back to top
8.1 C
Athens
Κυριακή 15 Μαρτίου 2026

NP Ασφαλιστική: Το σύγχρονο ελληνικό success story της ασφαλιστικής αγοράς έκλεισε 15 χρόνια ζωής

Σε κλίμα συγκίνησης πραγματοποιήθηκε το πρωί της 1ης Δεκεμβρίου 2018 ο αγιασμός των νέων κεντρικών γραφείων της NP Ασφαλιστικής στο Μαρούσι και παράλληλα ο εορτασμός για τη συμπλήρωση 15 χρόνων επιτυχημένης λειτουργίας της.

Η αύξηση των θεμελιωδών μεγεθών της εταιρείας αυτή τη 15ετία συνιστά χαρακτηριστικό επιχειρηματικό «success story», καθώς η NP Ασφαλιστική έχει 15 συνεχόμενες κερδοφόρες χρήσεις, ξεκινώντας από τα 27.000 ευρώ κέρδη το 2004 και φτάνοντας τα τελευταία 5 χρόνια να έχει κερδοφορία σταθερά πάνω από 8 εκατ. ευρώ ετησίως. Παράλληλα, σε ό,τι αφορά τα Κεφάλαιά της, η εταιρεία ξεκίνησε το 2004 με 2,1 εκατ. ευρώ Ίδια Κεφάλαια και φέτος θα υπερβεί τα 60 εκατ. ευρώ, διαμορφώνοντας για το 2018 Δείκτες Φερεγγυότητας βάσει Solvency II που θα ξεπεράσουν το 850% για τοv MCR και το 215% για τον SCR.

- Advertisement -

Η NP Ασφαλιστική ξεκίνησε από ένα μικρό γραφείο στην Τερψιθέα, μεταφέρθηκε στο όμορφο αρχοντικό κτήριο του Πειραιά όπου παρέμεινε για 11 χρόνια, και σήμερα συνεχίζει τη δυναμική της πορεία στα νέα, ιδιόκτητα και υπερσύγχρονα γραφεία της στο «Δακτυλίδι» στο Μαρούσι.

Στη σεμνή τελετή παραβρέθηκε όλο το διοικητικό προσωπικό και πλήθος συνεργατών, αποδεικνύοντας τους οικογενειακούς δεσμούς που χαρακτηρίζουν την οικογένεια της NP Ασφαλιστικής.  O Διευθυντής Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών Νίκος Ζάχος ευχαρίστησε όλους όσους συνέβαλαν στην επιτυχημένη προσπάθεια των 15 ετών και ευχήθηκε η ανοδική πορεία της εταιρείας να συνεχιστεί ακόμα πιο δυνατά και την επόμενη 15ετία, κατακτώντας ολοένα και υψηλότερα επίπεδα στην ασφαλιστική αγορά.

- Advertisement -

Δύο από τους πρωτεργάτες της NP Ασφαλιστικής, ο Διευθυντής Πωλήσεων Ανάπτυξης Δικτύου Αθανάσιος Κυράνας και ο Διευθυντής Πωλήσεων Direct Δικτύου Γιώργος Στάθης, που συνέβαλαν σε όλη αυτή την πορεία, ευχαρίστησαν από καρδιάς όλους αυτούς με τους οποίους συνεργάστηκαν τόσα χρόνια και βοήθησαν την εταιρεία να φτάσει στα σημερινά επίπεδα, δημιουργώντας στέρεες βάσεις και προοπτικές για το μέλλον.

Γ. Ζάχος: 15 χρόνια συνέπειας της εταιρείας απέναντι στον πελάτη, στον εργαζόμενο, στον συνεργάτη και στο κράτος

Ξεχωριστή και ιδιαίτερα συναισθηματικά φορτισμένη ήταν η ομιλία του Προέδρου της εταιρείας Γεώργιου Ζάχου για τα 15 χρόνια δημιουργίας και προσφοράς της NP Ασφαλιστικής. Μεταξύ άλλων ο κ. Γ. Ζάχος -αφού ευχαρίστησε όλους τους παρευρισκόμενους αλλά και όσους δεν κατάφεραν να παρευρεθούν- δήλωσε ότι πριν από 15 χρόνια οι διοικούντες πήραν την απόφαση να δημιουργήσουν «όχι μια ακόμη ασφαλιστική εταιρεία», αλλά μια εταιρεία που θα αποτελεί παράδειγμα και θα προσφέρει πραγματικό έργο στην κοινωνία και στον ασφαλιστικό κόσμο. Η απόφαση αφορούσε τη δημιουργία μιας εταιρείας που θα σέβεται τους πελάτες της, τους συνεργάτες της, το ελληνικό δημόσιο και κάθε τρίτο συναλλασσόμενο, γιατί πάνω απ’ όλα σέβεται τον εαυτό της.

NP Ασφαλιστική, εκδήλωση για τα 15 χρόνια

«Από την πρώτη στιγμή λειτουργίας της εταιρείας μας, ήταν στη σκέψη μας η δημιουργία μιας ανθρώπινης εταιρείας, όπου όλοι οι εργαζόμενοι -διοικητικές υπηρεσίες και πωλήσεις- θα συμμετείχαν και θα συνέβαλλαν στην πρόοδο και την ανάπτυξη του οργανισμού, γιατί από την αρχή θα γνωρίζουν ότι η εξέλιξη της εταιρείας είναι και η προσωπική τους εξέλιξη.

»Από την πρώτη στιγμή αυτό που μας ένωσε και θα συνεχίσει να μας ενώνει είναι η λαχτάρα και η φιλοδοξία να δημιουργήσουμε μια σύγχρονη και οικονομικά ρωμαλέα εταιρεία που θα λειτουργεί υποδειγματικά και δεν θα έχει να ζηλέψει τίποτε από την καλύτερη ευρωπαϊκή ασφαλιστική εταιρεία. Τα χαρακτηριστικά και τα πρότυπα λειτουργίας μας έπρεπε να είναι ευρωπαϊκά από την αρχή. Στο νέο περιβάλλον, επιτυχημένοι θα είναι οι οργανισμοί που θα έχουν περιγράψει με σαφήνεια το όραμα, τους στρατηγικούς στόχους και τις αρχές βάσει των οποίων θα πορευθούν. Στο ερώτημα «γιατί στην NP Ασφαλιστική να δουλέψουμε περισσότερο» η απάντηση βρίσκεται στην επίτευξη των ανωτέρω στόχων και για την προσωπική μας ευημερία και ανάπτυξη.

»Σε αυτά τα 15 χρόνια μείναμε προσηλωμένοι στον δύσκολο δρόμο, που είναι ο σωστός δρόμος για την επιτυχία. Δεν παρεκκλίναμε από τους στόχους και τις στρατηγικές μας, παρά τα έντονα 10 χρόνια κρίσης που βιώσαμε από το ξεκίνημα μας. Παρά την ανασφάλεια και το κλείσιμο δεκάδων ασφαλιστικών εταιρειών στο διάστημα των 15 ετών, εμείς ανταπεξήλθαμε και εδραιωθήκαμε ως μια από τις οικονομικά υγιέστερες εταιρείες στην ελληνική οικονομία, στηρίζοντας έμπρακτα τους εργαζόμενους μας και τους συνεργάτες μας.

»Ο ισολογισμός μας είναι η φωτογραφία μας. Η εξέλιξη των μεγεθών μας το αποδεικνύει: 

  • Τον πρώτο χρόνο είχαμε παραγωγή 6,5 εκατ. ευρώ, σήμερα ξεπερνάμε τα 34 εκατ. ευρώ.
  • Το επενδυτικό μας χαρτοφυλάκιο ήταν 3,3 εκατ. ευρώ και σήμερα ξεπερνάμε τα 104 εκατ. ευρώ.
  • Το αρχικό μας κεφάλαιο ήταν 2,1 εκατ. ευρώ και φέτος θα υπερβεί τα 60 εκατ. ευρώ.
  • Τα αποτελέσματα προ φόρων την πρώτη χρονιά ήταν 27 χιλ. ευρώ και τα τελευταία 5 χρόνια, η κερδοφορία είναι σταθερά πάνω από 8 εκατ. ευρώ ετησίως, με 15 συνεχόμενες κερδοφόρες χρήσεις.
  • Ξεκινήσαμε με 21 άτομα διοικητικό προσωπικό και 180 συνεργάτες και σήμερα έχουμε 90 εργαζόμενους και 800 συνεργάτες στη διαμεσολάβηση στην ελληνική επικράτεια.
  • Έχουμε καταβάλει στην 15ετία πάνω από 163 εκατ. ευρώ σε αποζημιώσεις, πάνω από 117 εκατ. ευρώ στο Ελληνικό Δημόσιο και σε ασφαλιστικούς οργανισμούς, και πάνω από 101 εκατ. ευρώ σε μισθοδοσία προσωπικού και προμήθειες συνεργατών, χωρίς μισή ώρα καθυστέρηση.
  • Στα 10 χρόνια τεράστιας οικονομικής κρίσης, δεν κάναμε καμία χρήση των δυνατοτήτων της νέας εργατικής νομοθεσίας.
  • Δεν προσλάβαμε ούτε έναν υπάλληλο με μισθό 400 και 500 ευρώ.
  • Δεν κάναμε καμία ατομική σύμβαση εργασίας, διατηρήσαμε την κλαδική σύμβαση ως είχε, για όλους τους εργαζομένους μας.
  • Όχι μόνο δεν μειώσαμε το προσωπικό μας, αλλά έχουμε κάνει πάνω από 35 νέες προσλήψεις.
  • Όχι μόνο δεν κάναμε μειώσεις στην μισθοδοσία του προσωπικού μας, αλλά δίναμε ετήσιες σχεδόν αυξήσεις πολύ πάνω από τον πληθωρισμό, ετήσιο bonus απόδοσης που ισοδυναμούσε με έναν επιπλέον μισθό και έκτακτα bonus κατά τη διάρκεια της χρονιάς για εξαίρετες προσπάθειες εργαζομένων.

Κλείνοντας την ομιλία του, ο κ. Γιώργος Ζάχος τόνισε: «Ήμουν τυχερός στις επιλογές μου στα πρόσωπα τα δικά σας. Ήμουν τυχερός γιατί όλοι μαζί, δημιουργήσουμε μια δυνατή και συντονισμένη ομάδα και υπηρετήσαμε με το ίδιο πάθος τις κοινές αρχές, τους κοινούς στρατηγικούς στόχους και τις κοινές πολιτικές, χωρίς καμία παρέκκλιση».

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

«Οι Πυλώνες της Επιτυχίας»: Λαμπρή τελετή βράβευσης για τους κορυφαίους της Altius Insurance

Κεντρικό μήνυμα της βραδιάς αποτέλεσαν οι τρεις πυλώνες που καθορίζουν τη φιλοσοφία και την πορεία της εταιρείας: Άνθρωποι, Αξίες και Εξέλιξη

Στροφή στην πρόληψη για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς από την κλιματική κρίση

Θεσμοθέτηση ειδικού Κανονισμού Πυροπροστασίας για αρχαιολογικούς χώρους και μνημεία, με ενιαίες προδιαγραφές αξιολόγησης κινδύνου

Η Έξοδος του Μεσολογγίου στο Νομισματικό Πρόγραμμα 2026 – Η ιστορία της Ιεράς Πόλεως ταξιδεύει σε όλο τον κόσμο

Τα συλλεκτικά νομίσματα, με αφορμή τη συμπλήρωση 200 ετών από την Έξοδο, παρουσιάζονται στις 14/3 στο Τρικούπειο Πολιτιστικό Κέντρο Μεσολογγίου

Deloitte ScaleUp Event 2026: Στο επίκεντρο η ανάπτυξη και η ενίσχυση των ελληνικών επιχειρήσεων

Η ευρεία σύνθεση των συμμετεχόντων ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της συνεργασίας μεταξύ επιχειρηματικότητας, επενδυτικών κεφαλαίων και θεσμικών φορέων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Το Bancassurance της Εθνικής Ασφαλιστικής με την Πειραιώς ξεκινά…

Τη μεγάλη διαφορά στο τραπεζοασφαλιστικό κανάλι ετοιμάζεται να κάνει η ασφαλιστική, ενώ η τράπεζα δεν μοιάζει να βιάζεται ούτε με την NN ούτε με την ERGO

Συνεχίζεται το παιχνίδι και η ενημέρωση για την ασφάλιση μέσω του EurolifeHub

Με το μήνυμα «Η ασφάλιση δεν είναι τόσο πολύπλοκη όσο νομίζεις», η εταιρεία δίνει ραντεβού με μικρούς και μεγάλους σε 3 εμπορικά κέντρα

«Πρωινό με τη Διοίκηση»: Μια νέα πρωτοβουλία ανοιχτού διαλόγου στον όμιλο Reale

Εργαζόμενοι διαφόρων τμημάτων θα έχουν τακτικά την ευκαιρία να μοιράζονται απορίες και ιδέες σε ένα περιβάλλον διαφάνειας και εποικοδομητικής συνεργασίας

Ξεπέρασε τους 30.000 δρομείς ο 14ος Ημιμαραθώνιος της Αθήνας – Μέγας Χορηγός με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα η ERGO

Οι πρωτοβουλίες της εταιρείας ενισχύουν σταθερά τη σύνδεσή της με το κοινωνικό σύνολο, προάγοντας τη συμμετοχή, την ευεξία και την ασφάλεια

Δημοφιλή Άρθρα

Sorry. No data so far.

Ροή Ειδήσεων

Προστάτεψε το συκώτι σου. Σώσε τον Κίτρινο Ήρωα!»

Καμπάνια ενημέρωσης της ΕΕΜΗ για την Παγκόσμια Ημέρα Παιδικής Ηπατικής Υγείας

Το Bancassurance της Εθνικής Ασφαλιστικής με την Πειραιώς ξεκινά…

Τη μεγάλη διαφορά στο τραπεζοασφαλιστικό κανάλι ετοιμάζεται να κάνει η ασφαλιστική, ενώ η τράπεζα δεν μοιάζει να βιάζεται ούτε με την NN ούτε με την ERGO

Στη μαγευτική Αλσατία ταξίδεψε η Επιθεώρηση Χρυσολόγου

Κοινή υπόσχεση, στο επόμενο ταξίδι όχι απλώς να μη λείψει κανείς, αλλά «η ομάδα να είναι πολυπληθέστερη με νέους Συνεργάτες και νέες συμμετοχές»

Παγκόσμια Ημέρα Ύπνου: Ο καλός ύπνος ως βασική προϋπόθεση υγείας

Η χρόνια στέρηση ύπνου συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο για σειρά νοσημάτων και αυξάνει την πιθανότητα τροχαίων και εργατικών ατυχημάτων

Στουρνάρας: Οι γεωπολιτικές εντάσεις μπορεί να αναζωπυρώσουν τον πληθωρισμό

Τις προκλήσεις αλλά και τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας ανέλυσε ο Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος σε ομιλία του στο CEOs Club