back to top
17 C
Athens
Πέμπτη 9 Απριλίου 2026

NP Ασφαλιστική: Ημέρα Αιμοδοσίας σε συνεργασία με τον ΣΥΑΕ & το ΝΜΙΤΣ

Η «NP Ασφαλιστική» στα πλαίσιο της συνεργασίας της με τον Σύλλογο Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (Σ.Υ.Α.Ε.), διοργανώνει για δεύτερη φορά μέσα στο 2019 με τη βοήθεια του τμήματος αιμοδοσίας του νοσοκομείου «ΝΜΙΤΣ», ημέρα αιμοδοσίας στα κεντρικά γραφεία της Εταιρίας στο Μαρούσι, Λεωφόρος Κηφισίας 81-83, την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2019 (ώρες 10:00 – 15:00).

Μετά την πολύ επιτυχημένη ημέρα αιμοδοσίας που διοργανώθηκε την Τρίτη 12 Φεβρουαρίου 2019 με τη συμμετοχή άνω των 30 ατόμων στη διαδικασία της αιμοδοσίας, ευελπιστούμε σε ακόμη μεγαλύτερα αποτελέσματα και συμμετοχή.

- Advertisement -

Όπως γνωρίζετε, η οργάνωση της αιμοδοσίας στην Ελλάδα βασίζεται στο θεσμό της εθελοντικής, μη αμειβόμενης προσφοράς αίματος.

Η ημέρα αιμοδοσίας της «NP», απευθύνεται σε οποιονδήποτε θέλει να συμβάλλει ενεργά από το προσωπικό της Εταιρίας και τους συγγενείς του, στους Συνεργάτες μας, ή και σε οποιονδήποτε τρίτο το επιθυμεί, προκειμένου να συμβάλλουμε από μεριάς μας ώστε να σωθεί κάποιος συμπολίτης μας που το έχει ανάγκη. Ας καθιερώσουμε λοιπόν το θεσμό της εθελοντικής αιμοδοσίας της οικογένειας της «NP Ασφαλιστική» συμμετέχοντας όλοι όσο το επιθυμούμε στην προσεχή αιμοδοσία.

Σχετικές δημοσιεύσεις

NP Ασφαλιστική: Ξεκινά το 2ο μέρος των Σεμιναρίων Επανεκπαίδευσης για τον Τομέα Α΄ 2026

Μια σειρά από 11 διά ζώσης εκπαιδευτικές συναντήσεις σε Μαρούσι, Θεσσαλονίκη, Σπάρτη, Ιωάννινα, Πάτρα, Χαλκίδα, Λάρισα και Αλεξανδρούπολη

NP Ασφαλιστική: Έναρξη Σεμιναρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης έτους 2026

Τα σεμινάρια θα πραγματοποιηθούν διά ζώσης σε Αθήνα, Σπάρτη, Αλεξανδρούπολη, Θεσσαλονίκη, Λάρισα, Χαλκίδα, Πάτρα και Ιωάννινα – Πρόγραμμα και εγγραφές

Εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών για τους εργαζομένους της NP Ασφαλιστική

Μέσω πρακτικών ασκήσεων και ρεαλιστικών σεμιναρίων ενισχύθηκε η ετοιμότητα, η ασφάλεια και η αυτοπεποίθηση όλων των συμμετεχόντων

«ΝP Triaina Business Simple»: Νέο πρόγραμμα ασφάλισης επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών

Η ΝP Asfalistiki ενισχύει την ανταγωνιστική γκάμα προϊόντων της προσφέροντας τις εκ του νόμου, αλλά και λόγω κλιματικής αλλαγής, υποχρεωτικές καλύψεις

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του

Σκέψεις για το «κι αν…» φέρνουν ηρεμία στην καθημερινότητα

Mέσα από την καμπάνια #365yposxeseis η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική επισημαίνει ότι η προνοητικότητα και ο στοχασμός δεν πρέπει να προκαλούν φόβο

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Συμφωνίες bancassurance. Γιατί καθυστερεί το ντιλ ΕΤΕ-Allianz

Στο επίκεντρο βρίσκεται και η CrediaBank, η οποία σχεδιάζει να αναβαθμίσει το κομμάτι του bancassurance εξετάζοντας νέες στρατηγικές συμμαχίες

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Τα 16 αντικείμενα που γίνονται υποχρεωτικά για το κουτί πρώτων βοηθειών στο αυτοκίνητο

Δείτε αναλυτικά όσα θα πρέπει να περιέχει το κιβώτιο από τις 18/6, καθώς και τις προδιαγραφές τους, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του