back to top
15.3 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Φερεγγυότητα II: Ο “χρησμός” της Insurance Εurope για τη διαχείριση κινδύνων βιωσιμότητας

Η Insurance Europe ανταποκρίθηκε σε διαβούλευση της EIOPA σχετικά με τα ρυθμιστικά τεχνικά πρότυπα (RTS) σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας στο πλαίσιο του Solvency II.

Στην απάντησή της, η Insurance Europe τονίζει ότι οι Eυρωπαίοι ασφαλιστές υποστηρίζουν πλήρως τους στόχους βιωσιμότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τονίζει ότι οι υφιστάμενες απαιτήσεις Solvency II, που ενισχύθηκαν τον Αύγουστο του 2022, διασφαλίζουν ήδη την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων βιωσιμότητας στον ασφαλιστικό τομέα.

- Advertisement -

Σημειώνει δε, ότι πρόσθετες διπλές απαιτήσεις θα συνεπάγονταν περιττό κόστος χωρίς σαφή οφέλη. Ο κλάδος προτείνει τις ακόλουθες αλλαγές στις προτάσεις SRP, οι οποίες θα μειώσουν τις λειτουργικές επιβαρύνσεις, πάντα σε ευθυγράμμιση με την πρωτοβουλία Omnibus της Επιτροπής για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλούστευση των κανόνων της ΕΕ για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις:

Περιορισμός στα ελάχιστα πρότυπα για τους κλιματικούς κινδύνους: Οι απαιτήσεις της ενημερωμένης Οδηγίας Solvency II καλύπτουν παράγοντες ESG αλλά δεν επιβάλλουν ελάχιστα πρότυπα για όλους τους τομείς ESG. Οι κοινωνικοί κίνδυνοι και οι κίνδυνοι διακυβέρνησης στερούνται καθιερωμένων μεθόδων και μετρήσεων, γεγονός που καθιστά τις κανονιστικές απαιτήσεις μη πρακτικές.

- Advertisement -

Ευθυγράμμιση με τα υπάρχοντα πλαίσια: Τυχόν νέες απαιτήσεις πρέπει να συνάδουν με τις καθιερωμένες ρυθμιστικές υποχρεώσεις – όπως η αναφορά CSRD, ESRS, ORSA και Pillar 3 reporting – για την αποφυγή αναποτελεσματικότητας.

Εξασφάλιση πλήρους αναλογικότητας: Η αναλογικότητα πρέπει να ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, όχι μόνο για τις μικρές και μη σύνθετες (SNCU).

Αντιμετώπιση προκλήσεων εφαρμογής: Ασυνέπειες στους ορισμούς του χρονικού ορίζοντα, κακή ευθυγράμμιση με τις κατηγορίες κινδύνου Solvency II, περιορισμοί δεδομένων, δυσκολίες μέτρησης ESG και αποκλίνουσες προσεγγίσεις αποκάλυψης τρίτων χωρών δημιουργούν σύγχυση και πρέπει να επιλυθούν.

Αναθεώρηση προτεινόμενων μεθόδων μέτρησης: Οι προτεινόμενες μέθοδοι είναι πολύ εκτενείς και δεν ευθυγραμμίζονται με τα προφίλ κινδύνου των ασφαλιστών.

Ρεαλιστικοί στόχοι βιωσιμότητας: Οι στόχοι πρέπει να ευθυγραμμίζονται με την όρεξη και τη στρατηγική για κινδύνους, εστιάζοντας στη διαχείριση και όχι στον μετριασμό των ουσιωδών κινδύνων, παραμένοντας ευέλικτοι και ειδικοί για τις επιχειρήσεις.

Αποφυγή των άκαμπτων οδηγιών εφαρμογής: Οι μη δεσμευτικές οδηγίες της EIOPA δεν θα πρέπει να γίνουν de facto δεσμευτικοί κανόνες, διασφαλίζοντας ότι οι ασφαλιστές διατηρούν την ευελιξία στη διαχείριση κινδύνου.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Λήγει στις 30 Απριλίου ο ευρωπαϊκός διαγωνισμός #WhyInsuranceMatters για νέους

Οι συμμετέχοντες καλούνται να δημιουργήσουν ένα σύντομο βίντεο για τη σημασία της ασφάλισης στη σύγχρονη ζωή

Ασφαλιστές προς ΕΕ: «Κλειδί» για την ανταγωνιστικότητα η απλοποίηση των κανόνων

Η Insurance Europe ζητά ένα στοχευμένο «Omnibus» προκειμένου ο κλάδος να μπορέσει να επιτελέσει πλήρως τον θεσμικό επενδυτικό του ρόλο

Κοινή ευρωπαϊκή πρωτοβουλία για ενίσχυση της ελκυστικότητας του ασφαλιστικού κλάδου

Oι ευρωπαϊκοί κοινωνικοί εταίροι δεσμεύθηκαν να προωθήσουν έναν κλάδο πιο ελκυστικό, σύγχρονο και ανθεκτικό απέναντι στις αλλαγές της αγοράς εργασίας

Πλήθος και ισχυρά μηνύματα στην εκδήλωση της ΕΑΕΕ για το μέλλον της ασφάλισης

Το έντονο ενδιαφέρον για τις εξελίξεις του κλάδου αποτύπωσε η ευρεία συμμετοχή σε ένα από τα σημαντικότερα γεγονότα της περιόδου

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν