back to top
17 C
Athens
Πέμπτη 9 Απριλίου 2026

AXA: Εβδομάδα Εταιρικής Υπευθυνότητας με στόχο την υπεύθυνη περιβαλλοντική συμπεριφορά

Εμείς επιλέγουμε το περιβάλλον στο οποίο ζούμε ή εκείνο θα κληροδοτήσουμε στις επόμενες γενιές. Η δύναμη των καθημερινών ενεργειών μας είναι καταλυτική και η γνώση προαπαιτούμενο για να την αξιοποιήσουμε προς τη σωστή κατεύθυνση

Με κύριο όχημα το μότο της Know You Can  και συνοδοιπόρους την κυρία Χριστίνα Κονταξή, εξειδικευμένη Περιβαλλοντολόγο, μέλος της ομάδας Blue Growth της Ευρωπαϊκής Κομισιόν και την περιβαλλοντική ομάδα iSea, η ΑΧΑ διοργάνωσε την Εβδομάδα Εταιρικής Υπευθυνότητας εστιάζοντας σε έναν νέο και σημαίνων στρατηγικό πυλώνα, το Περιβάλλον. Ακολουθώντας την πάγια στρατηγική Εταιρικής Υπευθυνότητάς της, η Εταιρεία ξεκίνησε τη δράση της στη συγκεκριμένη διάσταση εκπαιδεύοντας τους ανθρώπους της και καλώντας τους να δεσμευτούν ενεργά είτε μέσω ατομικής υπεύθυνης συμπεριφοράς είτε μέσω συλλογικών δράσεων προσφοράς.

- Advertisement -
Χριστίνα Κονταξή, περιβαλλοντολόγος, μέλος της ομάδας Blue Growth της Ευρωπαϊκής Κομισιόν

Εκπαίδευση

Οι εργαζόμενοι της ΑΧΑ είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν σε ένα εκτενές σεμινάριο που συντόνισε η κυρία Κονταξή, το οποίο τους βοήθησε να κατανοήσουν σε βάθος τη σημερινή περιβαλλοντική εικόνα και τον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να αναστείλουμε την επικίνδυνη εξέλιξή της μέσα από τις δικές μας καθημερινές επιλογές. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην εξέλιξη της συμπεριφοράς των καταναλωτών και την αύξουσα εν αντιστοιχία πορεία του περιβαλλοντικού αποτυπώματός μας, καθώς και στην ανάγκη για μείωση «ευτελών» υλικών, με μικρή διάρκεια ως προς τη χρήση τους και μεγάλη επικινδυνότητα ως προς την περιβαλλοντική απορρόφησή τους.  Επίσης, οι συμμετέχοντες εκπαιδεύτηκαν για τις σωστές πρακτικές ανακύκλωσης και ενημερώθηκαν για τη μεγάλη αξία της κυκλικής οικονομίας και τον ρόλο τους μέσα σε αυτή.

- Advertisement -
Στιγμιότυπο από την εκπαίδευση

Υπεύθυνη συμπεριφορά επί τω έργω

Όλοι οι εργαζόμενοι της ΑΧΑ Ελλάδας έλαβαν ένα προσωποποιημένο kit εθελοντή, το οποίο τους παρακινούσε για συμμετοχή σε δράσεις της Εταιρείας και, κυρίως, για υπεύθυνη συμπεριφορά. Μέρος του kit ήταν η παροχή ειδικού επαναχρησιμοποιούμενου ποτηριού, το οποίο μπορούν να χρησιμοποιούν καθημερινά, αντικαθιστώντας πλαστικά ποτήρια μίας χρήσης και μειώνοντας με πρακτικό και ξεκάθαρο τρόπο το περιβαλλοντικό αποτύπωμά τους στον χώρο εργασίας. Επίσης, οι συμμετέχοντες της εκπαίδευσης ανέλαβαν ως ατομική εθελοντική ενέργεια, να μεταφέρουν τα κύρια σημεία της υπεύθυνης περιβαλλοντικής στάσης σε άτομα του στενού οικογενειακού ή φιλικού κύκλου τους.

Εκπαίδευση επί τω έργω

Η Εβδομάδα Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΑΧΑ ολοκληρώθηκε με μία συλλογική ενέργεια εθελοντισμού. 97 άνθρωποι της ΑΧΑ ένωσαν δυνάμεις με το Δήμο Σαρωνικού, την ομάδα iSea, τη Χ. Κονταξή για να καθαρίσουν την παραλία Γλύστρα – Λαγονήσι.

Από το 2011, η Εβδομάδα Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΑΧΑ αποτελεί σημείο αναφοράς για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων του Ομίλου σε όλον τον κόσμο. Στόχος της είναι να ενισχύει συνεχώς τη γνώση και την εξειδίκευση των εργαζομένων της, ώστε να αποτελούν πρεσβευτές μιας καλύτερης ζωής προς τους οικείους, τους πελάτες και το σύνολο της κοινωνίας, προάγοντας τον εθελοντισμό και την υπεύθυνη δράση.

Σχετικές δημοσιεύσεις

SCOR, AXA XL, Marsh: Στηρίζουν την ενεργειακή μετάβαση μέσω ενός mega-ναυτιλιακού project

Οι SCOR, AXA XL και Marsh ένωσαν τις δυνάμεις τους και την τεχνογνωσία τους για να υποστηρίξουν την ενεργειακή μετάβαση

Μέρες «κυοφορίας»

Οι «παροικούντες την Ιερουσαλήμ» γνωρίζουν πως η τάση συγκέντρωσης στον κλάδο θα συνεχιστεί: συζητήσεις, διαβουλεύσεις, κρυφά «θέλω» και επιθυμίες από τους συνομιλητές στην ασφαλιστική αγορά. Αρκετοί μπορεί να θέλουν να πουλήσουν, ποιος όμως θα αγοράσει και σε τι τιμή;

Μετά την ΑΧΑ ποιος έχει σειρά;

Με την ΑΧΑ, η δουλειά έγινε γρήγορα και καθαρά, η αγορά δήλωνε σίγουρη ότι η συμφωνία θα έκλεινε. Τώρα πήραν φόρα τα τηλέφωνα και τα κουτσομπολιά, ξέρετε πως θεριεύουν και φουντώνουν τα σχόλια τα αρνητικά, αν υπάρχει το ελάχιστο πάτημα και δεν υπάρχει διαφάνεια κινήσεων.

Την πώληση της μονάδας της στη Σιγκαπούρη εξετάζει η ΑΧΑ

Υπό συζήτηση και η αποεπένδυση από τη Μαλαισία, καθώς ο γαλλικός όμιλος επιδιώκει να συγκεντρώσει κεφάλαια 

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του

Σκέψεις για το «κι αν…» φέρνουν ηρεμία στην καθημερινότητα

Mέσα από την καμπάνια #365yposxeseis η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική επισημαίνει ότι η προνοητικότητα και ο στοχασμός δεν πρέπει να προκαλούν φόβο

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Συμφωνίες bancassurance. Γιατί καθυστερεί το ντιλ ΕΤΕ-Allianz

Στο επίκεντρο βρίσκεται και η CrediaBank, η οποία σχεδιάζει να αναβαθμίσει το κομμάτι του bancassurance εξετάζοντας νέες στρατηγικές συμμαχίες

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Τα 16 αντικείμενα που γίνονται υποχρεωτικά για το κουτί πρώτων βοηθειών στο αυτοκίνητο

Δείτε αναλυτικά όσα θα πρέπει να περιέχει το κιβώτιο από τις 18/6, καθώς και τις προδιαγραφές τους, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του