Τειρεσίας σε ένα σύγχρονο Γραφείο Πίστης, αντίστοιχο με τα πρότυπα μεγάλων διεθνών οργανισμών

Ενισχύεται το δυναμικό της Euroins – Επιθεωρητής Πωλήσεων Β. Ελλάδας ο Γ. Κυριακίδης

«Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού μας με έμπειρα στελέχη αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής μας» δήλωσε η Γενική Διευθύντρια Α. Μουρατίδου

Pricefox.gr: Οδηγός για το myPROPERTY και την έκπτωση ΕΝΦΙΑ

Χρήσιμες οδηγίες και συμβουλές από την online πλατφόρμα σύγκρισης τιμών