back to top
15.4 C
Athens
Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου 2025

Φ. Μιχάλη: Η Allianz κινητοποιεί την διασπορά επενδύει στην καινοτομία

Είναι πολύ σημαντικό να έχεις την εμπειρία της Allianz και να μπορείς να βλέπεις τους ανθρώπους ως μέρος ενός οικοσυστήματος που μεταβάλλεται. Οι άνθρωποι της Allianz σε όλο τον κόσμο λειτουργούν πάνω στις αρχές της ισότητας, διατηρούν την διαφορετικότητα και μοιράζονται τις εμπειρίες τους στο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον, δημιουργούν αξίες και με την σειρά τους οικοσυστήματα.

Με τις σκέψεις αυτές και με αφορμή το “Reload Greece”, το IW.gr συνομίλησε με την διευθύνουσα σύμβουλο της Allianz Ελλάδος κα Φιλίππα Μιχάλη.

- Advertisement -

Οι άνθρωποι για την Allianz είναι το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο, για αυτό και η Allianz επενδύει με σεβασμό στον άνθρωπο. Προπορευόμενη της εποχής, η Allianz δίνει στους ανθρώπους που έχει επιλέξει όλα τα εφόδια για να εργαστούν και να αναπτυχθούν σε ένα διεθνοποιημένο εργασιακό περιβάλλον. Αναζητά ταλέντα, για να ‘εμπιστευτεί’ τις ανάγκες των πελατών, επενδύει διαρκώς και σε επίπεδο ομίλου στην κοινότητα των νεοφυών επιχειρήσεων μέσω της Allianz X.

- Advertisement -

Συνέντευξη, μετάφραση – απόδοση κειμένου: Ελενα Ερμείδου

  • Με αφορμή την συμμετοχή σας στο “Reload Greece”, πείτε μας με ποιο τρόπο θα μπορούσε να συνεισφέρει η Allianz, ώστε  να επαναθέσει σε λειτουργία τα αναπτυξιακά σχέδια και τους επιχειρηματικούς στόχους της Ελλάδας;

Στην Allianz στηρίζουμε αυτούς που τολμούν να κάνουν το επόμενο βήμα. Δημιουργούμε προϊόντα και υπηρεσίες που εμπνέουν εμπιστοσύνη, δίνουν στους ανθρώπους το κουράγιο να πάνε παραπέρα. Οδηγούμε του ανθρώπους μάς προς το ψηφιακό μέλλον, καθώς το οικονομικό περιβάλλον στο οποίο λειτουργούμε μεταβάλλεται ραγδαία προς μία ψηφιακή οικονομία.  Το διεθνοποιημένο εργασιακό μας περιβάλλον, σε πολύ μεγάλο βαθμό ενθαρρύνει τους εργαζόμενους μάς στο να αναπτύξουν σχέσεις εκτός συνόρων.

Όλα τα παραπάνω συνδυάζονται άριστα με το όραμα του Reload Greece το οποίο επιδιώκει να καθορίσει ένα επιχειρηματικό μοντέλο που αξιοποιεί επιτυχώς την δύναμη της διασποράς, δημιουργώντας ένα κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο στις χώρες καταγωγής.

Είναι χαρά μας, πάντα να συνεργαζόμαστε με οργανισμούς όπως το Reload Greece για να μοιραζόμαστε την τεχνογνωσία μας και δίνουμε καθοδήγηση σε όλους τους ενδιαφερόμενους.

  • Τι είδους προσόντα, δεξιότητες και ικανότητες θα ψάχνατε για να προσλάβετε ένα εργαζόμενο;

Πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι μας είναι και το πιο σημαντικό μας περιουσιακό στοιχείο και για αυτό καταβάλλουμε ιδιαίτερες προσπάθειες στο να προσαρμόζουμε τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού στις αλλαγές που γίνονται στο κλάδο μας.

Οι κύκλοι στην καινοτομία που πραγματοποιούνται με ταχύτατους ρυθμούς και οι σύγχρονες δυνάμεις τεχνολογίας απαιτούν νέα φρέσκα μυαλά που διαθέτουν νέες ικανότητες και που μπορούν να  καταλαβαίνουν ποιες είναι οι ανάγκες των πελατών. Ετσι, λοιπόν αναζητούμε, συνεχώς ανθρώπους που να διαθέτουν στρατηγική κατεύθυνση και να έχουν κοφτερό μυαλό, ανθρώπους που να έχουν την ικανότητα να κατανοήσουν το σημερινό σύνθετο εργασιακό περιβάλλον και την ευελιξία να προσαρμόζονται γρήγορα στις αλλαγές.

Επικεντρωνόμαστε στο να διατηρούμε και να αναπτύσσουμε τις ψηφιακές δεξιότητες των ανθρώπων, να αναπτύσσουμε ηγέτες που θέτουν στο επίκεντρο τον πελάτη και που μπορούν με επιτυχία να υλοποιήσουν την στρατηγική και το όραμα μας. Ψηφιακές, αναλυτικές ικανότητες, δημιουργική σκέψη, η ικανότητα να μπορείς εμπνεύσεις και να έχεις επιρροή είναι προσόντα πολύ βασικά για τους ανθρώπους που εργάζονται καθημερινά σε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την συνεργασία και τις συνεργασίες διασυνοριακών ομάδων, όπως την δική μας.

  • Τι θα εξετάζετε πριν επενδύσετε σε μία νεοφυή επιχείρηση;

 Πιθανά θα συμφωνήσετε μαζί, στο ό,τι δεν υπάρχει μία και μόνο απάντηση ή μία απλή  απάντηση για αυτή την ερώτηση.

Κάθε περίπτωση είναι μοναδική. Υπάρχει ένας μεγάλος συνδυασμός παραμέτρων, που πρέπει να κρατήσουμε στο μυαλό μας, όπως είναι οι ανάγκες της αγοράς, ο χρόνος έναρξης, οι άνθρωποι που είναι υπεύθυνοι για να εφαρμόσουν την ιδέα τους στην επιχείρηση, το επιχειρηματικό μοντέλο από μόνο του, κ.α.

Σε επίπεδο Ομίλου, επενδύουμε μέσω της Allianz X στην κοινότητα νεοφυών επιχειρήσεων και σε αναπτυσσόμενες εταιρείες ψηφιακού προσανατολισμού που αποτελούν μέρος του οικοσυστήματος του ασφαλιστικού κλάδου, όπως είναι ο τομέας κινητικότητας, η διασυνδεδεμένη περιουσία και υγειά, η διαχείριση περιουσίας, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, κτλ.

Το χαρτοφυλάκιο της Allianz X περιλαμβάνει ήδη νεοφυείς επιχειρήσεις από το κλάδο των  Fintech, όπως τις Lemonade, Fundbox, Wealthsimple, N26, C2FO , Gojek ψηφιακή πλατφόρμα.

  • Θα σας ενδιέφερε μία συνεργασία τα ελληνικά πανεπιστήμια ή το πολυτεχνείο;

 Καθώς ο στόχος μας είναι καθημερινά να απλοποιούμε τα πολύπλοκα χρηματοοικονομικά μοντέλα και να παράγουμε νέες ιδέες για τους πελάτες μας, η αναλυτική και πρωτοποριακή σκέψη είναι δύο απαραίτητα χαρακτηριστικά για όσους δουλεύουν μαζί μας. Ως εκ τούτου, είναι πολύ βασικό να είμαστε κοντά στο πανεπιστήμια και να προσελκύσουμε ταλέντα που έχουν αποφοιτήσει.

Eπενδύουμε ενδοεταιρικά, θεμελιώνοντας ισχυρές σχέσεις μεταξύ της κοινότητας, μέσω συνεργασιών με γραφεία καριέρας, παρακολουθώντας τις ημέρες καριέρας, συμμετέχοντας σε προγράμματα του διαδικτύου, κτλ. Το περιβάλλον δεδομένων τείνει να γίνει το επίκεντρο, υποψήφιοι από το Πολυτεχνείο, διακρίνονται το άριστο επίπεδο γνώσεων, οι ΙΤ, οι μηχανολόγοι, οι μαθηματικοί επίσης, είναι αναμφισβήτητα ένα πολύ μεγάλο πεδίο αναζήτησης, όταν μιλάμε για νέα μυαλά.

  • Θεωρείτε ότι ο ασφαλιστικός κλάδος είναι ανοικτός ή συντηρητικός ;

Είμαστε ένας κλάδος που διαχειρίζεται τον κίνδυνο, επομένως το DNA μας είναι ‘προγραμματισμένο’ να δουλεύει με ένα αυστηρώς δομημένο και πολύ καθορισμένο τρόπο που τελικά μας κάνει πιο επιφυλακτικούς και συντηρητικούς, θα μπορούσε κάποιος να υποστηρίξει. Ωστόσο, ως κλάδος, έχουμε κάνει πολλά, και σε μεγάλο βαθμό βήματα για να προσαρμοστούμε στις αλλαγές αναγκών των πελατών μας και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, όπως αυτός εξελίσσεται τα τελευταία χρόνια.

Πιστεύω ότι είμαστε πιο κοντά στο να βρούμε τις σωστές ισορροπίες, στην σύζευξη αρετών, όπως: σταθερότητα, αξιοπιστία, δύναμη με ευκινησία, πρωτοπορία και εξατομίκευση. Στην Allianz, συνεχώς προσπαθούμε να πρωτοστατούμε με τις νέες τάσεις του κλάδο, συμπεριλαμβανομένου της Τεχνητής Νοημοσύνης, της ρομποτικής, της τηλεματικής, του blockhain, και επενδύοντας συνεχώς για να φέρουμε τις τελευταίες τεχνολογίες στα χέρια των πελατών μας.

 

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Mastercard: Πιο απλές και ασφαλείς πληρωμές για όλους το 2026, με την καινοτομία στο επίκεντρο

Στις προτεραιότητες, η μετάβαση σε 100% tokenised συναλλαγές έως το 2030, καθώς και οι προηγμένες λύσεις κυβερνοσφάλειας

Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ άνοιξε τις πύλες της σε σπουδαστές του Δημόσιου ΙΕΚ Επανομής

Κατά την επίσκεψή τους οι εκπαιδευόμενοι γνώρισαν το μοντέλο λειτουργίας ενός από τους πιο δραστήριους ελληνικούς ομίλους στον ασφαλιστικό κλάδο

KPMG: 100+ κορυφαία στελέχη στην παρουσίαση της 15ης Ετήσιας Έκθεσης για την Ιδιωτική Ασφαλιστική Αγορά 

Με καίριες επισημάνσεις και σημαντικές παρουσίες ολοκληρώθηκε η ετήσια εκδήλωση της KPMG στην Ελλάδα «The Future of Insurance»

Αμερικάνικο Κολλέγιο και PwC: Μνημόνιο Συνεργασίας για ενδυνάμωση της νέας γενιάς ψηφιακών ηγετών

Η στρατηγική συνεργασία έχει στόχο να συνδέσει εκπαίδευση και αγορά εργασίας μέσα από καινοτομία, τεχνολογία και βιωματική μάθηση

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Σίμος Μασέλης: «Ο πραγματογνώμονας είναι ο θεματοφύλακας της διαφάνειας και της αξιοπιστίας στην ασφαλιστική αγορά»

Ο πρόεδρος του HALA μιλά στον Λ. Ρόδη για τη στρατηγική σημασία της πραγματογνωμοσύνης, τις προκλήσεις αλλά και τη νέα εποχή συνεργασιών

Αντίστροφη μέτρηση για τα Greek Accounting & Finance Awards 2025 powered by ENTERSOFTONE

Τα #graf25 επιστρέφουν για 3η χρονιά στις 12/12, με στόχο την ανάδειξη των άριστων εταιρειών και πρακτικών στη λογιστική και στην οικονομική διοίκηση

Τα Coffee Business Awards 2025 έρχονται στις 17 Δεκεμβρίου

Η κορυφαία διοργάνωση για τον κλάδο της καφεστίασης επιστρέφει για 7η χρονιά, με ανανεωμένο concept - Βίντεο και πληροφορίες συμμετοχής

Ποιο ήταν το συμβατικό περιθώριο κέρδους των ασφαλιστικών το 2024, ποιος κλάδος πιέζεται

Αυξημένα συμβατικά επίπεδα περιθωρίου κέρδους, πτώση δείκτη κάλυψης Φερεγγυότητας εντοπίζει μεταξύ άλλων η Ετήσια Έκθεση της KPMG

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Σίμος Μασέλης: «Ο πραγματογνώμονας είναι ο θεματοφύλακας της διαφάνειας και της αξιοπιστίας στην ασφαλιστική αγορά»

Ο πρόεδρος του HALA μιλά στον Λ. Ρόδη για τη στρατηγική σημασία της πραγματογνωμοσύνης, τις προκλήσεις αλλά και τη νέα εποχή συνεργασιών

Νέα εποχή για το Αποκλειστικό Δίκτυο της Groupama Ασφαλιστικής

Η νέα γενιά Συντονιστών Ομάδων και Γραφείων, που έχει προκύψει από τον πυρήνα της εταιρείας, θα συμβάλει στην επίτευξη ενός φιλόδοξου στρατηγικού στόχου

Δήλωση Γ. Χατζηθεοδοσίου για τις εκλογές της ΕΣΑΠΕ

Ο πρόεδρος του ΕΕΑ επισημαίνει ότι η συμμετοχή στη διαδικασία αποτύπωσε ένα ακόμα μήνυμα ενότητας και ισχυρού ενδιαφέροντος για τον κλάδο

ΜΙΝΕΤΤΑ: Εβδομάδα ΕΚΕ για 7η χρονιά, με δράσεις για τον συνάνθρωπο

Η ασφαλιστική δίνει κάθε χρόνο τη δυνατότητα στους ανθρώπους της να συμμετάσχουν ενεργά σε δράσεις προσφοράς, εκπαίδευσης και αλληλεγγύης

Ασφαλή Χριστούγεννα για διαβητικούς και καρδιοπαθείς

Τα γεύματα των εορτών, συνήθως πλούσια σε λιπαρά, απλούς υδατάνθρακες και αλάτι, δύσκολα εντάσσονται στα αποδεκτά υγιεινοδιαιτητικά πρότυπα