back to top
21.2 C
Athens
Τρίτη 21 Απριλίου 2026

ERGO: Στην ιστορική πόλη του Δουβλίνου το ταξίδι επιβράβευσης για το Εταιρικό Δίκτυο Πωλήσεων

Στο Δουβλίνο, την ακαταμάχητη πρωτεύουσα της Ιρλανδίας που συνδυάζει την πλούσια ιστορία με τη σύγχρονη ζωή, ταξίδεψαν οι συνεργάτες του Εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων της ERGO Ασφαλιστικής, που διακρίθηκαν στον ετήσιο διαγωνισμό πωλήσεων του 2023.

Οι επιτυχόντες του ταξιδιού, ξεναγήθηκαν στην πόλη, όπου είχαν την ευκαιρία να εξερευνήσουν την πλούσια πολιτιστική της κληρονομιά και τα μοναδικά της αξιοθέατα. Περιηγήθηκαν στον ποταμό Liffey, στην οδό O’Connell, από όπου ξεκίνησε ο αγώνας για την ανεξαρτησία το 1916, στο εντυπωσιακό Κάστρο του Δουβλίνου, στο Trinity College όπου φυλάσσεται στην υπέροχη βιβλιοθήκη του, το περίφημο “Book of Kells”, ενώ είχαν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν και μια μονοήμερη εκδρομή στο Κάστρο Malahide και στην περιοχή Howth.

- Advertisement -

Την εμπειρία του ταξιδιού πλαισίωσε το επίσημο Gala Dinner που έλαβε χώρα στο Kings Inn, ένα από τα ιστορικότερα και πιο εντυπωσιακά κτίρια της πόλης, προσφέροντας στα στελέχη και τους συνεργάτες της εταιρείας την ευκαιρία να απολαύσουν την Ιρλανδέζικη ατμόσφαιρα και να γευτούν υπέροχα παραδοσιακά εδέσματα.

- Advertisement -

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, πραγματοποιήθηκαν οι ετήσιες βραβεύσεις για τους συνεργάτες του εταιρικού δικτύου, που διακρίθηκαν για την επίτευξη εξαιρετικά θετικών αποτελεσμάτων καθώς και για τη συνολική τους επίδοση. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να δικτυωθούν, να μοιραστούν εμπειρίες και να συνομιλήσουν με τα ανώτερα στελέχη της εταιρείας, ενισχύοντας έτσι τους δεσμούς τους.

Τους συμμετέχοντες καλωσόρισε ο κ. Αναστάσιος Ν. Παπαδόπουλος, Διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου, ο οποίος αφού συνεχάρη τους συνεργάτες για τις προσπάθειές τους και την επίτευξη των παραγωγικών τους στόχων, παρουσίασε τα πρόσφατα επιτεύγματα του εταιρικού δικτύου. Ανέλυσε τις ενέργειες στήριξης που υλοποιεί η εταιρεία για την ενίσχυση του δικτύου, τη στελέχωση των γραφείων πωλήσεων με νέους συνεργάτες, την εκπαίδευσή τους, τον εκσυγχρονισμό των γραφείων πωλήσεων και τη δημιουργία νέων προϊόντων, υπογραμμίζοντας τη δέσμευσή της για συνεχή ανάπτυξη και επιτυχία.

Από την πλευρά του, ο κ. Στάθης Τσαούσης, Διευθυντής Τομέα Πωλήσεων της ERGO Ασφαλιστικής, υπογράμμισε τη σημαντικότητα και την αξία ενδυνάμωσης και διεύρυνσης του δικτύου με νέους συνεργάτες, ενώ επεσήμανε ότι η εταιρεία επενδύει συστηματικά σε πρωτοβουλίες και προγράμματα στήριξης, τα οποία ενισχύουν την ανάπτυξη του δικτύου και διασφαλίζουν τη σταθερή και διαχρονική επιτυχία του.

Ο CEO της ERGO Ασφαλιστικής, κ. Ερρίκος Μοάτσος, εξέφρασε τη χαρά του που βρέθηκε στο ταξίδι επιβράβευσης των συνεργατών του εταιρικού δικτύου για πρώτη φορά μετά την ανάληψη των καθηκόντων του και τους ενθάρρυνε να συνεχίσουν την εξαιρετική τους δουλειά. Απευθυνόμενος στους παρευρισκόμενους, δήλωσε: «Είναι πραγματική χαρά για μένα να βρίσκομαι μαζί σας σε αυτή τη λαμπρή βραδιά. Ο ρόλος του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή ως πραγματικού συμβούλου παραμένει αναντικατάστατος και ιδιαίτερα κρίσιμος. Είμαστε αισιόδοξοι για την ανάπτυξη του κλάδου μας, ο οποίος αναδεικνύεται σε πυλώνα θωράκισης της κοινωνίας και προώθησης της οικονομίας. Απόψε, γιορτάζουμε όχι μόνο τους βραβευμένους συνεργάτες μας, αλλά και τη συνολική προσπάθεια και αφοσίωση του εταιρικού μας δικτύου. Συγχαρητήρια σε όλους για την αποτελεσματική σας δουλειά και θερμές ευχαριστίες για τη συμβολή σας στην κοινή μας αναπτυξιακή πορεία».

Οι συνεργάτες του εταιρικού δικτύου ανανέωσαν το ραντεβού τους για το επόμενο ταξίδι επιβράβευσης στο πλαίσιο του διαγωνισμού του 2024.

ΟΙ ΒΡΑΒΕΥΣΕΙΣ

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η ERGO Hellas τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας με ολοκληρωμένα ασφαλιστικά προγράμματα

Tονίζοντας τη σημασία τόσο της πρόληψης όσο και της πρόσβασης σε καλά εξοπλισμένες μονάδες υγείας σε κάθε στάδιο της ζωής

«Ασφάλισε το αυγό σου!»: Πρωτότυπη πασχαλινή πρωτοβουλία από την ERGO Hellas

Τα νέα προγράμματα ERGO Easter φέρονται να αποζημιώνουν τους χαμένους του τσουγκρίσματος

Η ERGO Ασφαλιστική σταθερή σύμμαχος στη νέα εποχή της βραχυχρόνιας μίσθωσης

Ρ. Αλεξοπούλου: «Η ασφάλιση πρέπει να αντιμετωπίζεται ως βασικό στοιχείο βιώσιμης λειτουργίας και όχι ως απλή κανονιστική απαίτηση»

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μαζική συμμετοχή στο Υβριδικό Σεμινάριο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δημιουργεί ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό οικοσύστημα που προετοιμάζει τους συνεργάτες της για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του αύριο

INTERLIFE: Με υπερδιπλάσια κερδοφορία και ενισχυμένη παραγωγή το 2025

Ψηλά παραμένουν οι δείκτες φερεγγυότητας – Στο +25% η πρόταση διανομής μερίσματος

Η καμπάνια της ARAG SE Greece αναδεικνύει τους κινδύνους της καθημερινότητας

Καθώς οι πολίτες ευαισθητοποιούνται περισσότερο για τα δικαιώματά τους, η νομική ασφάλιση διεκδικεί μεγαλύτερο ρόλο ως μηχανισμός προστασίας

Νέα ψηφιακή γενιά υπηρεσιών ΤΜΕΔΕ Portfolio

Τα μέλη-πιστούχοι αποκτούν πρόσβαση σε ένα σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον, που ενισχύει την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την ασφάλεια σε κάθε συναλλαγή

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μαζική συμμετοχή στο Υβριδικό Σεμινάριο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δημιουργεί ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό οικοσύστημα που προετοιμάζει τους συνεργάτες της για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του αύριο

INTERLIFE: Με υπερδιπλάσια κερδοφορία και ενισχυμένη παραγωγή το 2025

Ψηλά παραμένουν οι δείκτες φερεγγυότητας – Στο +25% η πρόταση διανομής μερίσματος

Η καμπάνια της ARAG SE Greece αναδεικνύει τους κινδύνους της καθημερινότητας

Καθώς οι πολίτες ευαισθητοποιούνται περισσότερο για τα δικαιώματά τους, η νομική ασφάλιση διεκδικεί μεγαλύτερο ρόλο ως μηχανισμός προστασίας

Τράπεζα Πειραιώς και Accenture ιδρύουν AI Hub στην Ελλάδα

Το AI Hub θα λειτουργεί ως κεντρικός μηχανισμός ανάπτυξης προηγμένων λύσεων ΤΝ σε μεγάλη κλίμακα και σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας της Πειραιώς

AdvantAge: 2η Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες 50+, από την KPMG και τον ΣΔΑΔΕ

Με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος και στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση των ηλικιακών διακρίσεων στην εργασία