back to top
14.8 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

Αλλαγή ηγεσίας στην ΕΑΔΕ: Η Δ. Λύχρου παραδίδει την προεδρία στον Κ. Ρούσση

Στην τακτική προγραμματισμένη συνεδρίαση της Ένωσης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ) την Πέμπτη 5 Φεβρουαρίου 2026 συγκροτήθηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο για το έτος 2026.

Ο Κωνσταντίνος Ρούσσης, Πρόεδρος της Ένωσης Συντονιστών Ασφαλιστικών Πρακτόρων Ελλάδος (ΕΣΑΠΕ) και Γενικός Γραμματέας της ΕΑΔΕ το 2025, αναλαμβάνει τη θέση του Προέδρου της Ένωσης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος, διαδεχόμενος τη Δήμητρα Λύχρου, η οποία είχε υπηρετήσει ως Πρόεδρος το 2025.

- Advertisement -

Η αλλαγή στη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έγινε σύμφωνα με το Καταστατικό της ΕΑΔΕ, το οποίο προβλέπει ετήσια ανανέωση των θέσεων των Μελών του Συμβουλίου με βάση κυλιόμενη σειρά. Έτσι, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο για το 2026 συγκροτείται από τους εξής:

  • Πρόεδρος: Κωνσταντίνος Ρούσσης
  • Γενικός Γραμματέας: Κωστής Αλφιέρης
  • Ταμίας: Γιώργος Χατζηγιωργάκης
  • Μέλος: Χάρης Αλεξόπουλος.

Η ΕΑΔΕ αναγνωρίζει και τιμά τη διαχρονική προσφορά της κ. Λύχρου στην ενίσχυση του θεσμικού ρόλου της Ένωσης και στην προώθηση των συμφερόντων των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών. Στο πλαίσιο αυτής της αναγνώρισης, της προτάθηκε η θέση της Ειδικής Συμβούλου στην ΕΑΔΕ, θέση την οποία η κ. Λύχρου αποδέχθηκε.

- Advertisement -

Επιπλέον, οι Ειδικοί Σύμβουλοι για το 2026 είναι οι εξής:

  • Δημήτρης Γαβαλάκης, Γενικός Γραμματέας ΕΕΑ, πρώην Πρόεδρος ΠΣΣΑΣ (νυν ΕΣΑΠΕ)
  • Γιώργος Καραβίας, Επίτιμος Πρόεδρος ΣΕΜΑ
  • Κωστής Μαυρόπουλος, Επίτιμος Πρόεδρος ΕΕΑΕ
  • Δήμητρα Λύχρου, πρώην Πρόεδρος ΕΕΑΕ

Η ΕΑΔΕ συνεχίζει τη δράση της για την προώθηση των συμφερόντων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών στην Ελλάδα, με τη νέα διοίκηση να αναλαμβάνει την ευθύνη για την υλοποίηση νέων στόχων και στρατηγικών το 2026.

Σχετικές δημοσιεύσεις

ΠΣΑΣ: Έμφαση στην εκπαίδευση το 2026 και επιστροφή των Βραβεύσεων Κορυφαίων Ασφαλιστικών Συμβούλων

Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Συμβούλων ξεκινά επίσημα και δυναμικά τη νέα χρονιά – Δηλώσεις του Προέδρου Λ. Αποστολιώτη στο «IW»

Με μήνυμα ενότητας και στρατηγικής στόχευσης η κοπή πίτας της Syndea Insurance

Η διοίκηση έθεσε ως προτεραιότητες για το 2025 τη διατήρηση του ομαδικού πνεύματος, την περαιτέρω ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και τη σταθερή ανάπτυξη

Ανασυγκρότηση Διοικητικού Συμβουλίου στο CSR HELLAS – Νέα σύνθεση με έμφαση στη βιώσιμη επιχειρηματικότητα

Αντιπρόεδρος εκλέχθηκε ο Δ. Μιχαλάκης, ΟΤΕ, Γραμματέας η Ρ. Κωνσταντάρου, AVAX, ενώ η Σ. Αγγελοπούλου, ΕΤΕ, επανέρχεται ως μέλος

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί