back to top
14.4 C
Athens
Τρίτη 23 Δεκεμβρίου 2025

NP Ασφαλιστική: Επαναληπτικά Σεμινάρια Επανεκπαίδευσης Ετών 2015-2019

Η NP Ασφαλιστική φροντίζει ώστε να μην έχει κανένας συνεργάτης της ελλείψεις σε σεμινάρια επαναπιστοποίησης..

Η NP Ασφαλιστική αναγνωρίζοντας τις ανάγκες των συνεργατών της, φροντίζει να καλύψει τα όποια κενά υπάρχουν σε σεμινάρια Επανεκπαίδευσης & Επαναπιστοποίησης, για το σύνολο της πενταετίας 2015- 2019 και για τους τρεις (3) υποχρεωτικούς Τομείς Α, Β΄ και Γ΄, προκειμένου να μην έχει ούτε ένας συνεργάτης της Εταιρίας εκκρεμότητα με ό,τι αφορά την προσκόμιση των απαραίτητων βεβαιώσεων 75 ωρών στα αρμόδια επιμελητήρια για την ανανέωση της άδειας ασκήσεως του επαγγέλματος τους.

- Advertisement -

Τα επαναληπτικά σεμινάρια θα πραγματοποιηθούν στα Κεντρικά Γραφεία της Εταιρίας στο Μαρούσι εντός του μηνός Νοεμβρίου 2019 σε 5 διήμερες ημερίδες. Πάγια τακτική της Εταιρίας είναι να διεξάγει τα Σεμινάρια Επανεκπαίδευσης με τον πλέον ωφέλιμο τρόπο για τους Συνεργάτες της , που είναι η φυσική παρουσία των συμμετεχόντων και η διαπροσωπική επικοινωνία και επαφή.

Σημειώνεται ότι σύμφωνα με το νέο θεσμικό πλαίσιο, οι υπάλληλοι των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών που συμμετέχουν άμεσα στη δραστηριότητα διανομής ασφαλιστικών προϊόντων, έχουν υποχρέωση απόκτησης του πιστοποιητικού επαγγελματικών γνώσεων ασφαλιστικού διαμεσολαβητη και οφείλουν να παρακολουθούν τα 3 κατ΄ έτος σεμινάρια επαναπιστοποίησης.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις συμμετοχής στην Ακαδημία Ασθενών Ελλάδας

Το πρόγραμμα της Ένωσης Ασθενών στοχεύει στη διαμόρφωση μιας νέας γενιάς εκπροσώπων με αυξημένες γνώσεις και ικανότητες παρέμβασης

Με νέα σχέδια, εργασιακή ορμή και φιλόδοξες προοπτικές γιόρτασε η NP Ασφαλιστική τα 22α γενέθλιά της

Στην εκδήλωση αναδείχθηκε η επίδραση της εταιρικής κουλτούρας στα οικονομικά μεγέθη, στον επαγγελματισμό της και στις σχέσεις με συνεργάτες και προσωπικό

Η Ατλαντική Ένωση επιμορφώνει το προσωπικό της στην αξιοποίηση της ΤΝ

Η εταιρεία συνεχίζει να επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη συνεχή εκπαίδευση, στην καινοτομία και στην ψηφιακή μετάβαση

NP Ασφαλιστική: Στην Τυνησία το Ετήσιο Ταξίδι Πωλήσεων

Περίπου 100 Συνεργάτες της εταιρείας επιβραβεύθηκαν για την αφοσίωση και την παραγωγικότητά τους

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η NN Hellas άνοιξε τις πόρτες της σε φοιτητές μέσα από το Business Days 2025

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην αποδόμηση στερεοτύπων, με τα στελέχη της εταιρείας να αναδεικνύουν την καινοτομία και εξέλιξη του ασφαλιστικού κλάδου

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις συμμετοχής στην Ακαδημία Ασθενών Ελλάδας

Το πρόγραμμα της Ένωσης Ασθενών στοχεύει στη διαμόρφωση μιας νέας γενιάς εκπροσώπων με αυξημένες γνώσεις και ικανότητες παρέμβασης

Ανοιχτό webinar της Experto Crede Consulting για την ΤΝ στην Ιδιωτική Ασφάλιση

Το διαδικτυακό σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στις 14/1/2026 με εισηγήτρια τη Μ. Χαμπάκη και ελεύθερη συμμετοχή

Η Allianz κάνει την ασφάλιση παιχνίδι και βίωμα για τα παιδιά

Η ασφαλιστική συμβάλλει ενεργά αλλά και διασκεδαστικά στο θεματικό πάρκο Chocolate & Ice Cream Experience

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Με ρεκόρ συμμετοχών η χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του ΣΕΣΑΕ

Στο εορταστικό κάλεσμα ανταποκρίθηκαν ανώτατα στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών, διαμεσολαβητές, συνεργάτες και εκπρόσωποι του κλαδικού Τύπου

Ξεκινά η απευθείας διαβίβαση συμβολαίων αστικής ευθύνης και βεβαιώσεων επαναπιστοποίησης διαμεσολαβητών στα μητρώα των Επιμελητηρίων

Το ΕΕΑ χαιρετίζει την έναρξη της νέας διαδικασίας, η οποία ήταν αποτέλεσμα επίμονης προσπάθειας και πολλών συντελεστών

Ετήσια εκδήλωση βραβεύσεων ΠΑΡΟΝ: Επαγγελματισμός με όραμα αλλά και ανθρώπινο πρόσωπο

Παρουσία θεσμικών εκπροσώπων, ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς, συνεργατών και φίλων του ασφαλιστικού γραφείου

Αυξημένη κατά 5,1% η ασφαλιστική παραγωγή το 10μηνο

Στις ασφαλίσεις ζωής η παραγωγή ανήλθε περίπου στα 2,3 δισ. ευρώ (+1,6%) και στις ασφαλίσεις κατά ζημιών στα 2,6 δισ. ευρώ (+8,4%)

ERGO Wellness Month 2025: Ένας μήνας αφιερωμένος στην ευεξία των εργαζομένων

Η εταιρεία επενδύει στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων της θέλοντας να είναι εργοδότης πρώτης επιλογής και να εξελίσσεται μαζί τους