back to top
16 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Στο 23ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG ο Υπ. Εργασίας

Πρωτότυπες παρουσιάσεις επίκαιρων θεμάτων ηγεσίας στην ατζέντα του Συμποσίου Δια στόματος του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση θα ενημερωθεί το κοινό του 23ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα.

Το 23ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου, στο ξενοδοχείο Athens Grand Hyatt.

- Advertisement -

Σκοπός του Συμποσίου είναι να αναδείξει τον πολυδιάστατο ρόλο του HR στο σύγχρονο, δυναμικό επιχειρησιακό περιβάλλον.

Σε αυτό το πλαίσιο, τον τόνο δίνουν -μεταξύ άλλων- οι παρουσιάσεις του Head of Global Talent Acquisition της ING Jan Karel Sindorff σχετικά με το employee experience και την προσαρμογή σε νέα εργασιακά περιβάλλοντα, του «αιρετικού» ερευνητή Patrick Vermeren, ο οποίος θα δώσει ανατρεπτικά δεδομένα για δημοφιλή HR εργαλεία και της αεροπορικής ψυχολόγου των Aegean Airlines Τίνας Κοκλάμη για το μείζον θέμα της ψυχικής υγείας εργαζομένων.

- Advertisement -

Ξεχωριστή θέση στο πρόγραμμα του 23ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού έχει το “fireside chat” με τη γνωστή ηθοποιό και σκηνοθέτη Κάρμεν Ρουγγέρη για την επικοινωνία ανάμεσα σε ανθρώπους διαφορετικών γενεών, αλλά και οι τοποθετήσεις των Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού από CEPAL, Four Seasons, Groupama, Softomotive και ΤΙΤΑΝ για το πώς εξελίσσεται σήμερα ο «πόλεμος για το ταλέντο».

Το Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG αποτελεί την πλέον «ιστορική» εκδήλωση για την ελληνική HR κοινότητα, ως ένα από τα πρώτα επιχειρηματικά συνέδρια που διοργανώθηκαν στη χώρα μας: περισσότερα από 250 στελέχη δίνουν κάθε χρόνο το «παρών» στο Συμπόσιο.

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

AdvantAge: 2η Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες 50+, από την KPMG και τον ΣΔΑΔΕ

Με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος και στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση των ηλικιακών διακρίσεων στην εργασία

KPMG: Έναρξη υποβολής αιτήσεων για το Πρόγραμμα Καλοκαιρινής Πρακτικής Άσκησης 2026

Η δίμηνη πρακτική έχει σχεδιαστεί ώστε να προσφέρει στοχευμένη μάθηση και ουσιαστική επαγγελματική έκθεση, με προοπτικές μελλοντικής συνεργασίας

Αλλαγή ηγεσίας εν μέσω ανάπτυξης για την KPMG International

Ο Gary Wingrove αναλαμβάνει καθήκοντα Global Chairman και CEO τον Οκτώβριο – Η παρακαταθήκη του απερχόμενου Bill Thomas

Το μέλλον της εργασίας στο 29th HR Symposium της KPMG

Πάνω από 800+ στελέχη διαμόρφωσαν τη σχετική συζήτηση στη μεγάλη γιορτή του HR στην Ελλάδα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν