back to top
14.8 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

Kοινωνικές δράσεις από την Interlife Ασφαλιστική

Με κίνητρο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής ευπαθών ομάδων της κοινωνίας και στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «προσφέρω …αλλιώς» που υλοποιεί, η INTERLIFE Ασφαλιστική προχώρησε την περίοδο του Πάσχα σε τρεις παράλληλες κοινωνικές δράσεις προσφέροντας 1,5 τόνο τρόφιμα σε Κοινωνικά Παντοπωλεία και Φορείς στην Ελλάδα. 

Συγκεκριμένα, αποδέκτες της προσφοράς ήταν οι Κοινωνικές Δομές του Δήμου Θεσσαλονίκης για το Κοινωνικό Παντοπωλείο, το Υπνωτήριο Αστέγων, το Ανοικτό Κέντρο Ημέρας Αστέγων και τον Ξενώνα κακοποιημένων γυναικών και των παιδιών τους, η Παιδική Στέγη Περιστερίου στην Αθήνα και το Κοινωνικό Παντοπωλείο Δήμου Λαρισαίων.

- Advertisement -

Αξίζει να σημειωθεί ότι, ως κοινωνικά υπεύθυνη εταιρία, η INTERLIFE, υλοποιεί με ευαισθησία και συνέπεια το Πρόγραμμα ΕΚΕ «προσφέρω …αλλιώς», καθώς η προσφορά της Εταιρίας από το 2012 έως σήμερα, αφορά σε 40,5 τόνους τροφίμων προς 58 Δημόσιους και Ιδιωτικούς Φορείς στην Ελλάδα, ενώ 30 Εθελοντικές δράσεις υλοποιήθηκαν με την ενεργή συμμετοχή του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Σχετικές δημοσιεύσεις

INTERLIFE: Μεγάλος Χορηγός του 1ου Olympia Night Run – Run Under Zeus 2025

Η INTERLIFE Ασφαλιστική στηρίζει τον Αθλητισμό και προωθεί τη διαχρονική αξία του «εὖ ἀγωνίζεσθαι»

Νέα χρονιά, νέες επιτυχίες! 

Η κοπή της πίτας στην INTERLIFE Ασφαλιστική σηματοδοτεί την αρχή μιας δυναμικής και δημιουργικής χρονιάς

Interlife: Μην αφήνεις τίποτα στην τύχη

Με μότο "Μην αφήνεις τίποτα στην τύχη" η Interlife Ασφαλιστική παρουσιάζει μια ενδιαφέρουσα μίνι ταινία για την ασφάλιση κατοικίας

Οι αρχές και οι αξίες της INTERLIFE

Μια ρεαλιστική αποτύπωση των «έργων και ημερών» της εταιρίας αποτελεί ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας του έτους 2022 που δημοσίευσε η INTERLIFE Ασφαλιστική με στόχο...

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

Η διαχείριση εισπρακτέων ως στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης και μείωσης κινδύνου

Η Coface παρουσιάζει τρεις βασικούς μοχλούς που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση

NN Hospital for All: Νέο πρόγραμμα, για όσους μένουν εκτός ιδιωτικής ασφάλισης υγείας

H NN Hellas επιχειρεί να καλύψει ένα σημαντικό κενό: την πρόσβαση ατόμων που θεωρούνται «υψηλού ρίσκου» στη νοσοκομειακή περίθαλψη

Νέο πρόγραμμα ασφάλισης μικρών επιχειρήσεων από την Υδρόγειο Ασφαλιστική

Έμφαση δίνεται στη γρήγορη διαδικασία αποζημίωσης και στην παροχή κάλυψης χωρίς απαλλαγές

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί

Νέο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από τη ΔΥΠΑ

Αναβάθμιση δεξιοτήτων με εκπαιδευτικό επίδομα έως 750 ευρώ

Εμφύλιος στον ΕΟΔΥ: Κόντρα Ευσταθίου με τα μέλη του Επιστημονικού Συμβουλίου

Ολόκληρο το Επιστημονικό Συμβούλιο υπέβαλε την παραίτησή του, έπειτα από μήνες εντάσεων που προκλήθηκαν από τη «δυαρχία» στη διοίκηση του Οργανισμού